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1、关于妇幼保健年度考核工作总结五篇_妇幼保健年度工作总结 一年来我院妇幼卫生工作在县卫生局的领导下，在县妇幼保健站的指导下，坚持妇幼卫生工作方针，坚持以适应人民群众保健需求为目标，从规范各项妇幼保健常规业务管理工作着手，在做好常规妇幼保健业务管理的基础上，严格根据各项妇幼保健工作规范和制度的要求，结合我乡实际，加强全乡妇幼保健业务管理工作。 以“降消”项目为重点，加强全县孕产妇系统管理和儿童系统管理，提高住院分娩率，普及新法接生，坚持以保健为中心，保障生殖健康为目的，实行保健与临床相结合，面对基层，面对群体，预防为主的妇幼卫生工作方针，努力完成市、县下达的各项任务指标，全面推动全县妇幼保健工作的
2、开展，在乡村两级相关工作人员的努力下，全面完成了各项工作任务，现总结如下： 一、完善例会、督导制度，加强妇幼卫生信息管理 今年我院完善了妇幼卫生和降消项目例会培训工作，严格根据年初工作要点的支配，每月召开由各村妇保人员和院领导参与的妇幼卫生例会，同时进行业务培训，全年共召开例会12次，培训2期，共有28人次参与。加强县对乡，乡对村妇幼卫生工作督导，建立和完善了妇幼卫生基本资料和督导记录，规范了妇幼卫生季度报表时间，从而使妇幼卫生信息的精确性、时效性，规律性和科学性进一步提高。 二、深化开展健康训练 为提高全民健康意识和自我保健意识，我院开展了全方位、多渠道和多层次的健康训练，把以妇女为核心，家
3、庭为场所，家庭成员为主要对象的健康训练做为工作的重点，一方面采纳在卫生院及各村卫生所悬挂健康训练宣扬栏、深化全县访视对象家中“面对面”宣教等形式开展健康训练。 另一方面把我院健教室做为常年开展健教工作的阵地，开展了以孕产期保健，优生优育为主的健教工作，为门诊询问及孕期检查的孕妇及陪员播放光碟，现场询问。第三，以“三下乡”活动为契机，在主要街道进行健康训练和义诊询问话动，共发放健教材料3种共计1400份，悬挂横幅2条（次），张贴宣扬标语、宣扬画20多条（张）。通过卓有成效的健康训练活动，使健教掩盖面达到了85%以上。 三、找准切入点，坚持以“一法两纲” 我院坚持以“一法两纲”为依据，以降低孕产妇
4、和7岁以下儿童死亡率，不断提高诞生人口素养，提高住院分娩率，保证母亲平安为目标和任务，开展了妇女保健、儿童保健、孕产期保健，加强了“三级网络”建设，形成“乡村两级”联动，兼顾网底的保健服务格局，提高了保健质量。 1、妇女保健 我乡15岁以上妇女总数4452人，其中1549岁育龄妇女2935人，产妇总数99人，活产婴儿100人，孕产妇系统管理人数99人，住院分娩99人，住院分娩率为100%，新法接生99人，新法接生率100%。为了加强孕期保健，提高住院分娩率，早期对高危孕产妇进行筛选，实行专案管理，从根本上降低孕产妇死亡率，今年我院乡妇幼专干、村妇保人员把工作的重点延长到每个孕产妇家中进行保健服
5、务，使母婴平安得到了进一步加强。 为进一步掌握妇女病患病率，提高我乡农村妇女的健康状况，我院今年对1466名已婚妇女进行了妇女病普查、健康训练与保健指导，其中患x炎119例，治疗119例；宫颈炎78例，治疗78例，其他妇科病323例，治疗323例。 2、儿童保健 我乡07岁儿童692人，其中0岁儿童100人，5岁以下儿童510人，3岁以下儿童314人，其中低体重儿诞生数4人，低体重儿诞生发生率0。4%，围产儿死亡总数0人，完成了616例儿童（285名散居儿童）的健康检查。 3、降消工作 依据上级部门的要求，通知每个在县域外分娩的产妇持相关证件到县妇幼保健站领取项目补助资金。做好降消项目的宣扬工
6、作。本年度我乡县域外诞生25人，至目前为止已报账24人（其中二次补助8人），金额1。465万元，其中一例患者家属相关发票遗失，没有方法补偿。 四、存在的问题 1、因所辖范围较大，交通不便，不能准时的进行产后访视工作。 2、部分孕产妇保健意识淡薄，对产前检查、产后访视不重视，健康训练学问知晓率底。 3、0岁组儿童保健工作滞后，因家长对保健不理解，导致部分儿童保健工作跟不上要求。 二0xx年工作准备 1、二0xx年母婴保健工作的重点坚持一法两纲为依托，努力提高孕产妇住院分娩率和两个系统管理率，降低孕产妇和5岁以下儿童死亡率。 2、进一步保持和发扬团队精神，加强妇幼专干与村乡妇保人员队伍建设，使我乡
