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1、2022科长竞聘上岗演讲稿科长竞聘上岗演讲稿汇编七篇演讲稿具有观点显明，内容具有鼓动性的特点。在现实社会中，越来越多地方须要用到演讲稿，如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是我细心整理的科长竞聘上岗演讲稿7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。科长竞聘上岗演讲稿 篇1各位领导：您们好！我叫，来自，我于20xx年7月毕业于建筑工程职校，同年8月成为一名兴业银行的员工，20xx年9月参与省委党校大专班经济管理专业的学习，将于今年6月份毕业。为了提高自己的综合素养，适应市场竞争的须要，我于今?月份报名参与了省委党校本科班经济管理专业的再教化，以再加强自身的素养修养，我今日竞聘的岗位是支行业务发展科副科长。业务发展科
2、是基层行的一个关键部门，肩负着业务拓展、资产营运、风险防范等重要职责，能否胜任业务发展科副科长的岗位对支行业务的健康发展也起着重要作用，我信任经过自己几年的工作积累，我能胜任该岗位的工作。假如我是业务发展科副科长，我将从以下几个方面做好我的工作：（一）、首先以一个合格的“客户经理”来严格要求自己。充分发挥自身的社会关系资源，主动开拓存款业务，壮大资金存量，发展优良客户，促进资产多元化。主要是加强对市场的探讨与分析，增加预见性和洞察力，并定期对市场走势和客户需求进行分析和探讨，瞄准存款增长点，驾驭工作前瞻性，对现有客户要进一步挖掘潜力，同时主动找寻新的存款增长点；还必需带头完成各项任务指标，起表
3、率作用，以带动科室全体员工完成行里下达的各项指标。（二）、帮助业务发展科科长加强内部管理及其他各项工作，确保各项内控措施落实到位。对现行科室各项规章制度进行必要地补充、修订等，确保每项业务与流程均限制在制度规范之内，并切实抓好各项制度的落实，刚好发觉漏洞和隐患，实行措施，马上整改。（三）、严格办好信贷业务，把好风险关，确保支行信贷资产的效益性、平安性和流淌性。本着主动主动负责的精神，发展优良客户，促进资产多元化。首先是做到把握新增投向，主动发展三类客户：（1）自收自支实力较强的事业单位。如市医院的改建项目、广电局的基建项目等；（2）产品有销路，市场前景好，有外汇业务的中大型企业。如吴航钢铁、东
4、宇不锈钢、恒益纺织等；（3）楼宇按揭。其次是大力发展票据业务，争取在票据业务方面有所作为。再次是扎实开展国际结算业务，要从我支行现有客户中找寻有国际结算的企业领先开展国际结算业务，渐渐摸索、取得阅历，打好基础，力争在国际结算方面取得较大的发展。对拓展业务的过程中，对有关状况刚好同支行领导反映，让行领导刚好了解状况，为行领导的决策供应有价值的第一手资料，确保我支行各项业务的健康发展。（四）主动协调好人际关系，确保业展科各项工作健康有序的进行。常常与同事们沟通工作阅历、管理客户的心得体会等，加深相互之间的了解，做到团结友爱、互助互敬。人的团结是工作能否顺当开展的确定性因素，只有团结了才能凝合成一股
5、兴业力气，才能共同发挥各自自身的资源，才能保证业务的健康发展。在结束我的竞岗演说时，我在这里深深地感谢分行给我这样一个公允竞争的机会，不管我能否竞得上这个岗位，我都将一如继往尽心尽责地工作，做一名合格的客户经理，做一名优秀的兴业人。感谢！科长竞聘上岗演讲稿 篇2敬重的各位评委、领导、同志们，大家好!首先，特别感谢组织给了我一个“推销自已”、“副而思正”的机会，本人要竞聘的岗位是地籍科科长。我叫陈某某，今年36岁。大专文化程度，中国共产党党员，年参与工作；地籍科是我局的综合部门，主要负责全局的等工作，在全局的政务运作中处于中心与枢纽地位，我认为本人适合担当地籍科科长职务。首先，本人有较长时期从事
