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1、2022竞聘幼儿园园长的演讲稿有关竞聘幼儿园园长的演讲稿汇编5篇演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在学习、工作生活中，我们都可能会用到演讲稿，为了让您在写演讲稿时更加简洁便利，下面是我收集整理的竞聘幼儿园园长的演讲稿5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。竞聘幼儿园园长的演讲稿 篇1各位领导、各位评委、同事们：一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制，能使多数人才脱颖而出。今日，我本着参加、熬炼、提高进而推动事业发展的目的，参与这次竞聘。站在这里，我的心情特别激烈，因为这是对我多年来工作业绩与工作看法的充分确定！首先感谢领导和同志们对我的信任，给了我这次难得的展示
2、自我、检验自我的机会，使我有机会在这里发表竞聘演讲，我演讲的题目是：勇挑重担，竭诚奉献，努力争当一名优秀的幼儿园园长。在这个充溢朝气和活力、挑战和希望并存的宏大时代，我觉得作为一名幼儿园园长，忠诚、奉献、务实和向上是我的人生目标，实现自我、超越自我、实现人生价值是我的毕生追求。下面我对自己的基本状况向各位做一简洁的介绍。我叫，今年岁。20xx年毕业于县职教中心幼师专业，走上了工作岗位，20xx年进修大专毕业，回顾往昔，岁月如梭，不知不觉中我已工作10年，在这10年里，我都严格要求自己勤勤恳恳、扎扎实实工作，去年参与老师聘请考试考了数学组其次名的好成果。并获得了一般话二级甲等，电脑中级考试。宝剑
3、锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日渐丰富，理论学问日益扎实，我想我有信念也有实力担当好幼儿园园长，做好相关的工作。今日参与竞选，我想我有以下特点和优势：一、具有勇挑重担的信念。要干好一项工作，首先必需酷爱这项工作。今日，我能鼓足志气参与这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是自己酷爱这项工作，珍惜这次机会，渴望胜利、追求进步的真实体现。幼儿教化对整个教化工作来说是特别重要的，它影响着幼儿以后的发展。如今幼儿园面临的新形势，幼儿园的发展有了新的要求，任务繁重，难度较大。但是我认为越是艰难的工作，越富有吸引力和挑战性，对提高自身综合素养有很大的帮助。假
4、如组织上把这项重任交给我，我将始终保持高度的责任感，坚毅的事业心，努力战胜困难，不折不扣地完成各项工作任务，让领导放心，让同事满足。二、具有良好的政治素养。扎实的教学基本功。作为一名园长，在工作中不仅有坚决的政治立场，而且有较高的思想政治觉悟，主动了解与工作亲密相关的动态和信息。将理论学习运用到实际的工作中，把更高的着眼点放于整个幼儿园。自参与工作以来，我始终都特别注意与同事们之间的关系，具有较强的组织协调实力，擅长调动和发挥大家主动性和创新性。努力营造一个和谐高效的工作环境。因为我信任“团结就是力气”。三、是我具备良好的爱岗敬业、甘于奉献的精神。近10年的工作经验，无论是在哪个岗位，我都非常
5、注意加强政治思想修养，思想上主动向党靠拢，行动上自觉听从党的利益，坚固树立正确的人生观、价值观。具备了吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神，严于律己、诚信为本的优良品质，实事求是、求真务实的工作作风。四、具有娴熟的业务技能。在工作中，我始终不忘充溢自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我。在工作中，我始终本着兢兢业业的工作精神，做好本职工作，提高了自身的综合素养，由于我多年来多岗位的磨练，也练就了我娴熟的业务实力。这些，都有利于今后工作的开展。通过这些年在不同岗位的熬炼，积累了肯定的工作阅历。我信任这是我竞争园长的最大优势。成果属于过去，激情成就将来。回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培育
