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1、2022竞聘演讲稿精选竞聘演讲稿汇总6篇演讲稿特殊注意结构清晰，层次简明。在发展不断提速的社会中，须要运用演讲稿的场合越来越多，来参考自己须要的演讲稿吧！以下是我细心整理的竞聘演讲稿6篇，欢迎阅读与保藏。竞聘演讲稿 篇1敬的各位领导、评委和各位同仁：大家好！首先感谢领导给我供应的面试演讲这样一个平台，使我这个梦寐以求成为移动正式员工的聘用工有机会竞聘二类员工。请你们信任：我这个在移动领域里摸爬滚了近十个春秋的“老乒”有实力公开竞聘。这里我给全部支持我的人敬礼了。我叫熊斓，七九年诞生于教试家庭。年毕业于北京干部管理学院计算机专业，年再读湖南高校计算机专业，本科毕业。XX年进入江西移动，XX年正式
2、迈入宁波移动。已经在移动公司整整走过了9个春夏秋冬，把自己近十年的青春奉献在了这里，这足以表现我对于移动的忠诚和酷爱。在这里我找到了人生的自我价值，也遇见了让我感动一生的人和事。工作中，我认为自己具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，工作能够吃苦耐劳，兢兢业业。不论是节假日还是晚间，我总是能够随叫随到，在第一时间赶到现实，而且每次在人手不足的状况下，我都是冲在最前面，加班加点，即便在我生病的状况下，也没有请假。总是想着舍小我为大我，任劳任怨，不计个人得失。在宁波移动的5年，是我成长最快速的5年，无论从做人还是做事，都是让我受益匪浅。从前台监控，到后台的管理，再到性能小组的组长，最终调入现在核心网
3、的维护。这么多岗位的轮换和历练，我的学习实力和团队适应实力，以及创新实力得到很大的提升。五年间，积累了肯定的管理团队的阅历，具备较强的组织协调及对外协作实力，我从一个单纯的技术人员，转变成了会思索问题、懂管理方法的综合性人员。XX年以我为项目小组长开发的东信ems平台，实现了从“人工化”记录故障，通知故障，考核县市分公司，到“智能化”融记录、通知、考核为一体的飞跃和突破。大大缓解了当时人手紧缺的压力，提高了前台人员的工作效率，获得了其它地市分公司和领导的一样好评。沿用至今，成为了网络大管家平台的主体。后续又在集团客户平台，互联互通平台，信令分析平台上，通过自学和专研，开发了许多的新功能，通过实
4、时跟踪，后台分析，大大增加了处理故障的时效性，同时为后期分析及制作报表增加了多元化。竞聘演讲稿 篇2敬重的领导、评委，敬爱的同事们：首先，很兴奋能站上这个竞聘演讲台，特别感谢领导给了我这次珍贵的机会，特别感谢同志们对我的支持与激励，能站在台上呈现自我，我感到特别的骄傲。今日我要参加竞聘的是团委委员，主要分为三个方面来呈现自己。一、我的工作经验。二、我参与竞聘的理由。三、我的工作设想。首先我要介绍的是我的工作经验。我叫，来自部门，是一名，学历（其他的相关状况）我的性格是活泼开朗的，有较强的上进心，对生活充溢了自信热忱、有创新精神，喜爱面对挑战。我从中学起始终从事团的工作，并在后来光荣的加入中国共
5、产党。细细算来，我已经有几年团委工作的阅历了，几年来，在组织的煅练下，在从事团的工作中，提高了自己的组织管理协调实力，胜利组织策划了多种文化活动与大型活动，提高了自身素养，最难忘的是高校期间参与学生会竞选，虽然我只是一个相貌平平的女孩子，但我却以我的信念与实力，当选了历届以来第一位女学生会主席。21世纪须要的是复合型的人才，因此我不断自我增值，参与工作后，我更严格要求自己。我曾经进修过形象设计学、心理学、胜利潜能学和营销学。我已有三年社会工作阅历。我始终以高度的责任心与使命感对待我的工作。在工作中学到很多的阅历同时也受到不少的教训，更激励我在以后奋进努力工作。其次，我要说说我的竞聘理由。多年来