6、土管工作的经验，有肯定的文字功底（原是办公室副主任），对地籍科各项业务比较熟识。本人自从年月到地籍科工作以来，至今已近年，通过长期的实际工作的熬炼，能够比较娴熟起草各种文稿，工作看法比较细致严谨，上下左右之间的工作关系基本能理顺，尤其是近年来，在局领导的指导和同志们的帮助下，业务进步较快，也在实际工作中取得了肯定成果，曾多次在年度考核中确定为优秀，也使全局的土管工作在市局有了肯定地位其次，本人已有年担当地籍科副科长的任职阅历，承蒙领导和同志的关爱，本人在年月份被局党委聘为地籍科副科长，作为中层后备力气进行了工作熬炼，在担当副科长期间，本人对自己要求更加严格，在全力做好本职工作的同时，能够主动提
7、出合理化建议，帮助科长抓好管理，并使自己在政治思想、工作实力、协调管理水同等方面有了进一步熬炼和提高。第三，我认为，本人有勤奋务实、踏实肯干的工作作风。多年来，本人始终着眼于工作业务的提高，能吃苦耐劳，加强学习，主动开动脑筋，富有成效地开展工作，能做到高标准、严要求，尤其对土管工作能深化进去，有一种不达目标不罢休的钻劲。此外，能够正确看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作为重，有大局观念和服务意识。我想，正因为有了这种良好的工作作风，本人信任，在今后的工作中能解决困难，提高自己，把工作抓好。假如组织信任，同志们支持，让我当选地籍科科长，我将摆正位置，协调好关系；我将在以下三方面作出努力：一是
8、要全力发挥骨干作用，完成好领导和工作岗位给予的任务。为适应形势的须要，我要加强理论和业务学习，虚心向局长领导请教，不断提高管理水平和业务水平。同时深化调查探讨，驾驭真实、大量的第一手材料，为开展工作打下良好基矗作为一名中层正职，首先是一名合格的战斗员，要通过自己艰苦细致的工作作风，为全科同志作出示范，让局领导放心。今后，我一方面要加强自己的调协实力，提高自己的工作魄力；另一方面要进一步树立责随意识，全面提高工作水平和处理困难问题的实力，提升工作档次。二是要帮助分管局领导抓好地籍科管理。地籍科工作面广事杂，工作要求高，因此，要树立大局观念、荣辱与共思想，要诚意诚意帮助分管局领导抓好业务管理和队伍
9、管理，做到补台不拆台，相互协作好，形成抓好工作的合力，对自己分管工作要主动动脑筋，想方法，尤其是当前系统内业务工作竞争加剧，压力加大的状况下，要力争上游，而不能无所作为，依靠观望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。三是加强自身修养，提高两个素养。要以这次聘任为新的工作起点，全力提高自己的政治素养和业务素养，始终保持主动向上的工作姿态和昂扬的斗志，并擅长发扬自己的优点，看到自己的短处，克服自身工作和特性中的不足，使自己能尽快转换角色，适应岗位的要求，为我局的土管工作尽自己一份微薄之力。最终，这次竞争无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我信任，有领导和同志们的支持
10、，再凭自己的信念、实力和努力是能够胜任地籍科科长这个岗位的。我的演讲完了。感谢大家！科长竞聘上岗演讲稿 篇3敬重的各位领导、同志们：大家好！我叫张仁，中共党员。我爱打球，爱摄影，爱玩“拖拉机”。但这并不影响我的工作，我有企业财务、财政与金融、会计学三个专业学历，有会计和审计二个执业资格证书，有高级会计师和经济师二个技术职称，是省卫生经济学会和市会计学会会员。我竞聘的职位是审计科长。这是一个原则性和技术性较强的岗位，须要有肯定的政治思想素养、政策解读实力、决策执行实力和专业技术实力。我之所以有志气参与竞聘，是缘于我对这份工作的酷爱和对单位人事制度改革的支持，也源于我的工作经验。20多年来，多部门
