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1、2021年在市建设督查验收工作推进会主持词稿与在新招录单位人员座谈会讲话范文在2021年市建设督查验收工作推进会上的主持词范文稿同志们：根据中共中央、国务院法治政府建设实施纲要和省委、省政府x省法治政府建设实施方案及X市法治政府建设工作方案相关要求，今年将基本完成法治政府建设。近期，中央、省将组成督查组对各地各部门法治政府建设工作情况进行督查和初步验收。今天，我们召开本次会议的主要任务是对迎接中央、省法治政府建设督查组对我市督查验收工作进行安排部署，进一步明确责任，强化措施，确保圆满完成本次督查迎检及验收工作。参加今天会议的有：市级相关部门及主要执法部门分管领导，市法制办主任及全体人员；各县区
2、分管法治政府建设的领导、法制办主任。首先，请市法制办主任杜培明同志通报中央、省法治政府建设督查要求，就资料搜集工作作说明。刚才，市法制办主任杜培明同志通报中央、省法治政府建设督查要求，并就如何做好资料搜集进行了详细说明。请大家务必按照要求及时抓好落实。下面，我再强调三点意见。一、高度重视，细化责任，将此项工作摆上重要议事日程党的十八大以来，党中央把“全面依法治国”作为“四个全面战略”的重要组成部分，把“法治政府基本建成”作为实现全面建成小康社会目标的新要求，确立了到2020年基本建成法治政府的战略目标。省委省政府明确提出，到2018年要基本完成纲要确定的各项任务，政府工作全面纳入法治轨道。市第
3、七次党代会将“依法治市”作为“三个一、三个三”兴广战略的重要内容，市七届人大一次会议上，本届政府响亮提出建设法治政府、高效政府、服务型政府、廉洁政府。这些都为我们做好法治政府建设明确了目标、指明了方向。这次中央、省督查就是为了地督查各地各部门法治政府建设推进落实情况，特别是重大行政决策、行政执法及监督、规范性文件审查等相关工作开展情况。这次督查验收结果直接影响我市目标绩效考核，全市各级各部门要高度重视此次督查工作，认真开展自查、细化责任分工，组织专门力量负责此项工作，特别是要做好相关资料的收集整理归档。同时，我们也要将本次督查作为一次集中展示我市近年来法治政府建设成效的重要机遇，及时作好典型经
4、验的归纳总结，并通过此次督查将我们这些好的经验、做法推广出去。二、全面自查，补齐漏缺，高质量完成工作方案确定的目标任务为贯彻落实好党中央国务院、省委省政府关于法治政府建设的有关要求，市委市政府结合X实际，制定了X市法治政府建设工作方案，对建成法治政府的各项工作任务进行分解，对履行政府职能、完善体系、严格执法、组织保障等八方面的工作细化成44大项113小项工作，除3项明确要求在2019年底前完成外，绝大部分要求在2018年底前完成。在迎接中央、省督查准备中：一是要认真排查，逐项梳理。各牵头单位和责任部门要认真对标工作方案确定的职责任务、完成时限等查漏补缺，进一步强化工作措施，推动相关任务及时完成
5、。二是要严格标准，精心准备。各级各部门要按照市法制办提出的具体要求，在佐证资料、支撑材料上下足功夫，力求证据齐全、印证有力。同时，认真把前期所做工作总结提炼到位，多出特色亮点。三是要加快进度，确保时效。今年8月，全省法治政府建设中期督查座谈会在我市召开，拉开了法治政府建设督查的序幕。相关单位要认真践行“马上办”的工作作风，严格按照时间节点要求报送相关资料。在此，对资料报送时间作一明确，所有纸质版、电子版资料务必在9月15日之前报送市法制办。各县区参照市上的要求做好相关迎检准备。三、强化督查，严肃问责，确保圆满完成督查验收工作本次法治政府建设督查规格高、内容全、数量多，各县区、各单位要切实加强组
