《2021年在县第一次全体会议讲话稿与在乡镇换届集体谈话会议讲话范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年在县第一次全体会议讲话稿与在乡镇换届集体谈话会议讲话范文.docx（20页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2021年在县第一次全体会议讲话稿与在乡镇换届集体谈话会议讲话范文在县2021年第一次全体会议上的讲话范文稿同志们:今天，县政府召开2021年第一次全体会议，主要任务是对县委X届十次全会、县“两会”、全县高质量发展推进会确定的目标任务进行再夯实、再落实、再推进，回顾分析一季度工作，安排部署后一阶段重点工作，动员各级各部门以“六个冲在前列交好答卷”的要求，扎实有力做好“六稳”“六保”工作，奋力冲刺“双过半”目标任务，全力完成年度主要工作任务，确保“十四五”高点开局、高点起步。刚才，几位副县长就分管工作作了全面安排，X县长和X县长在上级对接工作，安排工作材料已书面印发；由于时间关系，会上只安排了县
2、发改局等X个单位发言，其他单位发言材料已汇编成册，无论是工作安排还是会议发言，都很实在、很到位。下面，我再强调五点意见，请大家一并抓好贯彻落实。一、以“高质量发展”为主线，迅速掀起追赶超越新热潮高质量发展集中体现为发展质量、结构、规模、速度、效益、安全的有机统一，这是多重约束条件下的最优解，是经济.社会发展的必然趋势和要求。开年以来，县政府坚决贯彻习总书记来陕考察重要讲话精神和党中央决策部署，认真落实省委、市委、县委工作要求，顶住疫情防控与经济下行的双重压力，有力、有序、有效推动稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定各项工作，取得了积极成效。总体来看，一季度全县经济社会运行情况，可以概
3、括为两句话:一是势头好、二是压力大。所谓“势头好”，主要体现在三个方面:一是经济运行稳。X个县级重点项目开工X个，开工率达X%，累计完成投资X亿元。落实招商到位资金X亿元，争取资金X亿元。扎实开展营商环境五大专项行动，新增市场主体X户。实现财政总收入X亿元，同比增长X%，地方财政收入X万元，同比增长X%，社会消费品零售总额X亿元，增长X%。二是产业发展快。协助企业落实贷款X万元，规上企业复产X家，实现规模工业总产值X亿元，增长X%；实现农业总产值X亿元；全县接待游客X万人次、实现旅游综合收入X亿元。三是民生保障好。城区九年制学校正式开学，县城棚户区改造等重大民生项目进展顺利。全县接种新冠病毒疫
4、苗X余人次，重点人群核酸检测X万人，转移农村劳动力X万人次。发放各类补贴X万元，群众生活全面保障，社会大局和谐稳定。所谓“压力大”，主要体现在三个维度:一是稳增长的基础不牢靠。谋划的重大项目体量不大、质量不高，投资超X亿元的项目太少，拆分项目问题严重，部分项目责任单位前期工作不实不细，今年的项目还有X个未开工；X个项目未纳规入统，未纳统率高达X%；固定资产投资同比下滑严重；规模企业仍有X家未复工复产，占规模企业总数的X%。牛背梁等重点景区开园较迟，旅游三产效益未能充分发挥。二是促赶超的制约很突出。受前期手续和土地、资金等保障要素不充分影响，牛背梁孝义厅等X个项目进度滞后，电子商务产业园等X个项
5、目无法开工，今年新开工的项目多半没有实质性进展。争取资金步伐缓慢，X个单位争资为X；财政收入影响因素较多，刚性支出不断增加，平衡收支压力较大；三次产业转型升级步伐缓慢，.经济结构调整任重道远。三是抓落实的作风还不硬。庸、懒、散、软问题没有彻底革除，应付之风、推诿之风、粗糙之风还不同程度存在，部分干部不谋工作，不钻业务，不能完全适应新导向、新理念、新要求，极大影响工作推进。今年是“十四五”开局之年，做好今年的经济社会发展工作，迈好“十四五”时期发展第一步至关重要。各级各部门要科学看待成绩，高度重视问题，把高质量发展理念贯穿经济社会发展全过程，始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，充分认识发展形势
