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1、,护理不良事件的分析与防范,中国某医科大学附属第某医院某分院,护理不良事件分级概述,OVERVIEW OF NURSING ADVERSE EVENT GRADING,是指在护理过程中发生的、不在计划中的、未预计到的或通常不希望发生的事件，包括患者在住院期间发生的跌倒、用药错误、走失、误吸或窒息、烫伤及其他与患者安全相关的、非正常的护理意外事件。,何谓护理不良事件？,护理不良事件分级,中国某医科大学附属第一医院某分院,事件发生并已执行，但未造成伤害,轻微伤害，生命体征无改变，需进行临 床观察及轻微处理,中度伤害，部分生命体征有改变，需进 一步临床观察及简单处理,01,02,03,重度伤害，生命
2、体征明显改变，需提升 护理级别及紧急处理,永久性功能丧失,死亡,06,05,04,常见护理不良事件的分类,A,B,C,中国某医科大学附属第一医院某分院,护理不良事件案例分析,中国某医科大学附属第一医院某分院,护理不良事件原因分析,CAUSE ANALYSIS OF NURSING ADVERSE EVENTS,不良事件发生的因素,人员因素,主要指由于护理人员素质或数量方面的原因不能保证工作基本要求而给患者造成的不安全影响或隐患,技术因素,主要由于护理人员技术水平低、经验不足或协作能力不强等原因对患者安全构成威胁,01,02,中国某医科大学附属第一医院某分院,不良事件发生的因素,医源性因素,主要
3、指护理人员行为不当或过失、用药时药物配备不当、给药途径不当，设备、设施使用不当等方面原因给患者造成不安全感或不安全结果,服务滞后,不注重语言交流，解释不耐心，引起病人不满，发生护患纠纷,03,04,中国某医科大学附属第一医院某分院,护理不良事件原因分析,原因 分析,中国某医科大学附属第一医院某分院,护理不良事件原因分析,01,02,03,04,05,06,查对制度不严 因不认真执行各种查对制度，而在实际护理工作中出现的不良事件仍占较高比例,具体表现在用药查对不严，只喊床号，不喊姓名，致使给患者输错液体或发错口服药,只看药品包装，不看药名，查药名看字头不看字尾，对药品剂量查对不严，对用法查对不严
4、，对浓度查对不严,执行医嘱不严格 表现在盲目的执行错误的医嘱，违反口头医嘱的规定，错抄漏抄医嘱,对医嘱执行的时间不严格，包括未服药到口或给药时间拖后或提前2小时，错服、漏服、多服药，甚至擅自用药,有的漏做药物过敏试验或做过敏试验后，未及时观察结果，又重做者，抢救时执行医嘱不及时等,原因 分析,中国某医科大学附属第一医院某分院,预防护理不良事件措施,MEASURES TO PREVENT NURSING ADVERSE EVENTS,预防护理不良事件措施,预防护理不良 事件措施,严格执行护理三查七对制度。(三查八对),定时检查各种急救药品、物品，急救设备，严格交接，保证功能良好齐全，使抢救顺利进
5、行,严格执行护理分级制度，密切观察病情变化，对老、幼、昏迷病人按需要加防护栏，防止因护理人员疏忽大意而发生以外,各项护理措施实施到位，健康教育达到预期效果，防止烫伤、冻伤和褥疮的发生，降低护理风险,01,02,03,04,中国某医科大学附属第一医院某分院,预防护理不良事件措施,定期检查科室的用电、用氧情况，做好防火、防盗宣传，氧气应有“四防”字样，保证病人安全,学习相关护理法规，了解工作中的法律问题如自我护理的疏忽大意、侵权行为、渎职护理文件等,严格执行护理不良事件报告制度，护士在工作中出现不良事件，应立即通知医生和护士长，讨论后制定整改措施,提高护士综合素质，包括医德、专业、技术、身体和心理
6、等各方面素质，是做好护理工作的保证,01,02,03,04,中国某医科大学附属第一医院某分院,护理不良事件应对方法,NURSING ADVERSE EVENTS COPING METHODS,发生护理不良事件怎么办？,中国某医科大学附属第一医院某分院,主动上报有何意义？,中国某医科大学附属第一医院某分院,给药差错的现状,在国内，调查发现，药物治疗失误占护理差错的78。给药差错中有27.3未及时上报,没有给患者带来伤害，或是没有导致严重的后果，没有严重到需要去报告,护士发现给药忘记或遗漏了，之后再给予，他们认为错误已被弥补，不是差错了，静脉给药速度过快、过慢，护士认为不值得报告,中国某医科大学附属第一医院某分院,给药差错的现状,没有人愿意故意犯错人谁无过？过而能改，善莫大焉对事，不对人重视每一件小事，透过小事预防,一是事故的发生是量的积累的结果；二是再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心。,护理工作环环相扣！护理安全人人有责！任何阶段、任何护理人员都是关键！任何不良事件都是可以预防的!,鼓励上报是为了避免类似错误的重现，是为了减少不良事件的发生率。,中国某医科大学附属第一医院某分院,谢谢您的聆听,THANKS FOR WHACHING,