6、，我坚持学习马列主义、思想和理论，努力提高自己运用党的基本理论、基本路途、基本方针分析问题、解决问题的实力，养成了以身作则、勇于开拓的工作作风和组织纪律观念。我有年的团工作阅历，在团工作过程中，结合青年人的特点，开展形式多样的活动，加强了团组织的凝合力，鼓动起广阔团员青年的工作干劲。我曾先后获得市优秀团员，市宣扬报道先进个人奖，“优秀党员”称号，“优秀团干部”“优秀学生干部”称号，多次获得三好学生、奖学金的嘉奖。我有饱满的工作热忱，良好的心理素养，有并肩作战的团队精神。我爱公司这个大家庭，我爱公司的兄弟姐妹，我愿用我的心去为伙伴们做更有意义的事。第三、我的工作设想。假如我能竞聘胜利，我将以四心
7、，“责任心、热心、信念、耐性”仔细做好团的工作，一心一意为大家服务。认清形势，把握大局，切实加强团员青年的思想教化工作。围绕公司的中心任务开展工作，充分发挥团组织的助手作用。激励青年进行技术和业务创新，为团员青年的成才供应“舞台”；组织创建共青团营业窗动、创建青年文明号活动、争当青年岗位能手活动和青年突击队活动；组织广阔团员青年主动开展公益活动，树立联通青年的社会形象；组织电信业务应用推广活动，照看青年特点，开展各种文体活动，并注意解决青年实际问题。过活动吸引和团结广阔青年，并通过活动增加团的自身活力。团委也将与其他部门合作，定期组织团员青年开展各项文体、消遣活动，过组织丰富多才的活动，寓教于
8、乐，陶冶情操，帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观，并增加青年的集体凝合力和集体荣誉感。主动开展社会公益活动，树立联通青年的社会形象。动员广阔青年以志愿服务方式为社会多做好事，多办实事，奉献爱心。并组织青年，通过刚好满意社会的所急所需，开展各种便民、利民的义务性服务。最终，我想向各位表个态，这次的竞聘是一次很难得的机会，我也很爱团委委员的工作，希望大家能给我机会，也希望大家接着支持我。但是，假如这次竞争没有胜利，我也会正确对待结果，接受组织的考验，一如既往的仔细工作，决不气馁。我的演讲完毕，感谢大家！竞聘演讲稿 篇3各位领导、同事们：大家好！不管等待我的将是怎样的结果，但年轻的我能够参与这
9、次竞聘的时候，我已经感到了非常的荣幸和华蜜，我应当感谢各位领导，他们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶年轻人走上了干事业的征程，应当感谢在座的各位领导、各位评委和各位同事，你们的激励和帮助使我从有志气到有肯定实力充溢信念地参加竞聘商场店长助理。感谢大家！下面是对我自己的一个简介我叫xx，现年xx岁，大专学历。现任xxxx电器白电柜柜长，主要负责现场销售及人员管理。xx年进入中国联通客户部电话营销任客户代表。xx年3月到贵阳总部接受专业培训，在100多位同仁中脱颖而出并担当黔西南七县一州的促销员，主要负责各县一州的销售状况。xx年被委派到xx永城邮电通信技术发展连锁有限公司兴义分公司任店