6、的严峻性、艰巨性、紧迫性，拿出等不得、慢不得、松不得的精神状态，坚定信心、下定决心、保持恒心，采取硬措施，推动硬落实，全力确保“十四五”首战必胜。二、以“大比武活动”为抓手，快速激发稳定增长新动能X月底，我们对全县X个项目进行了集中拉练，召开了高质量发展暨项目建设提升年推进会，通过现场全覆盖拉练，真正发现了问题、看到了差距，衡量了各项目包抓领导和责任单位履职担责的段位。但拉练只是初练，排名只有初位，最终的位次还要靠后期工作中坚持不懈的努力，要坚持大抓项目、抓大项目，真正用高质量的项目驱动高质量的发展。一要在加快进度上下硬茬。要严格实行“六个一”推进机制，各项目建设包抓专班要坚持“能早则早、能快
7、则快”的方针，在确保安全和质量的前提下加快项目建设步伐，抢抓施工黄金时节，上足人力和机械，多开工作面、多算进度账，实化细化项目计划，科学制定施工方案，精准规划施工图、倒排时间表，挂图作战、交叉施工，确保X月底前X个因前期工作不到位的项目全面开工，云山湖等X个欠进度项目提速增效，努力做到早建成、早投产、早发挥效益。要深刻汲取我县X-X月.固定资产投资大幅度下滑教训，抓紧抓细纳规入统工作，由X县长牵头，逐项目查清原因，查准症结、迅速化解，全面学习统计新政策、新要求，准确核算经济数据，确保所有未纳统项目应统尽统、精准入统。特别是今年列入市上拉练的木耳深加工等X个项目，既要着力加快建设进度，又要注重特
8、色亮点打造，让人眼前一亮、过目难忘，确保项目拉练中再创佳绩。二要在完善要素上出硬招。要把要素保障作为关键大事，分类施策、各个击破，确保要素保障更完善、工作推进更高效。关于“用地”的问题，由X县长牵头，县资源局、林业局等部.门具体负责，统筹十四五规划、年度项目计划和国土空间利用规划，在用好国土空间规划编制过渡期X亩用地指标的间时，积极开展拆旧复垦工作，大力实施增减挂钩、增存挂钩项目，扎实推进批而未供、批而未建土地消化处置，千方百计扩大土地存量，满足土地增量需求，确保云来谷森林康养综合体等受土地影响的项目顺利开工；关于“资金”的问题，由谢县长牵头，要强化与金融机构对接，用活用好政银企平台，瞄准大企
9、业、大集团，积极对接省政府投资引导基金管理公司等融资企业，力争x乡村振兴基金x子基金落户我县。县发改、财政要加快推进政府融资平台建设工作，提前做好研究策划，确保全面发挥效益。要注重项目策划包装，强化招商引资项目甄别、筛选，确保资金有保障、引进能实施，坚决杜绝引进“圈地”项目和实力不足企业；关于“手续”的问题，各包抓县级领导和责任部门要深入一线、找准症结，及时召开协调会、专题办公会，专班、链长推进会统筹解决，县发改、资源、财政、环境、住建等部门要靠前服务、主动服务、精准服务，全面充分做好前期工作，确保企业拎包开工。三要在提升效益上出真力。大比武比来比去最终要落到效益上，没有效益的比武毫无意义。要
10、注重包抓实效，县发改局、考核办和县委（县政府）督查办要充分发挥考核指挥棒作用，运用项目建设、招商引资、争取资金等高质量发展考评办法，落实“月排名、季点评、半年拉练、年度考核”制度，把解决多少问题，破解多少难题作为衡量指标，倒逼问题大破解、服务大提升；要注重招商质量，瞄准国家明确支持x的X类产业，聚焦“五大产业”“五个百亿级产业集群”“十大发展组团”等谋划项目，建立完善全年产业招商“项目库”，列出招商计划“任务表”，排出招商活动“路线图”，点对点开展产业链招商，提高合同履约率、项目落地率、资金到位率。要发挥好七个产业链招商专班和招商小分队作用，瞄准产业链、价值链、创新链、供应链招大引强，引进更多
