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1、 关于落实中央“八项规定”情况的自查报告【第1篇】关于落实中央“八项规定”情况的自查报告 根据省局下发的关于开展中央八项规定精神落实情况等专项监督检查的工作方案的要求，我局党组高度重视，立即组织开展自查，现将自查情况报告如下： 一、自查情况 （一）中央八项规定精神落实情况 1.自中央八项规定出台以来，县局领导班子严格对照省局、县委县政府的一系列具体规定，认真学习领会，逐项对照检查。始终牢记党的宗旨，坚持党的思想、路线、方针和政策，严守党的政治纪律，严格执行八项规定，自觉把党的群众路线教育实践活动贯穿于各项税收工作之中，自觉把作风建设同推动临高国税改革发展统一起来，确保上级改进作风方面新的规章制
2、度落到实处，取得成效，较好地解决了“为官不为”的问题。领导班子坚持每月一次党组中心组理论学习，突出抓好政治纪律的学习，领导班子成员在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终坚持党的基本路线、方针、政策、纲领、要求，自觉遵守党章，深入贯彻落实党的十八大精神。严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。班子成员没有配备专职秘书，没有出国（境）情况，住房没有违规情况，没有发生职务消费、人情消费现象，班子成员的家属和子女不存在利用关系、以权
3、谋私的行为。严格遵守财经纪律，制定了临高县国家税务局财务管理办法、临高县国家税务局差旅费管理办法，严格按照预算支出，坚持做到无预算不支出，严格控制“三公经费”支出，严格按照财政部关于财务公开的相关规定，按季度对我局的“三公经费”财务情况进行公开。 2.我局积极贯彻落实总局“三个服务”、“三个实在”、“三个禁止”的有关要求，以便民办税春风行动为抓手，优化纳税服务，结合我局工作实际，做作出税收宣传服务、办税培训服务、涉税咨询服务、登记申请服务、提供发票服务等五类共55项服务承诺，积极推进完成“营改增”工作，认真落实小型微利企业等有关税收优惠政策，下放大部分税收审批项目权限到分局和大厅，优化纳税服务
4、，全面推行“全职能”服务窗口和涉税事项应急小组成员轮流值班制度，建立纳税人培训学校，每月定期分批对纳税人进行培训，大大提高纳税人的办税水平，为纳税人提供优质、高效的服务。同时通过制作宣传标语、组织税收宣传活动、发放宣传册等形式，与群众亲密接近，服务纳税人，让纳税人明白纳税。今年共计发放税宣资料发放税收宣传资料4300余份，接受纳税人咨询418人次，征求到纳税人的意见建议3条，悬挂税收宣传横幅100多条，粘贴税收宣传标语1000多张。 省局“八十八不准”下发以后，我局组织全局干部认真学习，并要求各部门结合工作实际做好分解，做到责任到人。今年9月，结合我局工作实际，制定了开展“三禁十严八十八不准”
5、专项监督检查的工作方案，针对四个重点问题开展检查。 3.严格按照省局、县局关于公务接待的相关规定对公务活动进行接待，制定了临高县国家税务局公务接待管理办法，对无接待函的来访单位一律不予接待。今年1-6月份，公务接待费同比下降69.73%。我局没有设立培训中心。 4.严格保持防范和惩治“四风”的高压态势，修订完善临高县国家税务局指纹机考勤管理办法（试行）等一系列制度并严格实施，上下班纪律大为好转。人事、监察部门联合不定期检查，开展“小四风”整顿。着重从精神面貌、上班纪律、清洁卫生、着装情况等四方面进行不定时检查，并对存在问题的干部及时进行教育、整改。切实做好“三清三查三审”工作，对面积超标的领导
6、办公用房对照标准进行了整改，整改前227平方米，整改后86平方米。公务用车由办公室集中管理，并按月公示公务用车油耗，无固定公务用车、无公车私用现象。 5.对群众反映强烈的问题，我局党组及时召开会议，讨论措施，立即整改。对涉及群众切身利益的“四风”问题，从领导到一般党员干部都做了认真反思，“门难进、脸难看、事难办”情况在本单位坚决杜绝；对自身存在的职业病对症开药，防止在以后的工作中出现；在服务中明确工作流程方便纳税人，对不明白业务进行一次性告知，减少纳税人跑冤枉路，不在“最后一公里”方面出问题。如去年县党风政风行风评议中群众提出的四个问题，我局及时进行了整改，超出我局职权范围的问题也进行了说明。
