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1、2022科技公司的实习报告科技公司的实习报告集锦九篇随着社会不断地进步，接触并运用报告的人越来越多，我们在写报告的时候要留意逻辑的合理性。一听到写报告立刻头昏脑涨？以下是我帮大家整理的科技公司的实习报告9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。科技公司的实习报告 篇1一 实习目的1熟识公司生产及生活环境，以及各项规章制度。2 熟识公司生产流程和工作任务，提高岗位适应实力，熬炼多方面的学习实力，提高综合素养。3向技术人员学习，养成吃苦耐劳的精神。4 驾驭技术质量部的各项工作的要点及要求，最终能胜任岗位工作。二 公司介绍xxxxxx通讯科技有限公司，是xx集团在xx的生产基地，公司创建于XX年
2、。xx集团创建于1991年，目前已经发展成为以线缆研发制造为主，集热能、房地产、金融证券等投资产业于一体的综合企业集团，拥有全资及控股公司十六家，其中有两家分别在国内及境外上市，主业线缆产品有光纤，光缆，通信光缆，同轴电缆，电力电缆，起车电线以及各种特种电缆。xx跻身中国企业五百强，中国制造业500强，数十年进入中国通信企业500强，中国电子元件百强，全国电子信息百强，被国际权威机构评为中国一百最佳雇主，是国家级重点高新企业。xxxxxx通讯科技有限公司主要以市内综合布线线缆和市内通信电缆的生产为主，又有多项国家专利产品，并有多项高新技术认证。三 工作岗位技术质量部技术工艺员 定位与使命：公司
3、产品工艺，技术管理，产品质量策划、组织、实施，担当公司新品试制任务及项目申报工作;采纳新工艺，新材料提高产品质量，降低成本，为公司培育技术人才。四 实习内容及过程本次实习的时间一共四周，公司实行每周六天，每天八小时工作制，部门支配我主要以参观，视察的自由学习为主，各项培训相结合的学习方式来进行实习。主要目的是熟识公司工作环境与部门制度。本次实习的主要内容分为公司制度类培训，生产过程基础学问培训，产品基础学问培训及车间学习。第一部分：公司入司培训首先是办理住宿及入职手续，领取上岗证及工作服。其次对员工考勤、请休假、就餐住宿纪律等相关制度的培训学习，来驾驭公司各项管理制度，主要以xx员工手册xx员
4、工手册、企业文化手册、xxxx培训资料为学习内容。最终是各工序设备的操作规程，操控方法及平安留意事项来初步了解设备状况及生产状况。其次部分;生产过程基础学问培训与车间学习相结合这是实习的主要内容，全面学习各工序工艺学问，技术工艺岗位师傅：张立伟。公司主要产品，话线：跳线，铁丝平行线。市内通信电缆： hya hyac hyat公司生产车间采纳流水线作业，市话电缆的生产一共分为四道工序：串联，绞对，成缆，护套。各项生产指标都满意中华人民共和国通信行业标准 yd/t 322-1996.串联工序的主要功能是将直径是2.53.0mm的铜杆经过拉丝机、退火、挤塑后成为通信电缆的最基本元件-单线。绞对的主要
5、目的是将两根不同色谱的绝缘芯线经绞合后组成一个工作对，以构成信号传输的基本回路-绞对线。绞对的另一个目的是消退回路间的干扰和线对间的串音。成缆工序是将绞对工序生产出来的不同色谱和节距的绞对线，依据产品的规格经各种色谱扎带的包扎(填充油膏)和聚酯带绕包，成为规格要求的的缆芯或子单位、基本单位、超单位。护套是生产电缆的最终一道工序，它是将缆芯经过压纹的铝塑复合带纵包(和钢绞线一起)通过机塑机挤塑，冷却，压字等生产出电缆。在通信可以日益发展强大的今日，通信质量也力求精益求精。作为通信电缆的生产厂家，想要立于不败之地，那么产品的质量必需有严格的要求。所以在生产中，每一个生产环节都是出现质量问题的关键，
6、所以要留意、探讨的环节许多，在此不能一一列举，下面以本人之间，对以下几个问题稍作分析。在串联工序中，最主要的问题是铜丝的线径限制，例如我公司对直径是0.4毫米的铜丝单线的导体直径限制在0.3850.390mm.绝缘外径限制在0.670.69 mm. 所以要想得到精度如此高的技术指标，必需每一个影响线径的因素都要考虑，否则生产的产品就是不合格的。影响导线直径的最主要的因素是出口拉丝模，它是生产不同线径的铜丝的确定性因素，退火柜的退火电压、牵引力和收线张力都是影响导体线径的因素。若机器设备出现问题了，也可能造成对线径的影响，如出口模的损毁或出口边缘的不光滑。绝缘外径的确定，主要是由挤塑机的出胶量和
