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1、助力乡村振兴赋能农村发展新动能工作经验汇报材料6篇赋能农村发展助力乡村振兴工作经验总结驻村第一书记应做乡村振兴“谋划者”近日，中共中央办公厅印发了关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见，文中明确提出驻村第一书记的主要职责和基本条件等。持续向重点脱贫村选派第一书记，是全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚提供的坚强组织保障和干部人才支持。乡村振兴任务艰巨，驻村第一书记需抓住重点，以点带面，为乡村振兴这篇大文章谋篇布局。抓创新发展机遇，做乡村振兴文章的“新”立意。“审度时宜，虑定而动，天下无不可为之事。”创新是第一生产力，创新的程度决定着工作的力度、改革创新的深度、发展的速度。只有用好创新发
2、展这一“法宝”，我们才能在不同的乡村蹚出属于本地乡情特色的正确道路，才能探索出适合乡村高质量发展的有效路径，才能针对性研究谋划好乡村振兴的突破点，才能在乡村振兴中更好落实“绿水青山就是金山银山”的理念，才能让本地农民更快更多更好地有获得感。抓人才建设根本，做乡村振兴文章的“牢”框架。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”人才是先进生产力和先进文化的主要创造者和传播者，是一个国家、一个地方发展的核心竞争力。目前，乡村存在严重人才外流问题。年轻人因追求更便利的城市生活，更高薪的工作，更有前景的行业而离开家乡前往大城市。如何留住本地人才，引入外来人才值得每一位第一书记思考。这需要结合本地区的经
3、济、需求，因地制宜建立人才培养机制、奖励政策等一系列措施。抓人民导向内涵，做乡村振兴文章的“纯”内容。“党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。”乡村振兴需要做的事很多，但重点在于满足人民对美好生活的向往这一纯粹的内容。过去，许多乡村大搞形式大于内容的村史馆、村文化长廊、脱贫攻坚纪念馆等，违背通过挖掘村史，展现乡土文化和民俗风情，反映人民群众奋斗创业历程的初衷，最终陷入了形式主义泥淖。正所谓，“小康不小康，关键看老乡”。驻村第一书记需认识到为人民做实事，为人民做好事，让人民满意，把资金用于人民，改善人民的生活条件，才是真正的政绩。赋能农村发展助力乡村振兴工作经验总结“大数据”
4、为乡村振兴注入“新动能”红茶、猕猴桃等农产品通过溯源技术贴上具有“前世今生”信息的“身份证”;养殖流程数字化，有效降低牲畜死亡率，提高农户收益;农户拿着手机沿着农田走一圈，地块边界、农作物品种等信息就可为农业贷款提供信息支撑。党的十九大报告提出实施乡村振兴战略，这对于解决好新时期“三农”问题、加快推进农业农村现代化具有重要意义。随着信息化时代的来临，大数据已经成为了我们生活中的常态，我们都生活在同一张“网”中。当然，大数据带来的不仅是生活工作上的便利，在推动“三农”发展中同样具有重要的意义。从农村电商、直播带货、人工智能种植、养殖等，都让我们看到了大数据的大有可为。要推动乡村振兴战略的落实，也
5、需要我们用好“大数据”，把它变成“新动能”，成为农民、农业、农村发展的重要“支点”，奋力谱写乡村全面振兴新篇章。“大数据”赋能农业，农产品“身份证”擦亮农字品牌。随着时代的发展，消费者对农产品也有了新的要求，不仅在于“吃得饱”，还在于吃得好、吃得健康、吃得安全、吃得放心，这也是对农产品的一个新的考验。通过“大数据”赋能农业的方式，利用溯源技术给农产品贴上专属“身份证”，让农产品的“前世今生”更加清楚，这是一种满足消费者知情权的有效做法，强化了对种植者的监督，也能够让消费者对质量更放心，自然能够带来农产品的销量提升，不断地擦亮农字品牌。“大数据”赋能农民，养殖流程数字化释放“数字红利”。随着农业