7、妇幼卫生工作跃上新的台阶。 关于妇幼保健年度考核工作总结(篇二) 半年来，妇幼保健院在县委、县政府的顽强领导和省、市、县卫生主管部门的大力关心下，紧紧围绕医改重点改革工作，仔细落实妇幼卫生工作年度目标，扎实开展妇幼公共卫生项目工作，深化开展“三好一满足”活动，切实为保障和促进广阔妇女儿童健康服务、推动全县卫生事业，特殊是妇幼卫生事业的进展做出了乐观贡献。 一、突出保健中心，扎实开展妇女儿童保健工作。 妇女儿童保健是妇幼保健工作的中心，事关广阔妇女儿童的健康利益，为了让广阔妇女儿童都能享受到温馨爱护的妇幼保健服务，提高广阔妇女儿童的健康水平，半年来，我院依据母婴保健法及其实施方法，主要做了以下几
8、项工作。 1、持续不断加强各级妇幼人员的素养培育。除每月28号利用乡医例会对县乡妇幼保健人员进行业务培训指导外，今年1-6月份，我们还利用乡镇卫生院召开村医例会的时机，由保健科组织相关人员分别深化各基层卫生院对全部村医进行了以妇幼卫生信息、统计管理、妇幼公共卫生项目开展及妇幼保健相宜技术开展等为主要内容的集中培训，有效提高了基层妇幼人员的业务素养。 2、加强了托幼园所保健管理。严格执行卫生部、国家教委颁发的托儿所、幼儿园卫生保健管理方法，加强了儿童生长发育监测、疾病防治工作。 3、进一步规范了诞生医学证明管理。严格根据公安部、卫生部关于诞生医学证明管理方法要求，从证件发放流程、档案管理等方面进
9、一步完善了具体的工作程序，堵塞了各种漏洞，确保了证件的规范、平安发放。针对极个别因特别状况来不及到医院接生的婴幼儿，我们制定了严格的证件发放程序，并确立专人审查，避开了违规发放证件现象的发生。1-6月份，共发放诞生医学证明1315份，合格率100%。 4、扎实开展孕产妇和0-6岁儿童健康管理工作。根据每例孕产妇从孕12周免费建卡产前检查住院分娩产后访视的程序，整个孕产期免检查费266元的标准；0-6岁儿童从接受产后访视始免费检查，共免检查费200元的标准，全部进行了健康检查和管理。 二、仔细实施妇幼公共卫生项目，切实提高妇女儿童健康水平。 妇幼保健院担当着三项重大公共卫生项目和两项基本公共卫生
10、项目。三项重大公共卫生项目分别是农村孕产妇住院分娩救助项目、诞生缺陷防治项目和“妇女两病”筛查项目；两项基本公共卫生项目分别是孕产妇健康管理项目和0-6岁儿童健康管理项目。为了保证项目的良好开展，让广阔妇女儿童切实感受到项目实施所带来的切实利益，半年来，我们通过加强组织领导，完善实施方案，制定考评措施，强化宣扬训练，创新服务举措，加强督导指导等措施的实施，确保了项目的顺当进行，取得了明显的效果。 1、农村孕产妇住院分娩救助项目。根据项目免费救助政策标准，1-6月份，共对1282名农村住院产妇发放救助资金38.46万元。全部救助资金发放均实行了公正、公开、公正、透亮，全部根据标准准时、足额发放到
11、位。 2、诞生缺陷防治项目。通过落实实施细则、叶酸服用管理方案，开展业务培训指导等措施，有效降低了诞生缺陷儿的发生。1-6月份，为3519名待孕妇女免费发放叶酸20610瓶，对提高全县诞生人口素养做出了乐观贡献。 3、孕产妇和0-6岁儿童健康管理项目。这二个项目是9项基本公共卫生项目中管理难度最大、程序最复杂的两个项目，为确保该项目的顺当实施，我院根据项目管理方法，以信息系统网络直报作为宏观管理，以服务券的发放使用作为工作量的统计，以督导、抽查作为质量掌握，组建了特地机构，抽调了专职人员，根据职责要求，全面开展了此项工作。 三、狠抓医疗护理质量，提高综合服务水平，确保医疗平安。 一是加强了医疗
12、平安学问培训。集中学习了执业医师法、医疗事故处理条例、医疗机构管理条例等卫生法律法规，提高了职工的平安意识，增加了工作责任感。二是完善了各科室廉洁风险防控措施。针对医疗工作的高风险性，我们要求全院各个科室都从实际动身，仔细细致的查找了本科工作的风险点，并制订了相应的防控措施。由院方装订成册，每科发放一本，定期组织学习，提高了医务人员处理风险的力量，增加了医务人员廉洁行医观念，削减了医患纠纷，融洽了医患关系。三是坚持业务学习不间断，每周二举办业务学问学习讲座，丰富了医护人员头脑，提高了工作力量。四是加强“三基三严”培训考核。由医务科、护理部组织每月对全院人员三基培训考核一次，做到三基考核人人达标