6、，都凝合着领导的关切，更有各位同仁的静默奉献。俗话说的好，看法确定一切。没有好的工作看法，就没有好的工作质量。“千里之行，始于足下”我将通过以下几个方面的努力，仔细履行岗位职责。一、强化一个观念。我认为作为幼儿园园长，就是强化发展的观念，用发展的思路想问题、用发展的眼光看问题、用发展的措施解问题，紧跟当今世界金融的发展潮流，不断学习新观点，注入新思维，创建新方法，实现新突破。二、树立两种意识。一种意识是服务意识。服务是我们幼儿园发展的基础，也是我们的宗旨。任何时候都要树立儿童为中心的经营理念，想家长之所想，急家长之所急，用优质的服务吸引、壮大我们的队伍，实现经营目标。一流的幼儿园须要一流的老师
7、队伍，名园要出名师支撑。我们要用以人为本的现代管理思想，驾驭好了解人、劝服人、关切人、运用人的本事。形成适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制等，把制度管理和弹性管理有机结合，为广阔老师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动老师的主动性，变要我干为我要干。三、提升三个水平。第一个水平是志向信念水平。我要带头树立正确的人生观和价值观，树立创新发展的新观念，把为幼儿奉献作为一种职责、一种傲慢、一种追求，不断激发员工的凝合力和创建力。其次个水平是工作水平。作为园长，任何工作都要思索在前，安排在前，既要立足当前，又要着眼长远，分清轻重缓急，有的放矢，努力以最小的投入获得最大
8、的效益。第三个水平是教化水平。要紧跟时代的发展，应对日益激烈的市场竞争，就必需提高幼儿园的教化质量，因为质量是我们幼儿园发展的生命线，除了办园的硬环境之外，另外一个就软环境，软环境最干脆的就是教化质量，要不断努力学习新学问，驾驭新技能，适应新需求，以最好的教化质量，为幼儿园发展服务。用自己对事业的酷爱和忠诚以及精彩的表现，来赢得领导与同事们的信任、来提升幼儿园的社会地位。古人云：不行以一时之得意而自夸其能；亦不行以一时之失意而自坠其志。不论这次竞聘结果如何，我将接着勤奋学习、勇于实践，进一步增加事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为人力资源建设发展添砖加瓦！感谢大家！竞聘幼儿园园长的
9、演讲稿 篇2各位领导、老师们：大家好！诞生于70年的我，1988年毕业于xxx幼师。同年安排至报本中心小学幼儿园任教10年，23岁在报本小学入党，是当时虞山镇教化系统最年轻的党员;1998年调至虞山镇五爱小学幼儿园，任命为幼儿园园长，负责新幼儿园的全面管理工作。在这整整15年中，我先后担当过幼儿园老师、教研组长、校团支部书记、校档案室助理、常熟市幼教音乐中心组成员和常熟市珠心算协会会员、幼儿园园长。这样的工作经验，是我教学生涯中特别珍贵的一笔财宝，它使我对自己以及对我所从事的工作有了更深层次的、更加理性的相识和思索。我这次竞聘的岗位是幼儿园园长，我之所以竞聘这一岗位，主要有以下几点理由：一、
10、我的主要优势1、在不断地学习和实践中，我分别取得了江苏省和常熟市颁发的幼儿园园长上岗资格证，为我的园务管理工作打下了扎实的基础。在担当幼儿园园长期间，在上级领导的关切下，我分别参与了江苏省园进步修班和常熟市园长培训班的学习。在为期一年半的边学习边工作中，我全面系统地学习了学校管理学、学校心理学、教化法规教程、幼儿园管理、新纲要培训等十几门课程，对幼儿园的宏观管理、微观管理和要素管理等都有了更深层次的理解，经过省级和市级的相关考核，我以优良成果取得了园长上岗证书。几年来，幼儿园在新园创业和几次的常示范、苏示范、省示范的创建工作中，经受了重重考验，我也从一个不懂管理的幼儿老师渐渐成长为一个全面负责