7、收线的速度有关，绝缘外径的大小与挤塑机出胶量成正比，与收线架的收线速度成反比。出胶量的大小与螺杆的转速是成正比的，不过对测径仪设定产品的线径后，测径仪依据实际产品外径和志向值上下相比较，自动反馈到挤塑机和收线架，可以起到对机器的速度进行微调的作用。还与各区的温度调整有关，假如各区的温度限制不当，那么挤塑机挤出来的绝缘料可能太稀不易限制，或把护套料烧焦出料不畅。都是造成线径不合格的缘由。绞对工序看似简洁。但是它的作用不容忽视的，它不仅是将两个不同色谱的单线绞合在一起形成回路，更重要的是它不同色谱采纳不同的节距(经过严密计算精选出来的)，科技公司的实习报告 篇2一、报告前言今年暑假在合肥索甲电子科
8、技有限公司参与实习这一个月里，我收获许多成长许多。在工作的过程中，我不断发觉自己的不足，虚心向公司的同事学习，不断提高自己的工作实力。一个月的实习时间很快就过去了，我过得非常快乐和充溢，较为圆满的达到了本次实习的目的。二、实习目的参与本次的暑期实习，我认为是为了提高自己的社会实践实力，丰富自己的社会工作阅历，增加自己对社会特殊是企业的了解，提前适应企业的工作环境，为即将的就业打下良好基础，同时也可在肯定程度上减轻家庭的经济负担。三、单位简介合肥索甲电子科技以中国科学技术高校为主要技术依托，跟踪国内外最新技术，不断突破，不断创新，公司凝合了一批朝气蓬勃的硕士和博士学位的员工，具有高水平的探讨和开
9、发实力，在通信、电子、网络等领域具备深厚的理论积累和丰富的实践阅历。公司致力于供应网络信息服务平台、基于嵌入式操作系统的自动化限制终端、IP网络视频、网络平安、数字社区和智能家居、IPTV机顶盒/多媒体服务器、音视频终端产品、3G产品的开发和解决方案开发。公司驾驭了从驱动程序、嵌入式操作系统、底层协议、应用软件和硬件设计的核心技术，在高端智能手持设备、PDA、PMP多媒体播放设备、网络视频、社区智能数字系统和GPS导航等方面有着深厚的研发基础和竞争优势。同时，索甲电子科技还为客户开发公司供应软件开发、现场工作、专案管理以及业务整合等服务。我们采纳业界领先的开发工具和技术以及开发流程，以最低的成
10、本为客户创建最大的商业价值。主营产品或服务：嵌入式解决方案,网络服务平台,安防相关解决方案,信息化平台,视频监控相关,视频会议方案,智能化办公,智能家居,数字社区,IP机顶盒,网络平安网关,GPS导航。四、实习内容与过程本次实习的主要内容是：从网上了解公司的基本信息，熟识公司的工作环境;通过和同事的沟通以及自己阅读公司产品说明书，了解熟识公司的业务与产品;了解公司的网站制作以及相关状况。平常从事的工作主要是用Ofiice帮忙处理公司的一些数据和表格，有时也参加公司接待宣城方面的协助工作，另外由于索甲是网络公司的原因，我也接触到了一些网站设计方面的问题，虽然我不是很懂，但同样使我受益匪浅。记得第
11、一天走进索甲公司的大门的时候，心里总是忐忑担心的，虽然去年暑假也在昆山富士康实习过，但如今走进这个生疏的新单位，心里还是免不了忐忑。实习的第一周，主要是了解公司的文化、产品自己公司发展方向。刚起先的时候和大家都不相识，心里难免孤独，后来通过与同事们的沟通沟通，发觉大家都蛮热忱的，慢慢和大家熟了起来。进入其次周，我起先尝试着独立从事一些简洁的工作，我总是当心翼翼生怕出错。当然由于工作相对轻松，平常没事就在单位里到处走走，遇到不懂的问题就问问同事，有时同事在忙就把产品的说明书给我。我发觉，坚持学习的最大好处就是理解消化东西特殊快，读书自然不是白读的。通过两周的熬炼，觉得自己进步还是挺大的。在后面的
12、日子里，我又接触了公司人事管理系统方面的学问，有时也接下业务电话，充当下公司的电话客服。当然，在公司的日子里我更多的是去了解，更多的是去做自己能做的工作，不想因为自己的出错给公司带来麻烦。五、实习心得与体会暑假作为一个很好的接触社会的契机自然不行奢侈。“千里之行，始于足下”，这一个多月短暂而又充溢的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经验，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教，与人文明沟通等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中仔细的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培育。当然我也要感谢公司领导和指导老师对我的指导和教化。这
