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1、新员工入职培训参考心得体会5篇关于新员工入职培训心得体会(1)我是来自办公室的新员工周文，特别欢乐有时机能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。 我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到特别荣幸!尽管到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与暖和：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教导让我获益匪浅，使我得以迅速摆正本人的位置、明确本人的目的;这里有手把手协助我熟悉业务的同事，他们的协助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个宽阔的事业舞台，供我们施展本人的才华，制造人生的精彩!能够在如此的公司
2、工作，我相信我的才能能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为本人当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的开展作出本人的奉献! 这次培训尽管也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。首先，我遭到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的注重、对我们新员工的注重。而且不管是公司领导依然部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的预备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深化浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经历、无不表达着一种严谨、认真、负责的精神。这种经历值得我们
3、好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵的精神财富!有这种经历作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好本人的工作吗?其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来开展战略，使我对公司的开展史有了更全面的认识，更坚决了我作为一名中水电人的骄傲感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建立的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建立在公司开展中的重要作用有了更深化的理解，更坚决了我发挥专业专长为企业文化建立出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各
4、项业务有了大致的理解，更明确了本人的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的根底!第三，我感到了一种友情上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感受更加强烈。我想我们尽管毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那确实是“中水电人”。在将来的工作中，我们要做的确实是一直保持这种同事友情，同心协力、各尽所能，为公司将来的开展制造新的业绩、为“中水电人”增添新的荣誉!能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安排，在此，请同意我代表所有新员工对您们表示衷心的感激
5、!关于新员工入职培训心得体会(2)“人最珍贵的东西是生命生命关于每个人来说只有一次。一个人的一生应该是如此度过的：当他回首往事的时候，他不会由于虚度年华而悔恨，也不会由于碌碌无为而羞耻!”这是前苏联作家奥斯特o洛夫斯基在中对生命价值的最好诠释。特别早往常当我看到这句话时，我就有一个愿望：在我的有生之年，我一定会用我的所学干出一番轰轰烈烈的事业!由于我不想本人“回首往事”时，感到“悔恨”和“羞耻”!而今，我已经迈出了实现人生价值的第一步，成为了宝钢股份黄石公司中的一员。怀着无比激动的心情，我们进展了大量的培训学习，下面是我培训后的所感所悟，供大家分享!一、培训后，我们决心百倍7月1日，我辞别了生