7、 6.局领导班子成员带头深入基层，与和纳税人进行面对面交流，认真听取意见和建议，鼓励纳税人提出宝贵意见，了解和解决他们的真实需求。如苏韩飞局长亲自带队深入南凤公司、闽琼钢铁公司等企业调研，掌握企业的运营情况和企业需求，解决问题，对南凤公司提出“一机多票”的要求当场给予答复。自去年以来，领导班子成员下基层共计20余次，共收集到意见和建议40条。 存在的问题：1.学习的系统性不够；2.政治组织纪律观念不强；3.密切联系群众不够；4.深入基层调查研究不够；5.服务干部、服务纳税人的意识不强，办事效率不高；6.勤俭节约的意识不够强；7.艰苦奋斗意识不够强。 （二）全国税务系统领导班子和领导干部监督管理
8、办法及其实施细则落实情况 1.局党组高度重视廉政主体责任，严格遵守廉政准则和实行一岗双责责任制，每年初都及时召开党风廉政建设工作会议，部署党风廉政建设工作，签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设责任层层分解，落实到人。纪检监察部门加强监督，严格执行“三禁十严八十八不准”等有关廉政纪律。制定和完善了指纹机考勤制度、廉政监督制度等廉政制度，完善了领导干部个人廉政档案，每月观看一次廉政教育宣传片，节日发送廉政短信，加强廉政教育，杜绝全局税务人员“吃拿卡要报”等现象。 2.今年以来，遵照中央精神，做到纪检监察部门“转职能、转方式、转作风，我局领导班子分工进行了调整，具体如下：许春副局长兼任办公室主任、
9、纳税服务中心主任，吴一江纪检组长兼副局长兼任监察室主任，确保了监察职能的科学性，并且所有班子副职不在联系分局。 3.认真贯彻民主生活会制度。民主生活会前，认真做好会前准备工作，广泛征求各方意见，有针对性的撰写对照检查材料，依据红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病的总要求，在民主生活会上开展批评与自我批评，并制定整改措施。按照省局要求按时报送领导干部报告个人有关事项表。 4.严格遵守干部选拔任用条例的有关规定，不存在违纪违规行为。 存在问题：1.主体责任和监督责任海没有完全落实到位；2.干部轮岗、交流规定的执行没有完全落实实处，个别班子成员和部分干部没有按照“七位一体”惩防体系和省局岗责体系的要求调整
10、岗位。 （三）内控机制建设情况 我局领导高度重视，成立了成立以一把手为组长，班子其他成员为副组长，各部门负责人为成员的廉政风险防控领导小组，在监察室下设办公室，具体负责部门内控机制建设工作的组织实施、督办考核以及全局部门内控机制建设工作的指导、协调、督查和综合分析评估等工作，为全面推进我局内控机制建设提供组织保障。 制定了临高县国家税务局开展廉政风险防控方案，对全面推进部门内控机制建设做了精心部署，通过定、管、控的工作机制，清理职权，优化流程，预控廉政，逐步完善廉政风险防控体系。由县局各单位按照相关规定理清职责和权力，列出本部门所在岗位的“职权清单”，对本部门权力运行流程按事项和岗位进行细化和
11、分类，确定各个岗位的业务和权限，建立规范工作机制。通过对岗位职责进行规范和完善，明确了各岗位所具有的权力和责任，形成了较为完备的权责体系。组织各部门通过岗位自查的方式，组织干部职工围绕人、财、物、权、钱、事六个环节进行全面清理，将内控建设与税收风险管理、税源专业化管理等重点工作有机结合起来，进一步增强了广大干部税收执法、行政执法风险意识，提高了规范执法、依法行政的能力。 存在问题：1.少数税务人员观念和认识不易转变，内控机制建设的主动性、积极性不足。2.内控机制建设体系还不够完善，“内控”还没有完全落到实处。 二、整改措施 1.加强领导。局党组将专项监督检查工作纳入到党风廉政建设考核范畴，就自
12、查出的问题进行专题讨论，一条一条进行整改，做到整改一条通过一条。 2.健全制度。健全完善相关管理制度，进一步落实党风廉政建设责任制，落实“两个责任”，进一步规范干部工作行为。 3.加强监督。纪检监察部门要严格按照廉政制度进行监督，不留死角，针对八项规定等落实情况不定期开展监督检查，做到过程有监督、结果有奖惩，坚决防止走形式、搞变通。通过廉政回访、特邀监督员等方式广泛征求社会各界意见，形成内外监督合力。 4.责任追究。组织领导不力、责任不落实、敷衍应付或有意回避或掩盖问题、弄虚作假隐瞒不报的，将严肃追究相关人员的责任。 【第2篇】关于落实中央“八项规定”情况的自查报告 20年，我办把贯彻落实中央