13、一段时间所学到的阅历和学问是我一生中的一笔珍贵财宝。当然我也觉得社会须要有更多的人来关切和培育像我们一样的高校生。我们须要去体会下社会，去社会中明白很多生活工作的阅历。在社会中有许多东西是我们在学校无法学到的。高校校内中多的是理论，少的是实践。在实习中我也懂得课本上学的学问都是最基本的学问，不管现实状况怎样改变，抓住了最基本的就可以以不变应万变。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的学问用不上，出现挫折感。可我觉得，要是没有书本学问作铺垫，又哪应付瞬息万变的社会呢?这次实践，虽然时间很短。可我学到的是我一个学期在学校难以了解的。就比如何与同事们相处，信任人际关系是现今不少高校生刚踏出社会遇到的一
14、大难题，于是在实习时我便有意视察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也尽量虚心求教，不耻下问。虽然这次我工作的只有一个部门，内部设置也很简洁，但要搞好人际关系并不仅仅限于本部门，还要跟别的部门，例如销售部的同事相处好，工作起来的效率才高，人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。而且在工作中常与前辈们沟通不仅可以放松一下神经，而且可以学到不少工作以外的事情。尽管很多状况我们不肯定遇到，可有所了解做到心中有底，也算是此次社会实践的目的了。科技公司的实习报告 篇3通过最近一段时间在科技通讯公司的实习，我对公司的相关状况有了肯定的了解，下面我就将自己的实习报告作以陈述。一 实习目的
15、1熟识公司生产及生活环境，以及各项规章制度。2 熟识公司生产流程和工作任务，提高岗位适应实力，熬炼多方面的学习实力，提高综合素养。3向技术人员学习，养成吃苦耐劳的精神。4 驾驭技术质量部的各项工作的要点及要求，最终能胜任岗位工作。二 公司介绍XXX通讯科技有限公司，是XX集团在XX的生产基地，公司创建于20xx年。XX集团创建于1991年，目前已经发展成为以线缆研发制造为主，集热能、房地产、金融证券等投资产业于一体的综合企业集团，拥有全资及控股公司十六家，其中有两家分别在国内及境外上市，主业线缆产品有光纤，光缆，通信光缆，同轴电缆，电力电缆，起车电线以及各种特种电缆。XXX通讯科技有限公司主要
16、以市内综合布线线缆和市内通信电缆的生产为主，又有多项国家专利产品，并有多项高新技术认证。三 工作岗位技术质量部技术工艺员 定位与使命：公司产品工艺，技术管理，产品质量策划、组织、实施，担当公司新品试制任务及项目申报工作;采纳新工艺，新材料提高产品质量，降低成本，为公司培育技术人才。四 实习内容及过程本次实习的时间一共四周，公司实行每周六天，每天八小时工作制，部门支配我主要以参观，视察的自由学习为主，各项培训相结合的学习方式来进行实习。主要目的是熟识公司工作环境与部门制度。本次实习的主要内容分为公司制度类培训，生产过程基础学问培训，产品基础学问培训及车间学习。在通信可以日益发展强大的今日，通信质
17、量也力求精益求精。作为通信电缆的生产厂家，想要立于不败之地，那么产品的质量必需有严格的要求。所以在生产中，每一个生产环节都是出现质量问题的关键，所以要留意、探讨的环节许多，在此不能一一列举，下面以本人之间，对以下几个问题稍作分析。在串联工序中，最主要的问题是铜丝的线径限制，例如我公司对直径是0.4毫米的铜丝单线的导体直径限制在0.3850.390mm.绝缘外径限制在0.670.69 mm. 所以要想得到精度如此高的技术指标，必需每一个影响线径的因素都要考虑，否则生产的产品就是不合格的。影响导线直径的最主要的因素是出口拉丝模，它是生产不同线径的铜丝的确定性因素，退火柜的退火电压、牵引力和收线张力