13、，三严作风贯穿始终。五是重点加强了临床科室管理，强化了三级查房、护理查房、病历书写、输血管理、术前争论、重点疑难病历争论及交接班、值班制度等十五项核心制度的落实。六是加强了医院感染管理和输血管理，强化了抗生素的管理应用，形成了院感三级监控网络，定期举办院感学问培训，定期进行考核，医院感染率明显下降。严格输血管理程序，加强输血学问培训，保障了输血平安。 七是加强了人才培育力度。制订出台了临床医师进修学习方法，实行临床医师轮番外出进修学习规定，前半年共派出4人分别到山西省儿童医院、XX市妇幼保健院进修学习，利用3-5年时间，将派出全部临床医师外出进修一遍，为医院进展储备充分的人力资源。八是深化开展
14、“三好一满足”活动和优质护理示范工程，制定了切实可行的工作方案，确立了工作目标，明确了工作责任，完善了工作措施。活动的开展，进一步规范了工作程序，提高了服务意识，促进了各项工作的制度化、规范化。九是规范了麻醉的药品管理。添加了保险柜、防盗门窗等防护措施，组织相关人员进行了集中培训学习，并邀请市级专家来院进行了指导，确保了麻醉的药品的平安。十是实行党员挂牌上岗制。全院共产党员实行挂牌上岗，充分发挥共产党员的先锋模范作用，并带动全体医务人员形成了爱岗敬业、无私奉献、争先创优、勇争一流的服务氛围。通过以上措施的实行，进一步完善了各项工作的科学化管理机制，提高了妇幼保健综合服务力量。 四、乐观创建等级
15、妇幼院，全面提升医疗保健服务质量。 今年初，我们便提出了“创建二级甲等妇幼保健院，全面提升医疗保健服务质量”的奋斗目标。为了在今年实现这一目标，我们高度重视，细心预备，成立创建领导组，召开动员大会，分解目标任务，外出参观学习，不断自查自纠，全院上下放弃了全部的节假日和星期天，从组织管理、保健管理、医疗管理、医技管理、护理管理、院感管理、财务管理等方面仔细根据创建标准进行了具体的预备。完善了各项规章制度，规范了各种操作流程，加强了“三基三严”培训，强化了医院管理，各项工作的标准化，规范化，制度化，科学化管理得到进一步提升。 五、狠抓工作落实，圆满完成院内各项业务指标。 半年来，在上级主管部门的大
16、力支持下，我院全体医务人员团结拼搏，务实进取，仔细落实岗位目标责任制，切实转变工作作风，狠抓工作落实，各项业务指标和同期相比均有所提高。1-6月份，总门诊31261人次，其中保健门诊12110人次，临床门诊19151人次，总人次较去年同期提高19%；住院2251人次，较去年同期提高7%；业务收入完成420万元，较去年同期提高17%；床位利用率达到87%，医德医风满足率达到99%，临床业务工作的扎实开展，为保障妇女儿童保健工作的进展供应了极有力的经济支撑，为促进妇幼卫生事业的良好开展做出了乐观贡献。 半年来，在全体医务人员的共同努力下，我们在妇幼保健、项目实施、医院管理、临床业务等方面取得了肯定
17、成果。但是，仍存在许多困难和问题。诸如：聘请人员流淌性大；学习风气不够深厚；医德医风有待进一步改进；医护人员服务力量亟待提高等，针对这些困难和问题，在以后工作中，我们将不断加强和改进，全面提升妇幼保健服务水平。 关于妇幼保健年度考核工作总结(篇三) 依据省卫生厅关于请报送“三好一满足”活动阶段性工作总结的通知精神及要求，现在将我院的三好一满足活动详细开展状况总结汇报如下： 一、搞好学习宣扬 依据省卫生厅、市、县卫生局卫生系统“三好一满足”活动实施方案活动部署，我院高度重视，立刻行动起来。第一时间进行动员部署，成立了以院长为组长的“三好一满足”活动领导小组，结合我院实际状况制定了妇幼保健院开展“
18、三好一满足”活动实施方案。召开动员大会，营造人人知晓活动，个个参加活动，努力实现“三好一满足”的活动氛围。 为保证活动扎实有效、不走过场，我院结合实际，以“创新进展”为主线，以“三好一满足”活动为平台，将“三好一满足”活动创先争优活动活动紧密结合，切实加强医院的政风行风建设。连续推行服务承诺，开展优质服务理念训练活动。广泛征求看法和建议，提高病人的满足度；设置了看法箱、举报电话，自觉接受.监督；优化医院门急诊环境和流程，落实便民、利民措施；供应便利快捷的检查结果查询服务等；开展双休日及节假日门诊，延长门诊时间，力争做到支配合理、服务热忱、流程顺畅，不断促进医疗服务水平的提高。 我院“三好一满足
19、”活动通过学习宣扬阶段工作，让全院干部职工了解了开展“三好一满足”活动的重大意义和目的，充分调动了广阔职工的乐观性、参加性和制造性。努力营造了各科室、各部门重视，全员参加的良好氛围。 二、改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平，努力做到“服务好” “服务好”是医疗卫生工作宗旨和作风的体现。医疗服务要坚持以人为本，坚固树立“病人第一、质量第一、服务第一”的理念，切实增加服务意识，改善服务态度，改进服务模式，优化服务流程，提升服务水平，努力为患者供应全程优质温馨的服务。 （一）改进服务态度，连续坚持“以病人为中心”的服务理念。要求广阔医务人员在提高服务质量的同时，对待每一位患者都要细心、耐心
