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1、建筑企业安全教育培训制度为加强和规范建设集团从业人员的安全教育培训工作，提高员工的安全生产意识和安全技术水平，在工作中自觉遵守安全生产的规章制度和操作规程，防范各类安全生产事故的发生，减轻职业危害，根据中华人民共和国安全生产法、国家安全生产监督管理总局令第3号生产经营企业安全培训规定、（第30号）特种作业人员安全技术培训考核管理规定以及安监管人字2002124号关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见，结合公司实际情况，特制定安全教育培训制度。适用范围：本制度适用于公司各部门、专业公司及项目经理部。所有从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，
2、掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。公司主要负责人、专业公司负责人和项目负责人以及专职安全生产管理人员必须经安全教育培训合格，并取得安全生产考核合格证书。其他从业人员在上岗前必须经过公司、专业公司或项目经理部、班组三级安全培训教育至合格。保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。企业级上岗前安全培训内容应当包括：企业安全生产情况和安全基本知识；企业安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务，生产安全事故案例分析；企业事故应急救援，事故应急救援演练及防范
3、措施等内容。专业公司或项目经理部岗前安全培训内容应当包括：本项目施工特点，可能存在的不安全因素以及必须遵守的事项；本单位（包括施工、生产现场）安全生产制度，规定和安全注意事项；相关工种的安全技术操作规程；防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识；其他内容。班组级岗前安全培训内容应当包括：本班组作业特点及安全操作规程；班组安全活动制度及纪律；正确使用安全防护装置（设备）及个人劳务防护用品；本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策，本工种事故案例分析；本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求；其他内容。企业推广“四新”时，对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。特种作业人员的安全教育培训：电工、电焊工、金属切割工、起重机械操作工等接受专门的安全教育培训合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。从业人员的安全教育培训工作、档案记录管理工作由安全监察部负责。