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1、建党百年选派驻村第一书记和工作队重大义意党课汇报材料10篇选派驻村第一书记和工作队重大义意驻村干部当“站位高”“招数多”“带土味”近日，中共中央办公厅印发了关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见，一批批优秀的驻村干部将踏访乡村大地、千里沃野。相比日常工作，驻村事务更为密集、民生需求更加迫切，驻村干部当“站位高”“招数多”“带土味”，致力缔造新时代的“乡村善治”。当“站位高”，能够摆正心态、提高站位。新时代、新征程里，在脱贫攻坚取得全面胜利背景下，选派驻村第一书记和工作队已成为助力农村发展、实现乡村振兴的重要内容。驻村干部要深刻领悟自身肩负的责任。一方面，要提高政治站位，认识到驻村工作
2、在国家乡村振兴与基层治理的关键作用，不忘驻村初心、牢记自身使命、保持高点站位、践行首位担当，真正把驻村工作置于心中的“C位”。另一方面，要适当转移工作重心。驻村干部在选择帮扶农村事业后，要能够投入精力、肯花时间，切忌仅仅在乡村“挂名”而不为当地办实事。要发自内心愿意投身驻村事业，通过扎扎实实做工作、真真正正下农村，在奋斗拼搏中取得新成绩、新突破。当“招数多”，能够发挥特长、创新思路。驻村干部作为从各单位、条线选派的优秀人才，往往具有卓越的综合素质与灵活的工作思路，能够为乡村引入新的动能。各位驻村干部在工作开展中要充分发挥自身优势，结合所在乡村的实际情况，因地制宜、精准施策，带动农村各项事业持续
3、发展。一方面，要有新方法、新思路，能够在乡村产业转型、集体经济增收、优化社会治理等方面多出出“新主意”、想想“金点子”。需要化身为一股驻村“春风”，为新农村建设播下希望的“种子”。另一方面，要善于运用自身的专业特长，在种植养殖、产融结合、安全监管、技术迭代等方面主动“问诊”、勇于“献计”，协助解决好掣肘乡村治理的一个个“堵点”“难点”，为乡村发展带来实质性的福利。当“带土味”，能够深入基层、接足地气。驻村工作旨在服务乡村、惠及民生，为乡村振兴提质赋能。因此，身为驻村干部，务必脚带风尘土气、扎根乡土大地、深入群众身边，在基层建设与治理前沿绽放光彩。一方面，要下得去基层。驻村工作的阵地不应当为“办
4、公室”，而是需要把乡村、田野作为实践的“主战场”。要多到涉及乡村发展、民生改善、基层治理的“第一线”，在冲锋在前、身体力行里发掘转型机遇、施展才华抱负、实现驻村价值。另一方面，要能够深入群众。多去老百姓家中走一走、看一看、聊一聊，帮助群众解决“急难愁盼”的各类问题，当好群众的“知心人”和“店小二”，在全心全意服务群众、实实在在传递温暖中赢得广泛认可、获取群众点赞。选派驻村第一书记和工作队重大义意当好驻村干部就要“零距离”近期，中共中央办公厅印发关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见。要求驻村干部“接地气、转作风、增感情”。驻村干部是政策法规的宣传者，也是党群关系的联络者，还是掌握实情
5、的调查者，更是富民强村的服务者，要通过不同身份的转换融合，全方位地参与到农村基层建设中，才能在乡村振兴一线岗位锻炼成长。真心实意“零距离”沟通。驻村干部要常到农村田野院落，学习用群众语言面对面、心连心地“拉家常”，避免车来车去隔着玻璃看，只和村干部打交道等现象，通过广泛接触村民日常生活，快速融入所驻村，与大家“打成一片”，做到对大事小事了然于胸，真正反映基层普通民众的诉求，维护好他们的切身利益。尤其是真心实意地关爱低保户、五保户、孤寡老人、留守儿童等贫困弱势群体，想方设法帮助解决生活中遇到的问题和困难，绝不能浮于表面流于形式，脱离他们的实际需求和真实愿望。驻村的根在于俯下身、迈开腿，如果驻村干
6、部对群众不了解、不熟悉，驻村工作从何谈起。持之以恒“零距离”转变。百年历程中，党对作风建设的要求一刻也没有停止过、一刻也没有放松过。驻村干部落在基层、处在前沿，要坚持不遗余力、锲而不舍持续转变工作作风，尤其是加快机关干部到驻村干部的转变，加快惯性思维到创新思维的转变，加快传导压力到落实责任的转变，只有如此才能有干劲，进而提升工作效能。面对困难，要在明确突出问题、剖析生成根源和找准现实路径上下功夫，重点是悟透精神实质，提高政治站位，坚持问题导向，进行综合施策，树立长远目标，不断完善制度，切忌方式简单重复，责任上下推卸，行动避实就虚，决策浮躁轻率，演变成形式主义、官僚主义。无微不至“零距离”服务。