18、都是影响导体线径的因素。若机器设备出现问题了，也可能造成对线径的影响，如出口模的损毁或出口边缘的不光滑。绝缘外径的确定，主要是由挤塑机的出胶量和收线的速度有关，绝缘外径的大小与挤塑机出胶量成正比，与收线架的收线速度成反比。出胶量的大小与螺杆的转速是成正比的，不过对测径仪设定产品的线径后，测径仪依据实际产品外径和志向值上下相比较，自动反馈到挤塑机和收线架，可以起到对机器的速度进行微调的作用。还与各区的温度调整有关，假如各区的温度限制不当，那么挤塑机挤出来的绝缘料可能太稀不易限制，或把护套料烧焦出料不畅。都是造成线径不合格的缘由绞对工序看似简洁。但是它的作用不容忽视的，它不仅是将两个不同色谱的单线
19、绞合在一起形成回路，更重要的是它不同色谱采纳不同的节距(经过严密计算精选出来的)，绞对后可以消退回路间的电磁干扰现象和线对间的串音。绞对工序的要求干脆影响电缆的电器性能，是我们优质通信元件生产应着重留意的，所以绞对工序是我们看似最简洁，但是有着重要技术指标的工序环节。科技公司的实习报告 篇4一、单位介绍浙江力太科技有限公司成立于XX年6月，位于杭州市西湖区天堂软件园，是一家专业从事离散型制造业工厂物联网(fiot)探讨、开发和应用的公司。创新使力太科技拥有10多项软件著作权及20多项专利，成为杭州市的双软企业和科技创新型企业，还被创业家杂志评比为中国XX年度最具潜力黑马企业。二、实习的目的1为
20、了完成本该意义非凡却被学校以毕业相威逼的强制要求下而越来越脱离现实的实习任务(甚至耽搁找工作)。而我的傲慢不允许我作假去随意敲章，用欺瞒来反对我本不满的陋规;2为了排解没有女挚友的孤独;3为了找家不错的企业，顺带着解决就业问题;4其他老生常谈的熬炼实力什么的我也不免俗来一点。三、实习主要流程在一次机缘巧合的状况下，稀里糊涂地和一群人来到天堂软件园专场聘请会。作为没有硬技术的商科学生选择投递简历到一家名不见经传的的企业的销售实习生的职位。在经过三轮面试后拿到offer，起先为期三个月的实习期。上班第一天，恰逢公司例会。第一次接触到物联网这个概念，也对公司的产品和定位有了初步的相识。因为XX年力太
21、科技被评为黑马企业并得到华睿风投的注资，公司起先步入正轨，从我进入公司至今公司的人员增加了五分之一，我们销售一部更是从原来的6个人增加到现在的12人。连同我在内，有3个应届毕业生来公司实习，且都是工大的，更巧的是都是在天堂软件园专场聘请会那一天被招进来的。公司的快速发展扩张以及工厂物联网是一种市场上全新的产品使得新员工的培训异样重要。XX年初，公司正式组织了为期一周的培训。培训内容涉及商务、产品(硬件和软件)、功能、erp与mes系统关系、oee改进等多个方面，也让我受益匪浅。从入职到现在，我工作的两条主线是相关学问学习及客户的开发和发展。因为浙江力太科技有限公司是国内第一个提出工厂物联网概念
22、1的公司，所以很多相关学问都不完善。很多相关的术语，都是在渐渐被认可，逐步规范的过程中。这个时候，对自身产品的了解对于公司每个人来说都是很重要的。只有通过员工的推广才能获得市场的认同，只有获得市场的认同才能将工厂物联网的概念写进政府文件，才能获得政府更大力的支持。力太科技也因此避开了原先mes系统的束缚，让自己脱身与mes系统即将到来的竞争红海。而公司从几年的市场销售实践中意识到汽摩配行业以其利润高、设备价值高、工艺规范化程度高可以成为我们的优质的客户。而有做过精益生产(tps)2的汽配厂方是最优质的客户。所以公司除了就我们研发的产品本身进行培训外，还让我们学习了tps和ie3的相关学问。为了
23、检验培训成果，公司还做了培训成果测试。通过培训我对于中国现有世界工厂的低位有深深的担忧。当年美国制造业和日本制造业的黄金年头留下的并不只是大量的产出，还有是很多美国标准和日本标准，更有美国大批量生产模式和标准化生产概念以及日本的精益生产管理思想等管理思想领域的革新。而现在的中国空有世界工厂的名，到头来只是一种代工的厂房，正犹如郎咸平所说的，中国的发展可能会步入悲剧式发展，即经济更加展对外依靠越强，人民的生活水平越低。关于客户的开发和培育，有必要介绍下公司的销售策略。公司依据自身实力和市场状况，设立三个销售分支部门：销售一部、销售二部和销售三部，分别对应浙江、广东、川渝三大市常希望以三个市场为中
