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1、2017年全省医政医管工作要点 2017年全省医政医管工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会和全国卫生与健康大会精神，落实省十三次党代会、全国和全省卫生计生与医疗管理等一系列会议部署，围绕健康江苏建设和深化综合医改两大中心任务，坚持改革创新，促进科学发展，持续改善服务，强化依法监管，以分级诊疗制度建设为重点，协调推进五大基本医疗卫生制度建设；以增进人民群众就医获得感为出发点，进一步改善医疗服务，提升医疗服务能力；以促进医疗事业健康发展、构建和谐医患关系为目标，加强医疗服务监管，狠抓行风和职业道德建设，努力为保障人民健康、建设“强富美高”新江苏作出新贡献。 一、采取综
2、合措施，全力推进分级诊疗制度建设 全省分级诊疗制度取得突破性进展，实现县（市）域内就诊率达到90%左右。（一）优化配置医疗资源。依据全国医疗卫生体系规划纲要（2016-2020）等规定，省制定出台医疗机构设置规划指导意见和全省三级医院规划，督促各地进一步完善医疗机构设置规划，按规划要求在医疗机构设置审批、级别认定上严格把关，强化规划的引导和约束作用。落实儿童、精神、康复、急救、护理等医疗事业专项规划，大力发展康复、护理、安宁疗护等专科医疗机构，完善接续性医疗服务体系。支持医养融合发展，建立健全医疗机构与养老机构合作机制，支持养老机构开展康复护理、老年病和临终关怀服务，支持社会力量兴办医养结合机
3、构。（二）严格控制大型综合医院数量规模。原则上，省市县三级不再增设床位500张以上的公立综合医院。现有公立三级综合医院单体规模不得扩张，对擅自扩大规模的，在编制、财政投入、价格政策、医保支付、变更登记、等级评审等配套政策制度措施上进行把控。对社会资本举办大型综合医院也要适当控制，鼓励其举办提供接续性医疗服务和特需医疗服务的医疗机构。（三）促进医联体有序健康发展。督促各地以资源共享和人才下沉为导向，强化政府和部门对区域内医联体（医疗集团、医共体，下同）的规划指导，推进医疗资源纵向整合，根据各级各类医疗机构功能任务、服务范围以及人民群众医疗服务需求等因素，按照市级统筹、属地管理、省市联县、县乡一体
4、的原则，推动县域、市区、市域、省域逐级、分片组建纵向医联体，探索以利益为纽带紧密型医联体发展模式，将医联体构建成为利益共同体、责任共同体、发展共同体，形成责、权、利明晰的区域协同服务模式。2017年，医联体建设覆盖12个地级市，宿迁市结合地方实际积极探索创新，逐步优化医疗资源结构和布局，健全医疗服务体系。总结推广医联体考核评估经验，提升医联体整体服务水平、效率和效益。（四）推进区域医疗资源共享。以医联体龙头医院为核心，以远程医疗信息系统建设为手段，促进医疗资源纵向流动，实现区域医疗资源共享。以县为基础、市级统筹、省市联动，推动分级诊疗管理信息平台建设，推动远程会诊、远程影像诊断、远程病理诊断、
5、远程心电诊断、远程培训等业务系统建设，年内以县为单位实现远程医疗系统全覆盖。推进同级医疗机构间以及医疗机构与独立检查检验机构间检查检验结果互认。推进“基层检查、上级诊断”检查检验服务模式。鼓励医联体核心医院骨干医师到县、乡级医疗机构开设工作室，不受医师多点执业限制。（五）以重大疾病为重点推进分级诊疗。以家庭医生签约服务和团队签约为重点，以高血压、糖尿病等慢性病为切入点，落实国家高血压、糖尿病等慢性病分级诊疗技术方案，推动基层首诊。以基层首诊、健康管理、院前院内结合、院内MDT机制建设为主要环节，积极推进胸痛、卒中、创伤等三大救治中心建设，最大程度提高救治成功率、降低病死率，加快形成影响群众健康
