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1、医院科室季度护理工作参考计划科室季度护理工作打算一、要不断加强急诊护理站的建立，提高护理人员的应急才能1、加深护理人员的急救认识和群体认识，定期进展有打算、有组织的业务目的训练，培养急诊专业合格的护理人员。2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，加强人员的法律认识。3、推进各项急诊工作标准化治理，以提高抢救成功率。二、重点抓好三基训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素养。1、纯熟掌握常见病情的推断及抢救流程及护理要点，实行定期考核。2、纯熟掌握心肺复苏术的抢救技能。3、纯熟伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。4、纯熟急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位
2、一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求精确及时到位。三、严格抢救室、处置室的治理，为患者争取珍贵的抢救时机1、纯熟掌握各种仪器的使用并保证其功能良好，随时备用。2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱治理，保证院外急救的正常使用。3、各类急救药品使用后及时清理、补充、记录，保持整齐清洁。四、严格执行各项工作标准，确保护理工作的平安有效及整体护理工作的全面落实1、严格执行三查、七对制度，杜绝过失事故的发生。2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或恢复病人的健康为目的开展整体护理，从生理上、心理上、生活上关怀体贴病人，推行人性化效
3、劳。3、严格执行十二项核心制度4、加强废旧一次性物品的妥善治理，防止院内感染的发生。医院科室季度护理工作打算一、指导思想在上级主管部门的正确领导下，以党的xx大精神为指导，以做好新型农村合作医疗及城市居民医保工作为目的，以维护健康，关爱生命，全心全意为人民效劳为科室主旨，为把我科建立成为民众信任、医院放心、医德高尚、医术高超的科室迈出坚实的步伐。二、主要措施1.医疗质量要在稳固前两年急诊治理年活动成果的根底上，结合等级医院复审整改工作，围绕质量、平安、效劳、价格，狠抓内涵建立。要进一步加强急诊急救专业队伍的设置，进展急诊医学知识的学习，理解急诊急救在当前社会的重要性，稳进急诊急救队伍。完善急诊
4、、入院、手术绿色通道使急诊效劳及时、平安、便捷、有效。完善24小时急诊效劳目录、急诊工作流程、治理文件材料、对各支持系统效劳的标准。协调临床各科对急诊工作的配合。对大批量病员有分类治理的程序。立足使急诊留观病人于24小时内诊断明确、病情稳定后平安入院。加强上级医师急救指导，加强三级会诊，加强与其他专科的协作配合，使急诊危重患者的抢救成功率提高到98%以上。2.质量治理。非常抓三基三严，加强病史询咨询及标准查体、大病历标准书写、抗生素合理使用等专项培训力度。认真执行首诊负责制、交接班制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责、根据病情优先获得诊疗程序。加强运转病历的考评，重点检查与医疗质量和患者平
5、安相关的内容，完善定期检查、考评、反应、总结的质操纵度，坚持一周一小查，一月一大查，对环节治理、凝难病历讨论、三级医师查房对病情变化的处理意见要重点监控，促进根底质量持续改良和提高。3.设备治理要强化对急诊设备的定期维护、监测并专人治理，及时发觉咨询题排除毛病，使抢救设备的完好率到达100%。加强训练标准使用，使医护人员可以纯熟掌握，正确使用，确保平安运转，以满足患者急救需求。严格院内感染。加强心肺复苏技能的训练，使心肺复苏技能到达高级水平。4.效劳态度要抓优质效劳工作。坚持以病人为中心，深化开展创立优质效劳示范岗活动，标准效劳行为，创新效劳内容，注重效劳技巧，落实医患沟通、知情告知制度，及时
6、妥善处理各类纠纷，定期进展分析、总结，强化平安措施，防备医疗事故发生。延伸效劳范围，保证效劳质量，全面提高医疗效劳水平，提高患者满意率，构建和谐医患关系5.培训工作打算要制定各级各类人员培训考核打算，加大在岗培训力度，有打算的开展中医药接着教育工程。加大对各级医师培训效果的考核。采取多种方式，分层次、有重点地对全体职工进展职业素养、业务素养、治理素养的培训，强化全员职业责任认识。20xx年在院部的支持下希望能派出医生护士去上级医院进修心血管内科，神经内科，icu或ccu等相关专业，如此才能更好地开展业务。同时，树立一批医、德双馨的先进典型，促进人才的全面开展。6.中医特色建立要贯彻以中医为体，
7、西医为用的方针，突出优势目的，加强中医特色建立。制定中医、中西医结合人员中医药理论、技术培训打算，加大中医根底知识培训和接着教育工作。按照二甲中医院急诊科建立要求，要有本科常见病、特色病种的诊疗标准与特色技术的操作规程，使本科标准性文件不少三种。提高中医药在急症救治中的使用率，急诊专业医护人员纯熟掌握中西医急救知识和技能，提高急危重症的中医药使用率，使中医药参与率在30%以上。7.推进医疗保险改革要搞好医疗保险改革顺利推进，使新型农村合作医疗的各个环节更加明细化。同时针对特别群体进展有针对性的宣传，提高效劳质量和水平，努力创始人民群众得实惠、医疗事业得开展的双赢场面。8.重点研究课题今年要着重
8、学习和研究多器官功能障碍综合征、复苏及心血管急救急诊、感染及合理应用抗生素、无创和有创性正压通气治疗、严峻创伤与休克、急性呼吸困顿综合症、弥漫性血管内凝血等课题的研究，使我院急诊科急救水平更上一个台阶。9.院前急救增加院前急救设备，加强院前急救知识和技能的培训，提高院前急救水平。如车载心电监护除颤仪，呼吸机等。20xx年将是我科一个新的起点，摆在我们面前的任务十分艰巨，同时面临着许多困难，如急诊设备参差不齐，医护人员技术有待加强等。但是，我们深信只要我们全科职工可以团结一心，共同拼搏，在上级主管部门的大力支持下，就一定可以排除万难，去争取成功，更好地促进两个效益双赢。医院科室季度护理工作打算一
9、、强化护士的三基训练及专科技能训练1.纯熟掌握常见病得推断及抢救流程及护理要点，实行定期考核;2.纯熟掌握心肺复苏、除颤仪、洗胃术、心电监护等抢救技术;3、纯熟伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。二、加强人文知识学习，提高护士的集体素养参加学习医院、护理部举办的护理文化学习如礼仪、沟通等，强化护士的现代护理文化认识，提升本身素养。三、更新专业理论知识，提高专科水平科室有打算的向医院申请选送部分护士外出短期进修，学习，提高护理水平。四、加强护理工作中的平安治理1、加强护理平安监控治理，科室护士长每月进展护理平安隐患排查及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析和科室护理人员一起提出改良措施;2、严格执行三查，八对制度，杜绝过失事故发生;3、每周对科室的急救用品、仪器功能进展常规检查，及时发觉咨询题及时维修，保持抢救设备的完好率达100%。五、院前急救工作和抢救室治理加强院前急救知识和技能的培训，全科人员均掌握各种仪器的使用与保养，抢救药品专人负责，定时检查，定点放置，基数与实数相符，使用后及时补充记录。六、效劳态度实行优质效劳工作，标准效劳行为，留意效劳技巧，落实医患沟通，知情告知制度，及时妥善处理各类纠纷，延伸效劳范围，保证效劳质量，全面提高医疗效劳水平，做到三好一落实构建和谐医患关系。