24、心，以点打面，最大限度开发汽配和机加工客户。而作为销售一部的成员，销售一部负责浙江业务，也是预期下设杭州、宁波、台州三个办事处，通过三场政府牵头的市场活动，带活这个浙江省的销售环境。我被安排到宁波市场，作为曾经在宁波生活过一年的我来说，这个确定到不让我有抵触。我也在XX年1月中旬出差宁波，并在同事的陪伴下和宁波镇明转轴和宁波珈多利机械两家客户的相关部门负责人见面。会面取得了良好的效果，两个客户的购买意向加强了一个等级。人际沟通方面，公司的hr是XX届毕业的工大校友，对工大的实习生也算爱惜有加。除此之外，公司员工的年轻化也让公司充溢活力，而几位老总的创业精神也深深地吸引着员工。想起美国的谚语：假
25、如你想建立一艘轮船，你首先要做的不是打算材料，不是安排任务，而是唤起大家对海洋的追求。但是，公司所做的还是有一点不足，就是对于实习生的不重视。因为公司在飞速发展阶段，聘请的人员也大多数是通过各个猎头公司招到的已经有丰富工作阅历的人，三个销售部门的经理都是国内几大erp的金牌推销员。在现在这个做单高过一切的发展阶段，公司明显没有像一些500强公司一样推行类似门徒的学习制度。除了经理全部人基本上进公司不久，其他人也碍于这一点对于我们一些无趣的行为和错误实行放任自由的看法，经理大多数时间都不在公司，所以没能刚好指出、订正我们的错误。而我也大多数犯了应届毕业生常有的急躁、功利且眼高手低的毛玻幸好部分同
26、事委婉的指责让我意识到自己存在的问题，并持续改进。科技公司的实习报告 篇5一、为了将课堂学问与实践有效结合起来，加深对理论学问的理解，驾驭企业的财务处理流程与生产经营与管理方法，今年四月至六月份，我有幸来到了三强科技有限公司进行了为期一个月的会计实习，学到了很多书本以外的学问，对企业各个专业职业职能部门有了全面的了解，扩大了视野，增加了对企业财务管理系统的相识。下面是我浅谈一下在六盘水三强科技有限公司实习的一点感想。六盘水三强科技有限公司 公司以诚信为本、以争创六盘水名牌为宗旨。公司具有完善的经营管理指挥系统和敏捷的经营机制三、刚起先的一个星期，我只是渐渐了解财务软件的运用和会计处理的流程，并
27、做一些简洁的会计凭证。公司采纳的是金碟财务软件，刚接触“金碟”这个财务软件的时候并不觉得生疏，因为我们之前在课堂上学过，所以早就对这个软件有了初步了解。只要依据资料输入有关的信息就可以了，而且“金碟”里面的界面也很清晰明白，所以不会觉得无从下手。从建账、编制记账凭证到记账、编制会计报表、结账都是通过财务软件完成。由于公司已经有现成的账套，为了更加熟识账套建立的流程，所以我自己利用空闲时间尝试重新建一套简洁的虚拟账套，实习报告科技有限公司会计实习报告。建账流程：核算项目设置币别设置会计科目设置账套选项设置初始化数据启用账套在对职员的类别设置时：系统预设类别为“不参加工资核算”，我一时大意，遗忘了
28、对职员类别进行定义。所以在录入工资数输出工资表等有关工资处理工作中，都没有出现职员。经过王会计的说明，我才知道，必需对职员类别进行定义。这是为了在工资核算中将职员根据工资费用性质进行划分，以便进行工资费用的安排，职员类别还是进行工资安排的依据。王会计还告知我，除了留意基础信息的设置、企业账套的建立、修改、删除和备份，操作员的建立、角色的划分和权限的安排等设置之外。建账中必需留意以下几点：1、企业类型必需选工业，选商业的话后面试验无法进行，许多时候不留神选错后不得不重建账套。2、类编码的设置必需根据要求设置，干脆影响到基础信息中其相应内容的编码级次及每味编码的位长，假如弄错，很有可能重新建账套。
29、在“期初余额录入”时，字数有些出入，试算老是不平衡，所以花费了一些时间。这让我更加留意谨慎。另外，大家要留意“客户往来”不是属于“应收系统”的，是属于“应付系统”的。由于我一时疏忽，遗忘把“应付货款”受控于“供应商往来”，到后来期初余额录入时借贷方向不对劲了，经过王会计帮忙检查之后才发觉问题。学习了正规而标准的公司会计流程，我可以说是真正从课本中走到了现实中，细致地了解公司会计工作的全部过程，娴熟地驾驭了金蝶财务软件的操作。以前，我总以为，当一名精彩的会计人员，只要自己的会计理论学问扎实较强，驾驭了肯定的技术，照芦葫画瓢应当ok了。经过了一个星期的实践，我发觉，会计其实更讲究的是它的实际操作性
