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1、2022竞争上岗演讲稿竞争上岗演讲稿集锦6篇演讲稿是一种好用性比较强的文稿，是为演讲打算的书面材料。在日新月异的现代社会中，演讲稿的运用频率越来越高，写起演讲稿来就毫无头绪？以下是我整理的竞争上岗演讲稿6篇，希望对大家有所帮助。竞争上岗演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委大家好！今日，我在这里做竞争上岗演讲，首先要感谢中心领导给了我这个公允竞争、直面挑战、创新发展的机会，我演讲的题目是抓住机遇、创新发展。我竞聘的岗位是台副台长。我的演讲分三大部分：一、简历及工作业绩；二、竞聘理由及优势；三、对做好副台长工作的设想。第一部分：简历及工作业绩我叫，（简介与工作经验荣誉）。其次部分：竞聘的六大优势1
2、、有较强的组织领导和协调实力。（举例）。2、具有扎实的理论基础和娴熟的操作技能。年的一线技术工作，分分秒秒的监听、视察、记录、调整娴熟了我对广播设备、卫星接收设备、配电设备和监测设备、自动限制设备的操作技能，为胜任技术台站的副台长工作打下更为坚决的基础。3、有高级技术职称。（举例）。4、具有独创创建实力。（举例）。5、有多种文体的写作实力。（举例）。6、有较强的英语功底和计算机、单片机软硬件开发利用实力。由于对学问的渴望，我时刻不忘对英语的学习和提高，尤其对本专业的词汇积累及中英文互译，具备听说读写译的实力。第三部分：办好台的设想1、建立和健全各项规章制度并落实到人。建立值班记录、检修记录、测
3、试记录、平安记录制度，制定岗位职责和双向聘用制度，的确落到实处，责任到人。奖勤罚懒，对年度工作中成果突出的人员赐予嘉奖，视违章情节轻重赐予不同程度的教化，以奖代罚激发广阔职工的工作热忱，营造一种主动向上，努力工作的新局面。2、狠抓业务学习，创建学习型台站。随着放射机的更新、高新技术的应用要求我们必需狠抓专业理论学习，可以选派技术好的同志到沿海地区学习或到大型台站沟通，以带回先进技术和管理阅历，也可以请厂家或专家到台授课，人人作好学习笔记，定期考试，成果列入年终考核之中。3、确保优质、平安播出。优质、平安播出是技术台站的重中之重，也是我们全部工作的动身点和归宿，。4、狠抓队伍建设，营造和谐台站。
4、我台大、中专学生较多，文化水平较高，党员占%以上，政治思想过硬，因此多一些理解和宽容；多一些互助合作，多一些真诚善意，多一些互敬互让，多一些好学上进。大力营造和谐气氛，着力打造团结和谐的整体团队。5、力争创收，建龙头台站。我台地处，占地亩，无论建设加油站或门面出租、立广告牌，养殖都是创收的好路子，推行一对一负责的创收管理方式。争取办一个成一个，以此来改善职工的生活面貌，彻底解决职工上下班接送问题，使广阔职工毫无后顾之忧，全身心投入到工作中，将台建成全省的龙头台站。各位领导、各位评委，无线人艰苦创业无私奉献的精神让我学会了如何干事业，也让我懂得了堂堂正正做人，踏踏实实做事。无论这次竞聘成果如何，
5、我都将一如既往地努力学习和工作，去实践自己的诺言，我将用才学和实干，爱心和奉献，才智和汗水推动我台整体工作再向标准化台站迈进，或许我不是最好的，但请领导们信任我是最努力要做好的！感谢大家！竞争上岗演讲稿 篇2各位领导，老师：你们好！今日，我满怀自信地站在这里，来竞聘小学高级老师的职称，我信任，我能行，我将无愧于小学高级老师这个光荣的称号。我毕业于师范学校，在三尺讲台上，我已经奋斗了很多个春秋。多年的工作，我深切感受到了老师的苦与累，平凡与无私。虽然没有鲜花陪伴，没有掌声共鸣，没有丰厚的收入，没有奢华的享受，有的只是忙劳碌碌，有的只是静默无闻，有的只是肩头沉甸甸的责任。但是当得知学生考入纷纷考入
