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1、2012年上半年工作总结暨下半年工作计划高 天 明（2012年8月30日）今年上半以来，作为分管学科建设、研究生教育及科技工作的副校长，我和分管业务部门的同志们一道，在校长、书记和党委班子的领导下，在专家教授的支持帮助下，围绕学校的战略目标，齐心协力，认真履行职责，扎实开展工作，锐意开拓进取，全力推进学科建设、研究生教育和科技工作发展。一、上半年工作情况（一）明确目标，抓住重点，提升教育与科技创新能力深化研究生招生制度改革，推进研究生教育创新培养。以优势学科和特色学科为基础，进一步整合我校的科研力量，树立“品牌意识”和“精品意识”，培养有影响的科研团队，建设公共科技平台，提升科技创新能力。（二
2、）完善机制，主动对接，推进学科建设和申报工作瞄准学科国际前沿，按国际化标准对优势学科进行评估和建设，优化学科结构，整合学科资源，凝练学科方向，提升学科发展空间，培育学科新的生长点。以中央财政专项和广东省211项目经费资助为基础，不断拓宽学科建设的多元投入渠道，通过整合校内的优势资源，推进学科建设申报工作。（三）规范管理，督查指导，提高服务质量和水平在工作中始终把提高管理质量和服务水平作为自己努力的目标，同时也要求分管的部门不断提高服务的质量和水平，全力以赴做到让学校专家教授满意，让上级业务主管部门满意。指导分管的管理职能部门不断规范业务管理工作程序，要求管理人员保持和发扬优良的作风，增强服务意
3、识，提高管理水平。2012年上半年，全校学科建设、研究生教育和科技工作取得了以下成绩：1、学科建设（1）完成了学校4个二级单位的学科调研。（2）高质量完成了第八轮广东省重点学科验收工作，我校共有10个学科参加此次验收；完成了第九轮广东省重点学科新增申报工作，共申报评选8个一级学科，4个二级学科，申报认定5个二级学科，目前外省网评已结束，我们在积极跟进。（3）组织完成了中央财政专项经费第三期建设项目申报工作，共获得2550万元经费支持。（4）已启动广东省“211工程”三期建设项目验收工作，力争5个建设项目以优异的成绩通过验收。（5）积极参与教育部第三轮学科评估工作，完成了我校7个博士学位授权一级
4、学科评估材料的填报和佐证材料整理工作，评估结果有望在年底公布，这是目前国内唯一官方开展的学科评估工作，在国内高校中影响力大，是高校综合水平排名的重要依据。2、研究生教育（1）深化研究生招生制度改革：实施下移招生管理责权和导师年度招生资格审查、实行招生指标与科研业绩、项目经费及学科和人才档次挂沟、放开基础专业接受外校调剂生等措施，既调动了各单位的积极性，又化解了招录矛盾，同时提高了生源质量。2012年共录取全日制博士研究生285名，硕士研究生987名，在职博士研究生274名，同比增长73%。今年，报考我校硕士研究生的上线人数达到了1702人，同比增长27.2%，上线规模为历年之最。我校硕士研究生
5、的录取英语平均分达到了61分，高于国家要求23分；总分平均分达到了342分，高于国家要求47分（不包括中医、管理类）。从录取生源来看，“211”“985”院校生源人数达到了76人，我校生源人数达到了259人，占上线人数的34%。（2）高质量完成导师遴选工作：今年严格执行了最新修订的导师遴选条件，共有 15名研究生导师被取消导师资格，69名研究生导师认定不合格暂停招生，15名学术型博导认定为专业型博导，96名学术型硕导认定为专业型硕导。目前，我校博导达到了409名，其中学术型312名，专业型97名；硕导达到了641名，其中学术型261名，专业型380名。学术型和专业型两支各具特色的导师队伍初具规
6、模，学术水平整体提升，学术型和专业型两支各具特色的导师队伍初具规模，为提高研究生培养质量搭建起了较好的平台。（3）研究生培养质量稳步提升：今年共有1005名研究生毕业，其中博士研究生258名，硕士研究生747名；研究生发表SCI论文大幅增长，今年毕业研究生共发表SCI论文340篇（含第一作者非我校），其中博士生研究生发表了312篇，较去年增加了40余篇，人均发表SCI论文1.2篇。其中基础医学院和生物技术学院各有1名博士分别发表了单篇影响因子超过10分的论文，个人累积影响因子均超过了20分，有望冲击2012、2013年度全国优博。（4）研究生培养过程规范有序：完成了2012版研究生培养方案、教
