《2022离职演讲稿的写作方法与技巧.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022离职演讲稿的写作方法与技巧.docx(6页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022离职演讲稿的写作方法与技巧离职演讲稿的写作方法与技巧所谓离职演讲,是指一个单位或部门的去职者,在离开工作岗位的特定场合下发表的公开演讲。随着我国人事制度的改革,无论是党政领导干部,还是一般公职人员,都有可能运用这种表达方式。因此,为了适应职务变动的客观现实,充分展示现代社会的人才素养,我们就必需努力培育和提高这种特别的口语表达实力。实践阅历证明,要想做好离职演讲,首先就要写好离职演讲稿。一、离职演讲稿的特点1、内容的针对性顾名思义,离职演讲明显是由;离职;这一中心事务引发的。因此,只有针对;离职;的特定时境,解说事因,叙述事情,阐发事理,才能集中思维意向,突出演讲主题。否则,缺乏内容的
2、针对性,下笔千言,离题万里,就会因演讲稿不切合时境而大大减弱它的现场表达效果。2、结构的程序化自不待言,离职演讲是一种好用性很强的口语沟通方式。在长期的社会实践活动中,离职演讲渐渐形成了相对稳定的结构程序。也就是说,演讲者首先应当讲什么,接着必需讲什么,最终须要讲什么,大体上有一个比较完整的模式。因此,在一般状况下,撰写这种演讲稿,就要遵循它的结构程序,以显示出明晰的思路,加深听众的印象。3、语言的情意感毫无疑问,离职演讲的感情色调是很浓重的。因为在离职的特定场境中,演讲者面对朝夕相处的领导和同事,心情必定特别激烈。在这种真实心态的触发下,他讲出的话语,自然就会给听众以剧烈的情意感。因此,写作
3、离职演讲稿,肯定要注意情感的渗透和表达,力求用充溢真情实意的语言,深深地感染听众。二、离职演讲稿的基本写法1、标题离职演讲稿的标题是敏捷多样的。以;离职演讲稿;为题,可突出文体类别;以;××公司经理离职的演讲;为题,可显示公文特点。此外,还可采纳文章标题的方法,例如;拜谢拜托拜请——一位教研室主任的离职演讲辞;。2、称谓指对现场听众的称呼。这种称呼,一要表明演讲对象的不同身份,二要给人以谦和礼貌之感。一般采纳类似;敬重的各位领导,同志们、挚友们;这样的称呼就可以了。3、正文(1)开头。为调谐气氛,点明主旨,开篇可用致谢语表明看法,导入正题。例如:
4、;感谢上级领导对我的理解,批准我辞职。;感谢给我这样的机会,让我在离职之际能够对大家说说心里话。;无论采纳什么样的开头语,都要力求简洁自然,真实得体。(2)主体。这是文稿的重点和核心。它主要包括以下几个方面的内容:首先,须要明确交代一下有关离职的背景状况。无论是因为任期已满去职,还是由于特别须要离任(如调职、撤职、辞职等),都要照实加以说明。这样写就可以使听众在了解真实状况的前提下,消退疑虑,避开误会,同时也会激发听众对离职者的关注和信任。其次,可以简要回顾自己的任职经验,进行概括性的总结。要实事求是地写,既要确定任职期间取得的成果,总结阅历;又要反省履行职责出现的失误,吸取教训。成果归功于大
5、家,向领导和同志们表示真诚的谢意;失误归咎于自己,向大家致以真实的.歉意。这样讲,就能够给听众以谦诚的印象。再次,应当对自己原任职岗位的工作提出一些建议。既要结合自己工作的实践体会来谈,又要给人以理性的思索。真正使这些建议富有启发意义和创新价值,从而有助于继任者更好地开展新工作,开创新局面。这不仅是责任心的反映,也是高素养的体现。同时,为了让大家了解自己离职后的准备,还可以简略谈谈个人意向,以表达一种主动进取的人生看法。(3)结尾。这是演讲的结束语。不能画蛇添足,也不行草率收场。一般来说,要运用简洁而富有感情色调的语言,表达自己对原任职单位和部门的深切希望和美妙祝福,要能够给听众以剧烈的感染和
6、巨大的鼓舞。三、离职演讲稿的写作要求离职演讲稿的写作质量干脆关系到现场演讲的表达效果。因此,为了写好演讲稿,执笔者除了应当了解和驾驭文稿的基本写法外,还必需注意以下三点基本要求:1、突出现场沟通感离职演讲是在诸如告辞会、欢送会之类的特定场合下进行的。这特定的场合,本身就会营造出一种或热情、或深挚的时境氛围。这种氛围,要求演讲者必需调适自我心态,体察听众心情,在演讲过程中实现心灵的交融。为此,写稿时,就要把现场气氛、听众反应等因素纳入整体构思之中,并运用变换人称、插入呼语等多种表达方式,体现演讲者与听众之间的相互照应,从而突出现场的沟通感。2、注意语言分寸感离职演讲是一种社交性的好用演讲,一般不
7、具有某种特定的功利目的。因此,演讲稿写作语言的主体格调应当是朴实谦和的。无论是交代背景、解说事因,还是总结工作、提出建议,都要实事求是,恰如其分。切忌词句不当,褒贬失度。要特殊注意语言的分寸感,做到不夸大、不缩小,不虚浮、不矫饰。这样就能给听众留下求真务实的好印象。3、强化表达真实感离职演讲的情感倾向性是很强的。演讲者在离开工作岗位的时候,话别领导和同事,流露的应当是真情实感。不言而喻,任何虚情假意的叙说,矫揉造作的表明,都会引起听众的反感。因此,写稿时,执笔人肯定要进入角色,投入情感,运用真恳切切的语态技巧,强化现场表达的真实感。只有这样,才能更有效地使离职演讲获得最佳视听效果本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页