11、多岗位的磨练，使我积累了丰富的工作阅历。我担当过主办会计10年，副厂长5年，团支部书记8年，工会主席13年，纪检委员11年，财务科长24年。发表文章20多篇，其中1篇获得省会计学会科研论文成果奖。在单位领导的培育、科室团队的支持和同事们的帮助下，我先后获得了省、地、市、县等各部门授予的 “先进工作者”、“优秀党员”等荣誉称号40多项。借此机会，我特向各位领导和同志们表示诚心的感谢！我轮换到审计科长的岗位，在院班子的正确领导下，我以中共党员的标准严格要求自己，努力学习理论，刻苦钻研业务，团结同志，诚恳做人，踏实做事，完成了四项工作：一、努力学习专业理论。审计工作，责任重大。为了驾驭新学问，我把压
12、力变为动力，坚持利用节假日、双休日和每晚睡前一个小时的时间来学习，通过本科函授教化和各种培训，系统地学习了审计理论与实务和相关法律法规学问，不断提高专业理论水平。二、仔细履行审计职责。9月底止，我共对23项基建修理工程和18份经济合同进行审计，为单位节约了9万多元的开支。同时协作中介机构对一重大基建项目进行审计，审减金额199万多元。三、细心编制财务预算。在 年的财务预算中，我为单位争取到了927万元的财政拨款，比09年增加167万元，其中在职人员工资从80万元增加到100万元。四、主动参与外部审计。8月至今，市主管局抽调我参与本系统部分法人代表离任审计，我将抓住这次学习和实践机会，不断提高专
13、业技能。成果和荣誉只能说明过去，不能代表将来。不论竞聘结果如何，我都一如既往勤奋工作，为单位的建设和发展作出应有贡献。假如能够留任，我努力做到：一、制订内审规章制度和工作流程，明确职责，落实任务。二、坚决听从领导支配，围绕单位发展目标做好各项服务工作。三、刚好对基建投资、修缮工程、设备购置等项目进行审计。四、定期对预算执行、财务收支、项目经费管理、经济管理制度落实状况进行审计。五、协作、帮助上级进行专项审计。实践中我体会到，审计不仅是对单位经济活动的真实性合法性进行审核和监督，更重要的是通过审计来促进各项工作的开展，为单位的建设和发展保驾护航，这才是审计工作的目的和意义。任何事情，谁也不敢保证
14、做得尽善尽美，但我的人生经验充分说明，有爱，就能做得更好。我爱本单位，我爱心中的“她”，“她”的名字叫做“审计”。我的演讲完了，感谢大家！科长竞聘上岗演讲稿 篇4敬重的各位评委、领导、同志们，上午好！首先，特别感谢组织给了我一个“推销自已”、“副而思正”的机会，本人要竞聘的岗位是地籍科科长，国土局地籍科科长竞聘上岗演讲稿。我叫陈某某，今年36岁。大专文化程度，中共党员，年参与工作； 。地籍科是我局的综合部门，主要负责全局的 等工作，在全局的政务运作中处于中心与枢纽地位，我认为本人适合担当地籍科科长职务。首先，本人有较长时期从事土管工作的经验，有肯定的文字功底（原是办公室副主任），对地籍科各项业
15、务比较熟识。本人自从 年 月到地籍科工作以来，至今已近 年，通过长期的实际工作的熬炼，能够比较娴熟起草各种文稿，工作看法比较细致严谨，上下左右之间的工作关系基本能理顺，尤其是近年来，在局领导的指导和同志们的帮助下，业务进步较快，也在实际工作中取得了肯定成果，曾多次在年度考核中确定为优秀，也使全局的土管工作在市局有了肯定地位 其次，本人已有年担当地籍科副科长的任职阅历，承蒙领导和同志的关爱，本人在年 月份被局党委聘为地籍科副科长，作为中层后备力气进行了工作熬炼，在担当副科长期间，本人对自己要求更加严格，在全力做好本职工作的同时，能够主动提出合理化建议，帮助科长抓好管理，并使自己在政治思想、工作实
16、力、协调管理水同等方面有了进一步熬炼和提高，竞聘上岗演讲稿国土局地籍科科长竞聘上岗演讲稿。第三，我认为，本人有勤奋务实、踏实肯干的工作作风。多年来，本人始终着眼于工作业务的提高，能吃苦耐劳，加强学习，主动开动脑筋，富有成效地开展工作，能做到高标准、严要求，尤其对土管工作能深化进去，有一种不达目标不罢休的钻劲。此外，能够正确看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作为重，有大局观念和服务意识。我想，正因为有了这种良好的工作作风，本人信任，在今后的工作中能解决困难，提高自己，把工作抓好。假如组织信任，同志们支持，让我当选地籍科科长，我将摆正位置，协调好关系；我将在以下三方面作出努力：一是要全力发挥骨