6、织领导，采取扎实有效的措施，全力迎接好中央、省督查和验收。市上也将对迎检工作进行督查督办，把完成情况纳入对县区、市级部门的目标绩效考核，对保障不力、提供资料不全不及时、数据不详实、工作拖拉、履职不到位的单位和个人，适时通报批评、责令整改，追究相关人员的责任。特别对因中央、省督查验收而扣分的，将严肃追究牵头部门和责任单位的相关责任。同志们，这次督查工作时间紧、任务重，请大家务必高度重视，认真开展自查、及时查漏补缺，全面收集资料、按时报送资料，确保圆满完成本次督查工作。今天的会议到此结束，散会。在2021年新招录单位人员座谈会上的讲话范文稿同志们：在这充满着希望的季节里，我们非常高兴地迎来了即将和
7、已经投身X建设的X名优秀青年才俊。这其中，有新招录的公务X名、选调生X名、事业人员X名、大学生村官X名。在此，我代表中共X县委、县委组织部，对大家的到来表示最热烈地欢迎！刚才，听了X名同志的发言，我倍感欣慰、振奋和羡慕：一是除了党群口公务员是今天报到外，其他同志虽然参加工作的时间不长，但能感受到你们工作都非常积极、非常认真、非常投入；二是虽然大家都工作在基层，有的是在乡镇、农村生产一线，但能感受到你们都志存高远、富有朝气、饱含激情；三是虽然大家都还只是普通的工作人员，但能感受到你们都是有思想、有想法、有抱负的青年人。我和你们一样，也是从青年一步一步成长起来的。X年，我荣幸的成为了一名省委组织部
8、选调生，踏上了基层这片热土，距今已近X年了。大家来自五湖四海，有的刚刚踏上X这片热土，对X还很陌生；有的虽然是X籍的同志，也都是从“家门”到“校门”，再到“机关门”，无暇了解X。在大家即将开启人生新篇章之时，我围绕X的昨天、今天、明天，向大家介绍X、解读X，以期让大家在X后发赶超的潮流中找准方位、牢记使命、扬帆起航，以脚踏实地的工作实绩，扎实迈出自己坚定的第一步。年轻干部刚刚走上工作岗位，正是学习锻炼、干事创业的好时候，也是打牢基础、行稳致远的关键期。如何迈好人生第一步，健康成长，成就无悔青春，是每一位年轻干部思考的现实问题。希望大家坚定信念，志存高远，脚踏实地，走好人生第一步。下面，结合在X
9、工作近两年的时间，汇报交流一下四点体会：一是坚定信念，做到“四不”。“人生如屋，信念如柱，柱折屋塌，柱坚屋固。”人没有信念，就如同一艘失去灯塔指引的航船，只能漫无目的地随波逐流。年轻干部要走得稳、走得远，须以“四不”来把好人生方向盘。坚守信仰“不迷失”。理想信念是共产党人的精神之钙，是共产党人安身立命的根本，也是年轻干部站稳政治立场、攻坚克难的决定性因素。唯有鉴定信仰，才不会迷失彷徨。在推动乡村振兴的关键时期，年轻干部更要坚定信仰，补钙强身，加钢淬火，不断加强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，让中国特色社会主义的伟大旗帜高高飘扬，让信仰继续缔造理想的传奇。牢记宗旨“不动摇”。全心全意为人
10、民服务是我们党的根本宗旨。要树立以人民为中心的发展思想，必须树牢群众观点，站稳群众立场，践行群众路线。作为年轻干部，具体工作中，对待来访对象、办事群众要放下架子，热情接待，及时办理有关事项或进行政策答复；对待基层工作，要扑下身子，深入村组、深入群众，了解他们的所思所盼，为他们办实事、解难事。提升修养“不滑坡”。中国人自古以来就有“修身、齐家、治国、平天下”的人生理想。“修身”是成就事业的基本前提。一个人的好修养不是与生俱来的，而是在日常工作生活中长期约束、规范自身言行形成的。易经说：“君子以慎德，积小以成高大”，把道德、有修为作为做人的基本素养。作为公职人员，大家要带头做弘扬中华传统美德的表率
11、，践行社会主义核心价值观；要模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，不断加强个人品德修养；要始终注重个人形象，讲诚信、重品行，讲正气、知荣辱，保持健康的生活情趣和精神追求。严守规矩“不越线”。“大厦千间，夜眠八尺；良田万顷，日食一升。”人生没有彩排，每天都在直播；人生也没有如果，只有结果和后果。年轻干部涉世不深，经验不足，一开始就要“系好人生的第一粒纽扣”，牢记“白袍点墨，终不可湔”的道理，时时刻刻、事事处处把握好自己。二是志存高远，提升“四力”。青春只有一次，当下的奋斗必将成为今后宝贵的回忆。今天你们选择了从政之路，就应该把个人志向与党的事业和群众幸福结合起来，不断提升“四力”。提升眼力，勤于
