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1、学校办公室工作参考计划 (4)一.日常工作在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作。办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。加强本身思想建立，不断提高政治素养和业务素养，提高治理水平，提高效劳才能。二.人事工作（一）深化用人制度改革，大力宣传“老师聘用合同制”，做好聘任、考核工作1聘任：XX年4月：聘任意向调查表；XX年7月：签订协议（在职、见习、试用、外聘返聘）2考核：推行老师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校老师评价相结合，落实海淀区师德评价手册。（二）老
2、师培养，“十五”接着教育工作按照区老师接着教育办公室的统一要求，做好“十五”接着教育工作。1英语口语才能：通过努力，我校已有50人到达规定标准，接着组织未达标老师参加辅导及测试。2应用信息技术才能：参加计算机a级考试，协调组织老师参加区接着教育办公室组织的统一培训。3校本培训：接着以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种方式开展；加强对老师自学的要求。4加强教师素养建立，引导老师自主开展，如：写一笔好字、做好老师生涯规划等，努力提高老师自我心理调理及心理辅导才能。5配合其它部门，做好体育老师的继教工作。（三）新进老师的各项工作完成新进老师的培训、考核、转正、调入等各项工作。（四）协助各部门，
3、培养骨干老师，宣传优秀老师的成功经历，促进“两名工程”施行；讨论合适我校的优秀老师培养方式。开展各项评优工作。1.加强师德建立，开展“师德先进”的评选工作（校级、中心级）。2.开展“青年先进老师”的评选工作（校级、区级）。3.做好各级“学科带头人”、“骨干老师”的评选工作（中心级、区级）。（五）做好工资治理工作，逐步建立我校个人工资档案。（六）做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险（外聘教职工）的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。（七）协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作（八）做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作（cmis系统）。（九）做好教工调出、退休工作。（一零）做好离退休老师工作。（一一）开展促进老师和谐开展，心理健康教育，建和谐校园的各项活动。新建“老师论坛”（内部论坛）。增进老师间交流。（一二）完成职称评审的预备工作。三.档案工作1.完成年鉴的整理工作；各口上交每月大事记。2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。3.依照上级文件及各项检查要求、我校详细情况，逐步完善我校档案治理方法。