6、生产模式的改变，对农民也提出了新的要求，要让他们在种植、养殖的过程中，能够更好地管理，尤其需要大数据赋能。一方面，需要农民加强对人工智能技术的学习，迅速地转变为新农人;另一方面，让让农民在大数据的推动中有更多的获得感，才能让他们成为养殖流程数字化的重要实践者。当然，“大数据”的运用在各发面具有积极的作用，在降低养殖风险的过程中，更是让农民收获了更多的真金白银。“大数据”赋能农村，数据“遥感器”激活“金融活水”。要为农村注入新的活力，尤其需要有充足的“金融活水”。然而，因为信息互通存在的障碍，往往存在农民贷款和银行放款“两难”的问题。如今，通过数据“遥感器”，能够让银行卫星图像识别地块的农作物面
7、积、类型，更科学精准地评估价值，为农民提供贷款带来了更多的方便，也让躺在“账上”的钱真正地活起来、动起来，在推动农村的发展中起到了巨大的推动作用。“手机成了新农具，直播成了新农活，数据成了新农资”。“新农具、新农活、新农资”我们看到的是乡村发展的新气象，也折射了“大数据”在推动乡村振兴中的“动能作用”。要更好地推动乡村振兴战略的落实，尤其需要我们加强大数据赋能，优化土地、金融、人力等资源配置，才能为发展智慧农业、建设数字乡村、打造新型农民插上“数字翅膀”，实现农村产业兴旺、农民生活富裕。赋能农村发展助力乡村振兴工作经验总结乡村的“振兴秘籍”近日，中共中央办公厅印发了关于向重点乡村持续选派驻村第
8、一书记和工作队的意见，意见指出，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台，各地区各部门要严格人选标准，加强管理监督，注重关心激励，确保选得优、下得去、融得进、干得好。干部下基层是我们党的优良传统。脱贫攻坚战打响以来，全国累计选派290多万名驻村干部和51.8万名第一书记到脱贫攻坚工作中，广大驻村队员在脱贫攻坚战中不辱使命，为民办事服务，推动脱贫攻坚战顺利收官，赢得了基层干部群众广泛赞誉。当前，在全面建设社会主义现代化国家新征程中全面推进乡村振兴，巩固拓展脱贫攻坚成果已接续推进，广大乡村振兴干部要继续在新的挑战征程中扛起担当，抓治理、破难题、暖心窝，用心用情用力驻村干好工作，以实际行动，全面推进乡村
9、振兴。抓住基层治理的“牛鼻子”，建一支战斗队伍。农村基层党组织是我们党在农村全部工作和战斗力的基础。全面推进乡村振兴，就必须全面提升基层党组织的政治功能和组织力、战斗力，充分发挥党员先锋模范作用，建立一支敢打仗、能打仗、善打仗的队伍，夯实战斗堡垒。广大驻村干部要主动担起基层党组织的践行者，充分发挥自身优势，与村“两委”一道严肃认真抓好村党组织“三会一课”、“主题党日”等，带头上党课，加强党员的思想教育，激发党员的积极性、主动性、创造性，带领广大党员在全面推进乡村振兴中当先锋、做表率，筑牢农村基层党组织战斗堡垒，为全面推进乡村振兴打下坚实基础。拿到破解难题的“金钥匙”，开一条致富道路。全面推进乡
10、村振兴，巩固拓展脱贫攻坚成果，需要大量人才广泛参与。全面推进乡村振兴战略，是党“三农”工作重心的历史性转移。乡村振兴主要集中在“三农”，重点难点在农村。当前，农村产业链发展水平低，链条较短，可持续能力较弱等问题仍然突出。这就要求广大乡村振兴干部要熟悉“三农”工作，当好乡村振兴的“一线总指挥”，实实在在深入田间地头，做调研，了解各地区实际情况，真正摸索出适合本地发展的新型农村集体经济。把党员、群众组织起来，逐步壮大村级集体经济实力，推动加快发展乡村产业，带领人民群众走上致富道路，为全面推进乡村振兴打下经济基础走进人民群众的“心窝子”，筑一座民心桥梁。接地气才会有底气，融入群众才能听到真话、看到真