12、学习。工作生活“处处有学问，人人皆吾师”，有心人处处都在学习。大家要学会观察，注重积累，把学习作为立身之本，随时充电。在加强政策理论和业务知识学习的同时，还要虚心学习领导和老同志的工作方式方法，学习他们怎样处理具体问题，怎样推进各项工作，怎样解决应对急难险重局面。提升脚力，乐于干事。路是走出来的，事业是干出来的。梦想变成现实，需要扎扎实实的行动。年轻干部要想成长进步，就必须多干事，在干事中摸索经验、在干事中提升能力、在干事中砥砺品质。大家牢记“干事才有为，有为才有位”，工作说了就办、定了就干，要件件有着落，事事出成效，做一名务实的干部。提升脑力，善于思考。陈云同志在谈到领导工作方法时曾说过，“
13、要拿出一定的时间踱方步，考虑战略性问题”。他所说的“踱方步”，就是指要开动脑筋、善于思考。年轻干部也要学会“踱方步”，这样才能把问题想得更清楚、看的更透彻，就会有针对性地拿出解决问题的好思路、好方法。提升臂力，勇于担责。德国哲学家叔本华说，“上帝给我们一具肩膀，就是教你来挑担子的”。这句话形象地诠释了人与生俱来的责任和义务。担当是一种“一人做事一人当”的精神，更是一种对人民、对党的事业负责的责任。作为一名年轻干部，我们因年轻而充满激情、无所畏惧，但不能因年轻而漫不经心、目空一切。要学会将年轻的独特资本转化为前进的动力，不断提升担当能力，学会用我们还显稚嫩的双肩扛起应担的责任。三是脚踏实地，摒弃
14、“四气”。年轻干部刚走上工作岗位，都有干好工作证明自己的想法，但往往容易犯眼高手低、心浮气躁的毛病，希望大家去“四气”。去骄气。学历只是敲门砖。我们评价使用干部不唯学历学位、不唯考试分数，要证明自己，实现价值，只有凭能力和实践。希望大家清醒地认识到，进入干部队伍并不代表“跳进龙门”、一劳永逸，不适应工作岗位、不遵守岗位纪律、考核不合格的，同样会被淘汰。所以要力戒骄傲自满情绪，重新起步，从零开始，实现身份角色的迅速转变，接受新的挑战。去稚气。年轻干部的阅历、经历相对较少，难免会有些稚气，工作中出现遇事不沉稳、虑事不周全、处事不老练等现象很正常，这是每个人必经的成长阶段，既要引起重视，但也不必过份
15、焦虑。关键是要在失误和纰漏中汲取经验教训。对于县直单位新招录的公务员、事业单位人员，将来我们还会有选择地安排到乡镇去工作、去历练。去暮气。刚参加工作，有些年轻干部大部分时间是在周而复始地重复着一些文件收发、上传下达、清洁卫生等简单的工作，与在学校时的期望值差异太大，导致缺乏职业成就感，深感“大材小用”、“怀才不遇”，工作激情容易消退。一些年轻干部在机关工作一段时间后，和初进机关时判若两人，暮气沉沉，没有一点年轻人的激情和活力，必须及时端正和调整好自己的心态。去怨气。年轻干部刚参加工作因为情况不熟，能力和水平跟不上，可能会经常挨批评。不仅领导会训，有时候还要承受服务对象的指责和不满。这会让不少年轻人不能正确对待，觉得委曲、沮丧、牢骚满腹，甚至怨天尤人，工作情绪化。任何人的成长都不是一帆风顺的，不受挫、不挨批评，哪来成长进步。希望大家正确对待批评，用越挫越勇的心态去开展工作，把批评和挫折作为人生的财富和前行的动力，这样才能提升人生境界。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的责任，X的发展需要年轻干部来接棒，年轻干部在X也必定大有作为。希望你们牢记使命、不负重托，以饱满的热情、昂扬的姿态，在推动X后发赶超的伟大进程中，实现自己的青春梦想！最后，祝大家在新的岗位上工作顺利、事业有成、旗开得胜！谢谢大家！