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1、大年夜老师职业生涯计划书模板第一章见解自我1.集团全然状况2.职业兴趣3.职业才干及适应性4.集团特质5.职业价值不雅观6.胜任才干自我分析小结第二章职业生涯条件分析1.家庭状况分析2.黉舍状况分析3.社会状况分析4.职业状况分析职业生涯条件分析小结第三章职业目标定位及其分析组合1.职业目标确实定2.职业目标的分析与组合第四章具体实行计划第五章评估调解1.评估的内容2.评估的时辰3.计划调解的原那么终了语畅谈引言第一章见解自我结合相关的人才测评报告对本人停顿全方位、多角度的分析。1.集团全然状况2.职业兴趣喜欢干什么在我的人才素养测评报告中，职业兴趣前三项是型(分)、型(分)跟型(分)。我的具
2、体状况是3.职业才干及适应性能够干什么我的人才素养测评报告结果表示，才干得分较高(分)，才干得分较低(分)。我的具体状况是4.集团特质适宜干什么我的人才素养测评报告结果表示我的具体状况是5.职业价值不雅观最注重什么我的人才素养测评报告结果表示前三项是取向(分)、取向(分)跟取向(分)。我的具体状况是6.胜任才干优下风是什么自我分析小结:第二章职业生涯条件分析参考人才素养测评报告建议，我对阻碍职业选择的相关内部状况停顿了较为系统的分析。1.家庭状况分析如经济状况、家人期望、家眷文化等以及对本人的阻碍2.黉舍状况分析如黉舍特点、专业深造、实际阅历等3.社会状况分析如赋闲形式、赋闲政策、竞争对手等4
3、.职业状况分析1)行业分析(如行业现状及展开趋势，人业匹配分析)(2)职业分析(如职业的义务内容、义务恳求、展开近景，人岗匹配分析)(3)企业分析(如单位典范、企业文化、展开近景、展开阶段、产品效力、员工素养、义务氛围等，人企匹配分析)(4)地域分析(如义务都市的展开近景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析)职业生涯条件分析小结。第三章职业目标定位及其分析组合1.职业目标确实定综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业生涯条件分析)的要紧内容得出本人职业定位的SWOT分析:内部状况因素下风因素(S)弱势因素(W)内部状况因素机遇因素(O)挟制因素(T)分析结论:职业目标以后从事(行业的
4、)职业职业展开策略进入典范的结构(到地域展开)职业展开道路走专家路途(管理路途等)2.职业目标的分析与组合把职业目标分成三个计划期，即:近期计划、中期计划跟远期计划，并对各个计划期及其要实现的目标停顿分析。职业生涯计划总表计划名称时辰跨度总目标分目标计划内容策略跟方法备注短期计划(大年夜学计划)2006年20年如大年夜学毕业时要抵达如:大年夜一要抵达大年夜二要抵达或在方面要抵达如专业深造、职业技能培养、职业素养提升、职业实际计划等如大年夜一以适应大年夜老师涯为主，大年夜二以专业深造跟操纵职业技能为主，或为了实现目标我要大年夜老师职业计划的重点中期计划毕业后五年的计划20年20年计划如毕业后第五
5、年时要抵达如毕业后第一年要第二年要或在方面要抵达如职场适应、三脉积压(知脉、人脉、金脉)、岗位转换及升迁等大年夜老师职业计划的重点暂时计划(毕业后十年或以上计划)20年20年计划如退休时要抵达如毕业十年要抵达二十年要抵达如奇观展开，义务、生涯关系，健康，心灵成长，后辈教诲，慈善等倾向性计划具体道路:员初级中级初级第四章具体实行计划1.短期目标的具体实施计划本人现正就读大年夜学年级，我的大年夜学计划分为四个阶段2.中期目标的具体实施计划3.暂时目标的具体实施计划4.人生总目标的具体实施计划第五章评估调解职业生涯计划是一个静态的过程，必须按照实施结果的状况以及变卦状况停顿及时的评估与修正。1.评估的内容(1)职业目标评估。(是否需要重新选择职业)假定不时那么我将(2)职业道路评估。(是否需要调解展开倾向)当出现的时候，我就(3)实施策略评估。(是否需要修改举措策略)假定我就(4)其他因素评估。(躯体、家庭、经济状况以及机遇、意外状况的及时评估。)2.评估的时辰在一般状况下，我活期(半年或一年)评估计划;当出现特不状况时，我会随时评估并停顿呼应的调解。3.计划调解的原那么终了语kankan谁人格式，最好本人写，如斯以后对你的展开有帮助的，不让不人给你写