7、驻村干部要不断增进群众感情，从村民、村干部的角度思考，摆正自己的角色站位，树牢公仆意识，践行服务宗旨，积极解决诉求矛盾，以维护群众利益为目的办事情、作决策，以群众的期望为工作导向，坚持群众立场，自觉拜群众为师，形成亲密和谐的干群关系。把办实事、做好事作为自己应尽的职责，坚持做到无微不至地关心，倾心尽力地照顾，不断增强他们的获得感、幸福感，时时处处为村集体着想打算，动真情、用真心、使真劲，始终把村民当亲人，把其关心的好事实事办到他们心坎上，从而真正得到群众的认可，实现干群一家亲。选派驻村第一书记和工作队重大义意三“驻”做好驻村工作近期，中共中央办公厅印发关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队
8、的意见，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。全面推进乡村振兴，驻村工作队肩负历史重任，只有做到“身、心、情”三“驻”，坚持真抓实干，处理好加强外部帮扶与激发内生动力的关系，形成整体合力，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保证和干部人才支持。驻村要驻“身”，坚持真蹲实驻。“基础不牢，地动山摇”，强党兴党，重在基层，乡村振兴，重在群众，全面建设社会主义现代化国家伟大新征程中，只有紧密依靠群众，才能夺取最后的胜利，实现中华民族伟大复兴。驻村工作队在乡村振兴的最前沿，要进一步提高政治站位，敢于“啃硬骨头”，主动“接烫手山芋”，把驻村工作当成践行初心使命的试金石，要始终坚
9、持党的群众路线，继续发扬吃在村、住在村、干在村，与人民群众同吃同住同奋斗的脱贫攻坚精神，严格考勤制度，在一线真“驻”实“住”，杜绝搞“走读式”“挂名式”驻村，在驻村实践中经风雨、见世面、增见识、长才干。驻村要驻“心”，做到用心用情。“上面千条线，下面一根针”是基层工作最真实的写照。基层工作繁琐庞杂，千头万绪，让部分第一次接触基层工作的干部无从下手。要想做好基层工作，提高群众工作能力，驻村干部要迅速转换角色，放下“架子”，卸下“包袱”，离开干净明亮的办公室，撸起袖子，挽起裤腿，到田间地头，到鼓楼院坝，真正走到群众中去。抛掉“官场气”，俯下身子沾点“泥土气”，少说官话，多说群众听得懂的“土话”，用
10、脚步丈量土地，用真心换真心，做老百姓的“贴心人”，而不是“传声筒”，用真心真情架起党同人民群众联系的桥梁。驻村要驻“情”，走好群众路线。实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，是党和政府一切工作的出发点和落脚点。基层是党和国家联系群众的“最后一公里”，也是群众了解党和国家大政方针的“窗口”，政策好不好，群众的“表情包”就是最直接的“晴雨表”。驻村干部要始终坚持走好群众路线，通过“我为群众办实事”实践活动，立足本职岗位，永远保持同人民群众的血肉联系，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，用心用情用力解决群众的困难事、群众的烦心事，打通联系服务群众“最后一公里”，给群
11、众“麦克风”，当群众的“收音器”，问政于民、问计于民、问需于民，从人民群众中汲取无穷的智慧和力量，不断开创发展新局面。选派驻村第一书记和工作队重大义意选出驻村“好苗” 跑出振兴“新路”乡村振兴，人才先行。脱贫攻坚的伟大实践证明，乡村要振兴、农业要发展，离不开一支懂农业、爱农村、爱农民的驻村工作队伍。近日，中共中央办公厅印发了关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见（以下简称意见），提出要为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果注入人才“活水”。各级各部门必须要及时选优配强驻村工作队员，真正做到有“好苗”助力，乡村振兴才能跑出“新路”。选准“苗”，注入乡村振兴“新活力”。在脱贫攻坚的主战