13、关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”以及省委和市委实施细则作为重要抓手，现将自查情况报告如下： 一、加强领导，严格落实责任 市人防办把贯彻落实“八项规定”与党风廉政建设工作紧密结合，严格落实“一岗双责”、“一把手”负总责。建立了以办党组书记、主任靳国民同志为组长，办党组成员、副主任黄跃进，办党组成员、副主任徐继武为副组长，相关责任科室为成员的贯彻落实“八项规定”督查领导小组。办党组班子成员坚持从自身做起，以身作则，率先垂范。突出贯彻落实“八项规定”责任分解、责任落实、责任追究，硬化、细化具体指标，做到每项工作有分管领导，每项目标都有责任，每项责任都有监督，建立一级抓一级、层层抓落实的责
14、任体系，为进一步加强作风建设提供了有力的组织保证。 二、履行“八项规定”监管职责情况 20年，我办在市委、市政府、市纪委的正确领导下，认真履行“八项规定”监管职责，深化教育，增强自觉，完善措施，建立机制，强化监督，严守纪律，确保了“八项规定”在人防办的较好落实。 一是深化教育，加强干部职工思想认识。采取“学习+集中教育+个人自省”相结合的循环学教方式，充分利用各种机会和形式，组织班子成员，干部职工开展对新党章、廉政准则、条例十八届五中全会精神、中央“八项规定”、省纠风办履职尽责点题督查工作、市委实施细则、干部纪律“十严禁”和干部作风“十不准”等相关知识的学习思考。开展“改进工作作风，密切联系群
15、众”主题实践活动。把坚持“正面”题材教育与干部职工每月一期学习违法违纪案件相结合，重点通报违反“八项规定”典型案例和组织全体党员干部集中观看警示教育片毁于小节的悔恨人生，以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的人生观、价值观和政绩观，切实增强贯彻落实“八项规定”的自觉性和主动性。 二是完善措施，强调制度落实。把制度建设落实作为工作的重中之重，坚持用制度管人、管物、管事。推行党务、政务公开制度。全市人防系统所有服务项目和行政许可的收费标准、办理许可的条件和程序等，全部向社会公开。实行工程项目招投标制度和监管制度。严格执行廉政准则、招投标法，加强对工程项目、工程质量和项目资金的监管。
16、三是从严执纪，加强监督检查。办督查领导小组采取自查自纠、集中检查、重点抽查等方式，加强对机关各科（处）室贯彻落实“八项规定”情况的执纪监督，对违规违纪问题严查快办、及时反馈、适时通报。将干部遵守“八项规定”情况作为工作目标绩效考核的重点，作为评先评优和提拔任用的重要依据，并将各科（处）室贯彻落实“八项规定”情况纳入工作绩效考核评估和党风廉政建设责任制考评。 三、执行“八项规定”采取的措施 一是改进调查研究，转变工作作风。办党组坚持每月深入基层调查研究不少于3次，年度调研时间不少于30天。深入开展调查研究，做好下岗职工的思想稳定工作，帮助他们解决自身无法解决的问题。加强与“三万”村、我办派出“第
17、一书记”驻点村鄂城新区茨塘村、人口疏散基地、人防专业队的联系协调、走访调查和服务指导，深入了解民情民意、队情队风、训情训况。自觉做到下基层调研不召开全局性汇报会，不悬挂标语横幅，不打字幕，不列队迎送，不摆放花草水果，不接受礼品。 二是切实转变会风，严格精简会议。为确保办党组机关，党员干部有充足的时间下基层开展调研，落实工作，我办坚持少开会、开短会，讲短话，可开可不开的会一律不开，能合并的合并召开。要求党组会一般时间不超过1小时。主任办公会和职工学习大会原则上不超过两小时。采取会议套开、会训结合，严格控制会议规模与数量。取消了元旦、春节团拜会、“三八”等座谈会、人防学会研讨会、一般性的人防专业会
18、议等。与20同期相比，会议数量下降14%。 三是努力改进文风，精简文件简报。大力减少各类文件和简报，按照“必发才发”原则，凡国家法律法规和党内法规已明确规定的，上级文件中有关政策已经明确、未提出具体贯彻意见的，能通过电话、传真、办公网络解决问题的，会上领导讲话已印发的，不再发文；没有实质内容、可发可不发的文件简报、一律不发；一般性经验材料、情况报告不以电报或文件形式转发。提高文件、简报的质量和时效，以精减文件、控制篇幅为重点，要求以党组名义发文不超过1000字；向市委、市政府及上级部门请示、报告控制在800字以内。20年，全办发文30份；与去年同期相比减少12%。 四是严格出访规定，规范出访活