6、的重大疾病分级诊疗体系和机制。组织对市、区域、省级五大救治中心进行评估，及时推广成功的做法和经验。（六）完善分级诊疗运行机制。落实分级诊疗标准规范。完善双向转诊协议和程序，重点畅通向下转诊渠道，保证医疗质量安全。以市为单位，以信息化为支撑，落实上级医院为基层医疗卫生机构、县级医院提供一定比例的专家、专科门诊等预约转诊号源，重点保证基层转诊预约号源。以居民电子健康档案和电子病历互联互通、务实应用为关键，畅通双向转诊诊治信息。协调相关部门，以医保支付方式为杠杆，逐步扩大二、三级医院日间手术病种，探索建立急慢分治模式。（七）加强县级医院和基层能力建设。落实国家县级医院综合能力建设基本标准和推荐标准，
7、全面提升县级医院综合能力。省继续对每家县人民医院的35个专科建设进行扶持，跟踪经费落实，开展阶段性评估，指导县医院能力建设。继续开展符合条件的县（市）级医院转设为三级医院工作。支持城乡基层医疗卫生机构特色科室建设，提升医疗服务能力。进一步完善相关政策，推进形成城乡医疗机构对口支援长效机制，组织开展对口支援督查，全面落实对口支援制度。根据国家卫生计生委部署，做好“组团式”援藏援疆、援陕、援贵州铜仁、援青海省海南自治州等工作。（八）完善分级医疗配套政策措施。协调相关部门，建立有利于分级诊疗制度建设的价格、医保支付、人事分配等政策措施。完善基本药物制度，建立医联体药物供应共享机制，满足基层首诊和下转
8、病人用药需求。配合相关部门，探索建立长期护理保险制度。加大社会公众宣传引导力度，转变群众就诊习惯，培养基层首诊和健康管理意识，合理引导预期。加强对医务人员的宣传教育，有效调动他们参与分级诊疗制度建设的积极性。二、依法科学监管，大力推进综合监管制度建设加大依法监管力度，创新监管手段方法，促进医疗行为进一步规范，质量安全进一步保证，医疗机构和医务人员自律意识进一步增强。（九）强化医院评审工作。不断完善医院评审制度，发挥评审对医院工作的全面促进作用，坚持“以评促建、以评促改、评建并举、注重内涵”的原则推进医院评审工作，引导医院更加重视平时医院运行质效，更加重视加强内涵建设，更加重视落实公立医院改革任
9、务。完善评审方法、指标和标准，组织修订三级医院评审标准实施细则。继续组织实施三级医院复核、评审工作。进一步充实省级医院评审员库，加强评审员的理论培训和操作培训，努力打造一支同质化、高水平的省级评审员队伍。（十）强化医院评价工作。科学界定医院评审和评价，以综合实力为内涵，探索建立医院评价制度。按照国家卫生计生委疾病诊断相关分组（DRGs）实施方案，探索开展DRGs工作，逐步实现运用DRGs开展医院评价。坚持正确的评价导向，委托相关组织或机构，参照国内外医院评价的成功做法，从公益性、社会责任、技术水平、服务质量、管理水平、运行绩效、公众信任度等多个维度，研究制定我省医院综合实力评价指标体系和评价办
10、法。从三级甲等综合医院开始，组织开展医院综合实力评价，逐步建立我省医院排行制度并向社会公示。 （十一）强化医疗机构监管。坚持依法依规设置审批医疗机构，落实医疗机构校验、不良执业行为记分等管理制度，强化事中事后监管。继续组织开展以医疗机构设置审批、校验及依法执业等为主要内容的督导检查。积极参加国家卫生计生委开展的医疗机构电子证照试点，探索建立电子证照制度，推动建立医疗机构、医师和护士执业全过程、动态化和高效能的管理模式，提高监管水平。依法严厉查处各级各类医疗机构违法违规行为，推动医疗机构征信体系建设，实行网上公示。继续组织开展打击违法医疗广告专项整治行动。（十二）强化人员执业监管。依法做好医师资
