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1、2022竞选护士长的简短演讲稿竞选护士长的简短演讲稿范文（精选3篇）演讲稿可以提高演讲人的自信念，有助发言人更好地呈现自己。在不断进步的时代，演讲稿应用范围愈来愈广泛，信任很多人会觉得演讲稿很难写吧，以下是我为大家整理的竞选护士长的简短演讲稿范文（精选3篇），欢迎阅读与保藏。竞选护士长的简短演讲稿1敬重的各位领导、各位评委、各位同仁：大家好！我能够在那里参与护士长这个职位的竞聘，首先应感谢院领导为我们带给了这个展示自我的平台和公允竞争的机会。竞争这一职位将是我跨越人生历程的又一个新的目标、新的起点，我愿在竞聘中理解组织的考验和选择。但无论胜利与否，我都会从容应对，笑容会像过去一样绚丽。我是XX
2、年走上护理工作岗位的，透过五年的拼搏和努力，我从一个走出校门的莘莘学子，熬炼成长为一名合格的护士，并成为科室护理的技术骨干。这期间离不开各科室主任和护士长的知人善用，离不开护理姐妹们的支持与帮忙。ICU是医院集中监护和救治重症患者的专业科室，护理人员务必具备很高的综合素养。从我踏进医院大门，做一名ICU的护士的那天起，就把自己的志向融入护理事业中，本着“一切为了病人，为了病人的一切”的服务理念，以“一切以病人为中心，呈现平医人的优良风貌”为宗旨，努力学习业务学问，做到学以致用，学用相长，不断拓宽自己的学问面，提高自己的业务潜力。专心参加科室的重大抢救工作，不言苦累，不计得失，使不少危重患者转危
3、为安。主动帮忙病人和协调科室的烦琐事务，努力使我的付出得到病人、家属、领导和同事的赞许和认可。五年的临床护理工作的历练，使我的业务技术不断成熟，并得到明显的提高与发展；与此同时，护士长的言传身教，也使我积累了较多的.护理管理与应对突发事务的阅历。在这五年时间里，我的各项考核均获得合格和优良。正是这一切鞭策我在护理工作的道路上向更高的台阶迈进，也是我竞争护士长有力的精神支撑。我明白护士长的工作非常重要，它既要为院领导当好参谋，又要为护理姐妹们当好主管，还要为一线员工当好后盾。既是护理工作的管理者，又是执行者。是指挥员，又是战斗员。我也深知护士长的工作非常辛苦。她不仅仅须要忠诚醇厚的品行，而且要具
4、备吃苦耐劳的精神，就像蜡烛一样燃烧自己，照亮别人。正是她们爱岗敬业，无私奉献的精神时时刻刻影响着我、激励着我，促使着我向她们学习，向他们靠拢。参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在专心进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在公允竞争中完善自我。假如我能够竞聘为护士长，我要做好以下几方面的工作：1、履职尽责，团结奋斗。在院班子的正确领导和护理部的指导下，专心协作领导搞好科室的管理工作，摆正位置，当好配角；听从领导，当好助手。做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位，使科室的工作有条不紊地进行。要团结全体护理人员，用真情和爱心去善待我的每一位姐妹，使他们的人格得到充分敬重。加强沟通，
5、增进协调，充分发挥群众优势，共同打造优秀团队，建立一流的业绩。2、注意学习，强化职责。以打造学习型科室、学习型员工为目标，用自己勤思、敏学的行动带动护士姐妹学习新技术，拓宽学问面。并客观评价和充分发挥每一位护士的工作潜能，发挥他们各自的优势，是每一位护士都怀着愉悦的心情投入工。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，督促核心制度的落实，做到“千斤担子大家挑，人人头上有指标”。要加强医护协作，专心主动地处理好医护关系、医患关系，让患者舒心、安心。让同志欢心、顺心，让领导放心、省心。3、增收节支，专心创新。坚固树立视院为家、以室为家的观念，艰苦奋斗，厉行节约，从我做起。以实际行动感染和带动全体科室人员
