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1、,汇报人：XXX,日期：20XX年X月X日,高效能人士 的七个习惯,七个习惯,习惯一：积极主动,人人都渴望成功 人每时每刻都会碰到许多问题,习惯二：以终为始,要了解任何事物的两次创造，一次是头脑中，一次是在实际当中.,继而将我们的每一步、每一件事都统纳到正确的航向上，安全出行。,习惯三：要事第一,也就是我们常说的紧急重要四象限。另外，我们要意识自己在个人和社会中所扮演的角色， 然后写下每个角色本周的对应任务,掌握时间管理矩阵,勾选出每个角色你认为重要的事情，并尽一切可能保证它们与你的人生目标方向一致，然后优先完成它们。,习惯四：双赢思维,大家都可以是赢家,双赢的过程，并不是简单地1+12，它需
2、要双方都从中努力。做到双赢，就应该既要顾及他人利益，同时也需要坚持自己的原则，不轻易退缩，最终实现令彼此都满意的成果。,习惯五：知彼解己,有效沟通,确有效的沟通实际上始于准确的聆听。聆听按照层次的不同可以分为：充耳不闻、装模作样、选择好接收、聚精会神和移情聆听。,移情式聆听,代入倾诉者的角色,习惯六：统合综效,统合综效其实是一种心态。用书本中的话讲就是：“如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。,与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及各人眼中所见到的不同世界。与所见略同的沟通，益处不大，要有分歧才有收获。”,+ ,习惯
3、七：不断更新,自我提升和完善的四个层面,内容简介,内容简介,媒体评论,媒体评论,改变命运,自从1996年将引进摩托罗拉以来，数千名员工参加过该培训，从而改变了他们的思维方式和做事方法，对摩托罗拉在中国的发展和成功起了重要作用。现在该课程依然是摩托罗拉领导力发展项目的常设课程。,摩托罗拉亚太区人才管理及摩托罗拉大学总监刘辉,媒体评论,影响力,10大管理类书籍之一,稳居纽约时报,华尔街日报,亚马逊书店,最畅销书籍排行榜,作者简介,作者简介,史蒂芬柯维,哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。,柯维博士曾被杂志誉为“人类潜能的导师”，并入选为全美二十五位最有影响力的人物之一。在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。,作者简介,关于本书企业领导人都知道：只有每一位员工成为高效能人士，企业才会真正成高效率企业。这本书几乎覆盖所有美国成年人，它是美国成年人中最具影响力的书。,汇报人：XXX,日期：20XX年X月X日,感谢观看,