11、格准入工作。做好2017年医师资格考试工作；加强实践技能考试基地建设，积极争创国家级考试及考官培训基地；稳步推进医师资格考试改革，参加国家医师资格考试分段式考试、口腔和公卫类别计算机化考试、医学综合笔试“一年两试”、乡村全科执业助理医师考试等改革试点；完善对各市考试组织工作的考核及奖惩机制。规范医师多点执业管理。积极参加国家卫生计生委开展的医师电子证照试点。加强医师定期考核管理，开展医师定期考核专项督查。加强医疗美容主诊医师日常监管。严格护士执业注册和执业行为管理。依法严厉查处医师、护士违法违规行为，纳入社会征信体系。开展医师、护士注册审批管理权限下放相关工作培训。（十三）强化医疗技术临床应用
12、监管。落实国家卫生计生委关于取消第三类医疗技术临床应用准入审批有关工作的通知，制定我省限制类医疗技术目录，分批修制定相关医疗技术临床应用管理规范。依托省医疗服务综合监管系统实现医疗技术临床应用管理的动态监管。继续加强人体器官捐献与移植管理，制定规划适度扩大器官移植医院数量，修订江苏省人体捐献器官获取与分配工作方案（试行），主动协调并配合省红十字会进一步完善人体器官捐献工作机制和制度，进一步推动我省人体器官捐献工作。组织开展医疗技术临床应用管理专项检查，严肃查处违法违规开展医疗技术行为，落实卫生计生行政部门医疗技术临床应用管理的监管责任和医疗机构医疗技术临床应用管理的主体责任。（十四）强化医疗质
13、量和安全监管。落实国家医疗质量管理办法，制定江苏省医疗质量管理实施办法，开展培训和宣贯。加强省级医疗质控中心建设，指导省质控办加强对省级质控中心考核与评估，进一步完善省级质控中心的遴选和退出机制，实行动态管理，确保各专业省级质控中心在专业质控工作中发挥应有的作用。积极推进患者安全目标管理，加强临床药品和医疗器械临床安全使用管理，做好医疗安全事件的监测工作。（十五）强化医院感染管理。制定江苏省预防与控制医院感染行动计划（20172020），全面落实医院感染预防与控制各项法律、法规、制度、规范。继续实施“江苏省感控医生临床研修项目”，继续开展医院感染管理专职人员岗位培训，进一步提升医院感染管理队伍
14、整体水平，满足临床会诊、多重耐药菌管理、抗菌药物临床应用管理需求，实现医院感染管理与临床诊疗深度融合。继续开展ICU医院感染目标性监测，加强督查与指导。切实加强医疗废物管理，推动部门协作，完善相关措施和机制。组织开展医疗废物管理等专项检查。（十六）强化血液供应和安全监管。积极推进江苏省献血条例修订立法工作。实施江苏省“十三五”采供血事业发展规划。发挥各级无偿献血工作联席会议制度的作用，创新无偿献血招募模式，开展无偿献血宣传活动，提升人民群众无偿献血知晓率和参与度，评选第一批省级无偿献血先进单位及个人。完善季节性缺血预警保障机制，杜绝季节性缺血现象发生。加强采供血机构自身建设，制定采供血机构执业
15、验收标准（第八周期），组织开展相关培训，加强采供血分支机构管理，修制定江苏省采血点、采血车基本标准及管理规范。加强血液安全管理，完善血液安全预警和应急保障机制，保持血站血液核酸检测全覆盖，逐步提高检测质量和水平，做好人类嗜T淋巴细胞病毒检测试点等工作。进一步完善血液管理信息系统建设，逐步实现医疗机构与采供血机构信息互联互通。完善临床用血考核评价制度，举办二级以上医院输血科主任培训班，开展医疗机构临床合理用血专项督查。加强单采血浆站日常监管。（十七）强化综合监管方法创新。加快推进省、市医疗服务综合监管信息系统建设，实现医疗机构医疗服务运行、质量安全、技术水平、诊疗行为、医疗费用、综合实力等实时监