6、强化增收节支意识，从节约每度电、每滴水、每张纸的小事做起，加强经济核算，降低医疗护理成，本共同营造深厚的节约氛围，既要提高科室经济效益，又要增加大家的收入。在勤俭节约的原则下，既要干成事，又要干好事。同时，要专心探究以人为本的人性化管理服务理念新思路，建立温馨病房，实行温馨礼仪服务、温馨学问服务、温馨护理服务，建立温馨、和谐的医护关系，不断提高人民群众的满足度，塑造我们医院的整体形象。上述是我竞聘护士长后略粗的工作设想，而详细的证明将在将来的每一天。假如我这次能够竞聘胜利，我必需与医院领导和科室主任同心同德，与时俱进，为建立医院的辉煌贡献力气，我也会把护理事业的热忱、忠诚、爱心和耐性，倾注到工
7、作的点点滴滴之中去，争做一名合格的护士长。假如我没有竞聘到这个职位，我决不气馁，我将一如既往，脚踏实地的工作，在我院蓬勃发展的大好形势下，接着发挥自己的光和热，在本职岗位上做一名优秀的护士。“以为争位，以位促为”是我的努力方向。我坚信：有志者，事竟成！竞选护士长的简短演讲稿2敬重的各位领导、评委：大家好！首先感谢各位领导和评委，给了这次竞聘的机会，让我能够走上讲台，参加这些竞聘活动。我们都为了一个共同的目标：希望公正，公允，公开地选拔出优秀人才，为我们省医院的发展注入新的朝气！我们都深信我们省医院的将来，信任我们可以更好地团结奋进，实现无限的可能，打造出一个更加完备的医院。我不是土生土长的省医
8、院人，去年8月才刚刚来到这里，怀着一个幻想而来，渴望在省医院这片热土上，尽情地挥洒自己的汗水，1994年首都卫校毕业后，我分到保定铁路医院工作，20XX年，我胜利竞聘为神经内科护士长，在这个岗位的四年中，我们科保证了医疗平安，增加了创收，年年均为全院第一，科室形成了一种主动向上愉悦的工作氛围；20XX年，为了挑战自我。超越自我，我胜利竞聘成为VIP病房护士长，负责VIP病房的创建发展工作，二年的时间，使VIP病房成为一个有稳定病源，稳定收入，大家憧憬的科室；VIP病房成熟以后，我又有了新的渴望，20XX年，在众人怀疑不解的目光下，我来到了省医院，这片更广袤的天地！来这里快一年了，感谢关切关注我
9、的人们，尤其感谢苏主任，张护士长，他们严谨的工作作风，高标准的管理理念，任人唯贤不拘一格用人才的指导思想，深深影响着我。在同事的帮助下，我很快适应了这里的环境，并特别荣幸地被选派进修神经科ICU，这是一份信任，更是一份责任，一份沉甸甸的嘱托！省医院在我心目中是那么的神圣，我惊诧于这里的职工忘我的工作精神，每个人，每个岗位都在满负荷高效的运转着，惊诧于这个百年老院深厚的文化积淀，但是也看到了很多不尽人意的地方。当一盒补达秀都须要到外面购买时，当为一个氧气表而满院到处找时，当半夜三更，患者没有大便器，把大便拉在床上时，当大门口花圈又摆起，横幅再次挂起，纸灰在病房里飘飘落落实，我别有一番味道，为什么
10、？这是为什么？莫非我们就不能做些变更？居安思危，何况我们现在已不是高枕无忧了，就保定而言，252医院，一中心医院快速发展，有的专业科室已堪与我们抗衡，8路车上的患者过省医院门口而不入，还不值得我们深思吗？三甲医院，二甲水平，三流的管理，四流的服务，这就是一些人对我们的评价。所以说，变革，CHANGE，这就是我的竞聘词，变革那些沉浮的观念，变革那些不合相宜的制度，变革我们惊慌的医患关系，变革我们现在沉闷的压力沉重的工作生活态势。我们应增加法律意识风险意识责随意识服务意识，我们每个人都可以得到充分发展，每个人都可以欢乐地工作，华蜜地生活。这就是我变革的目标。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！变革，我
