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1、【基层减负通知心得体会五篇汇编】基层减负心得 基层减负通知心得体会五篇 【篇一】 中央明确2020年为“基层减负年”，是着眼于解决一些困扰基层的形式主义问题，为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗而做出的重大战略决策。基层减负不是一阵风，而是一场作风建设的“持久战”。“减负”不只是一句口号，更是一种政治责任，不能以临时突击应对工作考核，以材料报送替代减负成效，做表面文章，喇叭吹得震天响，工作落实却轻飘飘。思想认识的偏差必然会导致行动的偏离。推动基层减负，切莫敷衍了事，要切实提高政治认识和思想认识，树立正确的政绩观，把对上负责与对下负责统一起来，既吃透上情，也摸清下情，从实处着眼、用
2、实干考量、以实绩说话，激励干部担当作为，推动党中央方针政策和工作部署落实落地。 有的基层单位，花费大量时间在开会、填表、迎检汇报等疲于应付的事务上，没有精力去做其它实际工作。中央三令五申整治“文山会海”，但少数地方和部门始终不愿扛起自身责任，在谋划工作上不主动，在统筹协调上不作为，仅充当“二传手”，热衷于转发文件、召开会议、检查督办，责任往下推、板子往下打，真正到落实工作和解决问题时却敷衍塞责。上级以官僚主义方式推动工作，就必然导致下级以形式主义应对。推动基层减负，重点是要抓住“关键”，上级主要领导和领导机关要以身作则，不断改进工作作风和工作方法，多多深入调查研究，搞好顶层设计，要善于把中央精
3、神与地方和部门实际结合，不断提升决策的操作性、确定性和可行性，最大限度减少基层负担。 减负只是手段，提质增效才是目的。会议和公文是党领导国家治理的必要方式和手段，督查检查是党和国家各项方针政策落实落地的必要保障，少开会不代表不开会，少发文不代表不发文，减少督查检查不代表不督查检查。在推进基层减负工作中，不能只盯“减量”，更应注重“增质”。要在提高会议质量和效率上下功夫，少开会、开短会，多开管用的会，多采用互联网平台开展电视电话会、网络视频会；要进一步规范发文程序，精简文件内容，提高文件质量，控制发文范围，减少印发数量；要完善督查检查工作体系，科学合理设置考核指标，创新督查检查考核办法，不片面强
4、调“痕迹管理”，强化结果导向，注重工作实绩和群众评价。 中央推动基层减负工作，是为了减少基层做疲于应付的“无用功”，让广大干部轻装上阵，有更多的精力投身于做服务群众的“有用功”。通知强调，对基层干部要坚持严管和厚爱相结合。当前，基层工作任务还相当繁重，决胜全面建成小康社会的“三大攻坚战”对基层治理提出了新的更高要求。“减负”不等于“减责”，“厚爱”不等于“溺爱”，绝不能以降低工作标准来迎合“减负”。要强化对基层干部的思想政治引领，不能因督导频次的降低而放松工作要求，弱化工作责任，影响工作效果；对工作落实不力的干部，要敢于坚持原则，该批评的批评，该问责的问责，绝不能畏首畏尾放之任之；广大基层干部
5、要学会自我加压，切实提升政治站位，扛起政治责任，主动作为，以昂扬向上的精斗志和积极进取的心态来开展工作、服务群众，不断校正为民服务的“准心”，保持共产党员的本色，做合格的党员干部。 【篇二】 今年三月，中央印发的关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知全文发布，明确提出将2020年正式确定为“基层减负年”，力争解决一些困扰基层的形式主义问题，切实把基层工作“实力”落在工作实处，真正实现为基层干部的减负松绑，做到为人民服务。 为基层减负重点在基层主观减负，主要落脚点在精文减会，减少形式主义，切实提高工作效率工作质量。 一、减少文山会海去抓“关键”。基层工作负担最显著之一就是开不完的会，报不完的表