16、测、客观评价，依托信息化手段加强监管，提高医院信息化建设水平，提升卫生计生行政部门监管能力。特别要运用信息化手段加大对医疗费用、医疗行为的监管力度。将医疗机构与医疗服务综合监管系统联线对接情况作为医院评审的必备条件，实行一票否决。加强医疗全行业监管和属地化管理，省、市、县三级统筹联动，部门内部相关处室密切配合，采取检查对象、执法检查人员“双随机”，加大对各级各类医疗机构依法执业监督抽查力度，年内实现监督抽查医疗机构覆盖率在30%以上。积极引导第三方依法依规参与医疗机构监管，继续开展医疗服务第三方评价工作。三、积极主动作为，协调推进其他三项基本医疗制度建设我省现代医院管理制度框架初步形成，全民医
17、保制度建设卫生计生行政部门职责有效落实，临床药品供应保障有力、使用规范。（十八）协调推进现代医院管理制度建设。参与履行好省属公立医院管理委员会办公室职能，完善省属公立医院管理体制。积极配合协调相关方面，完善相关制度政策，建立公立医院科学合理的补偿机制，指导公立医院章程编制，减少对公立医院人事编制、科室设定、岗位聘任、收入分配等的管理，推进公立医院独立法人地位落地，落实公立医院经营管理自主权，合理提高医务人员待遇水平，调动医务人员积极性。继续推进公立医院后勤管理社会化。（十九）协调落实好全民医保制度建设的相关职责。配合做好健康扶贫工作，实施农村贫困人口9项大病专项救治，依托国家建立的救治信息登记
18、系统，对救治患者实行动态跟踪管理；根据国家部署和政策，实施农村贫困人口光明工程，免费救治农村贫困白内障患者。做好疾病应急救助工作，落实省政府办公厅关于建立疾病应急救助制度的实施意见，设立疾病应急救助基金，全面落实疾病应急救助制度；落实国家需要紧急救治的急危重伤病标准及诊疗规范，因病施治；及时做好核报核销工作。指导医疗机构参与医保谈判机制建设，维护医疗机构合法权益。指导医疗机构规范实施临床路径，强化信息化支撑，规范病历及病案首页的书写，推动服务项目名称和内涵、疾病分类编码、医疗服务操作码等相关标准规范的统一，配合医保支付方式改革。（二十）协调推进药品供应保障制度建设。配合有关方面加强监督检查，推
19、动各级各类医疗机构全面配备、优先使用基本药物；配合督促公立医院规范参与网上药品集中带量采购制度，规范药品实施分类采购、联合采购、备案采购制度，落实医疗机构药品、耗材采购主体地位。落实药品管理相关法律法规和临床药事管理制度，促进临床合理用药。落实遏制细菌耐药国家行动计划（20162020年），加强抗菌药物临床应用管理，关注重点药品和重点耐药菌，推进部门协作，采取针对性措施，有效控制主要耐药菌增长率。加强处方点评，规范输液管理，强化特殊管理药品管理。继续推进临床药师制建设。开展“静脉用药集中调配中心”验收工作。加强培训教育，继续举办二级以上医院药剂科主任培训班。继续开展抗菌药物临床应用、处方点评、