6、活十几年之久的校园，怀着对将来工作生活的美妙向往，来到了宝钢股份黄石公司。在这里，人文关怀与现代气息交织的地点，我将如何开场我的工作与学习呢?转眼之间，20多天过去了，回想起这段充实的培训经历，它给了我许多的收获和颇多的感慨!给我们上第一堂课的是办公室的xx-x主任，他给我们讲的是企业文化。“诚信敬业，严格苛求，学习创新，协作奉献”短短的20个字的企业精神，在他生动详实的讲解下，我们看到了一个真实可敬，有着本人的思想和追求的宝钢。还有“精益运营一体化，拓展市场差异化，团队学习强素养，锐意创新促开展”的运营方针更是给企业的开展指明了方向，让我们耳目一新!紧接下来给我们培训的课题是平安消费、工艺质
7、量治理，讲课的是公司制造部的董部长。首先他主要给我们讲了制造部的大概情况以及平安治理的流程，然后着重给我们讲解了公司现有的两条消费线热镀锌消费线和彩涂消费线。他给我们展示两条消费线的工艺流程图后，紧接着配合相应的工艺流程图，分别给我们讲解了每一部分的原理与作用。听着他那栩栩如生的讲解，我们更加完全领略到科学技术关于一个企业，尤其是像我们钢铁企业的重要性!还有一个更值得我们仰慕的前辈，他确实是给我们上课的洪专家，一个把本人的一生奉献给祖国的钢铁事业，奉献给宝钢的先辈，凭着满腔热血，给我们上了一堂别开生面的冷轧消费培训课!“落后就要挨打，钢铁是衡量一个国家或地区经济技术兴旺程度的重要标志，在我们那
8、个年代，目的是把我国建立成为钢铁大国，而如今你们的目的应是把我国建立成为钢铁强国!”洪专家的一句话，说得大家都激-情高涨，热血沸腾!接着，他给我们详细讲解了冷轧新工程的消费工艺以及技术要求。从他的讲解中，从历尽沧桑的脸上，我们看到了什么叫做认真，什么叫做敬业!给人印象最深的可能确实是人事部的艾部长了。乐观活泼，平易近人那是描绘她最好不过、最恰当的词语了。她给我们主要讲了人力资源、员工福利等情况，使我们更加明晰本人在公司中所处的位置以及本人价值所在!还有设备部的熊部长，也是在百忙之中抽出时间给我们讲课，大家互动效果特别好，在交谈提咨询当中，收获颇多!通过几天以来的入职培训，我对宝钢股份黄石公司有
9、了更深、更新的认识，也明确了我参加公司的决心以及本人职业生涯的开展方向成为出色的宝钢人!在通过了这么长时间的培训，我认为本人已经渐渐融入了角色，转化为了一个宝钢人。但是在参加培训之后，我发觉事实上间隔一个宝钢人的标准还有一定的差距。通过培训，我在个人职业化素养的培养方面有了一些心得，我认为要成为一个职业人最重要的一个条件确实是要有“职业信条”。人无志，不成事。树立正确的职业信条，对本身的开展会有特别大的协助。我个人认为作为一名职业人，我们应该拥有以下这些职业信条：敬业。树立“职业神圣”观念。一个人对本人职业不敬，便是对这一职业的亵渎，其结果是会把事情做坏，给社会和个人带来双重损失。庄子说：“用
10、志不分，乃凝于神。”浅显地说，敬业确实是把本人从事的职业加以研究，勤勉从事的意思。做事为学，有慎心，不怕劳，不虎头蛇尾，不见异思迁。也许，像我们这些刚刚踏出校门的大学生来说，面对宏大的就业压力，能找到我们公司如此一个稳定的职业是比拟理想的。但是，据我理解我们当中认为来我们公司是一种比拟无奈的选择的人不在少数。作为年轻人拥有更远大的理想，想更进一步找到更好的工作也是能够理解的，毕竟人对本人生活条件的要求也是越来越高的。但是，既然我们已经进入了公司，就应该对当前本人的工作负责，这是一个态度的咨询题，是一个人责任心的详细表达。面对企业和人才之间的双向选择，一个敬业的员工不管走到哪里都将遭到关注和重用
11、，相反一个见异思迁的人在任何一个企业也不会有更光明的前途的，这是一个成为一个职业人的第一要素。我们不能“做一天和尚撞一天钟”而是应该“做一天和尚撞好一天钟”。爱业。“干一行，爱一行”只有乐业，人才能从职业工作中得到精神享受。孔子说：“知之者不如好知者，好知者不如乐知者。”人生能从本人职业中领略出兴趣，生活才有价值和意义。关于职业的态度不同，有的是以热情拥抱的态度迎接职业，有的是以冷酷无聊的态度迎接职业。其结果是，前者把职业当成是亲爱的永久伴侣，从中获益;后者则只是得到苦恼，甚至是伤痛。因此，乐业对人的一生特别重要。乐业的要求对我们当中的一些人来说是一个比拟难以到达的要求，但是我们应该像教师所说