17、干作用，完成好领导和工作岗位给予的任务。为适应形势的须要，我要加强理论和业务学习，虚心向局长领导请教，不断提高管理水平和业务水平。同时深化调查探讨，驾驭真实、大量的第一手材料，为开展工作打下良好基础。作为一名中层正职，首先是一名合格的战斗员，要通过自己艰苦细致的工作作风，为全科同志作出示范，让局领导放心。今后，我一方面要加强自己的调协实力，提高自己的工作魄力；另一方面要进一步树立责随意识，全面提高工作水平和处理困难问题的实力，提升工作档次。二是要帮助分管局领导抓好地籍科管理。地籍科工作面广事杂，工作要求高，因此，要树立大局观念、荣辱与共思想，要诚意诚意帮助分管局领导抓好业务管理和队伍管理，做到
18、补台不拆台，相互协作好，形成抓好工作的合力，对自己分管工作要主动动脑筋，想方法，尤其是当前系统内业务工作竞争加剧，压力加大的状况下，要力争上游，而不能无所作为，依靠观望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。三是加强自身修养，提高两个素养。要以这次聘任为新的工作起点，全力提高自己的政治素养和业务素养，始终保持主动向上的工作姿态和昂扬的斗志，并擅长发扬自己的优点，看到自己的短处，克服自身工作和特性中的不足，使自己能尽快转换角色，适应岗位的要求，为我局的土管工作尽自己一份微薄之力。欢迎来到演讲稿 范文网。科长竞聘上岗演讲稿 篇5假如我能够竞争上这一职位，我将激昂精神，锐意进取，与时俱进，以优异
19、的工作成果向领导和同事们交一份满足的答卷。我将通过以下五个方面的努力，仔细履行岗位职责，争取成为一名合格的中层干部。一、转变角色，仔细履行科长职责。尽快转变角色，与同事以诚相待，和谐相处，相互理解，相互信任，相互支持，真诚地帮助科室同事解决工作、学习、生活中遇到的困难，充分调动大家的工作主动性，尽力发挥整体优势，着力营造一个良好的工作环境。为了适应角色的转变，我将更加努力地学习，既学业务学问，也学理论学问;既在书本上学，也向领导和其他同事学，还要在实践中学，把学习和工作有机地结合起来，不断提高自己的学问水平和业务实力。二、加强农村集体资产管理，创新集体资产的运营机制。一是仔细实行自治区村级筹资
20、筹劳“一事一议”管理方法和自治区村级财政转移支付管理方法，管好用好监督好村集体资金，确保村级组织正常运转;二是创新农村财务管理方式，在村帐乡管的基础上，使有条件的地方主动推动农村会计电算化工作;三是建立健全村级财务监督制约机制，进一步深化“民主日”活动，健全民主理财和民主监督的机制，加大农村审计工作力度。三、抓好农经统计和农产品成本核算基础性工作。一要进一步加强农村收益安排统计工作，协调各方关系，做好农经统计基础数据的收集、汇总、上报工作，为各级党委、政府制定发展农村经济、增加农夫收入的决策供应牢靠的依据。二要依据地区农业产业结构调整的须要，除对小麦、大麦等常规作物进行成本核算外，重点要对葡萄
21、、大枣、棉花、饲草料、设施农业等特色作物及奶牛、羊等畜产品的成本、效益进行对比分析，为推动地区产业结构的战略性调整供应参考依据。四、加强对农村热点难点问题的专项调研。在今后的工作中，我们将围绕农夫增收、壮大村级集体经济实力等热点难点问题加强调查探讨，驾驭第一手资料，提出有价值的看法和建议，为各级领导决策服好务。五、改进作风。努力克服自己思想、学习、工作、生活中存在的问题和不足，进一步改进工作作风，不断加强自身修养，切实提高综合素养，树立勤政廉洁的良好形象，只要自己树立了好的工作作风，就肯定能带动整个科室作风的改进;只要用好的作风去干工作，就肯定能干出好的工作成果。不管这次竞聘能否胜利，我愿听从