20、特殊药品管理、高值医用耗材临床应用、肿瘤治疗药和肿瘤辅助治疗药临床应用专项检查。继续开展全省医疗机构实验室室间评价工作。推进全省检验结果互认工作，进一步细化互认要求，扩大互认项目。四、坚持患者至上，大力改善人民群众看病就医感受继续深入实施“进一步改善医疗服务行动计划”，全省三级医院出院病人对医疗服务的综合满意度稳定在90%以上。（二十一）持续改善医疗服务。围绕方便、高效、安全、规范、控费的原则，通过改革创新、加强管理，推动改善服务40条具体措施有效落实。全面推进预约诊疗，依托省预约诊疗服务平台建立基层转诊预约通道，通过家庭医生签约服务引导患者基层首诊；推动实名制预约诊疗试点，逐步建立省预约平台
21、实名制验证通道。逐步扩大日间手术实施范围，强化日间手术质量管理，确保服务质量，提升服务效率。2017年力争公立二、三级综合医院平均住院日分别控制在8天左右、9天左右，三级专科医院平均住院日持续下降。积极推行多学科联合诊疗模式（MDT），二级以上公立综合医院、肿瘤等专科医院以疑难复杂疾病、肿瘤等慢性病、感染性疾病等为切入点建立多学科联合诊疗服务模式。推动二级以上医疗机构实施国家卫生计生委颁发的1010个病种临床路径，落实原发性肺癌等恶性肿瘤诊疗规范、“三合理规范”、医学检验检查结果互认等措施，有效控制公立医院医疗费用不合理增长，各地依靠信息化手段加强医疗费用监测，及时掌握医疗费用控制目标实现情况
22、。总结推广改善医疗服务先进典型，通报表扬改善医疗服务先进单位。（二十二）努力提升护理服务水平。实施江苏省十三五护理事业发展规划纲要（2016-2020），加强护理队伍建设，启动护士能力提升工程和老年护理服务发展工程。制订江苏省专科护理（专业、专项技术）目录，有序推进省、市级专科护士培训，优先开设老年护理、社区护理、麻醉护理等专业专科护士培训基地，为基层医疗机构培养和输送专业护理骨干。制定加强专科护士培训基地管理的意见，提高专科护士培训基地、实习基地建设管理水平，确保培训质量。全面实施护理管理人员岗位培训，不断提高护理管理水平。制定推进基层护理和延伸居家护理的措施和意见，实现优质护理服务下沉。深
23、入推进护士岗位管理，加大护士管理方式的改革力度。患者对护理服务满意度保持在85%以上。（二十三）大力改进急救医疗服务。认真贯彻落实江苏省十三五院前急救医疗事业发展规划（2016-2020），制订出台江苏省院前急救医疗分站（点）基本建设标准，指导并推动各地加强院前急救网络站点标准化建设。探索建立医疗救护员培训制度，启动开展医疗救护员职业化培训。推动实施院前急救医疗人才定向培养制度。探索引入急救优先分级调度机制，开展院前急救医疗业务的分类管理，优先确保危及生命的院前急救服务，实现院前急救服务的精细化管理。实行各类突发事件医疗救治常态管理，确保医疗救治工作有力、有序、有效，提高抢救成功率，降低病死率
24、。推进院前急救医疗管理办法省政府规章制定进程。五、加快事业发展，不断提高医疗服务能力水平坚持“补短板”与“建高峰”相结合，解决临床实际问题的能力进一步提升，不断满足人民群众多样化、多层次医疗服务需求。（二十四）加强儿科医疗服务。落实国家关于加强儿童医疗卫生服务改革发展的意见和江苏省“十三五”儿童医疗事业发展规划相关工作要求，完善儿童医疗服务体系，各设区市加强儿童医院建设，鼓励条件成熟的儿童医院创建三级儿童医院。推动二级以上综合医院设置儿科诊疗科目，提供儿科门诊服务，启动并推进示范儿科门急诊建设。鼓励城乡基层医疗卫生机构优先发展儿科特色科室。启动并推进省级儿童医疗中心建设。加强转岗培训基地建设，