19、动。严格按照上级的规定和要求，认真规范出国（境）访问活动。20年我办无出访活动。 五是突出工作重点，改进新闻报道。端正新闻宣传工作指导思想，改进宣传报道方法。注重新闻宣传报道向基层“一线”、向重点工作、向重大活动倾斜。严格新闻宣传审批制度，突出基层典型宣传、人防法规宣传，以“短、实、新”形式，多反映民生问题以及人防服务监管问题，多报道基层人防的生动实践和新鲜经验。 六是厉行勤俭节约，控制经费开支。严格控制“三公”经费的支出，坚持重大事项集体研究决策制度和财务会签制，在公务接待方面，一般来客安排在机关食堂吃工作餐。确需接待的，严格实行申报制、公函制、接待清单制，指定接待地点，明确接待标准，限制陪
20、客人数，控制接待规模和开支，不安排娱乐活动和接送活动，不赠送礼品。在公车管理方面，实行节假日公车入库和定点停放、定点加油、定点维修等制度，严禁公车私用、公车私驾等行为。在公费出国方面，严格遵守上级各项规定，严禁公款旅游，严禁公务消费大手大脚、铺张浪费。经统计，我办20公务接待费0.71万元，与20年同期相比下降72%；20年公务用车运行维护费2.6万元，比20年同比下降50%。严格执行市纪委、市发改委、市机关事务管理局党政机关办公用房清理整改通知精神，严格按照科及科以下办公室至少2人一间办公室，县级领导干部每人一间办公室的要求开展自查自纠，目前，我办科级及科级以下干部办公用房平均面积7.9平方
21、米。办领导办公用房平均面积17.5平方米。常态化开展勤俭节约、反对浪费教育，推进节约型机关建设，严格落实节油、节水、节电等节能指标，全办形成了艰苦朴素，厉行节约的良好风气。 三、存在的问题 一是贯彻“八项规定”学习教育还需进一步提高； 二是落实“八项规定”制度建设需进一步完善，加强监督检查。 四、下一步整改措施 一是进一步加大党员干部作风建设力度，深入开展“三严三实”专题教育活动。把当前正在开展的“三严三实”专题教育活动与“八项规定”贯彻落实有机结合，通过深入扎实的教育，切实增强党员干部的政治意识、群众意识和服务意识。 二是进一步加大制度建设力度，严格落实工作责任制。严格做好制度完善工作，按照
22、“一把手负总责，分管领导各负其责”，“一级抓一级，层层抓落实”的要求，抓好责任制分解，责任督促，责任考核，责任追究四个关键环节的落实。 三是进一步加大监督检查力度，抓好党员干部的廉洁自律工作。认真落实民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行廉洁从政各项规定和中央“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升贯彻执行规定的能力。 【第3篇】关于落实中央“八项规定”情况的自查报告 按照中共昆明市委办公厅、市人民政府办公厅印发关于在全市开展“服务改进年”活动的实施意见（昆办通2021号）的通知要求，认真按照检查内容，对贯彻落实中央“八项规定”省委“十项规定”和市委十一
23、项实施细则等情况进行全面自检自查，现将情况报告如下： 一、领导重视，迅速组织传达学习 按照中共中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规和国务院、省、市政府廉政工作电视电话会议要求，为不折不扣地贯彻落实政府系统廉政工作电视电话会议精神。2月7日上午，召开全体干部职工会议学习传达贯彻。中央八项规定”和昆明市委、市政府办公厅关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的紧急通知（昆办通204号）文件精神，会议要求，局机关全体干部职工要提高思想认识，认真贯彻落实中央“八项规定”和市委贯彻落实实施办法的有关规定；要学以致用，学用结合，将中央“八项规定”和县委实施办法的有关规定贯彻到移民工作中，要深入基层调查研究，密切联