22、组织确定，接着加强政治、业务学习，不断努力，勤恳工作，努力为农经事业作出自己应有的贡献。科长竞聘上岗演讲稿 篇6敬重的各位领导、各位评委：大家好！我是来自如皋烟草公司的财务科科长xxx。日月如梭，光阴似箭。弹指一挥间，我来到如皋烟草公司已经十个春秋了。三千多个日日夜夜，记录了我青春无悔的脚步，也见证了我和烟草公司共同的成长经验。伴随着国家烟草行业发展的步伐，我也从一个刚刚走出校门的高校生成长为一个财务部门的基层管理者。正是出于对烟草事业的无限钟情和对自己实力的自信，今日，我英勇地走上演讲台主动参与分公司财务管理处副处长的竞聘。首先借此机会，我要对在座各位领导和同志们多年来的关切、培育和帮助，表
23、示诚心的感谢。下面简洁介绍一下我个人的基本状况和工作经验。我今年33岁，19xx年7月毕业于合肥经济技术学院会计学专业。同年8月进入如皋烟草公司，在财务科从事出纳工作。20xx通过竞聘担当如皋烟草公司财务科科长至今。任职以来，我和科室人员共同努力工作，开拓创新，圆满完成了各项工作，财务科获20xx如皋烟草公司先进科室称号，获得南通分公司20xx信息先进集体称号。人们都说财务工作是熬炼人的职业，的确，在财务科十年的摸爬滚打，培育了我严谨仔细的工作作风，丰富了我的管理学问。可以说，自从选择加入烟草公司，我就将自己的前途与命运和企业的建设与发展紧紧地连在了一起。十年来，我立足岗位，开拓创新，为公司的
24、财务工作与旺盛壮大静默奉献着自己的青春和力气。如今，伴随着我国烟草行业劳动人事制度和深化卷烟流通体制的改革，分公司采纳竞聘上岗方式对人员进行配置，这对我们年轻人来说是一次难得的机遇和挑战，说实在的，我此次竞聘的主要目的：一是响应号召，主动参加；二是展示才能、表现自我，让更多的人了解我，相识我。能得偿所愿当然是好事，但是即使失败了，我坚持不懈的努力和孜孜不倦的追求也决不会因此而动摇，只会更加努力，更重积累。下面谈一谈我竞聘副科长的优势和劣势。首先从劣势说起，因为我一向认为只有能看清晰自己弱点的人才能对自己做出精确的推断，也才能找准努力的方向争取做得更好。始终工作在基层县公司，业务量小，而且没有在
25、多部门工作过，这可以说是我的劣势所在。自参与工作以来，我始终奋战在如皋烟草公司财务科，我大多时间都埋头于干好领导安排的工作，对宏观把握的实力尚有欠缺。至于我竞聘副科长的优势，我认为有以下几点：第一，具有较高的政治觉悟和廉洁自律的意识。尤其是担当财务科负责人以来，我更加注意了政治理论的学习和思想意识的提高，始终保持坚决的政治立场和较高的政治敏锐性，始终与局长室保持一样。同时严格要求自己，廉洁奉公。在与同事的相处中，大事讲原则，小事讲风格。其次，具有岗位所要求的专业学问和不断上进的学习实力。我在高校学的是会计学专业，参与工作后，我努力学习，先后取得了会计证、会计电算化证书、计算机中级职称证书、审计
26、师、会计师等资格证书。通过不断地钻研学习，自己的专业学问有了长足的进步，以不断适应新形势下烟草行业财务工作的须要。第三，具有较为丰富的实践阅历和与时俱进的创新精神。我从最基本的出纳工作干起，又当了几年的财务科长，可以说对公司目前的经营和发呈现状比较了解。我在长期的工作实践中不仅在专业和管理两个方面积累了丰富的工作阅历，而且形成了与时俱进的创新实力，这对从事分公司财务管理处的副处长工作无疑是必备的素养。第四，具有较强的工作实力以及全局观念。多年以来，我始终踏实干事，诚恳待人，勤奋工作，不断超越。经过不断的学习和熬炼，我的组织协调实力、推断分析实力、领导部署实力等都有了很大提高，对胜任新的岗位更增