10、长。xx年12月经过兴丰用人的原则进入兴丰，与兴丰同舟共济近半年，让我学习了不少学问，为自身的素养得到更进一步的提升，让我明白了作为一个管理人员的职责与责任所在，从而使得更有担当与进取。“泰山不嫌土壤，故能成其大。江海不择细流故能其深。”选择对了，努力也胜利了一半，盲目的选择错误的道路，任你再多努力也将失败并夺走你珍贵的时间，因为选择比努力更重要，所以我选择了兴丰，而我始终信任自己的选择。如今兴义这个市场，家电行业已处于一个饱和时期，同行的竞争越来越残酷，人有我有，人优我优，要怎样才能在当前竞争激烈的环境中站稳脚跟并独树一帜？是我们兴丰始终在做的，坚持建立一个建设性学习团队。目的是塑造企业文化
11、，促进人力资源增值，提升经营绩效和团队凝合力，提倡价值源于专业，建立以企业文化、专业学问为基础。以优质的服务为运营限制，才能在竞争环境中良性发展，才能真正把企业“做大、做强、做精、做优、做久”！我们企业如何保障顾客与厂商利益的最大化是以人为本、学习创新为基础，服务为第一。也是企业生存、发展的根本。现在消费者购买的不是商品，更多的是考虑服务。服务应当是1、把顾客看成我们自己的亲人。2、用微笑面对每一位顾客，因为微笑是一种国际来宾都理解的世界性欢迎语言。3、真诚和友好。这要求全部工作人员都要真诚友好的与顾客沟通。4、要供应快捷快速的服务，工作人员要依据顾客的要求和投诉问题刚好实行行动，以表示你时刻
12、关切顾客。5、要时刻佩戴好自己的工作牌。这主要是便利顾客与你的沟通。6、每一位工作人员都要注意自己的仪容仪表。7、每一位员工都要熟识自己的工作流程和企业文化，了解有关自己的工作信息。服务做好是把商品促销提升起来。促销不是灵丹妙药，无法解决全部问题，更不能盲目的促销。促销活动要有创意及领先推出。目标要明确，须要在货品、人力、卖场等方面进行谨慎的规划。其次是平安库存，合理的库存是资金链正常运转的保障，要定期的分析商品的流通。库存管理做不好，卖场销售业绩也没有基本保障。能不能使自己的卖场盈利，很大因素在于库存管理。许多人做到最终只剩下一堆库存，是因为没有做好库存管理。因此店长助理不仅是提高我商场运营
13、质量，为一线业务发展做好后台支撑，还要更好的实行及组织制定各项规章制度，销售指标及任务，人员管理方法，库存安排 。保障卖场的平安，高效、稳定运行。加强检查，监督力度和人员实力开发。组织店内、店外促销活动，做好人员调配，商品排列、布局、协调协作厂家的现场促销，有效降低企业运营成本，掌控门店及配送中心库存状况，执行平安库存制度。保证上级领导制定的任务在商场得到有效的执行，并且对结果反馈、分析、才能够保障我商场的平安、高效、稳定运行。此次竞聘。无论胜利与否，我都将一如既往的听从组织的支配。仔细做好自己的本职工作，并帮助店长助理做好现场销售及人员管理，共同努力让兴丰越来越兴盛。最终，我想说，各位领导，
14、同志们：作为店长助理，目前或许我不是最优秀的，但我将肯定做最努力的。请考验我，信任我。感谢大家！竞聘演讲稿 篇4敬重的各位评委:大家好!特别感谢*局领导为我们搭建了一个公允竞争、施展才华的舞台！基于时代的呼唤、事业的追求和组织期盼，我愿恳切地接受组织的考验和选择。我叫*，今年*岁，现任县局党组书记局长，我竞聘的职位是*。参与这次竞聘，我主要有以下四个方面的优势：一是有坚决的政治立场。多年来，组织教化、家庭熏陶和党性约束，使我不断成熟，能够做到为人正直，处事公道，胸襟坦荡，虚心稳重，立场坚决不放松，大是大非不糊涂，驾驭全局不偏向。二是有娴熟的业务技能。从税20年来，向书本学习，从无字处读书是我获