6、，收不完的文件。单从开会、收文、报表三方面来说，基层常常面临的局面是，会多到找不到人去开，收到的文件分不下去，分下去文件的落实不到位，同样内容的报表变换四五种表格上报。试问在这样的“文山会海”里干部如何能快速辨清方向，抓住关键，高效落实呢？针对此，重在“减”，减少逢事必会，减少发文数量提高发文质量，减少表格格式提高数据统计能力等，让基层干部把更多的心思花在求落实谋发展上，真正让基层干部在基层发发挥自己的光和热。 二、减少“形式主义加班”提高工作效率。近日新浪微博中“形式主义加班成职场之痛”的话题被顶上热搜，所谓形式主义加班是指“唯时长论”、“领导不走我不走”只为博“领导一个点头”等形式主义加班
7、现象。虽然这个现象多存在于企业中，但在行政部门中表现依然明显，有的甚至成为常态。对此，基层干部应当从思想上提高认识，切实转变工作作风，主动给自己“减负”以提高工作效率。 三、优化考核方式，减量提质。基层工作负担重的另一方面表现在考核工作，科学合理的考核能有效激励干部干事创业，但在实际考核工作中存在考核频繁、项目繁多、内容重复和重资料检查等，这些无形中增加了基层工作的负担，同时也助长了形式主义风气等不良工作作风。对此，应当从优化考核方式入手，减少考核项目、摒弃重复考核内容，创新考核手段和提高考核质量等，转变工作作风，克服官僚主义，把干部从表表册册和各类台账中解放出来，把精力集中在当前最迫切最需要
8、的“脱贫攻坚工作”中，为打赢脱贫攻坚工作贡献力量。 【篇三】 让基层从繁琐的事务性工作中解放出来，让基层干部从无谓的事务中解脱出来，把心思和精力真正用到抓落实求实效上来，必须狠下猛药、靶向攻坚，多管齐下、综合施策。首先要转变思想观念，引导干部树立正确的政绩观，切实把对上负责和对下负责统一起来，结合基层实际，创造性地开展工作，坚决防止用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实，真正让党中央的决策部署在基层落地生根。其次要转变机关职能，推进重心下移、精兵简政，引导干部主动从机关走出来，走到群众中去，拜人民群众为师，问计于民、问需于民、问策于民，使决策更接地气、更加科学、更有针对性。再次要改进机关作风，严格
9、控制文山会海，严格控制层层开会发文，严格控制随意要求基层填表造数，提倡发短文、开短会，能不发的文件不发，能不开的会议不开。基层干部要主动服务基层，用心倾听人民呼声，用真情回应人民关切，用行动践行承诺，多做得民心、暖人心的工作，主动为基层排忧解难，增强基层群众的获得感。 【篇四】 “上面千条线，下面一颗针”，基层的工作繁琐，尤其是到了村、社区更是如此，每项工作都会落实村和社区，需要落地落实。造成“麻雀虽小，样样俱全”，导致工作职责一样不少，人员配备却严重不足，特别是现在存在新老交替时代，找一位真正留得住、懂得基层工作的干部更难。年轻的有思想、有干劲，但总体来说缺少基层工作经验，特别是缺少与群众沟
10、通交流的经验，工作推动难免有些不足，导致工作开展有走回头路现象，耗时耗工还干不好的现象。而老一辈干部基层工作经验丰富，但随着办公现代化和对工作要求的提高，很多干部由于时间和思想上的问题，存在我们只是“跑田坎”思想，学这些都是年轻人的事，存在不愿学的思想，导致“跑田坎”没问题，准备资料就一个不会用现代化的办公设备。常常一人还要身兼数职，既要上传下达，又要贯彻落实，有时遇到工作检查落实，需要的资料一大堆，搞得基层干部手忙脚乱，焦头烂额，只是为了疲于应对，大多的时间都用于了资料上，真正让基层干部服务群众的时间就有限了，形成基层居干部上不能按时完成任务，下不能较好的服务好群众，留下的委屈和痛苦只有基层
