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1、信誉社(银行)平安保卫工作考核方法 为实在做好平安保卫工作，确保集体财产和员工人身平安，特制订本方法。本考核方法采纳百分制，扣分不受根本分限制，直至扣完平安保卫工作全部得分。考核内容及评分标准如下： 一、平安组织、制度建立。12 分 、成立平安领导小组，明确义务消防员得 3 分，未成立平安领导小组或因人员变动未及时调整有关人员的扣 3 分。 、有健全的内部平安治理制度，包括值班守库、主任平安保卫工作职责、临柜人员平安保卫工作职责等得 3 分，少一项扣 3 分。 、制订防盗窃、防抢劫、防诈骗、防火灾应急预案且分工明确，责任到人，得 3 分，少一个预案扣 3 分。 、与邻近单位或派出所签订联防协议
2、得 3 分， 未签订的扣 3分。 二、平安教育、检查及员工平安防备技能的掌握。12 分 、每月对员工的平安教育及组织员工学习平安保卫方面的文件、案例通报不少于 1 次 以学习记录为准得 2 分，未组织学习或无记录扣 2 分。 、开展经常性的平安自查活动，各社主任要随时检查本单位职工在营业、守库期间执行规章制度有关情况，觉察征询题及时纠正，并确保自卫器材功能良好，每月自查不低于 3 次得 2 分（以记录为准），少查一次扣 2 分。 、员工熟悉营业、守库期间的平安保卫工作操作规程和“四防”处置预案，明白本人的分工，会使用灭火器以现场询征询为准得分，一人一项不明白的扣分。 三、营业期间防备措施的落实
3、。40 分 、执行“三人当班，双人临柜”制度得 6 分， 未做到的扣 6分。 、通勤门锁定得 6 分，通勤门未关的扣 6 分，关但未锁定的扣4 分。 、做到双人管库，互相制约，同进、同出、同操作得 3 分，金库钥匙分管不严或未做到“三同”的扣 3 分。 、营业备用现金适量收入的大宗现金要及时入库、入柜保管，正常情况下柜面现金不超过 10 万元得 4 分，超过 10 万元的扣 4 分。 、临柜工作人员防卫器械人手一根，置于隐蔽、便于取用的位置得 3 分如器械丧失扣 3 分， 防卫器械摆放位置不当的扣 3 分。 、实时开关监控并录像，及时记载登记簿的得 6 分，觉察违犯一次的扣 6 分。 7、严格
4、恪守接送款的平安操作规程得 6 分，觉察一次违犯操作规程的扣 6 分。 8、严禁外人进入营业间内，觉察外人进入一次扣 6 分。 四、非营业期间防备措施的落实。36 分 、将现金、有价证券、重要凭证、印鉴、压数机、账册、狼牙棒、电警棍灭火器等入库入柜保管，营业员办公桌抽屉不上锁得 5 分，觉察一项未入库入柜保管或营业员办公桌抽屉上锁的扣 5 分。 、各网点要保持 24 小时不脱人，要安排好中午及下午下班至夜间值班期间的守护人员。值班守库人员要按时到岗，坚守岗位，CK实时布控，认真及时登记值班记录得 15 分，觉察未按时到岗脱岗一人次或未布控一次的扣 15 分，值班登记和布控记录不及时或不全的扣分。 、未经联社特许， 守库 非业务临时工不同意参加夜间值班、 （含 ，恪守此项规定的得 4 分，违犯一次扣 4 分。替别人临时代班） 、拉闭门窗帘，关锁好门窗得分，一项未做好的扣分。 凡严峻违犯平安工作制度或发生责任性平安事故的除扣掉平安保卫工作全部得分外，追查责任人责任。?