15、得学问的两大源泉。通过学习取得了会计本科文凭，经过税政、征管、稽查、税务师管理中心等多个业务岗位的锤炼，我快速成为税收业务工作的内行，具备了较强的政策理论水平和组织指挥实力，并先后在省市级刊物上发表税收理论文章10多篇。三是有丰富的管理阅历。参与工作以来，我经验过为人师表到为国聚财的角色转换，从事过基层税干到市局副科长、科长、县局局长等岗位工作。在不同岗位上，注意擅长思索，勤于总结；精诚协作，和衷共济；爱护下属，以情感人，逐步摸索出以人格魅力感染人，以真诚关爱凝合人，以规范管理约束人的管理方法。在*县局任职三年，该局连续三年被评为省级双文明单位和市局先进单位，我个人被组织确定为市局后备领导干部
16、。20xx年，*县局被作为国税系统思政工作会议“*”参观示范点。四是有较强的敬业精神。我始终奉行主动向上的人生看法，“苟利国家生死以，岂因福祸趋避之”。20年前我义无反顾地选择了税收工作，把自己全部的热忱、美妙的青春和不懈的追求都奉献给了税收事业。今日，我信任这仍将是我能在总会计师这个岗位上摆正最佳位置，发挥最佳水平，创建最佳效应的不竭动力。我也深知，*不仅仅是一副“官衔”，一种权力，一个象征，更多的是一项使命，一份责任，一种奉献。假如我有幸竞聘胜利，我将忠实地履行职责，创建性地开展工作，成为一名政治成熟、业务精通、领导有力、作风正派、组织满足、群众拥护的合格的领导干部。各位评委，“胜固可喜，
17、宠辱不惊看花开；败亦无悔，去留无意随云卷”。无论面对的是鲜花还是荆棘，是胜利还是失败，有了这份经验和熬炼，我将更加坚实地踏上明天的征程。感谢大家！竞聘演讲稿 篇5各位领导、各位评委、老师们:大家好!长清老师博客圈:首先感谢各位领导赐予我这样一个熬炼自己、举荐自己的机会。能站在这么多的教化前辈、领导和同行面前展示自我，我深感荣幸！我渴望自己能在教化改革的大潮中实现自己的人生价值，因此今日我站到了这里。作为一名年级负责人，我始终牢记自己参与中层竞聘时的誓言，团结带领全年级的老师们埋头苦干、扎实工作，在年级工作岗位上静默实现着自己的人生价值，得到了各级领导和老师们的认可，也受到了学生及其家长的一样好
18、评，赢得了广泛的社会赞誉。长清老师博客圈今日我又一次站在这里参与副校长的竞聘，我深知这是一个极具挑战性的岗位，它意味着责任与压力，意味着拼搏与奉献，但我无怨无悔，既然选择了远方，便只能风雨兼程。一中是我的母校，是她培育了我，没有一中，就没有我的今日，再次走进一中大门的那一刻，我就知道自己再也离不开她：因为这里有开拓创新的领导集体，有敬业乐业的老师队伍，还有求知若渴的莘莘学子，更犯难能珍贵的是学校的领导和老师们不仅为我供应了一方展示自己才华的舞台，也给了我无尽的信念和动力。学校领导任人唯贤的魄力令人敬佩，老师们的那种兢兢业业,无私奉献的精神同样让我感动!我愿把自己的青春乃至一生都奉献给我挚爱的这
19、片热土，每当想到这些，我就会想起艾青的那句诗：“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这片土地爱的深厚！”说实话，当这次机会突然出现在我面前的时候，我曾经迟疑过，徘徊过，不是我不自信，而是觉得在一中，我还只是一个初出茅庐的“小字辈”，论资格、论学识、论实力，论贡献，跟学校的很多领导和老师比起来，我还有很大差距，但当我听到很多领导和老师们那一句句激励的话语，看到他们那充溢信任的眼神，我的心里总是被莫名地感动着，我不能辜负领导、老师们对我的信任和希望。俗话说：不想当将军的士兵，不是好士兵。不管结果如何，至少我不想临阵退缩，于是我毅然来到这里，来接受命运的挑战。我要竞聘副校长，而且我信任在各级领导和老师们