12、场上，我国曾尽锐出战，累计选派25.5万个驻村工作队、300多万名第一书记和驻村干部到基层一线倾情奉献，期间，涌现出了黄文秀等一大批先进代表，脱贫之花也开遍全国各地。如今，乡村振兴正如火如荼推进，迫切需要建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的乡村振兴干部队伍，以有序推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。因此，各地要真正选准“好苗”，让被选派到乡村振兴一线的“小树苗”都属于“优质苗”，这样，他们才能在乡村这片广袤的土地上扎下深根、茁壮成长、开花结果。用好“苗”，谱写乡村振兴“新篇章”。同是乡村“战场”，乡村振兴面临的问题和困难不亚于脱贫攻坚。意见中明确指出，第一书记和工作队员的工作任务是建强村党组织、
13、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务。这就要求第一书记要成为基层党建的领头人、增收致富的领路人、乡村治理的责任人、温暖群众的贴心人。要完成工作，就必须下真功、出新招、求实效，带着情感深入村组走访，切实为群众办实事，增强群众获得感、幸福感和安全感，真正做到沉下心、沉下身、办成事。因此，各基层单位，要定责明权，真正将这些“好苗子”用好，切实让其发挥应有作用，为推动乡村振兴注入强大动能。护好“苗”，展现乡村振兴“新作为”。坚持保障与激励并行、严格要求与示范引领并重，从能力提升、制度约束、激励保障、典型引领等方面着手，确保第一书记、工作队员选得优、下得去、干得好。刚出台的意见更是突出严管厚爱的原则
14、，在除了原有的补助外，增加了第一书记的通信补贴，规定了“每年安排体检”，并且按规定报销医疗费用。此外，明确了要分级开展培训，第一书记和工作队员原则上任期内至少参加1次县级以上培训，切实提高第一书记对村的帮扶和带动能力。各级各部门必须严格落实有关激励约束机制，真正把“好苗”护好，才能让其尽显其才、担负重任。选派驻村第一书记和工作队重大义意驻村干部要争当乡村振兴的“领头雁”“群雁高飞头雁领”。乡村振兴战略是关系全面建设社会主义现代化国家的全局性、历史性任务，是新时期“三农”工作总抓手。当前，正处于巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴“过渡期”，要接好乡村振兴接力棒，需要选拔、培养一支能担当、善干事的驻村
15、干部队伍。唯有主动担当负责的驻村干部，在农村大地一展所长、大有可为，才能当好“领头雁”，带富致富群众。近日，中共中央办公厅印发了关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见，规定了选派的标准条件，明确了派驻的对象范围，强调了工作重点和要求。对驻村干部从年龄、专业、能力等方面都做出了更明确的要求，也突出了驻村干部在乡村振兴中的重要性，这就需要在驻村干部“身入、心入、责入”，才能更好地扎根基层，服务群众，用驻村干部的辛苦指数、努力指数、创新指数换来人民群众的幸福指数，以担当和情怀诠释人民至上。驻村干部要“身入”，把根扎进农村。驻村干部要“沉下去”，更要“住下来”，只有与群众的距离更近，只有让脚
16、步沾满泥土，让乡村的每一个地方都印满脚印，才能对这片土地更熟悉，能够找到乡村振兴的突破点，为驻村干部打开新的工作局面注入力量。驻村干部带着任务走下去，带着使命扎进农村，才能保持对农村事业持久的温度和激情，能够想方设法地写好乡村振兴的新篇章。驻村干部要“心入”，把心融进农民。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。驻村干部要做好乡村振兴工作，要善于团结农民，这就需要驻村干部带着一颗真心走向人民，要多去入户走访，多和农民交流，才能和农民熟起来，增进干群关系。驻村干部只有心中有民、一心为民，才能融进农民中去，能够主动问政于民、问计于民，汲取群众智慧，开拓思路，找到新办法，更好地推动乡村振兴难题的解决