20、和真心。通过开展相关活动，加强了护患沟通，医护沟通，提升了护理人员整体素养，为落实优质服务，熬炼护理队伍奠定了坚实的基础。乐观实行双休日及节假日门诊、开展优质护理服务等利民措施，为群众和患者供应了便利、廉价、优质服务。努力做到服务态度良好，乐观提倡服务文明用语，坚持杜绝服务禁语，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。切实增加人文关怀意识，大力提倡人性化服务，到处体现人文关怀，努力供应温情的服务和技巧。 （二）优化服务流程，便利群众看病就医，重点抓好医院挂号、收费、药房、门诊等窗口，从制订便利群众就医的业务流程、符合病人需求的工作制度入手，实行综合措施，进一步优化服务流程，改善服务设施，美化服务环境，便利
21、病人就医，缩短病人等候时间。 （三）实行公开透亮服务，保障群众看病就医知情权，加强医院信息化建设，通过多种途径和渠道为群众供应医疗机构科室布局、科室特色、专家信息和出诊时间、诊疗流程等医疗服务信息，便利群众就医选择。定期向.公开医药费用信息，努力提高收费公开透亮度，使群众看病就医明白消费。 三、加强医德医风训练，大力弘扬高尚医德，严厉行业纪律，努力做到“医德好”。 医者德为先，良好的医德是和谐关系的前提。我院注意理论灌输，培育良好的医德意识。医务人员的医德不是自发形成的，而是在肯定.环境和物质生活条件下，通过外部训练灌输和个人在生活实践中主观修养而形成的，它是一个长期的艰难的过程。我院结合实际
22、，利用各种形式加强学习和训练，把培育高尚的职业道德与提高业务水平放在同样的位置，赢得患者和.的信任，使医德医风建设不断提高。 结合工作实际，我院坚持廉洁行医，充分利用群众举报等有效线索，对重点科室医务人员，收受或变相索要红包、回扣等损害群众利益、破坏医院形象的不良行为进行严厉查处，充分发挥惩治的警示和震慑作用，促进我院服务行为的规范和良好行业风气的形成。大力推动“合理用药、合理检查、合理治疗、合理收费”工作规范，加强培训训练，转变我院医疗服务观念，建立以医德医风、服务质量、.评价等为主要内容的绩效考核体系，做到少花钱、看好病，使群众真正感受到新医改带来的实惠。 四、加强质量管理，规范诊疗行为，
23、持续改进医疗质量，努力做到“质量好” 医疗质量和平安是医疗服务的核心和灵魂。“三好一满足”活动中提出“质量好”，是对医院管理年、医疗质量万里行等活动的连续和提升其内容更为丰富，形式不断创新。 （一）仔细抓好医疗质量平安各项制度落实，增加医疗质量平安责任意识。我院始终以医疗质量为核心，切实加强医院内部管理和基础医疗质量管理，连续强化临床专科力量建设和医务人员“三基三严”培训。为促进医护质量进一步提高，保障医疗平安，提高医护人员专业素养，我院每周进行一次由各科室主任轮番主讲的医学讲座，主要是沟通最新临床学问、医疗实践的心得体会、常见病多发病的诊断及治疗、新技术新疗法，从而提高医护人员技术操作的娴熟
24、性和精确性，并每季度进行一次“三基”考试以巩固和提高医务人员的理论学问。 （二）加强医疗技术和设备临床应用管理，保证医疗质量平安和患者权益。切实加强医疗技术临床应用管理，建立严格的医疗技术准入和管理制度，对违规行为坚决予以查处。医务人员要坚固树立正确的人生观和价值观，树立质量第一的意识，把主要精力放在学习业务、钻研技术上。 （三）每月开展一次“处方点评”工作。为提高处方书写质量、规范门诊医疗行为、促进合理用药，根据处方管理方法的要求建立了处方点评制度，并聘请上级医院专家参加，对处方实行综合评价。如今我院的处方点评工作已初见成效，处方质量明显提高，对促进合理用药起到了乐观的作用。对于这项工作，我
25、们将连续下去，不断完善，使之规范化。 五、深化开展行风评议，乐观主动接受.监督，努力做到“群众满足”。 “群众满足“是我们的最终目标，也是我们开展”三好一满足“活动的初衷和目的。 （一）仔细做好患者满足度调查，赢得患者满足。通过对出院病人电话回访、对住院和门诊病人现场调查等形式，关注患者感受，听取患者看法；对他们提出的看法或建议，乐观落实整改，切实促进医疗质量和服务水平的提高，赢得患者满足。 （二）全面开展民主评议行风，让.满足。民主评议行风，是依靠人民群众的有序监督、解决群众反映的突出问题、以实际成果取信于民的一项重要举措，通过扎实的工作，赢得群众的满足和认可，赢得.的理解和支持。 通过开展