25、按需开展儿科医生转岗培训。加强宣传引导，做好儿童就诊高峰期医疗服务保障工作。（二十五）提升传染病医疗救治能力。督促各地落实江苏省“十三五”传染病医疗事业发展规划，促进传染病医疗救治事业发展，提高各类传染病综合救治能力和水平。（二十六）促进康复医疗事业发展。推动各地落实江苏省康复医疗事业十三五发展规划，大力发展康复医疗机构，组织开展康复医师、康复治疗师、康复护士、专科儿童康复治疗师规范化培训及临床康复技能培训工作。（二十七）加强临床专科能力建设。积极参与国家医学中心和区域医疗中心建设。按照国家部署，配合做好“十二五”国家临床重点专科建设项目总结评估工作。落实探索利用省医疗服务综合监管系统开展临床
26、专科服务能力水平监测、开展省级临床重点专科评审，加强省级临床重点专科动态管理。围绕解决临床实际问题的能力和水平，组织修订江苏省省级临床重点专科评分标准（2013版）。加大对专科能力建设投入，继续重点扶持儿科、传染、神经内科、急诊、重症医学、病理等薄弱专科建设。加强省级诊疗中心管理，修订相关管理办法，进一步明确职责，实行动态管理，发挥技术进步、规范诊疗的示范引领作用。（二十八）提升医院信息化建设水平。发挥医院信息化对提升医疗服务能力水平的支撑作用，指导和规范医疗机构信息化建设，以标准规范为基础，以电子病历为核心，按国家卫生计生委要求科学评定医院信息化水平，力争50%以上的三级公立医院电子病历系统
27、应用水平基本达到四级及以上标准，更多的二级公立医院基本达到三级及以上标准。推动医院信息化内部集成平台建设，全面实现院内互联互通。推动医院信息系统与区域平台互联互通。发挥“互联网”在医疗服务领域的作用，落实相关管理制度和规范。（二十九）大力推动社会办医规范发展。按照“非禁即入”的原则，鼓励各类资本投资医疗保健领域。落实江苏省社会资本举办医疗机构投资指引（2015年版），为社会资本、社会力量举办医疗机构提供优质服务。落实非公立医疗机构与公立医疗机构在科研课题申报、职称晋升、重点专科评审、医院评价等方面同等待遇，鼓励医师到非公立医疗机构多点执业。非公立医疗机构床位数占医疗机构总床位数比例保持在20%
28、左右，医疗服务量占比进一步提高。六、加强机制建设，努力构建和谐医患关系坚持预防为主，依法处理医患矛盾纠纷，年内全省医疗纠纷的发生率保持在较低水平，力争不发生有重大影响的医疗纠纷事件。（三十）推动医疗纠纷预防和处理立法工作。坚持用积极以法治思维和法治方式处理医患纠纷，积极推进并配合省人大完成江苏省医疗纠纷预防与处理条例的立法工作，开展条例颁布后宣传贯彻活动，健全“三调解一保险”医疗纠纷处理制度及保障机制，建立具有江苏特色的医疗纠纷预防与处理机制。（三十一）深入推进“平安医院”创建。组织开展平安示范医院创建活动，努力提高平安创建水平。继续深入开展严厉打击涉医违法犯罪专项行动，保持对涉医违法犯罪行为
29、严厉打击的高压态势，推动打击涉医违法犯罪常态化，保障医务人员人身安全。加强医务人员培训，落实诊疗规范，落实医患沟通、护患沟通相关制度。落实国家卫生计生委办公厅、公安部办公厅关于加强医院安全防范系统建设的指导意见，进一步完善医疗机构安全防范系统，强化落实各项安全防范制度和安全保卫责任，探索建立通讯联频、警情联处、整体联动的工作机制，提高涉医突发事件应急处置能力。健全医患矛盾调处工作机制，深入推进医患纠纷人民调解体制机制创新，推广医患纠纷调处“一站式”服务模式建设，不断提升调解水平和工作效率；积极推进以医疗责任保险为主体，医疗风险互助金和医疗意外险为补充的医疗风险分担机制建设，完善理赔程序，加强调