17、。驻村干部要“责入”，把事写进农业。井无压力不出油，人无压力轻飘飘。要为驻村干部“压担子”，才能让他们感受到肩上的“重量”，带着责任走向广袤农村，把事业瞄准现代化农业发展上，在推动农民发展种植、养殖、农产品加工、农村电商中发挥重要的引领作用，让驻村干部成为群众心中的“贴心人”。驻村干部勇于挑起“第一责任人”重担，才能成为群众心中“第一”可以信赖的人，干群携手前行，畅通“致富路”。头雁有力量，群众才能飞得高；头雁方向对，群雁才能飞得远。要推动乡村振兴发展，尤其需要驻村干部当好“领头雁”，带动一片，让乡村沃土上产业兴旺，激发出广阔天地澎湃发展的强劲动能，让乡村更美好。选派驻村第一书记和工作队重大义
18、意党课5篇选派驻村第一书记和工作队重大义意做好驻村工作 助推乡村振兴近日，中共中央办公厅印发的关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见（以下简称意见）正式出台。在坚持派强用好，严格人选标准，确保“选得优”的基础条件下，如何让驻村干部在基层一线驻身驻心，真正“下得去、融得进、干得好”成为当前的一项重大课题。“下得去”基层，以更高站位做乐于驻村的有心人意见明确，驻村干部在驻村期间不承担派出单位工作。这就要求干部应及时调整工作重心，保证驻村期间的工作内容宁精勿杂、宁专勿多，扎扎实实做好基层文章。驻村第一书记和工作队应正确认清乡村振兴发展大势，保持头脑清醒，乐于、甘于、安于肩负起党的伟大事业新
19、重托、乡村振兴新使命，以为民服务孺子牛的精神扎根基层，在乡村振兴一线岗位不断增强党性锻炼，矢志接地气、转作风、增感情。“融得进”民众，以更高标准做为民服务的贴心人驻村干部应将“为民服务”理念贯穿工作始终，俯下身子做一名行走于一线的“泥腿子”干部，用心用情潜心驻村，怀揣保障和改善农村民生之初心、密切党群干群关系之使命，帮助群众解决“急难愁盼”问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。此外，驻村干部也应善于听取群众意见，做到兼听广听，从群众“话糙理不糙”的建议反馈中，汲取精华，触类旁通，改进推进乡村振兴工作的思路和措施。“干得好”工作，以更高追求做乡村振兴的带头人心中常思百姓疾苦，脑中常谋富
20、民之策。驻村干部应树立自律意识、标杆意识、表率意识，既种好自己的“责任田”，更顾好自己的“振兴村”，认真地而不是敷衍地、深入地而不是表面地、一以贯之地而不是虎头蛇尾地将驻村工作落实到位。同时，将加强外部帮扶与激发内生动力有机统一，形成乡村振兴的整体合力，在实践中不断研究新情况、解决新问题、创造新经验，做乡村振兴战线上最坚守的“螺丝钉”。改革不停顿，振兴不止步。各驻村第一书记和工作队需饱含“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，把驻村工作当成坚定理想信念、锤炼政治品格的“炼钢炉”和“动力源”，共同擘画乡村振兴宏伟蓝图。选派驻村第一书记和工作队重大义意驻村干部要做服务村民的“中转站”近日，中共中
21、央办公厅印发关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见指出，重点围绕保障和改善农村民生、密切党群干部关系，推动落实党的惠民政策，经常联系走访群众，参与便民利民服务，帮助群众解决“急难愁盼”问题。就如何密切联系党群关系，参与便民利民服务问题上，驻村工作队员应扮演好“中转站”职责。多跑腿、多联系、多张嘴，让村民享受到真真正正的便民利民服务。做好村民信息服务“中转站”，自己多跑腿让群众少打转。偏远地区农牧民普遍存在信息了解匮乏、出门办事打转、找不到人、进不了门、交流沟通不顺畅的问题。驻村干部应当做好村民的信息“中转站”，严禁一问三不知的工作态度，在政策宣讲、贷款办理、惠民政策、入学就医、办证缴