11、管理幼儿园的当家人，园务管理卓有成效，这得益于我几年来的努力学习和创新工作。我园显明的办园特色，先后得到过江苏省、苏州、吴县、张家港、昆山及本市多所幼儿园的参观学习和好评。几年中，我也先后代表苏州市教委、常熟市教委，去张家港、昆山和本市等十几所幼儿园进行苏示范、常示范的考核与验收工作，学到了很多先进的、站在改革前沿的办园阅历。勤奋地学习和不断实践使我深深懂得：幼儿园管理是一门艺术，更是一种文化。因此，我特别珍惜我现在正在参与的为期三年的常熟市园长研修班学习和本科函授学习。2、有着比较丰富的幼教专业理论学问和幼教基本功，能全面指导全体保教人员进行保教工作，能独立开展幼儿园教科研课题，能独立担当幼
12、儿园全部档案管理工作等。作为虞山镇首批幼教教学能手，我始终没有停止过我学习、探求、实践的脚步：在报本担当老师期间，我敢于尝试和实践，先后进行过十多次音乐公开教学和首批幼儿大班珠心算教学，为这几年指导我园老师撰写教案、公开教学活动打下了扎实的实践基础;幼儿园虽小，五脏俱全，繁杂的事务会让你喘不过气来，但我始终认为：园长不能单是处理事务的专家，更应是老师的老师。因此在担当园长期间，作为教学能手的我身体力行，向全镇幼儿老师进行中班半日活动公开教学。在全面主持幼儿园行政工作的同时，我还始终以自己扎实的教学理论和基本功，主管着我园老师的业务和教科研工作：这包括从幼儿园整个环境的构思和布置、各种玩具物品的
13、设计和配色、老师论文的修改和教案的设计、老师的对外公开教学和借班上课、青年老师在业务上的成长、家长学校的组织管理等等，我都亲临指导、乐此不疲。为办出我园特色，提高幼儿园教化质量，我还亲自带领全体老师，主动参加幼儿园两个省级课题和一个市级课题的试验探讨，通过这几年的学习和摸索，在我亲自撰写各课题试验方案、指导各子课题的实施、中期评估报告、结题报告等活动中，我从一个不懂搞科研的门外汉，熟悉了开展教科研的程序和全过程，初步形成了具有我园特色的、规范的教科研课程体系。目前，幼儿园教科研硕果累累，1个市级课题顺当结题，2个省级课题正常开展，幼儿园出刊了园级刊物1本，市级教科研刊物1本，本学期老师就参与江
14、苏省课题探讨论文和活动方案竞赛就获省级一、二、三等奖共15篇。在几次验收考核中，幼儿园作为一个独立的个体，它的档案管理工作和保教工作有着同等重要的作用。原来的幼儿园档案附属于小学，只要暑假加几天班就成了，可作为示范园必需独立并单独归档成卷。为此，我发挥了原有的在报本小学担当7年档案助理的工作阅历，和沈园长一起，从搜集资料、案卷归类、电脑打印、装订成册、规范管理，做了多达四百多卷幼儿园档案资料，三次接受常熟市、苏州市、江苏省领导考核验收。之后，多家幼儿园创建单位纷纷来我园学习档案资料的规范管理和装订，我也多次外出指导创建园的档案管理工作。幼儿园在创建活动中，两年垮了三大步，三次艰难的磨练和锤打，
15、不仅提高了幼儿园的办园水准，激发了老师前所未有的工作热忱，更是对我园长管理工作的考核和全面提高，幼儿园的各项工作和园务管理已走上了科学规范的管理轨道。3、有着踏实仔细、吃苦耐劳、坚决独立、勇于创新、追求高境界和对工作永不满意的特性。15的老师和园长生涯，真真实切的让我体会我特性中踏实仔细、一丝不苟、坚决独立、创新工作带给我的极大的欢乐和满意。很多来园参观的同行常常会问我同样一个问题：你累吗？你苦吗？说不累是假的，说不苦更是违心话。但我欢乐，我工作着、我奉献着，我便欢乐着。从到五爱幼儿园的个明眼人、明心人，不断调整自己的工作方式，以自身良好的素养影响着四周的人，从而带动整个幼儿园群体向更高目标迈
16、进。二、对岗位职责的相识俗话说：7岁看老。幼儿园是启蒙教化，是孩子的社会性、人格品质、认知发展、行为习惯、情感看法、性格雏形等基本形成的重要时期，学前教化将干脆影响孩子今后的一生。因此，就我们施教区的孩子和家长状况来看，让当地孩子从小在我们幼儿园就接受良好的幼儿园启蒙教化，接受早期开发、早期教化，为顺当进入小学和今后他们的学习打下扎实的基础，是我园幼教工作者义不容辞的责任。而园长工作更是幼儿园工作中关键的一环，一个好园长，就是一所好幼儿园。作为附属小学幼儿园的园长，我认为园长应做好桥梁作用，要成为校领导的助手、教职工的知音;要带领好全体教职工，严格按国家规定的有关法律、政策、方针依法办园，主动
