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1、人力资源部新员工入职培训参考心得体会_培训参考心得我是产品部的柳彤，目前在人力资源部工作，已入职1个半月。新员工培训终于在翘首期盼中到来，关于新员工的培训，我是带着期望来的。1天紧张有序的课程下来，真心感受没有白来。教师帅，小伙伴赞，企业棒，这是一个团结向上，奋斗不息的团队，我发觉有点爱上微知了。在一天的课程中，我先后学习了公司企业文化、治理制度以及创始人的商业计划PPT演讲，让我这个工作好几年的老鸟享受了一场洗礼。下面我将分享一下在这场洗礼中获得的令人难忘的点。1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境公司的愿景是成为人力资源效劳外包行业的NO.1，霸气有木有？那如何实现这个愿景呢？这
2、里不仅仅需要老胡一个人的奋斗，更多需要在做所有小伙伴的奋斗。每一个小伙伴都应该尽快转变角色，快速找到本人的定位，积极融入新的环境。2、着力培养责任认识、吃苦耐劳的认识岗位有分工，责任无大小，这要求我们的小伙伴不仅是一个会做事、能做事的人，更多要求还得是一个会抗事的人。在培训之前，我和我的小伙伴已经经历了一轮为期3天的惨无人道的野外军事拓展。我想这个就绝对能展现什么叫吃苦耐劳的认识了。3、时刻谦虚慎重，心存敬畏之心我是做产品的，这些产品最终都要给客户使用的，而不是停留在纸面上。我们要面对的是大浪淘沙的外部市场环境还有人力征询行业同行精英，市场是检验产品好不好的唯一标尺。在平常工作中我们应该为百分
3、之一的不完满付出百分百的努力，我们的眼里容不下一丝丝的不完满。4、没有任何事情是理所所以的，一切需要感恩我们所有的工作都不是孤立存在的，我们需要同周围的小伙伴进展合作，你的成功不仅仅是你一个人，首先公司给了你一个施展才华的平台，其次周围的小伙伴给予了积极的协助，最后我们的背后还有理解我们工作的家人。心胸感恩，轻装上阵，让梦想插上感恩的翅膀。5、坚持到底，不轻言放弃罗曼罗兰曾说：“与其花非常多时间和精力去凿非常多浅井，不如花同样的时间和精力去挖一口深井。假如一个人能专心肠做一件事情，反而更加容易出成就。关于年轻的职场人来说，假如能在一个岗位上坚持更久，那么成功的几率更大。”只要你付出了，总有一天，你的报答终将大于你的付出。最后衷心的感激一同参与培训的小伙伴，你们积极向上，你们自信满满，让培训的课程充满了欢声笑语；感激为了此次培训默默付出的培训教师，你们工作严谨，你们诙谐幽默，为我们奉上了一场精彩无比的新人培训。