6、高等学府的捷报传来时，我的内心便充溢了喜悦与欣慰，全部的苦与累，便烟消云散。我想这就教学留给我的最为珍贵的精神财宝，它将支持我在教化这条道路上走得更远，走得更稳健，走得更辉煌。谁在教化上前进一步，谁就拥有辉煌的明天。因此，我告诫自己：老师是教化者，更是学习者，只有不断学习，努力提高，与时俱进，才能担当起培育人才的重任。所以我先后参与了专科和本科的学习，主动参与骨干班培训学习，学科带头人培训学习，并取得了可喜成果。同时，利用互联网和各种教学杂志了解最新教学教改动态，借鉴别人的珍贵阅历，更新自己的教学方法和教化观念，在工作中不断总结、改进，教学水平与教学质量得到了很大提高。在历年中心校组织的期末考
7、试评比中均获第一名，在开发区的教学抽测中，成果也名列前茅，校内的期末质检中，我所任教的学科，四率均能达到学校教学管理制度的要求。在教学上，我以脚踏实地，大胆创新作为自己的信条。在新课改条的浪潮中历练自己，形成了独特的教学风格，多次参与讲课听课等活动，我主讲的小马过河获市优质课一等奖，应用题获市说课二等奖。去年，我所担当的海底世界和母亲的账单等课获奖，并受到开发区领导和老师的好评。从教以来，我除了仔细搞好教化教学工作，还主动进行教学科研，利用课余时间撰写了教化教学论文，多次获得、区级嘉奖。多次被评为市教学能手等称号。陶行知有这样一句格言：“真教化是心心相印的活动，唯独从心里发出来，才能打动心灵的
8、深处。”我爱我的学生，也得到了他们爱的回应。我还从学生的纪律、仪表、学习等方面做好学校日常管理工作，悉心将学校日常管理工作做得有条不紊。几年来，我班学生都能做到团结友爱、勤奋好学、遵守纪律、敢于创新。逐步形成了一个班风好、学风浓的良好育人氛围，受到了领导和群众的好评。我也多次被评为优秀班主任，市优秀中队辅导员、优秀指导老师、师德标兵等称号。各位领导，各位老师，假如我能竞聘成高级职称，我将在各位领导和老师的培育、指导下，接着努力工作，献出自己的一份爱心，勤奋踏实，结出更加丰硕的果实，实现更有意义的教化生涯。我的演讲完毕，感谢大家！竞争上岗演讲稿 篇3大家好!首先感谢领导和同事们对我的信任和关切，
9、感谢各位给了我这次难得的机会，能够参与信用社副主任竞聘演讲。今日我作“爱岗敬业，履行职责，努力争当一名优秀的信用社副主任”的演讲，分四方面内容：一自我介绍，二岗位相识，三竞聘优势，四工作准备。一、自我介绍我叫XXX，现年XX岁，XX文化，20xx年X月参与信用社工作，先后从事对公出纳、储蓄会计、会计主管、信贷客户经理等工作。自参与工作以来，我仔细学习，勤奋工作，具有良好职业道德和业务技能，以高度的责任心和剧烈的事业感完成全部工作任务，取得了优异成果，获得信用社领导和同事们的充分确定与一样赞誉。二、岗位相识信用社副主任是个重要的工作岗位，要帮助信用社主任，带领全体员工仔细努力工作，完成各项工作任
10、务，取得良好工作成果。当信用社副主任，要有坚决的政治思想觉悟和扎实的业务工作技能，根据信用社的工作精神与工作要求，刻苦勤奋、兢兢业业工作，完成各项工作任务，取得良好经营业绩，为信用社发展作贡献。三、竞聘优势1、综合素养良好。我年纪轻，文化高，干劲足，政治素养和业务素养好，有剧烈的事业心和责任感，牢记自己的工作职责，做到忠诚于信用社，时刻维护信用社的利益，刻苦勤奋、兢兢业业做好每项工作，取得良好成果。2、工作阅历丰富。我参与工作已有XX年，在每个部门工作中，我听从领导，主动担当艰苦工作，积累了较为丰富的工作阅历。我平常仔细学习，刻苦钻研，虚心向同事、领导请教，重视阅历积累和总结，注意理论和实践相