26、“三好一满足“活动，使我院医德医风有了明显的改进，医疗质量稳步提升，服务水平不断提高，群众满足率不断上升，把我院的各项工作推向新的台阶，真正使”三好一满足“落到实处。 关于妇幼保健年度考核工作总结(篇四) 20xx年上半年，我院妇幼保健工作在上级主管部门的大力支持和正确领导下，以贯彻实施母婴保健法为核心，开拓进取，加大了工作力度；以提高诞生人口素养、保障生殖健康为重点；以为儿童妇女健康服务为宗旨，优化服务模式，提高了我院妇幼保健的服务力量降低了孕产妇死亡率、婴儿死亡率和诞生缺陷率，拓宽服务领域，使全乡妇幼保健工作取得了长足进展，现总结如下： 一、加强妇幼保健网络建设，做好全乡妇幼保健工作。 (
27、一)做好孕产妇系统管理工作。推行住院分娩，做好孕产妇系统化管理，降低孕产妇死亡率。是妇幼保健工作的基础，今年上半年全乡孕产妇总数为x人，其中早孕建卡x人，建卡率为x%，孕产妇系统管理x人，其中住院分娩x人，住院分娩率100%，新法接生率100%，产后访视x人次，访视率为x%，未访视x人；.喂养x人，喂养率为x%。筛查出高危产妇x例，进行全程跟踪管理，使高危孕妇管理率和住院分娩率均达100%。孕产妇死亡0人，免费发放叶酸x人份。 (二)做好儿童系统管理工作。加强了儿童生长发育的监测、疾病防治，提高了全乡儿童健康水平。今年上半年7岁以下儿童x人，5岁以下儿童x人，3岁以下x人，0-36月儿童保健建
28、档x人，完成档案x人，新生儿访视x人，其中：轻度佝偻病0人，低体重x人，确保了儿童的身心健康，我乡上半年3岁以下儿童系统管理人数为x，系统管理率为x%，无儿童死亡。 (三)开展全乡、村、镇妇女病查治工作。依据妇女保健的要求，为已婚妇女进行查体，对防治妇女病起到重要作用，并且把握影响妇女健康的主要因素。通过普查对妇女的常见病、多发病、“两癌”做到早发觉、早治疗，极大保障了妇女的身心健康。今年“三八”节期间在区妇联的大力帮助下，对我乡已婚妇女进行健康查体，实查x人，查出各种疾病x人，疾病发生率达到x%，其中阴道炎x人，患病率x%，宫颈炎x人，患病率x%，尖锐湿疣、宫颈癌、卵巢癌均为0人，都准时进行
29、了有效治疗和指导。各项方案生育总数为x人，放置宫内节育器x人，取出宫内节育器x人。药物流产x人。 (四)完善“两个系统化管理”措施，进一步巩固社区卫生服务站的“六位一体”的功能，不断加强孕产妇、儿童系统化管理工作，对已开展的产后访视工作进行了进一步加强、完善，确保全乡人民满足。 (五)加强网络建设，完善妇幼保健网络建设：区、镇、村三级网络建设是妇幼保健工作的基础，要进一步加强建设和管理，并定期进行培训指导。加强业务管理，提高服务质量 二、不断加强业务学习提高服务质量，拓宽服务领域。 依据省、市卫生行政部门的要求和区卫生局的支配，组织业务技术人员参与省、市级卫生部门的培训班和进修班，坚持自学和每
30、周五的业务学习，大大提高了业务人员的技术平。 通过半年来的共同努力，我区的保健工作和.工作有了较大的进展，并且取得了一些好成果，这都离不开各级领导的关怀和支持。我们决心在今后的工作中要坚持以贯彻落实母婴保健法为核心，进一步推动妇幼卫生工作的全面进展。要依法加强妇幼卫生管理，提高妇幼卫生工作水平，放开进展，强化管理，提高整体素养，为全区妇女儿童供应更便利、更优质、更温馨舒适、更全面周到的服务，为我区的妇幼保健事业做出更大贡献！ 关于妇幼保健年度考核工作总结(篇五) 敬重的各位领导、同仁们： 你们好！我叫，现任xx高校xx医院儿科护士长，时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，20年，在院领导班子的正确领
31、导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、领先垂范，以院为家，奋力进取，坚韧拼搏，儿科圆满完成了今年年度目标任务近万元。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨；现将20年以来各项工作总结如下： 一、严格管理，有效协调 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，仔细落实医院和科室的各项工作制度，严格根据操作规范，合理支配护士和护工的排班，培育护理人员的全面素养，使她们都能很好地完成自己的本职工作，乐观组织科室护理人员学习基础护理技能，针对儿科患儿特点，身先士卒，大胆管
