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1、副经理岗位说明书岗位名称副经理 岗位编号BZB002直接上级经理直接下级岗位等级岗位定员1制订部门及日期审核部门及日期工作概述分管电气控制设备的维修、改造、扩建等工作，协助本部门经理做好本部门的日常管理工作，确保生产/生活设施正常运行， 一、工作职责工作职责（权重）工作细则或工作任务1、主持完成本岗位日常工作（80%）1、 在部门经理的领导下，主持公司电气控制设备的日常维修、改造、扩建等工作，并监督落实情况；2、 对生产系统电气设备、工艺流程的技术改造提出可行方案，并在批准后组织实施及工程竣工验收。3、 协助部门经理组织编制部门年（月）度工作计划及年度预算方案。4、 标准工作程序和流程的组织编
2、写和及时完善工作5、 协助部门经理做好部门日常管理6、 及时向直接上级述职，按时完成部门经理安排的临时性工作。2、下属培养（20）1指导下属做好年月工作计划。2检查督促下属工作完成情况。3组织对下属进行技术技能培训，为公司做好岗位人才储备。二、工作权限1、人事权限无2、财务权限无3、业务权限处理部门经理授权处理的事务及分管事务并及时向上级汇报三、工作绩效标准考评项 目核算方式目标权重考核标准定量部分定性部分绩效权重=个人绩效*%+部门绩效*%+公司绩效*%四、工作关系部门内部联系：监督指导分管部分的工作情况并及时向上级汇报部门间联系：在职责范围内做好和其他部门之间的联系公司对外联系：供电公司、
3、设备供货商等五、岗位环境工作环境：约有1/2时间深入现场，其余时间在办公室工作，有时在有噪音、粉尘、潮湿条件下工作。工作条件：固定和移动电话、办公电脑工作时间：五天八小时工作制六、任职资格1、教育程度学历：大学本科学位：学士专业： 机电一体化或相关专业上岗资质证书： 2、工作经验工龄：8年。同业工龄：5年。本岗位工龄：2年3、技能（专业、通用）岗位技能等级：外语：国家英语四级 计算机：中级 公文处理：具有较强的文字处理能力，行文流畅。4、能力（KAAPP）亲和力：较强的人格魅力，较高的认可度、接受度。沟通能力：能与其他部门、上下级之间进行协调。分析能力：分析判断准确，思考问题有较强的前瞻性。领导能力：具有影响和激励他人的能力。学习能力：善于学习，能将新知识用于工作实践中。5、身体素质（性别、年龄、体格）45岁以下，身体健康，无重大病史。七、岗位培训岗前培训员工手册培训、安全培训、上岗培训流程培训部门工作流程、部门标准工作程序、在岗培训法律、财务等相关知识培训其他培训八、岗位发展上级岗位其他同级岗位 下级岗位 本岗位其他同级岗位