30、和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零！离开操作和实践，理论只能成为一种空壳。会计的主要任务就是做账。刚到会计部时我是先看她们以往所制的会计凭证和附在会计凭证上的原始凭证，学习熟识公司一贯的会计做账做法。由于以前在学校上过会计模拟试验和会计凭证的手工模拟，所以对于会计凭证不是太生疏，但是在实践中，我发觉，并不是靠着记忆再加上学校里所学过的理论就可以完全轻轻松松地娴熟驾驭会计凭证。因为我们很简单疏忽了会计循环的基石会计分录。会计分录是标明某项经济业务应借、应贷账户的名称及其金额的记录。在各项经济业务登记到账户之前，都要首先依据经济业务的内容，运用借贷记账法的记账规则，确定所涉及的账户及其应借、
31、应贷账户的名称及其金额。科技公司的实习报告 篇6本实习报告介绍了本人今年在天鹰网络科技(大连)有限公司就业实习的概况。主要是我对业务流程，实务操作的熟识和一些步入社会后的心得体会，以及对实践在专业学习中的重要性的相识。一.前言虽然我不是计算机专业的学生，但靠着对网络的酷爱，我在南方人才网投了简历，有幸给天鹰网络科技(大连)有限公司看中，于是，就来到了天鹰网络科技(大连)有限公司实习，实习时间二零零七年三月三日至三月二日。实习期间努力将自己在学校所学的理论学问向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，对外贸的实际操作有了进一步的相识，受益非浅。在实习过程中，做事仔细细致，并得到了赞扬，同时也发觉
32、了自己的很多不足之处。二、公司简介大连天鹰网络科技有限公司，这是一间很年轻的公司，成立于XX年7月，而广州分公司则是在XX年年1月份才正式成立的，大连天鹰网络科技有限公司主推项目就是购房者网站。“购房者网站，购房原来如此简洁”。三年人力物力筹划，数千万元投资，伴随着业界全部目光的关注，天鹰三年磨一剑，购房者网站一飞冲天。当我们再次聚焦于购房者网站的时候，远眺，那坚实而有力的臂膀，看到的只是展翅翱翔，听到的只有鸣声回荡。购房者网站是一个为全球华人倾力打造的大型房产专业网站，将是将来房地产专业互联网领域内最大、最活跃的网上交易市场和地产会员社区。通过网站四大主打频道：新居频道、二手房频道、租房频道
33、、家居建材频道，形成网上一站式服务，为网民供应全部房产家居的相关信息，将渐渐成为全球华人的置业指导和贴心顾问。购房者网站预料将在全国30个城市设立分站。已经开通的分站是：北京分站、上海分站、天津分站、深圳分站、广州分站、杭州分站、重庆分站、成都分站、沈阳分站、吉林分站、武汉分站。目前，网站无论是世界排名、阅读量、交易量还是便民指数，均位于全国房地产类专业网站的前列，已渐渐成为中国大陆乃至全球华人社群中最受推崇的房产专业互联网品牌。然而这才是刚刚起先三.实习过程及体会这次实习，我的主要岗位是网络推广专员，我们的主要职责就是到广州市走访各个地产中介公司，把网站推销出去，劝服他们加盟购房者网站，让他
34、们在购房者网站上把房源信息发布出来，让网民可以便利快捷地查阅到自己想要的房子资料。在正式上班之前，公司对我们进行了为期一周的岗前培训，在培训过程中让我们熟识业务的流程，熟识购房者网站的总体功能，同时也是在对我们进行另一种考验，由于自己不是营销类专业的，深知自己的不足，每天的课程自己都很仔细，很努力，功夫不负有心人，经过努力，我顺当地通过了岗前培训的种种考验。 到了正式上班，我们每天的工作大体分成三个阶段，上午八点三非常前肯定要到公司，八点四非常正式开早会，会议结束后，完成当天的工作安排和其它打算工作，九点半准时离开公司，到自己负责的街道走访地产中介公司，十一点三非常回到公司，吃中午饭，小休息一
35、会，下午两点三非常再次离开公司，接着走访地产中介公司，下午四点回到公司，四点半左右召开当天工作总结会议。 每天的工作很累，也很有挑战性。第一天走访地产中介公司的情景依旧晰晰在目，那天下午徐经理给我们这一组同事的任务是每人都必需走访五间地产中介公司，我们热忱高涨地离开公司，那天走访的是同福路一带，这是广州市的老城区地带之一，原来以为可以谈到好几间，但现实是残酷的，第一间地产中介公司就让我们吃了闭门羹，他们一听我们是网络公司的就叫我们离开，真是郁闷!但我们并没有气馁，接着前进，后面的状况还好一点。但由于那条街的地产中介公司的客户都是些老主顾，有了固定的客户源，设备也落后，他们都不须要网络这项服务。