27、加了几分信念和把握。此外，我刚过而立之年，精力旺盛，具有较好的年龄优势，能够全身心地投入到自己所酷爱的工作当中去。假如我能有幸得到你们的信任，我将按以下的思路开展工作：第一，加强学习，注意调研，提高自己的综合素养和领导实力。财务管理处副处长的职务行为关系着企业在社会上的形象，为此，我不仅要培育自己良好的政治素养，而且还要加强学习，注意调研，紧跟时代步伐，不断充溢完善，使自己真正成为一名精专业、懂管理的行家里手。其次，摆正位置，当好配角，帮助处长做好处室的管理工作。在详细的工作中，我将会摆正自己的位置，当好处长的副手与参谋，帮助处长搞好财务管理处的各项管理与业务工作。力创一个团结和谐、自觉勤勉、
28、有所作为、利于进步的好环境，充分调动大家的主动性，使处室形成一个团结协作的战斗集体。第三、强化沟通，互动协调，加强与公司相关部门的合作，共创分公司新的辉煌。财务管理处是分公司的内当家，与公司各部门都有着紧密的联系。因此，在制订工作安排时，我将做到有全局观念和整体观念，留意区分轻重缓急，抓好大事、突出重点，既要充分发挥本部门的作用，又要擅长加强与公司相关部门的协调与沟通。同时，埋头苦干，扎实工作，注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，和大家一道共创公司新的辉煌。各位领导、同志们，此次竞聘，无论胜利与否，我对烟草事业的诚心、对财务工作的痴心都丝毫不会变更。我信任，在分公司局长室的正确领导下，在全体员
29、工的共同努力下，我们分公司的明天肯定会更加美妙！感谢大家！科长竞聘上岗演讲稿 篇7各位领导、同事们：大家好！适奉这次难得的竞岗机会，我本着熬炼、提高的目的走上前台，展示自我，希望靠实力为自己的而立之年留下点什么站在大家面前有点瘦弱的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温柔而不软弱，正直而不固执。虽然我没有辉煌的过去，但是我能把握好现在和将来。我竞争的岗位是：三科副科长。三科工作是一项在探究中完善的工作，既没有现成的路子，也没有成熟的阅历，在实践中具有很大的探究性。作为三科副科长，不仅须要丰富的税收专业学问，更要有勇于开拓、敢于创新的精神。我深知自己资格尚浅，实力有待在实践中提高。但作为一名青年干部
30、，我情愿响应分局号召，站出来接受分局领导及广阔干部的选择。下面我就三科今后的工作谈几点看法，供大家探讨，以期抛砖引玉。一、以人性化管理为前提，增加科内干部凝合力，提高科内干部业务水平，创国税干部新形象。1、以人文关怀促进科内干部关系的进一步融洽。现在待遇变高了，工作环境变好了，我们干部缺少什么，我觉得是真正意义上的人文关怀。青年人的苦恼，中年人的忧虑，要从他们的工作心情中去了解状况，与他们共同分担并供应力所能及的帮助。耐性细致的对科内同事无微不致的人文关怀，促进科内人与人之间关系的不断改善。以人为本、以情组队，通过互学、互帮、互促，增进友情，加强团结，进一步增加干部队伍的凝合力和战斗力。2、驾
31、驭现代技能、更新学问结构、熟识岗位业务。随着我国税收法制化进程将进一步加快，税收政策也将面临一系列调整改变，加上税收征管模式转变带来的新要求，因此要求我们必需尽快适应这一转变，有备无患。从实际动身，分清轻重缓急，开展多种形式的专项学习和培训，在工作中学习，在学习中工作，从而适应时代的要求和经济发展的须要。3、听从分局整体工作支配，本着“分工不分家，该干则干，该担则担”的精神加强和各科所的沟通和协调，使征管流程更为通畅，征管环节更为紧扣，征管业务更为完善。二、执法与服务相结合，进一步深化征管责任区工作。税收征管责任区是征管工作重要的载体，是解决“疏于管理，淡化责任”的一项有效措施，当前在完善责任
32、区管理上，重点应放在以下几方面：1、建立公告会制度，加强税收宣扬，主动服务企业。定期选择责任区召开公告会，公告会主要分四个主题，一是宣扬说明税收政策，公布并具体说明国家最近出台一系列税收政策及征管流程的变动，以便纳税人刚好了解政策、及早打算；二是税务稽查案件公告，公告几例近期结案的稽查案件，在公布稽查结论的同时指出纳税人因不了解、不熟识税收政策规定造成的违规行为，以增加执法的公开性和透亮度，接受社会的监督；三是对纳税人日常办税过程中简单出错的环节进行友情提示，重申纳税人在一般纳税人转认定、网上申报、抄税认证、发票领购等办税事项时的留意事项，削减差错、规避风险；四是现场为纳税人答疑解惑，当场对纳