11、干部知道。近日，中央办公厅发出关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知，明确提出将2020年作为“基层减负年”。从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用的举措。引起广大基层干部的强烈关注，如何才能将基层减负落到实处，认为从以下几方面着手解决： 首先是从关心基层干部着手。要解决基层干部心苦的问题，切实要破解“位低权轻责任重的难题，不能让多下活的人待遇待遇少，更不能干部只有责任，只有工作，没有从待遇和前途上去加以解决。应该在物质上和干部前途上给予关心和支持，让他们看到虽然干的是最基层、最苦的工作，但是对
12、所干的事业有想头，有盼头，有更多的晋升渠道，得到他们应有的发展机会，切实关心他们说关心的现实问题，从而激励他们敢于干事，乐于干事良好氛围，切实解决他们实际问题、现实问题。 其次是从落实机制减负上着手。一是整合精简会议，建立不同部门同一会议工作统筹机制，整合精简会议，提高会议质量和工作安排部署， 减少各自为会的多头安排格局，以简便实用为标准，提高工作效率为出发点，尽量避免资料为原则，重点解决没有必要开的会一律不开，需要开的尽量精简，开短会，把不应该、不合理的负担切实减下来，留更多的时间于基层干部。二是实施考核机制上采取更加公平、客观、实际的考核评价机制，同时将考核机制与绩效挂钩，多采取鼓励的干事
13、创业机制，给基层干部一个理解、包容、鼓励工作平台，让基层干部有一个充分发挥才干的工作机制环境。 三是从督导检查转变为督导指导上着手。关注基层，认识基层的重要性，“九层之台，起于垒土”。由于基层人员的工作参差不齐，上级在开展工作督导检查时，更多的应该是督导指导，多开展以督导指导工作是为了提高工作质量和效益为目的，加强对基层工作进行指导，特别是加大对基层业务办理水平提高的指导，帮助基层解决业务水平不足等问题，切实帮助基层理清办事思路，多一些帮助，少一写责备，提高办事的业务能力。 四是从基层干部培训功夫上着手。基层干部长期在某一个地方或工作岗位，年复一年从事的是相同或相关的工作，导致一些基层干部很多
14、是凭经验办事，缺乏系统的思考。这就需要加大基层干部的培训学习，特别是通过交流或者组织基层干部到一些发达的地方去学习，开阔基层干部的思路，学习发达地区先进的工作模式，提升基层干部的业务水平，通过加大培训，提升干部业务和服务水平。切实提高基层干部的工作能力和效率提升，减少基层干部在工作中重复干等问题，切实减轻工作负担。 【篇五】 近日，中共中央办公厅印发了关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知（以下简称通知），明确提出将2020年作为“基层减负年”。 通知强调要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负，为基层干部松绑，鼓励广大干部担当作为、肯抓敢干。 通知特别强调，严格控制层层发文、层层开
15、会的问题，明确提出坚决压缩发文篇幅，防止穿靴戴帽、冗长空洞，不搞照本宣科、不搞泛泛表态，提倡基层单位结合实际制定务实管用的举措，进一步加强了破除表面做派的力度。 针对“痕迹”类问题，通知提出刚性要求，从领导机关首先是中央和国家机关做起，开展作风建设专项整治行动，严明政治纪律和政治规矩，坚决防止和纠正口号喊得震天响、行动起来轻飘飘的问题，从源头和根本上为基层“深层洁净”。 通知给基层干部补了水，加了油，对基层干部亮出“绿灯”，指出坚持严管与厚爱结合，对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部，给予更多理解和支持；为担当者担当，为负责者负责，实事求是改进谈话和函询工作方法，有效减轻干
16、部不必要的心理负担，切实保护干部干事创业的积极性，恢复基层干部创业的信心和干劲，激励广大干部主动作为。 企业会计年终工作个人总结 一、认真学习，提高政治思想觉悟 我认真学习xxx理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习公司的工作精神和制度规定，提高政治思想觉悟，培养良好的职业道德和敬业精神，做到廉洁奉公，忠于职守，竭诚为公司发展服务，完成各项工作任务，取得良好的工作成绩。我严格遵守中华人民共和国会计法等相关法律法规和国家财政、财务工作方针与财经纪律，做到遵纪守法，廉洁从业，提高会计工作质量，确保会计工作和有关资料的真实性，维护自身形象。 二、刻苦钻研，提高业务工作技能 我充分认识到从事