17、主动开展幼儿园各项工作，努力提高幼儿园保教质量和老师教学素养;要统筹考虑幼儿园各经费的合理运用，督促财会人员规范做好收支帐及管好物品，作好当家人，园长及园长工作和要时时刻刻经受得起任何时候的考验和检查。因此，我认为园长德、才、学、识兼备，将极大的提高幼儿园的保教质量。三、竞聘上岗后的设想和准备1、虚心谨慎、不断学习，接着提高自己全面管理幼儿园的实力。当今，学前教化的社会影响力不断增加，老师的素养在不断地提高，家庭和社会都对学前教化赐予了充分的确定和关注，因此幼儿园管理面临着很多新的挑战。本着领导就是服务的观念，今后我应拿出更多的时间和精力，用于探讨幼儿园教化管理科学、教科研试验、指导老师教学及
18、相关法制学习等工作，以此接着提高自己全面管理幼儿园的实力和威信。2、勤于思索、提高预见实力，努力提高幼儿园办园声望。幼儿园在上升到省示范后，并不意味着十全十美，相反，园长要更多地考虑到如何让这顶桂冠熠熠生辉，如何引导我园教化事业持续健康发展，如何提高我园示范园的榜样、辐射作用。因此，幼儿园要制定出今后的十年总体目标，特殊是针对如何提高当地幼儿的学问实力及当地家长的素养着手，真正发挥它在儿童发展、服务家长等方面的作用，制定出远期目标、近期目标，力求目标切实可行，比如：定期举办幼儿园亲子活动、家长询问室的活动，形成我园特色，为儿童早期发展供应有益的环境和条件，同时也使一些家长获得科学育儿的理论和阅
19、历，努力使我们的孩子在幼儿园阶段就打好今后学习的扎实基础。竞聘幼儿园园长的演讲稿 篇3敬重的领导、敬爱的老师们：您们好！三年多的局一幼工作、学习生活一晃而过。此次园领导为我们供应了一次展示自我的舞台。这机会对我来说是一个机遇，但更重要的是一次挑战。我要感谢园领导对我工作上的帮助及指导，让我体会到了从事这份工作的责任和光荣，也体会到了其中的艰辛和不易。感谢在跟屈老师搭班一年多的时间里，是她教会了我很好的组织实力以及班级协调实力。感谢杨敏老师，在同班两年的时间里，我从她身上学会了扎实仔细的工作看法。感谢全部的同事们，是你们才使我能够在这个队伍中一每天成长起来、成熟起来。今日我站在这里，不仅仅是为了
20、竞聘班长这个职务，更为重要的是去挑战自己，战胜自己，为自己供应一次熬炼的机会。下面，就我的演说分为三个部分。一是我对班长工作的相识。二是我的优势。三是假如我当选班长后的工作思路。首先，班长工作的.相识。做为一个班长不仅要管好班级，要有很强的协调实力，沟通实力。最重要还有颗爱孩子的心，有颗责任心以及自身良好的业务水平。二是我的优势。我思想活跃，接受新事物快，爱学习、爱思索、我有较强的敬业精神，爱岗敬业。工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。有严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质。我信奉诚恳、正派的做人宗旨，我也正是朝着这方向努力的，我能够与人团结共事，而且具有良好的协调实力。
21、工作期间，我始终坚持学习，完成了长沙教化学院学前教化班的进修学习。三，优势当然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成果。要使班工作开展得绘声绘色，还必需有自己的思路和设想。假如我有幸当选为班长！我将本着尽职尽责，服务幼儿、服务教学、服务广阔家长的宗旨，做好以下几个方面工作：1、仔细贯彻教化方针，依据幼儿园工作规程和培育目标，依据幼儿园教化指导纲要，遵循幼儿身心发展规律，结合本班幼儿的特点和个体差异，制定保育、教化活动工作安排（学期、月、周、日安排）并组织实施，期末进行全面总结。2、酷爱幼儿，坚持正面教化，一心一意为幼儿，为家长服务。3、严格执行幼儿园教职工职业道德规范和职业道德准则，遵守各项规章