11、能担当起这份永无止境的光辉事业，和大家一起努力，和大家一起奋进，悲观的时候，我们信任希望尚存；失败的时候，我们信任成功降至，一个朝气盎然，活力四射，和谐发展的医院必将呈现在我们面前！竞选护士长的简短演讲稿3敬重的各位领导、同事：大家好！我叫xx，现任传染科科护士长，副主任护师，1992年毕业于固原卫校，通过自学考试先后取得大专和本科学历，XX年和XX年分别被原州区人民医院评为先进工作者，撰写的论文通过量化考核提高护理质量、护士应如何应对护患纠纷等4篇论文曾在医学信息、中华临床护理学杂志、健康必读。参与工作至今始终工作在护理一线，20年的一线工作和8年来的护士长管理工作，使我对护理事业产生了深厚
12、的感情，积累了一些护理工作的阅历和体会：首先，坚决信念，仔细工作。感染科是原州区二甲综合医院的一个独立科室，担负着原州区几十万父老乡亲传染病的治疗护理工作，担当着特别传染病的消毒、隔离和防护工作。每年四季都有各种传染病流行，如的甲型流感，20xx年的皮肤炭疽病，特别疾病的诊疗和护理都要穿上隔离衣、防护服、戴双层口罩，不通风、不透气，护士们忍耐着高温，内衣常常被汗水湿透，但我们的护士姐妹从不叫苦叫累，每天都严格根据传染病操作流程去做，遵守特别消毒隔离，克服心理恐惊，内心怀着一种坚毅无私的信念，只有爱护好自身，才能救治更多的患者。本人任传染科护士长期间，医护人员传染病为0感染、0报告。二是把护理平
13、安放在工作的首位，防范和削减护理差错。首先随时了解患者的病情，制定相应的护理措施。其次指导和要求护士仔细细致视察患者的病情改变，刚好实行相应的干预措施；三是加强与同患者的沟通，取得患者的信任，刚好发觉平安隐患，实行针对性的护理措施，有效预防意外事故发生。三、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。主动恳切地做深化细致的思想工作，作好沟通协调，解决病人的详细问题，理解护士工作的艰辛，既严格要求，又要注意感情沟通，让护士在科室工作时感到轻松、开心、自然，培育大家的集体荣誉感，形成团队凝合力，为病人和护士创建和谐开心的工作生活环境。四、做好患者的健康宣教工作，打造群众满足医院。由于有些传染病是终身携带者，
14、血液始终具有传染性，我们将依据不同病人的心理、社会文化背景，开展形式多样化的教化活动，讲解传染病的潜藏期、传染途径、预防、护理、治疗、用药、饮食、活动与休息、出院指导等等，努力给病人以心理和社会支持，解答困扰他们的心理问题，使病人明白患病的心理缘由，增加战胜疾病、重返社会的信念，使患者通过住院不仅治好疾病，还学到了很多健康学问，体现人性化的管理理念，极大提升患者对护士和医院的满足度。五、不断优化护理人员的业务素养和护理理念，共创一流的护理队伍。护理人员的素养是确定护理质量凹凸的关键。依据我科室特点，制定一套有效的方案和安排，分层次学习和培训护理人员，使她们能够镇静应对各种危急、疑难病人。另外，
15、树立新型的现代护理理念，打造现代护士新形象，更好地服务患者。六、以身作则，领先垂范，增加凝合力。护士长的自身形象影响着护理的工作效率，我将时刻牢记自己肩负的重任，努力在敬业精神、业务技术实力、人际关系等方面，成为护士们的楷模。各位领导、同事，假如有机会接着担当护士长，我将尽最大努力履行好我的职责，创建性地开展各项工作，营造一个温馨、融洽、平安、欢乐的工作环境，力争经济效益和社会效益双丰收，为护理质量的持续提高、为医院更加美妙的明天贡献我的全部力气。感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页