11、“含金量”“含新量”“含绿量”的重大项目，确保全年招引项目X个以上、落实到位资金X亿元以上。要注重资金争取效果，瞄准中央预算内资金、政府债券支持重点项目方向，策划包装一批县域经济、工业园区、军民融合、乡村振兴、民生事业等重点领域项目，特别对一些符合条件要求、有意向的单位，各位副县长要靠前指挥，牵头对接，确保取得实效。要强化争资结果运用，将上年度资金争取成效作为下年度各单位预算的重要参考，激发各单位争资工作积极性。三、以“产业大提升”为方向，切实增强转型发展新支撑发展产业是壮大县域经济的必由之路。我们提出的培育“五大百亿级”产业链，目标非常宏大，任务也非常繁重。但万事开头难，只要头开好了，后面的
12、事情也就迎刃而解了，要把产业链基础扎实扎牢，通过持之以恒的努力，不断开创现代产业新格局。一要强化工业生产调度。工业是县域经济发展的中坚力量，工业抓不好，稳经济就是一句空话。要抓好工业经济运行监测，深入开展“百人包百企”专项行动，县发改局、经贸局、县域工业区管委会、小岭管委会等单位要落实好“一企一策”项目一策”，主动到建设现场、生产一线，认真落实减税降费等援企惠企纾困政策，实实在在解决企业运营和项目建设突出问题，助力企业轻装上阵，力促大西沟、博隆矿业等骨干企业尽快达产达效，做到在库企业提产能、达限企业抓入库、近限企业抓培育、新增企业抓跟踪。要深挖后续潜力，围绕“国家创新型县”建设，加快技术改造，
13、强化尾矿资源综合利用，精准引进海绵钛生产、矿钢一体化等项目，推动矿产冶金产业向高端产品制造迈进。二要抓好乡村振兴产业。要坚持用“二产的理念、三产的思维”抓农业，实现巩固提升拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。要对标“小木耳大产业”重要指示，加快推进金米U型木耳产业带基础设施扫尾工作，推进大棚基地及X个木耳菌包暂存库建设，跟踪对接去年“小木耳大产业峰会”上签约的X个木耳产业项目，加快金凤黑木耳精深加工及国家级交易中心等项目建设，同时，在精深加工、市场交易等方面持续引企业、争项目，延伸木耳产业链，提升木耳产业附加值。要持续提升农产品品种、品质、品牌，培育更多以“X木耳”为代表的优质农产品，将资源优
14、势转化为产业优势，以口碑贏得市场。要因地制宜发展“一镇一业”“一村一品”，争创国家有机农产品认证示范县和“中国气候好产品”品牌，加快形成以木耳为主的绿色食品产业集群。要瞄准省级乡村振兴先行区和国家数字乡村建设，加速国家电子商务进农村综合示范县创建，推进数字产业园、电商产业园、物流产业园建设，提升电商产业发展质量。三要促进旅游提质增效。虽然近年来我县旅游人数和综合收入保持高速增长，但效益提升、潜力挖掘上还有很大提升空间，距离打造百亿级文旅融合产业链仍十分遥远。要全面巩固国家全域旅游示范县创建成果，聚焦四个特色文化旅游区建设，谋划打造旅游大环线，策划包装一批精品旅游线路，壮大体量、.激活全域，提升
15、旅游硬实力。要大力实施“旅游+”“+旅游”战略，加快云山湖森林康养度假区、梨园山河故里康养综合体等涉游项目建设，推动大旅游与康体养生等大健康产业深度融合，形成避署养生、疗养保健等特色旅游产品体系，培育壮大大健康产业链，充分发挥绿色产业带动生产、改善生活、保护生态的综合效应，建设全国康养产业发展示范区。要落实好促进市场消费各项措施，积极培育新兴消费，大力发展“夜间经济”“假日经济”，推动市场消费持续攀升。四、以“民生大改善”为目标，着力开创共建共享新局面保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点。要坚持以人民为中心的发展思想，每年脚踏实地于几件打基础、利长远、惠民生的大事实事，才能真正对得起组
16、织重任和群众信任一要把实事办好。要坚持目标导向、效果结账，今年县两会上，县人大代表首次采用票决方式，确定了城区第四幼儿园、城区休闲健身步道等X件民生实事，这些都是给代表承诺了的事，也是会前充分征求大家意见了的，涉及的县住建、交通、科教等部门要言出必行、行之必果，分项目组建专班，全力推进实事项目建设。各分管副县长要定期督办，在解决实际问题、狠抓工作落实上下功夫，确保年底前全部兑现。要抓好“三个一”工作，全力争取各类创建及省市现场会，积极推介X经验、交流X模式，确保X各项工作在全市创一流、在全省争先进。同时，要大力推进稳就业工作，县人社等部门要积极做好人岗对接，开拓劳务市场，不断提升城镇新增就业率