11、结合，坚固驾驭国家法律法规和银行金融学问，具有扎实的业务学问和工作技能，能够娴熟开展工作，按时精确完成各项工作任务。3、组织协调实力强。我有较强的问题处理、系统分析、理解推断、组织协调和沟通实力，能够团结同事，亲密合作，共同把工作做好，促进信用社各项工作又好又快发展。四、工作准备假如我竞聘信用社副主任胜利，着重做好以下三方面工作：1、抓好自身建设，全面提高素养。我将努力根据政治强、业务精、善管理的复合型高素养的要求对待自己，加强政治理论与业务学问学习，全面提高自己的政治、业务素养，做到爱岗敬业、履行职责，公允公正，吃苦在前，享乐在后，努力争当一名优秀的信用社副主任，全面完成各项工作任务，取得良
12、好经济效益。2、刻苦勤奋工作，全面完成任务。我要结合自己的工作职责和分管范围，不怕工作辛苦、不畏工作艰难，全力以赴、攻坚克难，全面做好工作，坚决完成工作任务，取得优异成果。一是加强存款营销力度。要加强与本地存款大户的联系和沟通，发动员工主动跑客户，在稳固现有储源的基础上，扩大资金来源，争取存款有较大幅度增长。二是加快有效信贷投放。要通过加大对优质法人客户信贷投入，增加小微企业贷款，发展个人消费贷款，服务“三农”事业等方式，增加信贷总量，创建良好经济效益。三是强化不良贷款清收。要建立不良贷款清收工作机制，摸清不良贷款状况，制定不良贷款清收安排，落实不良贷款清收的工作责任，全面做好不良贷款清收工作
13、，削减信用社资金损失。3、做好服务工作，奉献自己力气。我上任后，把自己看作是信用社里的一般一兵，要开动脑筋，想方设法，搞好服务，既服务好信用社领导和全体员工，更服务好广阔客户，增加信用社的凝合力，促进各项工作上台阶。我要加强廉政建设，遵守廉政准则和工作纪律，做到勤勉工作、廉洁从业，确保遵纪遵守法律，无违纪违规事务，争当一名“务实、高效、廉洁”的信用社副主任。各位领导、同事们，今日的演讲，我向大家展示了自己一颗赤诚的心，表明白自己的看法和意志，愿把自己的聪慧和才智、辛勤和汗水融进实际工作中，献给我所酷爱的信用社，决不辜负大家对我的厚望。最终，我向大家庄重承诺：无论我这次竞聘胜利与否，我都将一如既
14、往地接着做好我应做的工作，为信用社健康持续发展，作出自己应有的努力和贡献！我的演讲完了，感谢大家！竞争上岗演讲稿 篇4敬重的各位领导：我叫，今年岁，毕业，自工作以来，始终勤奋上进，在教学和训练中取得很好成果，公开课和论文多次获奖，具有肯定的组织实力和经济管理实力，在本次竞争中，我竞争的是院企办公室。我们学校的发展，教职工生活质量的提高，和学校经济状况密不行分，而校企是学校经济来源之一，“在教科产结全日益紧密的今日，高师院校的经费来源由政府投资为主转向自身拓宽经费来源渠道”。因此我认为应加强对校企的管理，提高校企的经济效益。假如我在本岗位任职，会尽力做好以下几方面工作：一、深化实际，调查探讨。要
15、广泛接触社会，深化市场，考查分析现状，合理论证，找出规律，这里，了解市场，对市场心中有数是很关键的，现在看来，我们即将加世贸组织，虽然有许多商机，但也该看到，经济状况的不稳定性，比如下岗人员多，商业活动随之增多，竞争激烈，农夫收入少，企业效益差，购买办降低，结果经常投入大，收入少，因此对项目的开发要慎重，并且要制订出定期考查市场的安排，拿出调查结果可报告，并将这一项工作定为常规工作之一。二、立足现有，解放思想，实是求事。就我院的实际状况，假如开发新项目，应重点考虑我校的现有资源，条件去进行，这样，即削减了学校资金的投入，又避开了现有的资源的闲置，比如，体育馆，可在课余时间注册为一个大中型的健身