22、制度。4、严格执行幼儿园平安、卫生保健制度，与有关人员一起管理本班生活和做好卫生保健工作，培育孩子良好的生活、卫生习惯，防止意外事故的发生。5、视察、分析，并记录班内幼儿发展状况，留意个体差异，使每个孩子在原有水平上有发展。6、创设与保教要求相适应的良好环境，组织支配好幼儿一日活动，开展内容丰富多样的活动，寓教化于嬉戏之中，严格执行作息制度，做好进班前的一切打算工作。7、有目的地做好家园联系工作，通过多种途径和方式与家长保持常常联系，了解幼儿家庭教化的状况。8、参与政治、业务学习和教化探讨活动，按要求参与业务进修学习，不断提高自身政治、文化、专业水平。9、做好家长工作，常常和家长保持联系，办好
23、家园联系栏，让家长了解班级工作状况，争取家长的支持和协作。10、定期向园长或副园长汇报工作，接受其检查和指导。11、加强学习，提高素养。今后肯定加强各方面学问的学习，向书本学，向四周的各位同事学习。竞争上岗，有上有下，无论胜利与否，我都会，一如既往地勤奋学习、努力工作。最终，我想用一句话来结束我的演讲，那就是：给我一次机会，还您一个满足！作为竞选者，我信任局一幼的明天会更加美妙！感谢！竞聘幼儿园园长的演讲稿 篇4敬重的领导、敬爱的老师：你们好!今日，我来参与幼儿园园长职位的竞争，在这里“展示自己，推销自己”，在这里我首先要感谢上级领导肯给我样一个机会，让我有机会去呈现自己、证明自己的实力的机会
24、，通过这些年来的工作，我自己经验了生活的磨练，已经具备了当一个园长的工作实力与素养。一是具有吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神。我是从农村走出来的，深深懂得“宝剑锋从磨砺出”，“梅花香自苦寒来”的道理。我已经养成了吃苦耐劳的习惯。这些年来，我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天尤人，干一行，爱一行，专一行，高标准、严要求，努力把工作做到最好。下面，结合我的工作阅历和幼儿园的实际状况谈谈我的思路。一、我心目中的园长。一个好园长就是一所好幼儿园。特殊是中心园园长，对于整个学区的幼教工作起着举足轻重的作用。俗话说：榜样的力气是无穷的，园长的表率作用非常重要。要求老师做
25、到的，自己要先做到;要求老师不做的，自己坚决不做。志向的幼儿园是一个温馨的家园、漂亮的花园，要作为这样幼儿园的园长，首先自己应当有较高的业务素养和组织管理实力，用崇高的人格魅力来影响全体教工，更要具备有五心：1、忠心。一颗对教化事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创建，有所成就，有所发展。2、真心。管人要管心，管心要知心，知心要关切，关切要真心。有人说老师的工作最难做，但我认为老师的工作又最简单做，只要信任老师，敬重老师，理解老师，真心真意地为老师着想，为他们排忧解难，老师同样会理解和支持我们的工作。3、爱心。就是要爱幼儿园，爱老
26、师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和挚友。4、清心。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会明白，廉洁自律就会有威信。5、平常心。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的言行来教化老师，感染老师，影响老师。二、我的办园目标1、两年内争创市级合格园。2、拓展生源，提高三年入园率，促进办园效益。三、我的思路。(一)、加强队伍建设一流的幼儿园须要一流的老师队伍，名园要出名师支撑。我认为园长应有以人为本的现代管理思想，要驾驭好了解人、劝服人、关切人、运用人的本事。形成适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制