17、和农村劳动力转移就业率。县民政等部门要加强兜底保障，加强困.难群体帮扶力度，做到应保尽保、应扶尽扶、应兜尽兜。要落实落细常态化疫情防控，加强疫苗调配接种，确保X月底前完成X万、全年完成X万疫苗接种任务，筑牢群众生命安全壁垒。二要把环境护好。要坚持以城定产、以业兴镇，积极推进县域经济发展和城镇建设省级试点，完善镇级规划编制工作，谋划启动X高铁新城、营盘高铁康养小镇等重大项目，推进产城融合发展。要加速“十大城建”工程建设，县住建局要强化人员调度，逐项目安排专人驻扎一线，倒排工期、加快进度，着力打造便民精品工程。大力发展镇域经济，各镇办要围绕做大做强优势产业持续招引项目、引进企业，争取做到每镇都有发
18、展特色，每镇都有发展着眼点，每镇都有发展优势，形成县域经济发展的重要支撑点，以镇域兴县域。要把当好“秦岭生态卫士”当作重大政治任务，特别是今年全省秦岭生态保护专题会上明确省委、省政府主要领导和常务副省长亲自主抓的重点工作就有X项，涉及小水电整治、尾矿库治理、“五乱”治理、农家乐治理等，层次之高、力度之大，前所未有，同时省上第二轮环保督察X月底将进驻x，中央第二轮第三批环保督察下半年将进驻x，县环境、发改、资源、林业、水利、文旅等环委会成员单位必须严格对标任务要求，加大生态环境违法行为查处力度，对涉及多个部门的生态环境问题，要定期召开执法联席会议，加强联合执法，切实提升综合治理水平。要落实好优化
19、营商环境奖惩办法，营造干净担当，亲清新型政商关系，进一步激发市场主体活力和社会创造力。三要把风险控好。今年是建党100周年，安全稳定高于一切。要扎实开展“八五普法”行动，全力做好信访维稳工作，开展好矛盾纠纷大排查大化解活动，强化社会治安管控，纵深推进扫黑除恶专项斗争，不断提升人民群众安全感、满意度。要强化财源培植，压缩三公经费支出，妥善化解债务风险。当前正是项目大千快上、企业紧抓快赶的关键时刻，要牢固树立安全监管无小事思想，聚焦非煤矿山、道路交通、建筑施工、食品药品、防火防汛防滑、尾矿库等重点行业领域，切实抓好重大风险隐患排查整治，确保全县安全稳定。五、以“严紧实作风”为保障，全面提升干事创业
20、新水平没有等出来的辉煌，只有干出来的精彩。说一千道一万，最后还是要落实。希望大家真真正正把心思放在工作上，放在抓落实上，开拓进取，奋力拼搏，共同把今年政府工作推上一个新的台阶。一要扑在一线抓落实。县政府各班子成员既要对分管领域的工作定思路、定目标、定措施，当好“指挥员”，又要抓落实、抓推进、抓攻坚，当好“战斗员”，推广“专班推进法”“点对点工作法”“一线工作法”，力争各项分管工作推进快、成效好。各镇办、各部门一把手要围绕县委、县政府既定目标任务，扎实履职尽责，创造性地开展工作，把各项任务分解好、落实好。要确保政令畅通，今天安排的工作都有明确的时限和要求，都要一抓到底、抓出成效，希望大家主动作为
21、、认真研究、抓实抓好。二要效率优先抓落实。当前工作节奏非常快，经常是晚上、周末都在忙，往后只会越来越忙，压力也会越来越大，因此千万不敢拖拉。对任何工作一定要树立一种“马上就办”的作风。要严格实行重点工作目标报告制度，对于县政府确定的“十大创建”“十大城建工程”“十五件民生实事”等重点工作，各位副县长要在每月第一周碰头会上汇报进展情况。今年必须坚决克服和纠正低标准、一般化、马马虎虎的工作态度，事情定了就办、办就办好，决不允许拖拖拉拉、半途而废，努力把每项工作办快、办好。三要动真碰硬抓落实。当前全县上下仍存在“光打雷不下雨”“只听楼梯响、不见人下来”的现象，各级各部门要勇于对突出问题“开火”、对顽