22、费等方面应本着服务到底的原则，在群众外出办事时，帮助群众搞清楚、领进门、办明白。在工作态度上应本着“自己知道就迅速解决，自己不知道就想办法解决，自己不清楚就去搞清楚，自己不明白就去问明白”的原则，让群众少跑腿自己多跑腿，当好“第一责任人”。做好村民生产生活服务“中转站”，自己多联系让群众享实惠。群众之事无小事，生产机械的采购出售、家用大型电器的购买维修、饲养牲畜的购买和出售、住房的建造和出租等常常被干部当成小事处理，对于这些关乎到群众的切身利益的大额支出，驻村干部必须重点对待。要做好“中转站”职责，在大量采购和出售上替村民把好关、选好料，严防村民上当受骗。“货比三家不吃亏”，驻村干部应当多联系
23、、多讨论、多关注，为村民提供性价比高、实用性强的方案和建议。“你不向民，民不向你”，只有民生得到保障，让群众享受到货真价实的好处，党群联系才会更加紧密。做好村民矛盾处理“中转站”，自己多张嘴让群众消怨气。邻里之间、工作之间、群众和政府之间、各民族之间都是矛盾多发频发的“战场”，轻则失去双方信任，重则犯下弥天大错。矛盾的调解和疏导是民族地区必须重视的一项工作，层层落实矛盾线索排查机制，设立矛盾纠纷调解室，让村民在产生矛盾纠纷时找得到人、明得了理、顺得了气，甘当群众“苦水”排放的“污水池”，愿做两地奔走的“和事佬”，善用语言作为调解的“粘合剂”。驻村干部多张嘴，村民就能少怨气。建立矛盾纠纷回访机制
24、，及时了解村民思想动态，时时做好“消防员”，让村内形成和谐稳定的好风貌。选派驻村第一书记和工作队重大义意驻村干部 在乡村“舞台”上写华章乡村振兴，关键在党，关键在人。近期，中共中央办公厅印发关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见，为巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供强有力的人才支撑作出了具体安排。乡村是锤炼干部的主战场，是施展才华的大舞台，广大驻村干部要带着感情、沉下身子、深入基层、走近群众、担当作为，在乡村广阔舞台上贡献青春力量、谱写新华章。坚定“不负韶华不负己”的决心，谱写“实干”华章。在大有可为的新时代背景下，广大驻村干部要怀揣梦想、笃定前行，自觉在全面乡村振兴的战场上实战
25、练兵、磨砺意志、增长才干；要发扬实干精神，真正将实干精神内化于心、外化于行，以饱满的精神状态沉下心来学习钻研农业技术、经济金融、网络营销等业务知识，不断提升适应新时代的能力素质；要刻苦磨炼自我，虚心向群众请教学习，多听、多看、多思考、多总结，用实干实绩赢得群众认可，在时代洪流中勇敢地乘风破浪。厚植“一枝一叶总关情”的情怀，谱写“为民”华章。回望党的百年历程，无论是“全心全意为人民服务”还是“一切为了群众，一切依靠群众”，或是“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”无不体现着浓厚而强烈的为民情怀。驻村干部要读懂百年党史的“人民”内涵，与群众想在一起、干在一起，经常性地走访群众，了解群众的所思所
26、盼所急，切实为群众办实事、解难题；要沉下去、驻得下、蹲得住，勇挑最重担子、强啃最硬骨头，在最棘手的群众工作中不断增强自身本领，真正做到积小功为大功，化蓝图为现实。激发“敢教日月换新天”的豪情，谱写“创新”华章。在巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有机衔接的关键节点、“十四五”发展的新征程起步期，驻村干部要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，紧盯“强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”职责任务，充分发挥个人特长和专业优势，创新工作方式和方法，创造性地开展工作，清单化地推进工作落实，以一往无前的奋斗姿态在乡村广阔舞台干成一番新事业、闯出一片新天地。选派驻村第一书记