33、税人提出的问题一一解答，对不能当场解决的问题在会后调查探讨后予以明确。公告会会议改单向灌输为双向沟通方式，不但可以刚好宣扬税收政策，而且征、纳双方进行了深化地沟通，为纳税人解决实际问题。2、试行四项特色服务，切实转变工作作风。对纳税人试行“预约服务、限时服务、提示服务、上门服务”四项特色服务项目。详细内容是：纳税人有紧急事宜，可以通过专线电话和税务人员进行“预约”，做到急事急办，特事特办，为纳税人供应便利，这是预约服务；限时服务是对各项涉税事宜，只要纳税人手续齐全，严格在规定时限内为其为妥；对纳税申报、税款入库等事项，刚好打电话提示纳税人办理，避开纳税人一时疏忽造成不必要的麻烦和损失，这就是提
34、示服务；对特别企业以及突发性困难的企业，供应“上门服务”。3、实行“管片”与“管事”相结合，“制度”与“流程”相结合。在省局方法的基础上进一步细化责任区管理制度，与流程化运作下的管事模式相结合。把责任区管理人员的责任心和主动性有机结合起来。将管片与管事紧密相连，保证信息的全面收集、刚好反馈，一方面流程化运作，按须要进行调查执行，另一方面可以做到户清、事清、职责清，克服对纳税人信息不清、驾驭状况不明现象。强化工作规范，落实管理职能和考核责任，以便利快捷服务、提高税收征管效率的原则进一步规范责任区调查、核查、协查和巡查以及其他相关的管理与服务工作。对部分业务流程进行必要整合，采纳调查套表一次性采集
35、纳税人多种资料，责任区管理人员同时根据工作流的要求刚好开展调查，确保调查工作在规定时限内完成。做到既听从流程管理，满意流程需求，又自主管理，能动负责，强化对纳税人的动态管理，刚好清查漏征漏管户，加强对重点纳税户的监控。4、力求每个征管责任区工作一个标准执行不走样。针对征管责任区工作具有杂合型的特点，必需保证每个征管责任区工作执行不走样、不走调。税收征管责任区管理是与新的税收征管模式相适应的一种管事制度，与原来的专管员管户制有着本质的区分。为此，责任区管理过程中，一是要实行定性与定量相结合的方式，科学界定责任区的工作职责，避开随意性，进一步明确责任区管理的工作要求和标准，规范责任区管理人员的行为
36、。二是要突出责任区管理的工作重点，责任区工作既要统筹兼顾，更要突出重点，其工作的重点应放在对纳税人的监控上，特殊是对c级信誉纳税人的监控，与税务稽查、纳税评估有机结合，形成严密的税收监控体系和网络。三是注意考核的操作性。对征管责任区工作中的薄弱环节，都明确工作质量和时限要求，公开考核标准，提高征管责任区工作质量，保证责任区工作有序地推动。定期汇总征管责任区工作中存在的问题，从考核的客观性、规范性动身，为保证征管责任区工作一个标准执行不走样供应可能。把征管责任区工作置于全方位、多角度的检验之中，有力促进征管责任区工作的开展。以上是我对分局三科工作的一些建议，希望在与大家的沟通沟通中共同为我分局的
37、发展献计献策，不遗余力。不论今后我在哪一个岗位工作，我将一如既往地做好本职工作。最终，请允许我给大家讲一个故事：在一个伸手不见五指的晚上，一个妈妈推开窗户问她的两个女儿望见了什么？一个女儿说，外面一片漆黑，什么也看不见；另一个女儿抬头望望天空，兴奋地说，妈妈，我望见了充溢希望的星星！生活中，或许不能变更太多力所不及的东西，但是我们完全可以变更自己的心态，用主动的心态去发觉希望的星星！心态变了，整个环境也就变了，让我们主动地去面对生活，激情澎湃、热血沸腾地投入工作，为实现我们的共同志向而努力奋斗！感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页