22、固问题“开刀”，绝不能上下一般粗、更不能大而化之。要勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，主动到矛盾突出的基层去，到困难较多的一线去，到难点聚焦的地方去，时刻保持攻坚克难的精神，提升干事创业能力。四要严格督查抓落实。县政府督查办已将年度工作要点分解下发至各单位，这些都是刚性任务，各级各部门要主动认领，任务由谁来完成、什么时间完成、完成到什么程度都要心里有数，建立环环相扣的执行链条，确保在规定时间内完成。县委（县政府）督查办要对照节点，狠下硬茬，把各级各部门跟紧盯牢，对那些督查无进展，拖拉找理由的单位，必须及时通报，同时要强化懒政怠政的追责问责力度，严惩“树叶子掉下来怕砸头”“牛不喝水强按头”“隔
23、岸观火，作壁上观”三种人，真正形成“九牛爬坡，个个出力”的工作局面，真正形成运转高效的“动车组”，真正形成持续蓬勃发展的新局面。同志们，无边光景催人奋，无限风光在险峰。全年工作目标任务已经确定，关键是落实、落实、再落实。希望大家发扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”的精神，放手去干，创新实干，奋力谱写X新时代追赶超越新篇章！在乡镇2021年换届集体谈话会议上的讲话范文稿同志们：今天我们召开全区乡镇领导班子换届集体谈话会议，对大家进行任前谈话，既是组织程序的要求，也是换届形势的需要。当前换届工作一环紧扣一环，时间紧、任务重、要求高，目的就是尽快把乡镇领导班子调整到位，迅速推进工作
24、。调整后，大家要尽快熟悉工作、立即进入角色，担负起岗位责任和义务，切实抓好各项工作。刚才，县委常委、组织部长、统战部长同志宣读了干部任免决定；县委常委、纪委书记、监委主任同志进行了集体廉政谈话，讲得很中肯、很实在、很有针对性，希望大家要严格要求、严格自律，切实把廉政建设各项要求落到实处。下面，我代表区委提几点意见和要求。一、要端正态度，正确认识这次干部调整这次干部调整主要是基于县乡领导班子换届这个大背景，区委严格按照中央和省、市委有关部署要求，本着“主要领导补齐、重要岗位用强”这一原则，兼顾提拔重用年轻、高学历的同志，充分听取考核组组长、党委书记、本人意愿等各方面意见，反复沟通酝酿形成的。主要
25、体现了四方面要求。一是严格贯彻中央和省市委关于乡镇领导班子换届政策规定。这次调整，区委认真落实了以下规定和要求：（1）新任乡镇党政正职，除由乡镇长或乡镇人大主席转任党政正职外，要具备以上学历；（2）乡镇党政领导班子中35岁左右干部的配备数量，总体上按照全区乡镇党政领导班子成员总数的比例把握；（3）新提拔乡镇党政班子成员，除部分“三方面人员”外，应具有以上学历，优先选拔具有全日制大学本科以上学历的干部；（4）全区乡镇党政领导班子成员中全日制大学本科以上学历的要达到；（5）每个乡镇领导班子中少配备名以上年以后出生的优秀年轻干部。二是充分体现选好配强的目标。这次调整，缺配的乡镇党政正职人选，优先从具
26、有乡镇领导岗位任职经历的人员中选拔，坚持好中选优、优中选强，着力选拔政治素质过硬、经受斗争考验、善于驾驭局面，特别是基层历练扎实、经过实践考验的干部担任乡镇党政正职。在坚持上述要求的基础上，在乡镇党政正职中进一步充实年轻力量。这次换届人事安排，有名乡镇长重用为党委书记，名人大主席重用为乡镇长，名党委副书记、名党委委员副乡镇长提拔为乡镇长。同时，从乡镇副职中提任人大主席名。在此基础上，进一步选优配强了党委副书记、党委委员副乡镇长。借此机会也表明区委的用人意图和态度，就是树立实干实绩的鲜明导向。这一点，大家要认真理解、深刻领会。三是优化了领导班子结构。这次调整，区委认真分析了领导班子的年龄结构、文