27、和工作队重大义意做好驻村工作要打好“三场战役”选派“第一书记”和驻村干部是打赢脱贫攻坚战的重要“法宝”。近期，中共中央办公厅印发关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见，新一轮的驻村干部正在陆续奔赴新的岗位。新一轮的驻村干部任务更重，既要持续巩固脱贫攻坚成果，又要再发力再突破扛起乡村振兴重任。巩固脱贫成果，打好固本强基“防御战”。脱贫困难返贫宜，一时的胜利不代表成功，新一轮驻村干部第一责任就是巩固好脱贫成果，干得好是本职，干不好是失职。摸清底数，持续发力，换人不“掉线”，新任驻村干部要接好接力棒，及时熟悉本职工作。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，迅速转变身份，从理论上到实践，从村干
28、部中学习工作方法，从群众中学习做事方法，提高干事水平，强化干事能力，开阔干事思路，磨炼干事本领，实干为舟，奋斗为桨，用实干撑起农村事业“远航帆”。把握发展良机，打好乡村振兴“主动战”。坐而论道，必将痛失良机；起而行之，方能赢得未来。今年是乡村振兴的开局之年，农村发展正值大有可为的良好时机。驻村干部要认清“说破嗓子、不如做出样子”，坚持以上率下学，坚决顶起自己该顶的那片天，坚决扛起自己应尽的那份责，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫手的山芋。乡村振兴，主战场在农村，驻村干部是排头兵，驻村干部要发挥好自身优势，在谋篇布局、项目推进等方面下功夫，明确干事目标，把握干事路径，创造实际成效，
29、全心全意主动去干事、干成事，争做乡村振兴“助推器”。放眼全盘大局，打好长远发展“持续战”。“治大国如烹小鲜”，农村发展也要“小火慢炖”，自内而外。拔苗助长，只顾眼前利益，追求一时的发展速度，只会为后来人留下“烂摊子”。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，驻村干部要坚持不图功绩、只看实效，踏石留印、抓铁有痕的扎实工作作风，以耐心和细心浇灌，让农村发展稳步向前。民为邦本，本固邦宁。一切从百姓的所需所求所愿为出发点和落脚点，立足长远发展目标，精心谋划，走出一条可复制、可借鉴、可推广的乡村发展道路。选派驻村第一书记和工作队重大义意驻村第一书记应做乡村振兴“谋划者”近日，中共中央办公厅印发了关于向重点乡
30、村持续选派驻村第一书记和工作队的意见，文中明确提出驻村第一书记的主要职责和基本条件等。持续向重点脱贫村选派第一书记，是全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚提供的坚强组织保障和干部人才支持。乡村振兴任务艰巨，驻村第一书记需抓住重点，以点带面，为乡村振兴这篇大文章谋篇布局。抓创新发展机遇，做乡村振兴文章的“新”立意。“审度时宜，虑定而动，天下无不可为之事。”创新是第一生产力，创新的程度决定着工作的力度、改革创新的深度、发展的速度。只有用好创新发展这一“法宝”，我们才能在不同的乡村蹚出属于本地乡情特色的正确道路，才能探索出适合乡村高质量发展的有效路径，才能针对性研究谋划好乡村振兴的突破点，才能在乡村振
31、兴中更好落实“绿水青山就是金山银山”的理念，才能让本地农民更快更多更好地有获得感。抓人才建设根本，做乡村振兴文章的“牢”框架。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”人才是先进生产力和先进文化的主要创造者和传播者，是一个国家、一个地方发展的核心竞争力。目前，乡村存在严重人才外流问题。年轻人因追求更便利的城市生活，更高薪的工作，更有前景的行业而离开家乡前往大城市。如何留住本地人才，引入外来人才值得每一位第一书记思考。这需要结合本地区的经济、需求，因地制宜建立人才培养机制、奖励政策等一系列措施。抓人民导向内涵，做乡村振兴文章的“纯”内容。“党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。”乡村振兴需要做的事很多，但重点在于满足人民对美好生活的向往这一纯粹的内容。过去，许多乡村大搞形式大于内容的村史馆、村文化长廊、脱贫攻坚纪念馆等，违背通过挖掘村史，展现乡土文化和民俗风情，反映人民群众奋斗创业历程的初衷，最终陷入了形式主义泥淖。正所谓，“小康不小康，关键看老乡”。驻村第一书记需认识到为人民做实事，为人民做好事，让人民满意，把资金用于人民，改善人民的生活条件，才是真正的政绩。仅供参考