36、为了完成任务，那天始终走到下午四点多才坐车回公司。五点半的总结会议是我们学习的大好时机，我们先各自把一天的状况作个简短的回顾，然后把遇到的问题反映出来，大家一起探讨，一起解决。在此过程中，让我学到了很多推销的技艺，学会了如何更好跟客户沟通，同时也提高了自己在业务方面的综合素养。四.小结我利用此次难得的实习机会，努力工作，严格要求自己，虚心向同事和公司的三位元老经理求教，学习实务操作，利用空余时间也学习一些课本以外的学问，驾驭了一些有用的谈判技能，如在待人接物方面的技巧，处理邮件问题等，从而进一步提高自己的实力，为以后人生的发展打下基础。业务类工作的实践性很强的，所以，课本学问应当与实践充分的结
37、合起来，采纳理论与实际相结合的学习模式，在暑期或者其它假期期间，应当要多参与类似的实习，也要注意面对实际，面对社会，面对国际。这近一个月短暂而又充溢的实习，为我供应了一次特别宝贵的学习机会，不仅仅是专业方面，更在与人交往方面。向他人虚心求教，遵守单位的规章制度等这些常常提到的好像提得太多的问题，其实它们反映了一个人的综合素养，对于工作的得失成败，也是有很大影响的。科技公司的实习报告 篇7所谓实习，就是从实践中学习。本着走出课室、走向社会，在无限大的书本外的世界里学习社会学问，发掘自己的实力，找寻志向、实现志向的目标，我于今年年初，到广东洛贝电子科技有限公司西北营销中心新疆代理处实习、工作。一、
38、公司概况广东洛贝电子科技有限公司公司成立于XX年，现位于东莞市松山湖科技产业园区，是集养生电器的研发、生产、营销为一体的集团企业，致力于创建全球养生电器的领军品牌。自成立以来，公司坚持自主创新、细心研发为工作之首，秉承中华养生学说并结合现代养分学的成果，精湛运用到现代电器科研技术中，创建出引领潮流的健康养生电器阿迪锅、糊来王、电磁炉等产品。( 一)、公司理念：科技、养生、品质。1、司定义： 以品类战略为核心，以差异化产品为手段，运用中华养生文化，引领科技养生消费潮流，致力于成为中国养生电器领军品牌。2、产品定位：科技：科学的技术，才智的力气，集成精益求精的产品 、养生：生为养之本，养是生之源，
39、养生于现代的科技产品之中、品质：生为养之本，养是生之源，养生于现代的科技产品之中。3、3.战略目标战略目标： 成为中国“养生电器”领军品牌 基本思路： 坚持一条主线： 持续打造“养生电器”领域产品，致力于成为中国“养生电器”领军品牌。 主攻两个重点： 自主创新实力和品牌运营实力; 重点经营： 智能化限制、新材料的应用、五谷养生饮食配方等三大技术的开发与应用; 实现三个突破： 技术领先突破、流程管理突破、差异化经营突破; 推动六大工程： 文化塑造、自主创新、人才培育、生产效率、差异化营销、流程建设二、 企业文化：关于水： 天下莫柔弱于水，攻坚毅者莫之能胜; 水无色，折射太阳的光辉，可以映出漂亮的
40、彩虹; 水无味：可以泡出口齿留香的茗茶; 水无形：圆必旋，方必折，温顺汹涌，适时而动; 水无态：为冰、为雪、为霜、为雨、为雾、为云， 水几于道，道无所不在，上善若水，利万物而不争; 关于贝： 用自己的血肉去接纳和包涵砂粒粗糙的磨砺，贝最终孕育出夺目的珍宝; 具有把苦痛视为财宝的眼光和心态 具有涵蕴不幸、抵挡磨难的气度 具有坚忍和永不放弃的实力。 最终，贝成全了自己，也成就了珍宝。三、本次实习概况1、对于无市场的市县、团场等，我们会到本地市场调研，与商场负责人沟通沟通，进而发展潜在客户。2、对于已有的市场，我们会帮经销商进行活动策划，使当地的客户有更深化的理解，使购物者获得最大的权益和满足，给经
41、销商带来更大的效益。3、对于一些潜在客户，我们以介绍自己的产品为主，说出产品优点，使客户了解、信服。4、对于一些同行或懂行的客户，自己量力而行，虚心学习、讨教，千万不能与之争风相对。5、在工作行程支配上还有待考虑支配，要有，提高工作效率;6、缺乏技术上的指导，缺少一个整体的报价方案，对公司报价不是很清晰，实地考察实力不足;7、公司应当让我们多了解技术方面的学问，全力协作我们市场部的工作;8、不能很好地与公司同事沟通工作上的事，我们建议每周应当开一次会，探讨问题，沟通9、在找寻新客户的同时，要不断对旧客户进行回访，保持肯定联系，让客户接受你，知道我们公司的产品;10、业务流程上要虚心向公司的同事