27、等，把制度管理和弹性管理有机结合，为广阔老师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动老师的主动性，变要我干为我要干。还要重视老师的培育，通过继教学习、在职进修、参观学习等手段，不断促进老师提高业务水平，实行请进来，走出去的方式，让老师获得新信息，通过给老师压担子、铺路子、给法子等措施，使老师快速成长起来。(二)、提高办园效益质量是办园的生命线，是幼儿园一切工作的动身点和归宿，更是提高幼儿入园率的基本保障。改革开放把教化推上了市场经济的舞台，每个园长都应当明确：幼儿教化不属于义务教化。假如说经费困难和幼儿园创收是我们这个处于社会主义初级阶段那种穷国办大教化的特有国情的话，那么，这种状况将持
28、续相当长时间。现在，公立和私立幼儿园的竞争已经非常严峻，作为园长必需从根本上变更传统的关门办学、等、靠、要思想，树立剧烈的经济意识、效率意识，求真务实，擅长用好明天的钱、别人的钱，有钱就可以出效益，有了经济效益，才能促进发展，才能竞争出活力，竞争出效益。应此，要想方设法，多渠道筹措资金，极力改善办园条件，主动探究办午托、日托的路子，努力做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新。(三)主动拓展幼儿生源要提高与私立幼儿园的竞争力，除了提高办园质量外，形象和宣扬从某种意义来说显得更为重要，对于这一点，我的思路是：内治和外援。所谓内治，就是带领老师苦干实干，上好每一节课，带好每一个孩子，练好每一个节目
29、，绘好每一张画，搞好每一次活动，拿多一些奖状。练好了内功，就为争取外援打好了基础。每逢五一节六一节国庆元旦等重大节日，排好一台精彩文艺节目以向社会展示幼儿园的教化教学质量，赢得广泛的信任。同时还举办绘画、手工展览等，请家长及姐妹单位来园参观指导，成立家长会，聘请园外辅导员。当然，每学年开学之前的大力宣扬及动员工作和家长开放日活动对于提高办园知名度和拓展生源也是非常有效的。(四)努力创办特色园我们的幼儿园不能老是停留在一个水平上，要保持常新常青，始终给人耳目一新的感觉，制度不断健全，设施不断完善，课程不断改革创新。要想做到先一步、高一等、优一层，唯一的出路就是改革创新。面对各个私立园的激烈竞争，
30、我们中心园要想真正争得这支队伍领头羊的位置，就必需办出自己的特色教学，当我们看到溪尾村一件件精致的竹编、陶瓷工艺品，坝下村活灵活现的木雕工艺品时，我们何愁找不到自己的教学特色，我们可以引领我们的老师进行这方面的搜集与编排，进行课程资源开发，再进行个别班的试验，在葱绿金黄的田野中，在果树排排的农村，我们只要开发和综合利用这些得天独厚的社会、自然资源，我们又怎么会胆怯我们的教学质量会落人一筹。总之，一位优秀的园长须要有审时度势的实力。在市场经济条件下，办好幼儿园我想应有三只眼，一只眼盯住内部老师，创设有效的激励机制，营造人才能不断脱颖而出的环境。确立幼儿园各项工作的最佳绩效;另一只眼则要盯紧市场、
31、社会及家长的须要，家长、社会的须要就是幼儿园生存发展的生命线;还有一只眼就要盯着政府的政策、制度，为幼儿园的发展保驾护航。以上只是我个人的拙见，当然，这全部的一切都只是我们万里长征途中刚迈下的第一步，展望新世纪，我们将以托起明天的太阳为己任，在这块绿色的园地里，辛勤播种，在丽日蓝天下收获四季花香。各位领导，我今日的演讲虽然是毛遂自荐，但绝不是王婆卖瓜、自卖自夸。我只想向各位领导展示一个真实的我。我信任，靠着我的政治素养，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱，我的管理阅历，我肯定能把园长的工作做好。假如各位有疑虑,那就请给我一个机会，我决不会让大家悲观。感谢大家！竞聘幼儿园园长的演讲稿 篇