27、化层次等情况，充分考虑各种因素，做到了年龄、气质、性格互补，兼顾了专业知识的科学搭配。按照省市关于从“三方面人员”中择优选拔乡镇领导班子成员的规定和要求，择优选拔名乡镇事业编制干部、名村党支部书记、名到村任职过的选调生进入乡镇领导班子，既调动基层一线干部工作积极性，又优化乡镇领导班子结构。同时，从乡镇公务员、选调生中择优选配名年以后出生的优秀年轻干部进入乡镇领导班子。今后，要进一步优化领导班子结构，形成干部梯次配备的格局。要重视培养党外干部、妇女干部，为他们搭建干事创业的广阔舞台；要着力加大党政正职培养力度，使其能够适应岗位需要，不断提升履职尽责能力。特别是调整后的乡镇领导班子，从学历上看形成
28、了“两头强、中间稍弱”的情况。乡镇党委书记、乡镇长和新提拔年轻干部的学历基本上达到了配备标准，乡镇党委副书记和党委委员、副乡镇长等中间层面的学历稍弱一些。下步要通过小步快走的方式，不断充实班子力量、优化班子结构。要注重乡镇与区直部门的干部交流，除少数专业性较强的区直部门外，乡镇党政正职要优先提拔到区直部门担任“一把手”，区直部门年轻有为、符合条件的干部也要充实到乡镇领导班子，形成干部培养交流的良性循环，进一步激发工作活力。四是推进了干部交流。这次调整，从有利于加强乡镇领导班子建设实际出发，对在一地或一岗位工作时间较长的干部进行了横向或岗位交流，平级交流和转岗的干部达到名，增强了班子活力，释放出
29、科学用人、正确用人的鲜明导向。总之，调整后的各个班子，整体结构得到进一步优化，综合素质得到进一步提高，领导力量得到了充实和加强，符合领导班子建设的实际需要，符合我区改革发展稳定和高质量发展大局的需要。二、要提高认识，坚决服从组织安排这次干部调整，是区委从全县高质量发展大局出发，从乡镇领导班子建设实际需要出发作出的决定。做出这样的人事安排，既考虑了“十四五”新一轮发展的需要，又考虑了每一个干部的切身利益；既考虑了要保持工作的连续性，又考虑了要增强班子活力；既考虑了事业要发展，又考虑了班子的结构性要求，从干部使用、现实需要考虑，从长远、从大局出发做出的调整。可以说，区委对这次干部调整非常审慎，征求
30、了方方面面的意见，酝酿讨论了每一个班子、每一名干部的情况，做到了公平公正。但是，由于这次换届调整涉及到的人员较多，难免有不尽人意的地方。今后工作中，区委将认真吸纳大家意见建议，进一步优化、调强干部队伍。大家要正确理解组织人事安排意图，识大体、顾大局，坚决服从组织安排；要讲政治、守纪律，特别是各乡镇党委书记、乡镇长，必须要有高度的政治自觉和核心意识，坚定不移、不遗余力地落实好区委各项决策部署，做到令行禁止，绝不能当面不讲、背后乱讲。这方面，大家务必引起高度重视、引以为戒。三、要勇挑重担，在新的岗位上建功立业一要尽快熟悉工作，立即进入角色。新任职的同志要切实担负起发展一方经济、维护一方稳定的重大责
31、任，积极履职尽责。各乡镇党委书记要尽快熟悉人员、安排布置工作。要尽快做好乡镇领导班子换届工作。换届工作区委已做出了安排部署，明确了工作任务和时限要求。各单位要在新任职同志到位后，严格按照时间节点要求充分做好准备、扎实推进工作，确保圆满完成换届任务。要做到换届、发展“两不误、两促进”。乡镇领导班子到位后，要各司其职、各负其责，抓好本职工作的同时，把换届与招商引资、项目建设牢牢捆绑在一起，切实做到换届、发展“两不误、两促进”。招商引资、项目建设是推进高质量发展的第一要务。今年，区委考核各乡镇工作，主要看各乡镇招商引资情况、引进总部经济情况和完成税收等情况。要做好安全、信访稳定、环保各项工作。安全、
32、信访稳定、环保工作是第一责任，必须抓紧抓好。近期要重点做好信访老户化解稳控工作。可以通过政策化解的，要全力推动化解；不能通过政策化解的，要靠耐心细致地疏导、靠感情化解；生活确实困难的，要给予帮扶救助推动化解；一时解决不了的，要千方百计稳控到位。二要加强学习，不断适应新的岗位需要。这次调整中，不少同志职务发生了变化，有的干部职务有一定程度的提升。但岗位的变化、职务的升迁并不意味着素质、能力和水平达到新岗位的要求。我们必须有“知识恐慌”“本领恐慌”的危机感，始终把加强学习放在首位，不断提升自身能力素质和本领。要深入学习习总书记新时代中国特色社会主义思想，学习治国理政方针，用党的创新理论武装头脑、指