32、理，讨论、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，保证了科室工作稳步进行。乐观协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；准时发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室凝聚力，使中医科成为一个暖和的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个儿科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小珍宝，他们生了病，家里人焦急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的苦痛，家长很难接受，简单产生护患冲突，儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理简单引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，护理工作压力之大，责任之重不言而喻
33、。针对这一现象，我坚决打算：从我做起，全员培训。实行业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病学问进行培训，对儿科护理学基础学问和常用护理操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢抢救理学问技术，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。 三、尝试文化管理，力求做出特色 多年的护士长经受，使我深切的体会到
34、：对于一个团队而言，规范其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用。为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；在儿科护理群里常常共享一些儿科护理方面的新学问、感悟人生的故事；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们儿科的护士，人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问转变护士护士有效管理自己护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅儿科的护理文化建设起了成效，而且圆满的完成了各项工作目标。在院各项检查工作中，我们取得了较好的成果。 四
35、、注意服务细节，提高病人满足度 实施责任制整体护理，责任护士对所分管的患儿的全部护理工作全面负责，供应全程、全面、专业、人性化的护理服务。使护士明确责任护士应当负责的基础护理项目及工作规范、必需履行的基础护理职责。加强基础护理，满意患者的基本生活需求。按级别护理服务要求，仔细做好基础护理，专人负责晨间护理质量，巡察病房时清理病房，保持病房的清洁、整齐，让患儿感到舒适、平安。对生活不能自理的患儿，指导并帮助家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患儿“三短、六洁”。制定基础护理工作重点，每周一、四下午帮助家长给患儿洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午帮助洗头。在对患儿的健康训练方面，多数科
36、室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观看，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，患儿患儿及家长根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具体内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于家长的把握，也节约了护士大量时间，因此深受大家欢迎。通过这一年的努力，基本做到了让领导和同志们满足，让自己满足和让患者满足的“三满足”，患者满足率基本达到95%以上。 五、不断学习总结，提高自身素养 俗话说，打铁还需自身硬，在