32、5各位领导、评委：早上好！首先感谢*教化局、各位领导给了我这次公开竞聘的机会。我叫*，现任*幼儿园副园长,我竞聘的职位是幼儿园园长。回顾我的20年幼教经验，从民办老师到招考入编，再到斩获名师，“竞聘”成为我职业成长不行或缺的一个词。1996年我以面试第一名的成果，就职于*幼儿园，这一干就是15年，期间幼儿园给了我许多的成长机会：送我上华师大、进修浙大EMBA课程、上海试验幼儿园挂职培训、3次国外幼教前沿考察、这15年的台阶我迈的稳重而又厚实，经过6年教学一线、6年园长岗位历练之后，20xx年，我被任命为集团运营管理总监，负责管理5所幼儿园保教质量、3所加盟园连锁运营，为当时*品牌的创建、提升作
33、出了应有的贡献。20xx年，我以全区第一名的成果考编到*幼儿园。进入公办，新的体制，新的局面，某种意义上来说也意味着新的起先，我重新谛视，确立奋斗目标。5年来，在各位领导、同事的支持激励下，获得了“市秀、区名师”等荣誉称号，并有幸成为区名优老师培育对象。不同岗位、几多经验，丰富了我的学问，增加了我的实力，拓展了我的视野，更重要的是形成了我乐观豁达、冷静沉稳办事风格和顾全大局、开拓创新的工作作风，今日我又一次站在竞聘的舞台，除了我上述工作岗位经验以外，自认为还具备了挑战新岗位的一些优势：第一、创新实力强。我的骨子里有一种天生不喜爱雷同、仿照、平凡的特性，因此即便是再平凡的工作，我都力争创新，从教
34、以来，从*的社会实践课程、银河的师幼成长档案、到*华蜜四季四大特色品牌活动打造，无论是从策划、组织、效果、影响力我都追求做实、做精、做他人没有的，这些年身后追逐的同行多了起来，但我始终能保持创新战斗力，不怕被超越。二、实践实力强。业务与管理实力兼备。业务上我扎根课堂，设计原创教学、执教市级公开课、实践特色课题；管理上帮助园长规划愿景，对幼儿园内涵发展、特色建设以及老师的专业化发展、园本培训等都有自己的见解并领衔践行。三、人格魅力强。从事管理岗位以来，凭借自身良好的沟通实力，让我面对突发状况能处乱不惊，机灵应对。面对家长能敏感地发觉其所需所想，以诚相待。面对孩子特有的亲和力能让孩子快速的喜爱上我
35、。面对老师能以身作则、晓之以理，对于老师的困难需求从不吝相教相帮，同事对我工作评价最多的词汇是睿智、大气。下面我将从一心两翼，即一个核心，双翼起飞，来进行阐述。一个核心规划与定位：强调园所的规划实力。开放理念，拓展思路，丰厚文化内涵。规划幼儿园发展作为园长的首要专业职责。20年来，学前教化领域也曾受到过各种思潮的影响，作为园长肯定熟识各类学前教化相关政策，坚守以幼儿为本的办园方向，做最本真的幼儿教化，即以幼儿为本、真实的教化，不作秀，不急功近利，不违反幼儿的发展规律。在把握办园方向的前提下，园长要组织专家、教工、家长、社区多方力气参加幼儿园发展规划、文化创建的论证与制定、形成共同的愿景，应地制
36、宜的对幼儿园的精神风貌、人际氛围、物质环境、活动载体等开展潜移默化文化渗透。并建立修正、调整、完善的行动方案。从某种意义上说：不是一朝一夕的，也不是一言堂，规划定位，是全面了解幼儿园的过程，也是带领团队反复思维碰撞，达成共同愿景的过程。一个翼引领老师成长：强化师德，打造拥有共同志向、富有创新力的师资队伍。1.积聚力气，共启愿景：园长专业标准将引领老师成长作为六项职责之一，园长要敬重和了解老师专业发展规律，建立老师专业发展共同体意识，在沟通、创建、才智迸发中让团队使命、目标、教化志向越来越契合，让的每个人的力气集聚成为推动幼儿园发展的合力。2.基于探讨，挑战现状：了解每位老师专业发展需求、长项与
37、短板，合理将老师组成各种学习型组织，分层培育。引领老师确立纵向成长规划，并为其成长关键阶段供应个别化的支持与指导，唤醒、认同、服务、激发，将成为新时期老师专业发展的助推器。如营造自主工作氛围，打造特性化、特色化项目工作室，建立共享、对话机制，通过专家引领、园本培训、同伴互助等多项途径助推老师向“名、优、特”方向发展。让老师勇于挑战，突破瓶颈，焕发新生。（就我自己而言，想借助自己名师工作室的力气，来带动老师项目工作室）3.建立推动机制：既要建立：大胆运用、全面考核、激励先进的激励制度，也要注意老师心灵成长，关怀与赏识。开设道德讲堂、雅乐工程工程等助力老师欢乐工作和人格修炼。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页