33、导实践、推动工作。要加强法律知识学习，提高依法办事的能力和水平。常言讲，经历就是经验，经验就是财富。要积极向实践学习，虚心向老同志学习，吸取他们积累的宝贵经验，运用于日常工作，适应岗位需要，推动工作开展。三要搞好团结，打造坚强领导集体。对于一个地方、一个单位而言，团结至关重要。可以说，团结能出凝聚力、战斗力，团结能出干部。只有搞好团结、凝心聚力，工作才能有成效、出政绩，领导干部提拔重用的机会就会更多一些；如果搞不好团结，就会人心涣散、耽误工作、影响发展，领导干部提拔重用机会就很少，甚至微乎其微，造成两败俱伤。这里特别强调，每个乡镇党委在组织建设、领导关系上，必须坚持党领导一切的原则，必须坚持民
34、主集中制的原则，这是任何时候都不能改变的。工作决策部署上，党委书记该集中的一定要集中，该民主的一定要民主，既不能搞“一言堂”，也决不能谁说了都算、谁说了都用。只要符合上级要求、符合发展需要、符合工作实际，该拍板的要敢于拍板，该定的要坚决定下来。作为副职及班子其他同志，对于分配的工作、交办的事项要到位、不越位；职责范围内的工作，要放心大胆去做，把工作做到极致。这样，每位同志都能摆正位置、做好工作，就会两全其美，达到事半功倍。否则，就会适得其反。我相信，在座的每位乡镇党委书记，都有宽广的胸怀，都有很强的党性原则，在职责摆位、团结同志上，没有那种自私狭隘的思想。希望每位乡镇党委书记要切实关心爱护下属
35、，让每位同志都能施展才华、贡献力量；每位同志都要转换角色，把份内的工作做好，相互理解、互相分担，共同诠释团结出凝聚力、战斗力、团结出干部的深刻内涵。四要真抓实干，保持良好精神状态。在座的每位同志，都是干部队伍的中坚力量，肩负着“十四五”高质量发展的时代重任，区委对你们寄予了厚望。可以说，未来发展成败的关键，就在于大家是否履职尽责，是否具有良好的精神状态。这次调整，各乡镇领导班子发生了很大变化，实现了配齐配强，目的就是通过干部换届调整，真正换出党员干部的新气象、换出干部队伍的新风貌。大家一定要以钉钉子的精神真抓实干、奋力拼搏，完成好组织交给的各项工作，让组织放心、让群众满意。我想，保持这种真抓实
36、干的良好精神状态，打造顽强拼搏、敢于进取的优良作风，与在座的每位同志息息相关，与在座的每位乡镇党委书记、乡镇长和班子其他同志息息相关，与党委书记如何调动每个人的积极性、发挥每个人的特长息息相关。所以，我们要从乡镇党委书记、乡镇长做起，从每位副职同志做起，尽心竭力、真抓实干，让这种良好的精神状态成为推动高质量发展的强大动力。五要严格自律，坚守廉洁从政底线。廉洁自律是我们始终坚守的底线，任何时候都不能突破。这次调整，有的同志担任了新的领导职务，有的同志从一个地方调整到另外一个地方，但无论到哪个岗位、到哪个地方，都必须要清清白白、廉洁从政。只要我们沉下心，严守廉政纪律，从小事做起、从细节严起，一件违
37、规的事不办、一件违纪的礼品也不收，就能守住这个底线。对党的十八大以后仍不收敛、不收手的干部，我们要该查的查，该从重处理的从重处理；我们也要保护全区干部干事创业积极性、主动性，把干部在推进发展中出现的失误、过失、错误，与明知故犯、谋取私利的违纪违法行为区分开来，保护那些作风正派又敢作敢为、担当实干的干部。在反腐倡廉建设上，我们要时刻引以为戒、警钟常鸣，真正按照中央和省、市、区委要求，严格自律，守住底线、不碰红线，共同维护良好的政治生态。从现在开始，大家都走上了新的工作岗位，明天上午必须到新单位报到，下午做好工作交接并正式开展工作；任何单位、任何人不再组织接送，这要作为一项纪律严格遵守。按照区换届日程初步安排，月日前，各乡镇必须圆满完成党代会、人代会和各项选举工作。同志们，这次会后，大家就要走上新的岗位了。希望每名同志在新的岗位，施展才华、贡献力量，为决胜“十四五”、实现经济社会发展的新跨越做出应有的贡献。