11、相、察到实情。广大驻村干部要甘当老百姓的官，对群众倾注真挚感情，牢记为人民服务的宗旨，坚持走村入户，摸清村情民意，让群众“掏心窝子”，准确分析群众的烦心事、揪心事、操心事，把群众的事当成自己的事，拿出解决问题的硬招实招新招，真正为民办实事，走进群众、深入群众、融入群众，把群众当亲人，不断提升人民群众的凝聚力，为全面推进乡村振兴打下民生基础。赋能农村发展助力乡村振兴工作经验总结让“大数据”成乡村振兴的“新动能”红茶、猕猴桃等农产品通过溯源技术贴上具有“前世今生”信息的“身份证”；养殖流程数字化，有效降低牲畜死亡率，提高农户收益；农户拿着手机沿着农田走一圈，地块边界、农作物品种等信息就可为农业贷款
12、提供信息支撑。党的十九大报告提出实施乡村振兴战略，这对于解决好新时期“三农”问题、加快推进农业农村现代化具有重要意义。随着信息化时代的来临，大数据已经成为了我们生活中的常态，我们都生活在同一张“网”中。当然，大数据带来的不仅是生活工作上的便利，在推动“三农”发展中同样具有重要的意义。从农村电商、直播带货、人工智能种植、养殖等，都让我们看到了大数据的大有可为。要推动乡村振兴战略的落实，也需要我们用好“大数据”，把他变成“新动能”，成为农民、农业、农村发展的重要“支点”，奋力谱写乡村全面振兴新篇章。大数据赋能农业，农产品“身份证”擦亮农字品牌。随着时代的发展，消费者对农产品也有了新的要求，不仅在于
13、“吃得饱”，还在于吃得好、吃的健康、吃得安全、吃得放心，这也是对农产品的一个新的考验。通过大数据赋能农业的方式，普安县茶产业致富带头人保贵就利用农产品溯源技术给茶叶贴上专属“身份证”，让农产品的“前世今生”更加清楚，这是一种满足消费者知情权的有效做法，强化了对种植者的监督，也能够让消费者对质量更放心，自然能够带来农产品的销量提升，不断地擦亮农字品牌。大数据赋能农民，养殖流程数字化释放“数字红利”。随着农业生产模式的改变，对农民也提出了新的要求，要让他们在种植、养殖的过程中，能够更好地管理，尤其需要大数据赋能。一方面，需要农民加强对人工智能技术的学习，迅速地转变为新农人；另一方面，让让农民在大数
14、据的推动中有更多的获得感，才能让他们成为养殖流程数字化的重要实践者。比如，在贵州省遵义市，利用物联网和智能感知技术，养蚕全流程实现数字化。当然，大数据的运用不仅在养蚕，在其它方面也具有积极的作用，在降低养殖风险的过程中，更是让农民收获了更多的真金白银。大数据赋能农村，数据“遥感器”激活“金融活水”。要为农村注入新的活力，尤其需要有充足的“金融活水”。然而，因为信息互通存在的障碍，往往存在农民贷款和银行放款“两难”的问题。如今，通过数据“遥感器”，能够让银行卫星图像识别地块的农作物面积、类型，更科学精准地评估价值，为农民提供贷款带来了更多的方便，也让躺在“账上”的钱真正地活起来、动起来，在推动农
15、村的发展中起到了巨大的推动作用。“手机成了新农具，直播成了新农活，数据成了新农资”。“新农具、新农活、新农资”我们看到的是乡村发展的新气象，也折射了大数据在推动乡村振兴中的“动能作用”。要更好地推动乡村振兴战略的落实，尤其需要我们加强大数据赋能，优化土地、金融、人力等资源配置，才能为发展智慧农业、建设数字乡村、打造新型农民插上“数字翅膀”，实现农村产业兴旺、农民生活富裕。赋能农村发展助力乡村振兴工作经验总结中国共产党百年长江情绿色篇“石榴红了”书写乡村振兴新篇章国家实施乡村振兴战略，让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园。石榴红村，原来是汉江畔一个默默无
16、闻的小乡村，如今成为武汉乡村旅游的网红打卡地，实现了“石榴红了”的乡村振兴梦。石榴红了美在环境零落的房屋、散乱的垃圾、乱飞的蚊蝇、枯败的枝藤，这是本世纪初石榴红村的真实写照。改变从环境开始。2005年伊始，新农村建设开启了石榴红村容貌改变的新篇章。如今，整齐划一的徽派建筑，宽阔的文化休闲广场，配套的医务室、图书室、警务室、垃圾服务站等民生服务设施，规划布点井然有序。从汉江大堤向下瞭望，石榴红村房屋鳞次栉比，景点分布错落有致，江滩绿地花鸟云集，展现出现代农村生态文明建设的新风尚。石榴红村菜花香。石榴红了富在民心旺季时节，一到周末，石榴红村每天平均涌入2-3万人，村民人均年收入突破28000元。吆