16、活动场所，还有我院的出租房，假如在无人承租或者租金过低的状况下，可想方法开办自己的企业或资料书店待去经营，再有我院旁边也正处开发之中，新建了移动通讯待单位如有时机也可酌情开发项目，这样即增加了学校的收，投资不大，便于管理，又为本院师生创建了条件，假如学校后勤社会化程度加深，可考虑很多服务，可以由我们自己的企业解决。面对市场，更应从实际动身，选择一些风险，投资少，见效快，有前景的项目去考虑假如真正有可行性项目，也要反复调查，反复论证，慎重考虑，向领导建议，探讨、商讨最佳方案。三、经营好新项目，扶持好原有企业。校办企业是一种社会商业活动，同其它活动一样，要守信誉，守规则，依法行事，旦创建了新项目，
17、要主动获得信息，强化管理和服务，保证商品质量，畅通流通渠道，保证正常商业运行。只有这样，才能提高效益，保证利润，同时不给学校、领导、企业、个人带来不必要的麻烦。对原有企业要赐予支持和帮助，刚好沟通，出谋划策，指导经营，只有使它们经营好，学校的收入才会相应提高。对学校其它资产的出租，运用要账目清晰，管理完善，削减不必要的开支。四、加强学习，提高水平。作为一个管理者本身素养很关键，要为人正直，酷爱本职工作，擅长协调关系，还须要有某些相关学问做为工作基础，所以要进一步学习财务管理，公共关系，市场营销待学问，以丰富头脑、增长学问，提高管理水平，使工作正常进行。总之，我认为，管理好学校的企业是一项困难的
18、事情，对人的要求较高，我肯定会以学校利益为重，求真务实，为学校创建更多的效益，为学校美妙的明天而奋斗。竞争上岗演讲稿 篇5敬重的各位领导、各位评委、同志们：首先感谢院领导给我这次展示自我的机会。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和熬炼。下面我就把自己竞争放射科副主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。我的汇报分为三个部分。一、个人工作简历我叫YJBYS，现年45岁，中共党员，中级职称，现本科在读。1986年参与工作，现从事放射诊断和放射介入治疗。参与工作20多年来，各位领导和同志们给了我莫大的关切和帮助。在人民医院这个大家庭里工作，感觉踏实，也很暖和。正是对人民
19、医院这个大家庭的酷爱，激发了我竞争上岗的志气；也正是因为有了大家的激励和支持，才树立了我竞争上岗的信念。现在的人民医院，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，更没有理由不主动要求上进。二、参与竞聘的主要优势竞聘放射科副主任，我感觉自己有两个方面优势：一是专业水平较高。本人平常工作努力，注意理论联系实际，刻苦钻研业务，在放射介入治疗领域具备了较高的专业水平。20xx年在XX军区总院进修一年，其中半年时间学习影像诊断，半年时间学习放射介入治疗。20xx年在省人民医院介入科进修半年，熟识和驾驭了国内外介入技术的最新动态。目前，本人高级职称计算机、英语均已
20、顺当通过，加上已发表数篇国家级论文，正在主动申报副主任医师资格。二是临床阅历较为丰富。二十余年的放射工作，使我积累了大量的临床实践阅历，适应性、操作性较强。特殊是近几年来，在院领导的正确领导下和同事的紧密协作下，开展了1000多例放射介入手术，其中许多手术均创我市首例，为我院乃至我市填补了空白，使我院介入治疗渐渐走向成熟。三、竞聘胜利后的工作准备假如这次竞聘，我能够有幸担当放射科副主任一职，我将在院领导班子的正确领导下，带领科室全体同志，接着发扬前任领导的优良传统，树立新理念，探讨新思路，谋划新举措，努力实现社会效益和经济效益“两手抓、两促进、两提高”。详细做好三项重点工作：一是努力打造和谐窗
