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1、泰州职业技术学院2021年纪检监察工作要点2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是我们党成立100周年，做好纪检监察工作责任重大。今年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照中央纪委五次全会、省市纪委六次全会、省教育系统全面从严治党工作视频会议部署要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，坚定不移推进全面从严治党，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，建设廉洁校园，为学院高质量发展提供坚强保障。一
2、、突出政治监督，切实做到“两个维护”1.增强“两个维护”政治自觉。将落实“两个维护”作为首要政治任务，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃查处“七个有之”问题。压紧压实各级责任，推动党委主体责任、书记第一责任人责任和纪委监督责任贯通联动、形成合力，对二级党组织党风廉政建设责任制落实情况进行考核。引导党员、干部进一步提高政治站位，增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力。2.保障重大决策部署贯彻落实。充分发挥全面从严治党引领保障作用，紧扣省市纪委六次全会、省教育系统全面从严治党工作视频会议精神和学院“十四五”规划确定的重点工作任务，聚焦贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等重大决策部署落实，
3、加大监督检查力度，督促各单位担当尽责，确保巡察整改办结的问题不再反复，学院各项重大决策、重要工作、重点项目按时高效实施。3.深化政治生态监测评估。发挥政治生态“护林员”的作用，协助党委加强政治生态建设，对学院及各二级党组织政治生态状况进行监测，将监测评估与专项治理、监督检查、内部审计等工作相衔接，及时发现苗头性、倾向性问题，推动综合施治，切实维护和净化政治生态。二、加强作风建设，打造廉洁校园4.深化整治形式主义、官僚主义。坚持从讲政治高度整治形式主义、官僚主义，精准施治对贯彻中央、省市委和学院党委部署做选择、搞变通、打折扣等问题；坚决纠治在疫情防控工作中思想麻痹、履职不力、防控措施形同虚设等问
4、题；着力整治文山会海、表表册册、事事留痕等形式主义，彻底遏制不顾实际层层加码、简单粗暴一刀切等官僚主义；监督推动各二级学院（部）、部门加强信息共享、优化考核方式、完善制度机制，从源头上治理。5.持续整治师生身边腐败和不正之风。深化“微官微权微腐败”专项治理，以小切口整治师生关心的突出问题，坚持什么问题突出，就解决什么问题。持续纠治学生奖助贷等工作中的不正之风，加大对职称评聘、高层次人才招聘、招标采购、科研经费等热点工作的监督，用实实在在的工作举措解决师生关切问题。严肃查处师德失范行为，持续加强师德师风建设。6.大兴实干之风，建设廉洁校园。坚持在常和长、严和实、深和细上下功夫，聚焦新情况、研究新
5、特点、拿出新举措，不断推动作风建设向纵深发展，让奋斗实干在全校上下蔚然成风。运用专项检查、督促提醒等手段，紧盯重要节点，深挖细查顶风违纪、隐形变异问题；对师生反映强烈的公款吃喝、餐饮浪费、违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金、收送电子红包、分批异地操办酒席等问题露头就打、反弹就压。以建设廉洁校园为目标，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。三、深化反腐败斗争，一体推进“三不”7.强化不敢腐的震慑。加强党对反腐败工作集中统一领导，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，重点查处党的十八大以来，不收敛、不收手，师生反应强烈的问题。8.扎牢不能腐的笼子。坚持严
