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1、公平竞争审查第三方专业机构评估等服务询价单位评分表报价单位名称考核内容权重总分评分说明考核得分说明1.报价35%35以有效报价平均值(有效报价平均值各有效询价人报价的总和有效报价人数量)为基准价，报价得分以报价与离基准价之间差额的绝对值进行排名，差额最少者为第一名，排名如此类推，第一名为得35分，其余每一名比上一名少5分，如此类推。最低分数为15分。2情况及业绩17%172.1服务提供方近3年有过协助政府机关开展公平竞争审查评估服务工作的，每个业绩得4分，最高得12分。（需提供合同复印件，涉密信息可打码或涂黑，否则不得分）；2.2服务提供方已建立公平竞争审查评估质量控制制度，包括建立健全第三方
2、评估数据搜集、论证分析、专家咨询等制度得5分，否则得2分。3.工作方案35%353.1针对开展公平竞争审查评估制定工作方案，明确具体的评估目标、内容、标准、方法、步骤、时间安排及成果形式，方案总体详实，服务目标明确，工作流程清晰，方案切实可行的得10分；工作方案总体较完整，工作流程较清晰，方案基本可行的得8分。3.2针对开展公平竞争审查评估工作方案中，提供审查评估服务、出具评估意见书的范围，包括但不限于增量审查、存量清理评估、年度综合评估、上级交叉检查整改反馈评估、投诉举报处理建议书等。提供审查评估服务20份次得15分，少于20份次的不得分；每增加审查评估服务1份次，加1分，最高加分不超过5分
3、。3.3针对公平竞争审查开展培训，有详细说明具体的培训方式、内容，包含印制课件及培训案例（需提供曾经开展的培训案例资料）的，不少于2场次得8分；没有培训案例的得5分；培训服务1场次得3分，不提供此项服务不得分。3.4提出对南沙区开展公平竞争审查工作的合理性建议。（2分）此项基础分35分，附加分5分。4.人员配备10%104.1评估团队具备相应评估能力，对公平竞争审查制度有所研究，熟悉国内公平竞争审查典型案例，项目负责人相关工作经验5年及以上得8分，3年及以上得5分，否则不得分。4.2建立专人负责制，负责与服务购买方的沟通协调等得2分，否则不得分；5.报价文件的规范性3%3报价文件制作规范，没有细微偏差情形的得3分，有一项细微偏差扣1分，直至该项分值扣除完毕。得分总计