12、的那样至少要以正确的、负责的态度去面对本人的工作。关于新员工入职培训心得体会(3)怀揣着满腔激情和对将来美妙的向往我踏上了信誉社征程至今有一个多月了。一个月的时间虽短，经历却是终身难忘。由于那是我如雨后春笋般的不断吸收和成长的阶段。9月5号的那个上午至今铭记在我的脑海。颠簸几个小时，我终于到达了宣汉县农村信誉合作联社天台信誉社，当时有种身心俱疲的感受。然而，主任和同事的热情、食堂阿姨的照顾让我感动不已。培训中“天下信誉社是一家”的那句话的真实的写照就在这一幕，这也让我疲乏感一扫而光，由于我觉得我到家了。刚经历了入职前培训的我来到信誉社是激情澎湃，想当初以以优秀成绩完毕了培训，认为知识丰富来到工
13、作岗位确信会成为顶梁柱，那一刻我的自决心膨胀到开场滋生了一点骄傲的情绪。然而，事与愿违。现实的工作将我的骄傲打败了，培训确实是培训，模仿确实是模仿，真实的工作确实是真实的工作。由于现实的工作每天都是现场直播，没有NG，出错确实是出错，一旦出错就没有再来的时机，这让我开场有点畏首畏尾。自决心开场动摇，一种莫名的沮丧感油然而生。幸运的是这只不过是在刚开场的阶段，也就在此刻，我明白开场熟悉业务的阶段，本人最该做的是什么那确实是请教和学习。我开场不断向我的师傅学习和请教，业务不分大小，逮住时机就抓住我的师傅不断的提咨询。在这个过程中，我开场不断的熟悉业务技能。俗话说“熟人生巧”，只有通过学习，不断练习
14、，才能不断熟悉业务技能，才能做到纯熟操作，工作中才有自信去办理好没笔业务。在这短短的一个月时间里，我不段成长，自决心也特别快找回，更重要的是我明白了做人做事的一些道理。一个月的工作时间虽短，但在有限的时间里，通过与客户的接触，对信誉社业务的更深理解，工作中犯错后不断的总结。让我有着深化的体会。详细如下：一、精益求精，尽善尽美的做人做事态度。做事先学做人，上帝的每一件杰作都是不完满的，我们每个人身上也会有一定的缺陷，同样我们的工作中也法将做到完满。我们必须先要具备一种精益求精的态度，不断要求本人，把每一项工作任务做到尽善尽美，做到没有最好，只有更好。二、尽职尽责做好本职工作。作为信誉社的以为员工
15、，应该明白我们所运营的是高风险行业，每个岗位上的每个人必须履行本人的职责，在做好业务本职工作的同时应该有强大的责任心，具有敢于负责、主动负责的态度。三、以客户为本，做到专注、专业。干一行、爱一行;做一事，成一事;从专注，到专业。信誉社的工作是立足三农，为三农效劳的基层金融行业，我们所效劳的客户大部分属于年龄偏大，文化程度偏低的农民。然而他们却是我们的衣食父母，只有真正的爱上这个行业，才能真正和他们积极交流，不断融入，理解其需要，然后才能真正做为他们效劳，做到以客户为本。四、知错能改，改而有获，善莫大焉。人非圣贤孰能无过，知错能改，善莫大焉。信誉社的柜台工作是繁多的，犯错的时机每一秒都有可能发生
16、，专注专业是必须的。然而一旦犯错就必须积极的总结和反思，让同类的错误不再发生。曾经我有个错题集，专用于常容易犯错的题类，此刻我用于工作，将本人容易犯错的东西摘录下，空闲时翻一翻，让错误率降至最低甚至为零。关于新员工入职培训心得体会(4)我来到xx尽管只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至-让我感到参加xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比骄傲，相信这种骄傲感将使我更有激-情的投入到工作中。作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经历，但刚进入公司，难免依然有点压力。为了能让本人尽早进入工作状
17、态和习惯工作环境，有咨询题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高本人的业务水平。这段时间我学到了特别多知识，本人的技术水平也得到了特别大提高，过得特别充实和欢乐，再累也是值得的!在这里，我要特别感激在这段时间协助过我的领导和同事，正是由于有了他们无微不至的关怀和诲人不倦的协助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地习惯了环境，全情地投入了工作!由于正如我理解的那样，xx是关怀本人的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现本人!在xx，我喜爱业务员这个工作岗位，由于这个岗位具有特别高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能特别好的发挥我制定、处理咨询题等方面的才能