21、口科室。围绕医院中心工作，统一科室思想相识，增加科室凝合力，努力成为职工与领导之间的桥梁。充分调动科室同志的主动性、主动性和创建性，知人善用，待人坦诚，为大家供应成长发展和创新创建的良好平台。团结和带领科室全体同志心往一处想，劲往一处使，形成团结一心、干事创业的和谐氛围，努力打造人民医院的窗口科室。二是提升科室的整体业务水平。针对我们科室普遍存在的技术职称偏低、论文发表量少等状况。今后我在努力提高自己专业水平的同时，将主动引导其他同志钻研理论学问和业务技术，努力使科室的整体业务水平得到快速提高，更好地履行医务工作者“救死扶伤”的天职。三是扩大放射介入技术的社会影响。介入放射医学作为第三大临床学
22、科，有着广袤的发展前景。但目前还处于一个少人知晓的尴尬境地，不仅患者了解甚少，一些年轻同志对放射介入治疗也是一个盲端。今后，我将不定期的组织相关学问讲座，开展各种宣扬活动，加大与科室间的通力合作，努力让更多的人了解、认可放射介入治疗，使更多的患者接受、选择放射介入治疗，努力扩大这种先进医疗技术的社会影响，提高我院的美誉度。各位领导，各位同事，在这次竞争上岗中，信任每位同志对自己的进步都充溢向往，我本人也特别希望获得胜利。但是无论结果如何，我都将摆正心态，尽职尽责、努力工作。假如这次能够竞聘胜利，那也是领导对我的信任和同事们的支持，我将努力、再努力，使科室的管理制度化，服务优质化，参谋有效化。我
23、愿与大家共创美妙的将来。感谢大家。竞争上岗演讲稿 篇6以身作责，调动全体教职工的工作主动性。管理效能的提高离不开调动教职工的主动性和合理支配教职工的工作。只有知才能任，幼儿园的老师都比较年轻、有干劲，但她们都还不成熟、爱好、脾气、性格等也各不相同幼儿园是启蒙教化，是孩子的社会性、人格品质、认知发展、行为习惯、情感看法、性格雏形等基本形成的重要时期，学前教化将干脆影响孩子今后的一生。因此，就我们施教区的孩子和家长状况来看，让孩子从小在我们幼儿园就接受良好的幼儿园启蒙教化，接受早期开发、早期教化，为顺当进入小学和今后他们的学习打下扎实的基础，是我园幼教工作者义不容辞的责任。而园长工作更是幼儿园工作
24、中关键的一环，一个好园长，就是一所好幼儿园。作为幼儿园的园长，我认为园长应做好桥梁作用，要成为校领导的助手、教职工的知音；要带领好全体教职工，严格按国家规定的有关法律、政策、方针依法办园，主动主动开展幼儿园各项工作，努力提高幼儿园保教质量和老师教学素养；要统筹考虑幼儿园各项经费的合理运用，督促财会人员规范做好收支帐及管好物品，作好当家人，园长及园长工作要时时刻刻经受得起任何时候的考验和检查。因此，我认为园长德、才、学、识兼备，将极大的提高幼儿园的保教质量。假如我是园长，我将从以下几个方面管理幼儿园：1、不断加强学习，努力提高自己管理幼儿园的实力。当今，学前教化在飞速发展，学前教化的社会影响力不
25、断增加，老师的素养在不断地提高，家庭和社会都对学前教化赐予了充分的确定和关注，同时也对我们提出了更高的.要求，因此幼儿园管理面临着很多新的挑战。作为一个领导，首先了解什么是领导？而领导就是服务，就是要多干实事。幼儿园这一群体具有显明的特性：一方面，园长干脆工作的主要对象是具有肯定文化素养的老师，老师有其自身的特点：自尊、自信、责任心强，不屈从于权威；另一方面，幼儿园虽小，五脏俱全，牵涉上（上级）下（群众）、前（过去）后（将来）、左邻右舍（社会、家庭各方面）、吃喝拉撒睡。教职工年龄层次、文化水平、生活习惯、性格气质不同，而一园之长，事实上不过是个“大家长”。由此可见，园长必需树立服务意识，深化实