20、的关切、帮助和支持下，我完全能够胜任这一职位，我也希望领导能够赐予我这样一次机会，假如我有幸竞聘胜利，我会付出百倍的努力，在副校长的岗位上扎实工作，无私奉献，为学校的发展贡献自己的力气。假如说年级管理是一个点，那么校区管理就是一个面，同理，从全校的角度看，校区管理是一个点，学校管理就是一个面，因此，年级管理和校区管理从思路上来说是相通的。下面的一些话与其说是我竞聘胜利后的一些做法，不如说是我对年级管理思路的几点感悟。假如能够竞聘胜利的话，我将把自己在年级管理上的一些好的做法融入到校区管理当中去。首先是要有大局观，要树立“校兴我荣，校衰我耻”的大局意识。高瞻远瞩、高屋建瓴，在管理上要与全校保持一
21、样，敬重校长的核心地位，维护校长的威信，要紧紧团结在以校长为首的学校领导班子四周，心往一处想，劲往一处使，形成一种团结向上的合力，终归，团结才有凝合力，团结才有战斗力。其次要营造良好的内外部环境，级部管理是这样，校区管理也是这样，良好的内外部环境有利于调动师生们的主动性，有利于教化教学质量的提高，同时也为学校的整体发展、提高奠定了良好的基础。第三，要正确处理南北校之间的关系，学校领导实行分校区管理的初衷就是要形成一种良好的竞争局面，因此，作为校区副校长，要正确看待这种竞争，要本着“全校一盘棋”的原则开展工作，优势互补、资源共享，相互借鉴，共同提高，真正形成齐头并进、两翼齐飞的良好竞争态势，我想
22、这不仅是学校领导想看到的，也是全体一中人想看到的，更是全区五十多万人民想看到的。第四，要秉承“以人为本”的管理思想，现代管理学告知我们，人本管理是学校管理之本。在注意目标管理的同时，应提倡情感渗透，把调动人的主动性，挖掘人的潜能作为管理者的主要职责。实行“无情制度，有情管理”，作为校区副校长不仅要时刻关注老师的工作状态，还要关注老师的生活细微环节，关注老师的情感改变，擅长疏导，排忧解难。对工作中偶有失误的人不抓辫子，不打棍子，多激励，少指责，这样，老师们才有平安感和亲切感，工作才会更主动，责任心才会更强。我是这样想的，也是这样做的。实践证明，我所带过的XX届和现在的XX级两个年级之所以会出现团
23、结、和谐、蒸蒸日上的管理局面正是得益于这种“以人为本”的管理思想。在20xx年高考当中，我们年级超额完成了学校下达的各项升学指标，济南市文科前13名，理科前17名，我校共有6名同学，其中我们高三二部就占了5人，全校考取名牌高校的同学共12人，其中我们级部就有10人。如今我所带的高二二部在老师管理、学生管理、教学成果等方面也均取得了较为令人满足的成果，得到了各级领导的认可和学生家长的一样好评，在社会上有着良好的声誉，20xx年被学校评为教学质量先进单位。第五，要增加服务意识，我心目中的校区副校长首先是校长政令的执行者，也是老师、学生的服务者，更是教化教学的带头人。工作中既要对校长负责，又要为师生
24、服务。既要独挡一面，为校长分忧解难，又要上传下达，起到校长与教职员工之间的桥梁纽带作用。既要身体力行深化教学一线，又要用新的教学理念指导老师开展教化教学工作。以上只是我自己几点不成熟的看法，说起来简单，做起来难，要想真正做好一名校区副校长，后面的路还很长，还有许多工作要去做。今后我将不断加强政治理论和业务学问的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的实力，紧跟时代步伐，不断充溢完善自己。各位领导，各位评委，各位同事，今日我来参与竞聘，就是想为自己点起一盏希望之灯，因为我还年轻，就犹如那刚刚起飞的大雁,承载着一份份厚重与博大。年轻的翅膀不能停止翱翔,年轻的我们更不能停止追求，因为追求永无