18、，正由于对工作的喜爱，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有积极的行动才能带来丰盛的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。关于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动理解、习惯环境，同时也要将本人优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的根底上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激-情，不断地补充知识，提高技能，以习惯公司开展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的决心英勇地走下去，就一定会获得成功。社会在开展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥本身的优势，更要通过学习别
19、人的经历，来提高本身的素养。xx公司的开展目的是雄伟而长远的，公司的开展确实是我们每个人的开展，我相信我有才能把握机遇，与xx一起迎接我来到xx尽管只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至-让我感到参加xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比骄傲，相信这种骄傲感将使我更有激-情的投入到工作中。关于新员工入职培训心得体会(5)随着开工进程的进一步推进，为了使员工上岗后能起到应有的作用，我们举行了这次培训，在领导的大力支持下，培训工作获得了圆满的成功。现就这一个月的工作总结一下： 为期一个月的培训工作已圆满完毕，回忆整个培训，感触是特
20、别深的，收获是丰盛的。 在培训前我们工作人员制定了培训计划，并认真编写了培训大纲和培训内容，制定了相关的请假制度。在培训的第一天，我作为这次培训的组织者，在培训室首先就主持所有培训人员召开了发动大会，告诉他们：你们刚刚步入社会开场工作，工作好像恋爱，要想获得幸福，就得学会爱，如此才能感遭到被爱，一定要以积极的心态面对工作，你才会爱上本人的工作，你才能从中感遭到无穷的乐趣和惊喜。重点要找准本人的位置：不在位，不谋其政。每个人在工作中都扮演着不同的角色，怎么样才能找准本人的位置呢?正确认识自我并非一件容易的事，人和人之间的才能差异是客观存在的，正是由于这种差异的存在，才有了出色和平凡之分。只有正确
21、认识自我，分析自我，理解本人的优势和优势，才能更好的开掘自我潜能，才能找到最合适本人的位置。就我们通安部来说，没有不想干好本人工作的，为什么有的人有时候工作消极被动呢?这需要挖掘深层次的东西，思想端正了，找准本人的位置，做本人力所能及的事，工作起来自然得心应手。什么是人才?胜任岗位确实是人才。我们的价值在哪里?价值就在于他的使用价值。英国大哲学家培根有句名言说的好：知识确实是力量。强调了知识的重要性，尤其是领域内专业知识的重要性，众所周知煤矿是专业性特别强的高危险行业。我们培训随时掌握有价值的信息，并与我矿有经历的前辈及时交流，利用媒体不断扩展信息。经历丰富的温矿、张矿亲身代课，和大家进展交流
22、互动，使学员们对煤矿消费有了深化的理解，利用此次难得的时机，大家努力学习，严格要求本人，谦虚向教师和同事们请教，认真学习煤矿平安规程，事故典型案例，掌握了一些根本的平安根底知识，进一步稳固了平安理念和防护才能。通过平安培训教育，讲师运用心理学，使员工提高平安技能，平安认识，消除幸运心理，杜绝违章行为。在培训中，贯彻学习了新的平安治理理念，着重介绍了一些新的平安治理理念，从历史学角度阐述了平安哲学的概念、系统化平安、本质化平安、妨碍人的平安行为的要素、人的平安素养分析、事故心理学、事故损失分析、现代平安治理技术、平安治理的科学手段、平安评价等方面的内容。这些新的平安治理理念给人耳目一新的感受，要
23、想做一名合格的银宇工人，就要迅速提高本身的平安技能，把这些新的治理技术和方法，在实际工作中进展灵敏运用。坚持以人为本，强化治理，尽可能地提高本质化平安，提高全员安全认识，标准人的不平安行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除平安隐患，尽本人最大的努力做好平安保障工作。为所有培训人员以后真正走上工作岗位平安消费打下结实的根底。 下井：理论结合实践知识来自于学习，现场是最好的教师。理论知识联络消费实际，互相论证。作为培训的负责人，我从整体上治理的同时，又时常深化现场，掌握消费实际第一手材料，亲身指挥、及时处理平安治理、消费环节的各种咨询题，引导我们公司的员工学习井下设备和治理，一直坚持“平安第一”的方针和不平安不消费的原则，严格要求各战线的人员要严格按照措施执行，负起责任。