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平安法律、法规、标准及其他要求识别和获取治理制度 为认识和理解本公司消费运营活动相关的平安法律、法规、标准及其他要求,并及时传达全体员工和相关方,特制定本制度。一、职责1.企业负责人负责批准确定适用公司的法律法规及其他要求的清单。2.综合办公室负责识别、获取和评价适用公司的法律法规及其他要求,建立清单并保存。二、获取途径1.从政府有关部门、上级工会、图书馆等获取有关法律、法规及其他要求。2.从公共出版物、专业报刊杂志及计算机网络上搜集获取相关的法律、法规及其他要求。三、传达和培训1.综合办公室将适用公司的法律、法规、标准和其他要求及时传到达全体员工,并将有关法律、法规和其它要求告之相关方。2.综合办公室按有关规定定期对员工进展有关法律、法规、标准及其它要求的知识培训,并保存培训记录。四、符合性评价公司每年至少一次对适用的法律、法规、标准及其他要求进展符合性评价,主要查找公司和员工违法现象和行为,并及时消除(每年12 月进展)。由综合办公室详细负责。