25、止境,因为奋斗永无穷期! 古人云：“不行以一时之得意而自夸其能，亦不行以一时之失意而自堕其志。”无论竞聘的结果如何，我都将主动面对，终归，当机会出现在我面前的时候，我为之努力了、争取了，我心安理得。无论在任何时候，任何岗位，我都将一如既往地做好本职工作，励精图治，恪尽职守，为我区、我校教化教学工作的发展尽自己的一份绵薄之力。感谢大家！竞聘演讲稿 篇6敬重的各位领导、各位评委：大家好！感谢大家给我今日这次正视自已、鞭策自我的难得机会。我叫xx，现年26岁，大专文化，现在富源县公安局交警大队墨红中队。我于20xx年毕业于xx学校，同年12月参与公安工作，参与工作以来，我始终坚持追求“人民警察事业至
26、上、为人民服务至上”的理念，修养“容人之短、敬人所长”的心境，具有“大胆进取、敢于创新”的精神，能够“沟通上下、协调内外”开展工作。这次，参照竞职方案，我竞争的职务是交警中队中队长，恳请各位领导和同事们评判。各位领导、各位评委，同志们，假如我能竞争到这个为人民服务的平台，我将从以下方面开展好交通工作：一、工作业务上开拓创新。做好交通管理基础工作，详细表现为，首先：建立台帐。主要有驾驶员、货车、客车、摩托车台帐。要不断在工作中总结阅历，在充分驾驭数据的状况下，建立重点驾驶员管理教化台帐。把握了重点就把我了交通工作的全局，变被动为主动。其次，带领中队民警、协管员时时、到处加强法律、法规学习。提高执
27、法水平和业务服务实力。最终，做好交通平安宣扬的“五进活动”，把学校交通平安宣扬纳入宣扬工作的重中之重。因为学生是我们整个社会的将来，他们面广、人多，教化效果好，干脆覆盖了整个社会面。教化和防范是公安工作的先行者。二、政治上主动上进。带领中队同志在工作、学习、生活中不断加强政治理论的学习，始终与中心保持高度一样，做到了立场坚决旗帜显明、主动进取、对公安工作保持着满腔热忱。不断向领导、同志们学习、驾驭了一些工作技巧和方法，严格执法，文明执法,在工作中推行“交通工作为人民”的工作理念。三、树立良好的人民警察形象。公安工作的特别性质确定了公安民警接触面广、接触的人员困难，而且作为公权力的行使者，在某些
28、人眼中具有肯定的可利用性，民警假如稍不留意就会就简单犯错误。我要运用广阔民警喜闻乐见、易于接受的载体和形式开展活动，例如组织中队民警观看记实片，开展自检自查活动等。用有吸引力、劝服力和感染力的方式开展队伍自我管理模式，比如让民警每天“三看”：看自己的警容，看自己的服务看法，看自己的工作业绩水平。四、协调好各种工作关系。打开人民警察的工作局面，就肯定要协调好与乡镇党委、政府的关系，要在乡镇党委政府的领导下，协调好和各部门的关系，有些基础工作没有各兄弟单位的鼎力支持，交通工作就不能很好的开展，就不能调动各方面的主动性。交通工作就会陷入被动。其次，要在上级的领导下主动开展工作，只有坚持上级部门的领导
29、，才能很好的开展工作，在工作全局中少走弯路。第五，用制度管理队伍、用感情带队。交通工作干脆和广阔群众干脆接触，队伍的现象干脆影响到人民警察在人民心目中的形象。我肯定要狠抓队伍工作作风，让制度管人。建立一系列规范化、人性化的具有公安特色的队伍管理制度。严明奖惩制度，对于在工作中有罚款不开发票的违纪行为肯定严惩不殆，绝不姑息纵容。树立队伍荣誉观，队伍的荣誉就是全体工作人员的荣誉。要驾驭全体同志的是想动态，用感情带队，建立和谐、团结的工作环境。再次，遵纪遵守法律，模范遵守社会公德，在群众中保持良好的人民警察形象。感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页