37、仔细做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理阅历，提高自身综合素养。一年来，先后在各种护理杂志上发表学术论文多篇。 六、不足之处 面对我的患儿我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我始终在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有许多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和进展的重要动力，但我们儿科的护理科研项目至今还是空白；再比如，有时候，过于严峻的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。 七、努力方向 展望将来，对新的一年的护士长工作我布满了信念，作为护士长我的努力方向是： 1、力争在护理科研方面有所突破； 2、进一步加强业务学问的学习和人员进修、培训，进一步娴熟专业技能。 3、宽严
38、结合，和科室主任一起狠抓基础护理、护患沟通等全面工作，进一步加大科室管理力度，让自己的管理方式更加成熟。 总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素养，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿供应优质的护理服务，做出了显著的成果。在今后的工作中，我将连续努力，奋勉进取，更好地为患者服务，为医院的“三级医院”建设做出自己新的贡献。 精选阅读 关于妇幼保健2022年度工作总结. 时间在不经意中消逝，年度工作许多，我们需要从第四季度开头提前预备妇幼保健的年度工作总结内容，没有总结就没有提高，年度总结正值其时。您是否正在考虑怎么样才能写好妇幼保健
39、的年度工作总结呢？考虑到您的需要，工作总结之家我特地编辑了“关于妇幼保健2022年度工作总结.”，欢迎您参考，盼望对您有所助益！ 关于妇幼保健2022年度工作总结.(篇一) XX年妇幼卫生监测工作在县卫生局的领导下，在县各医疗保健单位的通力协作和全县各级妇幼人员的共同努力下，已圆满完成了工作任务。依据国家，省，市“妇幼卫生监测”工作精神要求，为了保持与国家监测的全都性，今年的“妇幼卫生监测”工作执行了“3+1”模式，一年来，我们做了以下工作。 一、领导重视，措施得力 县委，县政府对妇幼卫生监测工作赐予了大力支持，县卫生局对妇幼卫生监测工作赐予了高度重视，制定了xx县妇幼卫生监测方案，方案中确定
40、了具体的监测对象；拟定了统一的资料收集方法和运转程序；制定了质量掌握方法以及检查奖惩方法；县卫生局监督所人员每年深化基层进行监督指导和关心:县妇幼保健院对此项工作常抓不懈，定期不定期的深化乡村进行检查。督促。指导，保证了妇幼卫生监测的顺当进行。十多年来，妇幼卫生监测工作屡屡受到国家，省，市检查人员的高度评价。 二、抓好培训，提高素养 今年是妇幼卫生监测工作改为”3+1”模式的第三年，以后妇幼卫生监测工作运行顺当与否，抓好本年度的妇幼卫生监测培训工作是关键。首先我们就过去工作中存在的问题做了具体的分析和充分的预备工作。制定了周密的培训方案，参与省级师资培训班的同志细心预备，仔细备课，10月中旬县
41、乡村从事妇幼卫生工作专业进行了为期三天的培训，在培训班上，她们就孕产妇死亡监测方案及评审，5岁以下儿童监测方案及监测数据渥报调查方法和相关表的填写进行了具体仔细的讲解。培训结束后，进行了书面考试，保健院院长申芝凤对培训进行了总结。此次培训得到了县卫生局的高度重视和大力支持，卫生局副局长臧庆玲同志到会并作了重要讲话。臧副局长强调了妇幼卫生监测工作的重大意义及此次培训班的重要性，要求参与培训的同志肯定要树立高度的责任心，要用严谨的工作态度，仔细做好监测工作，确保数据的真实性和实效性，杜绝虚报，瞒报，削减错报，渥报。通过学习沟通，大家进一步统一了思想，提高了对妇幼卫生监测工作的熟悉，增加了责任心和使
42、命感，理解和把握了妇幼卫生监测方法，收到了满足的效果，达到了预期的目的。培训对完善妇幼卫生信息工作制度，促进妇幼卫生信息利用率，提高了妇幼卫生监测的质量，促使我县妇幼卫生工作走上制度化，规范化，科学化的管理轨道，推动我县妇幼卫生事业进展发挥了乐观的作用。 三、质控到位，数据精确 根据培训要求，各监测乡镇在收集到村级上报的监测信息后，在十一月上旬深化各村进行数据质量掌握，为确保数据上报的真实性打下基础；十二月下旬，在各监测乡镇质量掌握的基础上，县妇幼保健院又随机抽取了五个乡镇二十四个行政村进行了为期五天的质量掌握和监测指导，充分保证了上报数据的精确性。XX年xx县基层上报活产数2048人，质控后