26、际，驾驭实情，脚踏实地，多做实事，努力为幼儿园创建一个良好的学习、生活、工作环境，在生活上赐予关切照看，时刻把每位职工的冷暖放在心上，尽职尽力，为她们服务。每一位园长应当牢记：凡要求职工做到的，自己首先做到，凡要求职工不做的，自己首先不做，在执行党纪、政纪和幼儿园的各项规章制度方面，要给职工做好榜样，不能搞特别，在个人利益上要做到先人后己，要有奉献精神。那种高高在上，指手划脚，说空话，走形式，缺乏服务意识和实干精神的园长，在幼儿园这个群体中是缺乏市场的。我本着领导就是服务的观念，将拿出更多的时间和精力，用于探讨幼儿园教化管理科学、教科研试验、指导老师教学及相关法制学习等工作，以此接着提高自己全
27、面管理幼儿园的实力和威信。2、勤于思索、努力提高幼儿园办园规模。我们幼儿园的规模比较小，要努力学习的地方许多，那么作为园长要考虑的东西许多，如何引导我园教化事业持续健康发展，如何使我园上一台阶，办出属于我们的特点呢？。因此，幼儿园要制定出今后的总体目标，特殊是针对如何提高当地幼儿的学问实力及当地家长的素养着手，真正发挥它在儿童发展、服务家长等方面的作用，制定出远期目标、近期目标，力求目标切实可行，比如：定期举办幼儿园半日活动、家长开放日的活动，形成我园特色，成为一所家长满足、放心的好学校。为努力使我们的孩子在幼儿园得到健康的学习成长，为今后学习打好扎实的基础。3、深化学习探讨，争做改革的带头人
28、。随着幼儿园新纲要的出台，教化改革的深化，幼儿园不再是传统的教和学之间的关系。因此，我将在幼教教改实践和教科研试验中主动领导、参与第一线教改、熬炼自己、向老师学习，深化班级了解各班保教状况和开展状况，做教化改革的带头人。园长应是教研工作的管理者和也是实践者，要自觉地把管理、决策与教化科研结合起来，领先学习和运用新学问新技术，刻苦钻研，自找压力，负重奋进，不断提高自身素养。4、以身作责，调动全体教职工的工作主动性。管理效能的提高离不开调动教职工的主动性和合理支配教职工的工作。只有知才能任，幼儿园的老师都比较年轻、有干劲，但她们都还不成熟、爱好、脾气、性格等也各不相同。因此，我要注意在实际工作中来
29、考察了解人，对教职工的运用要扬长避短、给有不同专长的人有不同的表现机会，对教职工的管理和运用还要对其发展、前途负责，将敬重信任与严格要求相结合，努力使自己在管理中做到处事公允、正直宽容，不断反思自己在管理中的不足，有过则改，留意从思想上、生活上关切幼儿园内每一位教职工，让幼儿园集体成为一个团结奋进、无私奉献、有战斗力的集体。实际管理工作中，园长应做到宽严结合，刚柔相济，既要有硬管理，又要有软管理。硬管理是制定严格的规章制度，实行严格的管理和考核，使幼儿园的一切工作有要求、有标准、有规范、有约束，以此保证幼儿园的管理有章、有理、有力。但是再严的管理，也只能解决必需干的问题，很难解决情愿干、主动干
30、的问题，园长很难用制度来完全约束老师的教化教学行为。因此，严格的制度虽然很有必要，但它在幼儿园管理中发挥的作用是有限的。软管理，即通过园长的个人品质、学识才能、实力、人格扭力和工作作风来影响群众，在人们心中产生一种信服力，明显，这些非职权性因素的影响对园长来说也是不行忽视的。5、加强法制学习，实行依法治园现代社会是法制社会。幼儿园管理中必需树立法制意识学法、遵守法律、护法。近几年幼儿园幼儿损害事故时有发生，并日益成为人们关注的焦点。假如园长没有法制意识，甚至把个人的意志和权威置于法制之上，会给幼儿园、家长、孩子和社会造成极大的损失。所以园长管理不能单凭阅历从事管理，而必需时时、到处、事事都体现
31、法律意识，做到心中有法，办事依法，通过法律手段维护幼儿园及教职工的合法权益。依法治园是幼儿园管理的重要方法之一。实行依法治园是一个学法、遵守法律、用法的过程。人生的过程就是在学习、工作和生活中不断感悟、不断成长的过程。我在成长，望幼在成长，我情愿用我的激情和才智，和全体望幼人共同谱写新的篇章。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页