6、惩腐败与严密制度相结合，以查信办案为切入口，用好纪检监察建议，压实主体责任，督促相关单位和职能部门全面整改问题，加强监督管理，完善相关制度，推动各二级学院（部）、部门、直属单位把防腐措施与发展改革同谋划、同部署、同落实，加强重点领域、重点部门监督机制建设，有针对性地补齐制度短板。9.增强不想腐的自觉。紧密结合建党100周年庆祝活动，深入开展党史学习教育，进一步强化党员、干部的责任意识、党性修养、担当精神。推进警示教育常态化、制度化，以案促改、以案促治，办好“学纪守廉”廉政讲堂，继续开展“亲语连廉”廉政文化活动，引导党员、干部明镜鉴、知敬畏，将不敢腐内化为不想腐。加强学生廉洁教育，为学生提前接种
7、好“廉洁疫苗”。建立健全副科以上干部廉政档案，探索建立教师廉洁档案，并加强运用。积极推进“好风传家”家风家规建设，开展“清廉家风”最美家庭评选活动，引导党员、干部修身律己、廉洁齐家。四、聚焦首要职责，精准提升监督质效10.增强日常监督实效。聚力“监督的再监督”，对政治纪律、疫情防控、选人用人、招生就业、科研经费、基建工程、招标投标、人事招聘、职称评聘等重点领域开展监督检查。强化理念方式创新，深化运用“嵌入式”监督，推动监督下沉、监督落地，监督于问题未发生之时，推动从有形监督向更加有效监督转变。精准运用“四种形态”，特别是要用好第一种形态，对苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗，使监督既有
8、力度也有温度。综合运用各种监督成果，精准提出党风廉政回复意见，协助党委把好选人用人关。11.坚持严管厚爱相结合。辩证把握严管与厚爱、约束与激励的关系，深化运用鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，推进纪法情理贯通融合，既用监督加压，又用信任加力，通过监督执纪执法的正确导向，不断激发干部担当作为的正能量，引导干部担当作为、干事创业。12.发挥监督治理效能。加强廉政风险点的防控，以完善二级学院（部）廉政风险防控措施为重点，进一步修订学院廉政风险防控手册，对重要部门、重点部位、关键环节的廉政风险点进行全面实时、动态监督，切实提高防控实效。与组织部、人事处、审计处形成协作联动机制，加强资源互享、工作互
9、动、成果互用，形成监督合力。针对监督中发现的制度短板，督促相关单位和部门建立健全规章制度，进一步加快学院治理体系和治理能力现代化建设。13.发挥查信办案治本功能。依法依纪依规办理各类信访举报件，严格执行信访举报有关制度，优先办理实名举报信访件，建立信访工作台账、确保手续完备。扎实做好案件线索排查，提高信访举报的成案率。坚持把问题线索作为日常监督的重要切口，定期研判、分类处置。严格执行党员权利保障条例，坚决查处诬告陷害行为。坚持“一案双查”，强化责任追究，既追究当事人的责任，又严肃追究领导责任，层层传导压力，抓早抓小，有效遏制违法违纪行为。五、加强自身建设，促进纪检监察工作高质量发展14.持续深
10、化纪检监察体制改革。以形神兼备为目标，高质量落实纪检监察体制改革要求，准确把握市属高校纪检监察体制改革的总体要求。加强与市纪委对口联系的监督检查室和派驻组的汇报沟通，发挥双重领导的制度优势，着力推进学院纪检监察工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。进一步完善我院纪委内部治理结构、管理体制，优化工作流程、强化内部制约，提升工作质效。15.提升专业化规范化水平。旗帜鲜明讲政治，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为纪检监察干部的首要任务。强化法治意识、程序意识、证据意识，坚持依规依纪依法，严格在纪法职权范围内开展工作。组织申报省市纪委以及学院纪检监察课题，掌握实情、破解难题、促进工作。积极参
11、加市纪委组织的各级各类培训，主动到兄弟院校开展学习交流，力争在线索管理、标准把握、处置程序、分析研判等方面有更大提高。立足职能职责，围绕学院中心工作，服务稳定发展大局，抓住摸底数、防风险、办案件、促发展4个着力点，更加精准有效发力。16.打造过硬作风。弘扬“三牛”精神，深入开展党史学习教育，持续开展“学恩来精神、守初心使命”专题教育，深化“打铁必须自身硬”专项行动，从严加强纪检监察队伍建设，严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则和省市纪委配套制度。持续深化“三转”，切实担负起协助党委推进全面从严治党的政治责任。充分发挥纪委委员、纪检委员的作用，增强纪检工作力量。督促纪检人员自觉接受最严格的约束和监督，刚性落实“八严禁”要求，防治“灯下黑”，以铁一般的纪律作风锻造纪检监察队伍。5