17、喝声、嘻笑声此起彼伏，人流如织、车水马龙，房屋变成了“白银庄”，菜地变成了“绿银行”。而在过去，石榴红村村民的收入主要依靠传统蔬菜种植以及出外打工，收入低且不稳定。党的十八大以来，乡村振兴的春风吹进了石榴红村民的心中，乡村休闲旅游业在石榴红村蓬勃兴起。村民积极引进草莓、石榴、葡萄、西红柿等高品质果蔬，实施绿色生态无公害种植，一年四季瓜果飘香。并结合时代特征，大力开展农地采摘以及互联网+农户，促进本地优质农副产品流通销售。村民摇身一变成为了老板，家家户户开展农家乐、游车出租、烧烤租赁、工艺品出售等多种经营活动。通过辛勤的劳动，村民获得了丰硕的成果。石榴红村举办武汉首届中国农民丰收节。石榴红了赢在
18、希望沐浴祖国政策的春风，石榴红村红火了。石榴红村红的不是一点，而是一片，它只是全国千千万万乡村的一个缩影。乡村振兴了，农民富裕了，城乡居民收入差距减少了，区域发展更加和谐了。“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”，这是国家对于人民的承诺，同时也坚定了人民群众对国家发展的无穷信心。随着乡村振兴战略的深入推进，必将涌现出越来越多清丽脱俗、精致典雅、充满浓郁乡愁的魅力村湾，一个个“石榴红”村也将在我国广袤乡村大地上不断生根发芽，书写中国特色社会主义乡村振兴新篇章。赋能农村发展助力乡村振兴工作经验总结漫评让“乡土人才”成为乡村振兴持久动力近日，全国各地新一批驻村第一书记和工作队陆续到岗，以饱满热情
19、握紧“接力棒”，持续为乡村振兴注入不竭动力。继续选派驻村第一书记和工作队、保持帮扶政策总体稳定，是巩固拓展脱贫攻坚成果的重要手段，是推进乡村振兴的有力抓手。乡村振兴，需要传承“金牌种子”。大树成长要靠根，根深才能叶茂。乡村振兴，人才保障是基础。要建设农村、发展农业产业，必须重视高素质乡土人才培养，确保后继有人。不久前印发的关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见，就是运用脱贫攻坚重要经验、推进乡村振兴的有力举措。重视培育乡土人才，搭建干事创业平台，积极提供政策支持如今，越来越多的“田秀才”“土专家”“新农人”破“土”而出，成为打通农业技术供需“最后一公里”的好帮手。他们扎根在基层，活跃
20、在民间，带领乡亲走出了一条致富之路。乡村振兴，需要厚植发展沃土。一方沃土养一方人才，优质的发展土壤能源源不断提供养分。发掘人才是“引龙入海”，培育人才是“深水养鱼”，两者相辅相成、相得益彰。聚合攻坚力打好乡土人才引育组合拳，把对本土人才的选拔、培养与引进人才同谋划、同部署，为优秀乡土人才脱颖而出、施展才华提供广阔平台。坚持严管和厚爱结合，激励与约束并重，既压“担子”，又卸“包袱”。通过开展职称评审、创建平台载体、组织交流培训等系列举措，吸纳“有绝活、有本领、懂经营”的人才组建专家组，下田地、访农户、解难题，培养更多带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的专业人才，为乡村振兴发展提供强大“引擎
21、”。乡村振兴，需要政策留人留心。吸引乡土人才，仅靠“求贤若渴”的诚心还不够，关键是要有支持其长远发展的好政策。地方要因地制宜出政策、优环境，不拘一格“留”人才。只有聚焦乡土人才在创业创新中遇到的难点、痛点和堵点，建立完善的乡土人才激励机制，落实支持乡土人才发展的新政策、好政策，在税收、资金、项目等方面提供便利，同时广泛宣传农村发展的新环境和面临的新机遇，才能不断激发乡土人才回乡创业的热情和信心。让乡土人才来得开心、干得放心、留得舒心，真正落地生根，心无旁骛扎根乡土，为乡村振兴“造血蓄能”。乡村振兴，人才为先。奋进新征程，我们要始终把人才工作抓在手上，提升乡土人才能力水平，加强乡土人才队伍建设，优化乡土人才发展环境，扎扎实实把乡村振兴战略向前推进。仅供参考