7、学大纲、教学计划和教学管理规章制度修订，并已汇编成册。全面实施了研究生奖助学金分担制，建立了动态的评价机制，实行了分类指导下的发放制度。建立了优博培育基金，启动了优博培育计划，今年遴选出了2研究生作为首届优博培育计划人选。3、科技工作（1）科研平台建设：1个教育部、2个教育厅重点实验室顺利通过验收，10个省重点实验室完成评估检查，已启动新SPF动物实验中心的准备工作。（2）协同创新中心建设逐步展开，该研究团队现有科学院院士2人、工程院院士1人、美国科学院院士1人、长江学者5人，杰青10人。目前已完成“器官衰竭防治”国家协同创新中心的各项申报准备工作。（3）国家医学研究中心申报工作正在按计划推进
8、，目前已完成申报材料，并已与省科技厅和科技部主管部门进行了积极的沟通。（4）从加拿大引进一个广东省创新团队已完成组队，该研究团队共7名教授，其中加拿大科学院院士2人。4、学校经费预算委员会工作（1）完成了2012年学校经费预算工作。（2）已完成学校计划外创收分配新方案的初稿。二、下半年工作计划 1、学科建设（1）继续完成学校其它二级单位的学科调研，召开学校中青年专家关于学科人才建设座谈会，计划到南京医科大学、首都医科大学、重庆医科大学、浙江大学等院校进行学科调研，完成并向校常委会提交调研报告。（2）筹建“高端人才工作领导小组和办公室”，制定高端人才引进和高端人才岗位设置的新办法，以吸引和激励优
9、秀人才。（3）做好第九轮省重点学科评审后续工作，力争新增省重点一级学科4-6个。（4）做好我校广东省“211工程”四期建设项目申报组织工作，力争获得更大的资金支持。（5）与国务院学位办保持密切联系，及时掌握有关信息，提前做好国家重点学科验收和新增申报工作，力争取得重大突破，把我校学科整体水平提上新的台阶。2、研究生教育（1）完善学位与研究生教育的制度化建设印发2012版研究生培养方案、教学大纲、教学计划和教学管理规章制度汇编手册至各培养单位，并督导其严格执行。（2）加强招生宣传和信息公开制作和完善导师个人信息宣传网页，利用学院网站进行对外宣传，筹划本科生科技“夏/冬令营”，以吸引更多优质生源报
10、考我校。做好港澳台研究生招生和临床医学“5+3”专业学位研究生试点招生的宣传工作。（3）高质量完成国家、省市研究生创新项目申报工作做好国家公派基金留学、国家优博、广东省优秀学位论文和广州市“菁英计划”等研究生创新项目的申报工作，力争至少获1篇国家优博提名、3-4篇广东省优博和6-7篇广东省优硕，1人以上获国家公派留学，4-5人获广州市“菁英计划”支持出国留学或访学。（4）落实校本部研究生普通奖学金（生活补助）分担制改革。（5）开展新增导师培训工作督导各学位评定分委员会对今年新增的103名博士生导师和232名硕士生导师进行培训，使其熟悉研究生教育的培养过程，掌握指导研究生的基本方法。（6）组织研
11、究生学术周活动通过邀请知名专家教授讲学、研究生与导师和研究生之间面对面交流等形式，开阔研究生视野，启发研究生科研思维，不断提高研究生的创新能力。3、科技工作（1）做好“协同创新中心”的推进和跟踪工作：我们将积极了解申报、评审程序，结合评审要求，做好我校国家和省级“协同创新中心”的建设和申报工作。（2）做好国家临床医学研究中心组织与申报工作：紧紧抓住申报国家临床医学研究中心的机会，密切与申报工作推荐单位和受理单位的联系，积极做好申报前的各项准备、协调工作，全程跟进申报评审工作，争取在国家级科研平台取得突破。(3)加强科研基础设施规划和建设：针对制约学校科技发展的关键科研条件，规划完善动物实验设施、临床资源标本库、信息资源库、中草药资源库和GLP实验室、P3生物安全实验室等基础设施；建设学校SPF实验动物房；积极与科技部主管部门联系，为争取国家重点实验室创造条件。（4）做好重大、重点项目的跟踪管理工作：做好973项目、国家科技支撑计划项目、联合基金重点项目建议案征集，做好广东省引进科研创新团队申报工作，紧密跟踪好国家科技计划2013年备选入库项目、联合基金重点项目、广东省产学研等重大、重点项目的评审工作，国家自然科学基金资助经费有望突破亿元。