人力资源部应聘人员复试表格.docx

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中央平台人力资源部应聘人员复试表格姓 名性 别年 龄学 历应聘岗位面试人面试时间评分标准： 1分； 2分； 3分； 4分 项 目目标值评分 解 释直观印象101申请人准时前来面试2着装正规,符合企业形象3对公司了解程度，渴望加入程度4对应聘工作熟悉、了解程度专业能力901对组织设计知识掌握和运用2对职位分析知识掌握和运用3人员规划知识掌握和运用4对人员招聘的流程的了解5对人员培训的流程和运作的了解6对人员发展的流程和方法的了解7对人员考核的流程和方法的了解8对薪酬管理方法的熟悉9对人事法规的了解10员工关系管理11变革管理的知识和方法12企业文化管理13其它评分：面试评语：用人部门意见： 同意录用 不予考虑（进入人才库） 总裁人意见：