17、会计工作，需要学习和掌握国家财经方面的相关法律法规与政策，需要学习和掌握财会专业知识，还需要学习和掌握税务、法律、金融、市场等相关知识，只有学好了这些内容，掌握这些知识与技能，才能做好会计工作，提高会计工作效率，保证会计工作质量。为此，我平时十分注重业务学习，认真学习会计法等国家法律法规和现代企业财务管理方面的知识，经常翻阅财务管理方面的书籍，留心财务管理工作的发展状况，切实提高自己的理论知识与业务技能，具有从事财务工作的岗位能力和技能，能够独立完成公司布置下达的各项财务工作任务，确保把财务工作做好，获得大家的满意，为促进单位健康、持续发展作贡献。 三、勤奋工作，完成全部工作任务 我增强工作责
18、任性和工作紧迫感，做到刻苦勤奋、认真努力工作，全面规范会计核算和财务管理工作，进一步加强财务核算和财务监督功能，使自己在公司的领导下，做到既当家又理财，认真搞好各项财务工作，促进公司整体工作发展，提高生产经营效益。 1、规范会计科目设置。规范会计科目设置是做好会计工作的基础，我按照房地产企业会计科目设置要求，科学合理设置会计科目，规范记账凭证的编制，做到内容完整、规范，全面提高会计工作的效率和质量。 2、做好日常会计工作。我认真、细致地做好会计报销、工资发放、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监督工作，做到工作仔细、认真、无差错。在日常
19、会计工作中，我严格审核票据，对原始凭证采取审核金额、审核原始人签字、审核票据的真实性，保证基础会计数据的准确记录和会计资料的真实完整。 3、按时编制财务报表。对于月度、季度、年度等各类财务报表，我提前做好准备，按规定时间编制各种类型的财务报表，按规定时间上报各种类型的财务报表，决不遗留和延误一张报表。 4、全面加强税务管理。我一是认真学习国家税收政策，掌握国家税收政策内容，做到正确合理纳税，避免出现多纳税情况，增加公司经济负担。二是积极与相关税务主管部门联系，争取他们对我们公司的理解与支持，限度的利用国家相关税收优惠政策进行合理避税，为公司及职工减少税收负担，增加经济效益。三是及时申报与缴纳各
20、项税金，使各级政府部门对我们公司留下了良好的印象，为公司的健康持续发展创造良好的外部环境。 4、做好会计档案管理工作。我按会计档案管理的要求进行会计档案的整理、归档工作，做到所有财务凭证，及时整理、装订和保存，重要单据当天处理，及时规整，杜绝单据凌乱现象的出现，确保会计档案全面、完整，便于以后日常查阅和利用，也方便上级检查工作时能够及时出具。 5、认真做好年末财务决算工作。为如实反映公司经营现状，确保年终工作圆满完成，我认真做好年末财务决算工作。一是通知各部门及时清理本年度发生的业务，因各种原因没有取得发票的，务必年底结账前取得发票交由财务部门。二是通知各部门已经取得发票但未到财务部门报销的业务，务必年底结账前到财务部门报账。三是自己认真进行账务处理，尽量保证经济业务的全面完整，做好一年一度的年终报表，为公司决策提供第一手财务数据。 6、加强与各个部门的配合。财务工作与公司各个部门工作都有紧密的联系，我切实加强与各个部门的配合，使大家能够按照公司的工作精神与工作要求开展工作，完成工作任务，提高工作质量。在做好自己本职工作的同时，我坚持“公司工作一盘棋”，积极配合相关部门的工作，做好力所能及的工作，完成其他相关工作任务，为公司的发展做出应尽的努力。 四、加强建设，培育良好工作作风此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。