30、保对接。举办开展全省医疗安全管理培训，提高医疗机构预防处置医疗纠纷和涉医案件能力。（三十二）加强特殊人群服务管理。积极协调相关部门，认真落实江苏省加强肇事肇祸等严重精神障碍患者救治救助工作的实施意见，严格依法做好精神病人管控、服务工作，指导各地做好易肇事肇祸精神障碍患者强制治疗定点医疗机构的建设和管理工作。七、落实一岗双责，切实加强党建和行风建设工作以党建和行风建设为业务工作保驾护航，全省医疗行业党建工作取得明显成效，行风明显好转，力争不发生系统性、塌方式、在全国有重大影响的案件。（三十三）将党建贯穿业务工作始终。贯彻落实十八届六中全会精神，加强医疗机构的党的建设和思想政治工作，把党的思想、组
31、织、作风、反腐倡廉和制度建设贯穿到业务工作始终。以“两学一做”学习教育为契机，严格落实党建工作主体责任，切实履行第一责任人职责，健全党建工作机制，落实党建制度规范，完善党建工作平台和载体，努力推进学习型党组织建设，努力发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以党建促业务。（三十四）树立行业良好形象。强化行风建设主体责任。坚决执行中央八项规定及省委、省卫生计生委党组有关规定，驰而不息反对“四风”。加大行风和职业道德建设力度，推进卫生计生行业廉洁风险防控工作，加强对广大从业人员理想信念、党性党风党纪、社会主义核心价值观和职业道德教育，开展违纪违法案件的警示教育，构筑抵御不正之风思想防线，
32、引导广大医务人员、干部职工强化自律意识、恪守服务宗旨，共建共享风清气正的行业氛围。切实贯彻落实行风建设“九不准”规定，健全行风建设工作责任制和责任追究制，完善检查考核评价机制，开展行风教育培训和行风评测工作，实行行风建设工作责任制和责任追究制，健全完善检查考核评价机制。要将行风投诉办理工作纳入相关考核范围，实行对重大行风问题一票否决制。开展对医疗机构院务公开工作的检查考核。继续开展大型医院巡查、第三方机构出院病人满意度调查工作。保持对医药购销和医疗服务中不正之风严查猛打的高压态势，严厉查处顶风违纪的行为和情节严重、影响恶劣的案件；严厉查处利用医疗卫生和计划生育服务谋取不正当利益的违法违纪行为；
33、严厉查处权钱交易、收受贿赂等违法犯罪行为；严厉查处顶风违纪的行为和情节严重、影响恶劣的案件。八、积极协调配合，统筹做好其他各项工作（三十五）做好残疾人康复等工作。实施“十三五”全国眼健康规划（2016-2020年）和省“十三五”规划，重点推动贫困人口白内障救治、糖尿病视网膜病变分级诊疗等工作，提高全省防盲治盲水平。组织好复明3号手术车的义诊活动。继续做好防聋工作。（三十六）做好戒毒管理服务工作。落实江苏省禁毒条例，配合禁毒办、公安、司法部门做好禁毒戒毒工作，加强自愿戒毒机构监管，规范开展戒毒医疗服务，做好病残吸毒人员的收治工作。（三十七）做好相关综合医疗服务工作。加强老年医疗服务，提升老年医疗
34、服务水平，组织老年医疗服务专项督查。配合相关部门做好征兵体检、公务员招录体检等工作。九、强化教育培训，提升医院和医政干部队伍素质（三十八）加强医院管理干部队伍建设。配合有关方面，贯彻落实公立医院领导人员管理暂行办法。采取多种有效形式，加大对医院管理干部教育培训力度，推进公立医院领导人员职业化。与党建和行风建设相结合，采取大型医院巡查等方式，加强对公立医院领导班子和领导人员的监督管理。配合做好公立医院领导班子和领导人员任期目标责任制考核评价工作。委托有关方面，开展医院领导人员职业化研究。（三十九）加强医政医管干部队伍建设。组织开展全省医政医管干部队伍教育培训、考察调研等活动。建立医政医管重点工作任务落实情况月报制度、公示制度和考核评价制度。18