42、学习，养成良好的习惯，多看、多学、多问、多思索，要有创新思维。11、公司在待遇方面还有待提高，可以给我们报销车费和话费12、工作学习中还明白了销售流程，客户开发、接待、询问、产品介绍、试验、协商、签定合同、交货、售后服务。这是洛贝电子销售的标准流程。四、实习感悟从进入公司的第一天起，我就下定决心要好好做，因为我想让自己在公司学会许多东西。不管是工作任务上，还是为人处事上，都要让自己努力去适应 。当然，我很感谢贵公司给高校生身份的我一个寻求幻想、展示自我的平台。更感谢公司同事对我这个不谙世孰的高校生的关切与照看，重点得感谢经理对我的信任与关照。我会更加努力去开拓市场业务，运用所学学问结合前辈们的
43、阅历，更加的勤奋与努力，把工作做得更好!我想我们肯定会用坚持不懈地精神激励自己，遇到困难不退缩，让自己的工作更顺当的开展起来，要有效率而且又不出错地做好每一件事，这样公司才能越走越远，规模才会越来越壮大。只有这样，公司才能在这个日趋竞争的社会立于不败之地。我信任，只要公司上下全部的人一起努力奋斗，终会发展得更好，因为我们走在科技的前沿!愿我们的努力会让公司的业绩蒸蒸日上，公司规模发展更壮大!科技公司的实习报告 篇81.实习目的和意义：1.1学校的目的：让我们在工厂里品尝到从未有过的苦头，也将学校里学到的理论学问和试验操作技能敏捷地应用于寒假实习工作中。1.2对我们成长的意义：使我们明白在学校学
44、到的东西要拿到社会上来用是远远不够用的，也不能解决一切问题。来到社会进行实习工作后，才理解社会为什么不像在学校那样单纯、简洁。但是，对于科研方面在学校就要求比较困难，而工厂的生产就讲就越简洁越好，尽量节约科研的成本。2.实习单位的状况简介：2.xxx生物科技有限公司：位于南宁市江南区吴圩明阳工业园，公司主要从事速生杏鲍菇培育，现将建成一间种菇房，面积约1200平方。2.2他们的主营产品、服务、类型、成就：速生杏鲍菇。该企业的虽然属于股份制有限责任公司，但是它却是拥有1000 万元注册资金的种苗生产型行业。那公司法人代表张生新负责用50名员工就开动了公司基础建设和初步运作。该公司在南宁市江南区吴
45、圩镇诞生于20xx年4月5日。3.实习的工种和岗位：3.1实习的岗位：在半个月的实习工作中，40%的时间里我是一名培育基配制员，50%的时间内我在进行的是隔菌盖的组装工作，还有10%的时间是用于干杂活。3.2多样的工种：接种员主要负责将试管里的菌种接入装有培育料的瓶中，并要求严格根据技术规程操作甲醛对接种室进行周期性循环杀毒灭菌。灭菌锅操作员主要负责受污染菌瓶的处理和无菌接种工作前的操作打算（对操作工具和培育基的灭菌）。4.在实习中配制培育基方面的标准操作规程的详细工作：4.1配制种子培育基过程的工作。（1） 打算好三个大水桶，并且装满水。（2） 洗干净一个大盆、簸箕和肯定数量的培育瓶备用（3
46、） 按配方，取定量麦粒等培育料，放入大锅里进行煮，直到用手捏时感到松软即可。（水来源于其中一个大水桶）（4） 将煮好的麦粒，倒入簸箕沥部分水就可倒入大盆，再加入定量的麦皮、木糠搅拌匀称，然后加清水达到适合湿度（用手捏一把时有水滴出），最终用石灰调整ph值（ph=7左右）。（5） 选取质地形态规则的木条，放入一个加有石灰的大水桶（ph=7.5左右）中浸泡一个晚上后，倒去水就匀称撒上木糠备用。意味着当天所用的木条是昨天打算的。（6） 先将25根木条平整放入培育瓶的一边，在向培育瓶空的一边装填培育料与木条齐平，擦干净瓶口后装上棉花塞。（7） 装入灭菌锅里，进行食用菌培育基规范灭菌（0.5mpa时，解
47、除冷空气；1.11.4mpa时，维持120180分钟）。4.2无菌操作：（1）做好接种前的打算：a、 在超净工作台外用75%的酒精或新洁尔灭将全部的材料瓶体擦拭一遍。b、 将接种铲和接种锄用75%的酒精或新洁尔灭消毒后再用酒精灯灼烧灭菌。c、 先用75%的酒精或新洁尔灭仔细擦洗，尤其是手指、指缝和指甲。d、 用75%的酒精或新洁尔灭擦拭工作台。抗干扰 、凹凸温、湿度、平安、牢靠性等全方位的试验验证，从而保证了产品能够在电源改变、外界干扰、环境改变等恶劣的应用环境中长期稳定运行，为客户供应性能卓越的产品睿能对生产车间实行严格的4s化管理，分别是seiri(整理)、seiton(整顿)、seiso(清扫)、seiketsu(清洁)、shitsuke(修养)。5s活动不仅能够改善生产环境，还能提高生产效率、产品品质、员工士气，是其他管理活动有效绽开的基石之一，通过地板上划线及制定物品存放标准使得整个工作环境干净有序，并且有利于员工工作时的物品拿放，提高工作效率。实习总结