43、为2069人，漏报率1%。5岁以下儿童死亡上报57人，死亡率为27.83%，漏报2人，漏报率0.9%，婴儿死亡上报37人，婴儿死亡率为14.51。漏报2人，漏报率0.9。新生儿死亡上报19人。死亡率9.3%，漏报2人，漏报率0.9。全县住院分娩率已由XX年的53.87%提高至XX年75.1%；孕产妇死亡4人，死亡率为10万分之195.3，全县无孕产妇死亡漏报。 四、存在问题与建议 1、部分乡镇两个系统管理率低，监测工作有待提高。乡镇妇幼保健人员不能准时。精确地把握本乡镇的儿童诞生数，可能存在活产和死亡的渥报。建议各医疗保健单位要加强两个系统的管理的建立和健全，为提高妇女儿童生命监测供应保障。
44、2、质量掌握要常抓不懈:个别医疗机构人员对监测工作末引起重视，发生登记不全面，对医院可能死亡的高危儿童的随访找不到地方，也可能存在渥报现象。建议各医疗单位要健全登记，并做到产妇姓名。地点真实牢靠性，以削减渥报发生。 3、监测经费匮乏，不利于监测工作的进行:基层医疗单位普遍妇幼经费匮乏，盼望增加监测经费。尤其监测工作难度大。基层人员酬劳低，影响临测工作顺当进行。 4、监测人员更换频繁，素养不高:由于临测人员的更换频繁，新上任的监测人员对监测工作不了解，不主动学习。而影响了监测工作的进行。 5、乡镇卫生院产科建设亟待加强:随着农村合作医疗工作的普及和农夫生育观念的进步，到乡镇卫生院分娩的人越来越多
45、。但目前部分乡镇卫生院的产科技术力气薄弱，产科设施原始。落后，大部分乡镇卫生院没有温馨的住院环境，可能加大了新生儿的危急因素。 6、重视城镇人中的保健管理工作:随着城镇建设步伐的加快，城镇人中的保健管理无疑会形成一个巨大压力，我县城镇居民委员会建立不全，影响了城镇诞生死亡的规范上报。建议有关部门尽快组建城镇居民三级保健网络，增加人员。设备。经费。使城镇人口得到相应的保健服务。 关于妇幼保健2022年度工作总结.(篇二) 我院“平安单位”创建工作在县综治委和有关部门的详细指导下，由于领导重视，措施得力，落实到位，广阔干部职工乐观参加，群防群治，没有发生干部职工群体性上访大事，没有发生干部职工违法
46、案件，没有发生重大盗窃案件，为干部职工营造了一个“平安、放心、舒心、干净”的工作、生活环境。 一、明确任务目标，强化领导责任 一年来，对“平安单位”创建、.治安综合治理工作，党委高度重视，纳入重要议事日程，特地成立了创建“平安单位”领导小组，院长李和平任组长，支部书记李建忠、副院长任副组长，院有关科室协作的工作机制。不仅多次召开会议，而且对各科室负责人召开会议，支配部署“平安单位”创建工作。形成了主要领导负总责，分管领导负专责，详细人员负全责的创建“平安单位”工作责任体系。院领导同各科室签订了年度.治安综合治理工作目标管理责任书，把综治工作的职责、任务、目标分解到各科室。制订了创建“平安单位”
47、实施方案和各项制度，多次进行检查督办，形成了年度有规划、有部署、有专人负责，有检查的工作格局。 二、完善各项措施，搞好重点防范 我院办公室准时安装防盗门等防范措施。不断加强“平安单位”创建工作的软件和硬件建设。一是实行了院领导值班带班制。在平常，制定了平安值班表，由领导亲自带班，遇到紧急突发大事能做到有领导负责处理。在节假日，院领导能带头值班，领先垂范。院主要领导和分管领导不仅常常过问创建“平安单位”工作开展状况，而且还亲自讨论，亲自部署，亲自检查。在院领导的重视和支持下，投入肯定资金对院内基础设施中暴露出的薄弱环节准时进行整改。主要科室等安装了防盗门、防盗网。二是完善值班制度。实行各科室承包制，明确各科室的值班工作职责。各科室人员能严格履行职责，坚守岗位，做好平安防范工作。 三、多措并举，形成群防群治合力 “平安单位”创建工作是一系统工程，需要群策群力，多管齐下，紧密协作，协调全都。一是加强宣扬训练，增加干部职工法律意识。我院能乐观组织干部职工学习全国、省、市维护稳定工作会议精神和.治安综合治理工作的有关规定，组织广阔干部职工进行普法训练，并利用黑板报、张挂横幅、上街宣扬法制等多种形式开展有声势、有影响、有效果的宣扬活动，增加服务改革进展和确保.稳定的大局意识、法律意识，做到遵纪守法，不违法乱纪。能乐观协作综治委开展.治安综合治理工作，自觉参加严打