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2、封存，支取、转移、领取增量卡;4、根据*公司*站提供资料，核算高新站派遣人员201*年*季度预留绩效;5、办理建设集团初兑现增量制卡、离职人员增量支取;6、准备办理公积金网厅解锁相关材料;7、完成集团、子集团增量汇缴，公积金补缴、汇缴事宜;8、完成子集团离职人员办理增量支取提交材料收集;9、修改子集团社公增费用申请表格;五、档案管理1、接收在职员工转入人事档案一份;2、接收在职员工补充人事档案;3、规范、修改*集团离职人员调档审批表，报领导审核;4、整理未调入在职人员未调入人事档案台帐;六、其他工作1、通知部门员工学习“无法”并回复相关学习情况;2、回复行政部参加开工仪式人员名单;3、修改员工绩效考核管理办法;4、跟进专家咨询服务费事宜;5、统计在职人员未注册的职称证、资格证等证书;6、整理子集团个税统计表;7、上报组织部*集团领导班子、个人总结汇编;8、完成子集团本部年报汇报;9、准确完成*上公文的处理及流转，学习各种重要会议精神。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。