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1、2022竞选演讲稿怎么写-竞选演讲稿的格式竞选演讲稿怎么写-竞选演讲稿的格式 竞职演讲稿格式： 一是引言部分，即开场白。一个好的开头，就能首先抓住听众，使之产生爱好和好感。应实行开宗明义，明确宗旨的手法，力求简炼、明白、具有新意和吸引力。二是主体部分。这是演讲稿的核心。竟职演讲主体部分一般是由两方面内容组成的，一方面，要简洁介绍自己的基本状况，包括自然状况，工作、经验，获得的各种荣誉等;另一方面是讲解并描述竞职理由和实施目标。理由要充分，目标要明确，重点要突出，主次要分明，不要贪多求全、四平八稳。内容要详细，宜近不宜远，要符合实情，贴近实际，要让人感到你描绘的是一张美妙蓝图，又是通过努力能够实
2、现或达到的，而不是纸上谈兵。三是结尾部分。明确表示竟职后的看法。要贴切、自然、真诚、可信、富于情感。竞职演讲，区分于抒情或事迹演讲，多用陈述性说明性的语言。脱稿讲最好。演讲时应心态平和，真诚、虚心和自信。演讲稿长短可依据各自要求而定，不宜过长。一般在2000字，10—13分钟为宜。另外，须要强调的是，演讲稿要自己撰写，应当突出自己的特点。演讲内容、语言风格、性格气质，必需是真实的你而不是别人，切忌成为;通用稿;，谁用都适合。竞职演讲稿范文(一)敬重的各位领导、同志们，你们好!首先感谢组织上给我这样一次机会参与竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和
3、熬炼。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。从部队退伍后，市总工会是我唯一的工作单位，在座的各位也是最密切的同事、挚友。在工会工作的24年中，各位领导和同志们给了我莫大的关切和帮助，使我从一个对工会工作一窍不通的青年，到现在成长为领导一个部室的中层干部。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于工会机关的良好的氛围和环境;体现了领导和同志们对我的厚爱和关切。在总工会这个大家庭里工作，感觉踏实，也很暖和。是对工会这个大家庭的酷爱，激发了我竞争办公室的志气;是因为有了你们——在座各位的支持，才树立了我竞争办公室主任的信念。特殊是现在的总工会
4、，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不再拼上几年。竞争办公室主任我有以下优势：(一)部队生活的熬炼和多年从事机关工作，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风(二)为人正直、诚恳，能善待每一位同志(三)身体素养好，精力充足，能吃苦耐劳(四)在农村、部队受过熬炼，又有较长时间的工会工作经验，特殊是接管事业部近四年积累了丰富的管理阅历，有较强的组织协调实力。假如我当选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，根据;管好自己、带好队伍、搞好服务;的工作思路开展工作，团结带领办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象
5、，以优异的工作成果回报领导和同志们的信任。一、加强学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导部，是沟通上下，联系左右的枢纽。要发挥好参谋服务协调作用，就得不断地加强学习提高自身素养。同时抓好办公室全体人员的学习，以适应办公室工作的要求。二、开拓创新。形势发展日新月异，假如办公室工作因循守旧，就难以跟上领导的思路和工会工作发展的节奏。因此，必需不断开拓创新。要创新工作方法，提高工作效率。改革后勤服务管理，提高服务质量，在总结以前好的制度的基础上，依据不怜悯况，不同条件，不断完善，不断创新，使之更加科学、规范。三、细心搞好服务。服务是办公室工作的天职，在这方面要团结同志，调动大家主动性，根据;刚好、
6、热忱、超前、立体;的标准来要求自己，不断强化服务意识，提高服务质量努力做到;不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为;，不遗余力地为领导和市总工会的全体同志服好务。四是廉洁奉公，维护好工会形象。办公室是工会的窗口。办公室主任公道、正派、廉洁与否，干脆影响着工会整体形象。公道正派，心无杂念，是做好办公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。为此，我将会根据党纪国法和工会的规章制度严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。工作中，将在严格执行各项规章制度的同时，尽最大实力满意领导和同志们的工作须要，为工会工作的开展供应有效的后勤保障，确保
7、工会各项工作正常、有序、高效运转。实事求是地讲，在这次竞争上岗中，信任包括我在内的每位同志都对自己的进步充溢向往。我本人也希望能获得胜利，同时我也不断地告诫自己，作为一名党员，就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选择。我会坚决听从工作须要和组织支配。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成果，回报领导和同志们的关切和厚爱。感谢大家。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页