24、系群众，了解基层呼声，解决实际问题；要严格执行，加强监督，从我做起，从现在做起，领导干部要起模范带头作用，移民干部要身体力行，以务实的作风赢得移民群众的拥护。 二、结合实际，切实抓好贯彻落实 根据中共中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定和国务院、省、市政府廉政工作电视电话会议以及昆明市委市政府办公厅关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的紧急通知（昆办通204号）文件精神，为不折不扣地贯彻落实中央和省、市委关于精简文件和简报促进作风转变的规定、精简规范会议促进作风转变的规定(以下简称为“两个规定”)要求，倡导勤俭节约、艰苦奋斗的良好风尚。结合工作实际,下发了中共昆明市移民开发局党组关于厉行勤俭节约
25、反对铺张浪费的工作意见（昆移党206号）并提出了五条具体实施措施: （一）发扬艰苦奋斗传统，努力做到“四个一”。一是节约每一度电：尽量利用自然光，确需开灯照明的，要人走灯关，杜绝“白昼灯”、“长明灯”，防止电脑、饮水机等办公电器空运行的现象；二是节约每一滴水：养成随手关水龙头的好习惯，发现水龙头、水管有滴漏现象，要及时报告，避免水资源的浪费；三是节约每一张纸：按需用纸，节约使用纸张，文件的草稿及清样的打印、复印一律双面使用，能传阅的文件尽量传阅，减少复印次数；充分发挥电话、电脑的作用，严禁公纸私用；四是节约每一粒粮食：无论是在家庭还是在食堂用餐，都要文明消费、节约用餐，用餐时做到取需适量，不浪
26、费每一粒粮食，避免过度饮食或剩菜剩饭，养成科学合理的饮食习惯。 （二）简约俭朴办好各类会议、全面压缩“三公”经费。进一步健全完善会议审批制度,强化计划管理,从严控制各类会议,切实严肃会风会纪,不断提高会议的质量和效率。会务要简约俭朴,压缩规模,缩短会期,降低成本,不准随意提高会议规格,严格控制会议印发的材料种类和数量,从简布置会场。严禁在会外请吃、吃请,严禁以会议之名发放补贴和纪念品。严格公务用车管理,从严控制公务接待，公务接待费压缩10以上。公务接待既要周全热情,更要节俭节约,坚决杜绝舌尖上的浪费、嘴巴上的腐败。让人民群众从良好作风、会风中感受到新变化新气象。 （三）崇尚低碳生活，倡导绿色环
27、保。办公电脑不接入非工作需要或功率较高的外围设备，电脑暂停使用时候应设为睡眠状态，或关闭显示器；下班前切断电脑、打印机等办公设备电源，不经常使用的设备应拔掉电源；节约通讯费用，不用办公电话聊天，通话要言简意赅，尽量缩短时间；尽可能减少电梯使用，多走楼梯；减少开车出行，多乘坐公共交通工具；加强对办公电脑打印机等办公设备的养护、检修，尽可能延长使用寿命。 （四）创新节俭措施，降低运行成本。全局干部要树立“节约光荣、浪费可耻”的意识，从工作实际出发，坚持从工作的每一个环节实施节约行动，提高工作效率，努力开展管理创新、技术创新、服务创新，勤思考、勤总结、勤动手、勤交流、勤改进，探索出控制、降低工作运行
28、成本的新方法。 （五）改变人际交往方式，拒绝铺张浪费。全局干部要积极落实中央、省、市委指示精神，遵守厉行勤俭节约反对铺张浪费的有关规定，积极改变“爱面子、人遭罪”的沟通形式，拒绝大吃大喝、铺张浪费的不良方式，即使个人聚会就餐，我们也要参加“光盘行动”，不浪费粮食。积极倡导温馨、亲切、简洁的交流方式，发一个短信、打一个电话，道一声辛苦，问一句冷暖，学一学古代的贤人名士：君子之交淡如水。勤俭节约是一种美德，更是一种责任和一种贡献。让我们从我做起，从点滴做起，从现在做起，在全局上下形成提倡节约、反对浪费的良好风尚。 通过落实以上五条具体实施措施，从严控制公务接待，公务接待费压缩10以上。公务接待既要
29、周全热情,更要节俭节约,坚决杜绝舌尖上的浪费、嘴巴上的腐败。让人民群众从良好作风、会风中感受到新变化新气象。 三、下步的工作 1、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。要继续深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会荣辱观教育、廉洁自律教育，引导领导干部真正做到为民、务实、清廉。 2、进一步落实党风廉政建设责任制。对照“八项规定”要求，积极深入推进从源头上防治腐败工作。推进制度创新，努力形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，从源头上遏制腐败。 3、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。要认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。16