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1、“改革创新奋发有为”大讨论发言材料转变工作作风、破除慵懒散漫，彰显担当作为、改善发展环境是这次大讨论的重要任务之一，也是机关党建围绕中心、服务大局的重要着力点和落脚点。去年以来，省直工委坚持围绕中心抓党建，开展了“建功新时代岗位大练兵”第二届省直机关党员干部职工基本能力竞赛、共产党员“戴党徽、亮身份、明岗位、树形象”等活动，提升广大党员干部担当作为精气神，激励各级党组织和广大党员改革创新、奋发有为；坚持把整治形式主义、官僚主义融入机关党建工作，删减不切实际、不接地气的指标，把5大类53项党支部工作台账规范精简为3大类11项，实现基层党支部工作大幅度“减负瘦身”；坚持基础评估和社会评估、日常评估
2、和集中评估相结合，突出社会评价、媒体监督，委托第三方对管理服务对象满意度进行抽样调查，进一步推动省直机关强化担当作为，改进工作作风，提高办事效率，提升服务质量，优化发展环境。在这次大讨论中，省直工委承担着省直机关116个单位的联络督导任务。下一步，省直工委将切实做到“省委有号召，工委先行动；省委有部署，工委抓落实”，坚持对标一流强弱项，以大讨论的实际成效推动省直机关党的建设开创新局面，推动省直机关做好“三个表率”，建设模范机关。坚持把“改革创新、奋发有为”大讨论贯穿于机关党建工作全过程。在自查自纠的基础上，健全完善举报反映渠道和受理处置机制，强化督查问责和监督，健全评价考核机制，以自我革命的勇
3、气和精神，刀刃向内，先从自己做起，下大气力解决本部门、本系统在干部作风方面存在的突出问题，为加快全省经济社会发展创造良好的“软环境”。近期，省直工委将印发关于在省直机关开展“党建品牌”创建活动的通知，要求省直各单位将党建工作中涌现出来的先进典型、创新的工作理念思路、成功的工作模式和较大社会影响的案例，创建成政治性强、内涵丰富、具有广泛代表性、示范效应明显的党建品牌，最大限度转化党的政治优势和组织优势，激发党建工作服务中心工作、凝聚人心、促进和谐的强大推动力。在完善现有评估体系的基础上，积极运用“互联网”思维深化效能建设和评估工作，采取网络问政的办法，倾听民意、顺应民心，开展服务窗口作风评议，切
4、实解决窗口单位不作为、慢作为、乱作为等问题。通过新思路、新手段，进一步提升评估效果，发挥导向作用，推动部门工作作风持续转变、全省营商环境不断优化。将对标安徽、黑龙江等省的做法，建立省直机关党建工作“四级四岗”责任清单，形成推进机关党建的强大合力。2021年“改革创新、奋发有为”心得体会2月18日，全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会在太原召开。开展此次大讨论，是党员干部思想解放的需要，是全省经济发展的需要，是加强政治建设的需要，是提高工作质量的需要。作为一名新时代的组工干部，结合此次大讨论，谈几点自己的心得体会。善学善思，刻苦专研，努力做智周万物的组工干部。“改革创新、奋发有为”大讨论就
5、是要我们打开解放思想这个“总开关”，思想再解放、改革再深入、工作再抓实、破除僵化保守，这是一场学习的革命、思想的革命。作为组工干部更要积极参学习，在不断学习中，认识自身不足，在交流中，转变思想认识，实现自我提升。要学理论也要学业务，要学方法也要学思考，力求广泛涉猎，丰富知识储备，立足自身工作职责，围绕业务知识认真学习专研，力求做到学深学精、想清想透。善做善成，精准对标，努力做追求卓越的组工干部。在大讨论中，要着力提升工作标杆，坚决破除随遇而安，坚持以一流标准创一流业绩，在进一步提升表率作用中搭建争先创优大平台做常怀事尽全功之心。作为组工干部就是要坚持以事尽全功、全力以赴、不遗余力的态度和要求，
6、精准做好每一项工作。要细究本末，追根溯源、明白来龙去脉，弄清里子、触及本质、掌握规律，既知其然，又知其所以然，凡事做到有依有据、有章有法。要精益求精，按照细致、精致、极致的要求，对标精品、取法乎上，把每一件事情都做得细之又细、精之又精、准之又准，让每一个环节都能产生动力、每一件事都能出效益。不能存丝毫懈怠、留半点马虎，也不能自我宽容、放低要求，更不能自我陶醉、不思进取，落后于人而不自知。要把卓越作为一种追求，盯住先进标杆，把每一件工作做深做细、做实做优，努力站在创先争优最前列。创新创优，推陈出新，努力做开拓创新的组工干部。作为组工干部要善于把创新作为组织工作的灵魂和主题，作为实现组织工作跨越发
7、展的必要手段。我们要破除旧框框，改变传统思维，用新眼光，发散思维看问题、看工作，跳出“就组织工作来抓组织工作”的思维模式，从大局上谋划工作，不局限于现在的工作成绩，不做井底之蛙，在不断学习中创新，在集思广益中创新，在工作实践中创新，不断推动组织工作推陈出新，将实践涌现的新亮点、闪光点培育创建出来，使具体经验系统化、感性认识理性化、成功做法制度化。公司“改革创新、奋发有为”工作总结“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，xx公司高度重视，精心组织，坚持高起点开局、高质量推进、高标准落实，以大讨论为抓手，促进各级干部思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再落实。现将工作总结如下：精心组
8、织，开启“22+10”大讨论模式。镜头一：“开展大讨论，是我们装备制造板块准确把握省属煤机产业专业化重组重大机遇，推动高端化、智能化、国际化发展的关键时期，迎来一场政治洗礼、思想洗礼和作风洗礼。从板块整体发展面临的外部环境和内部现状看，开展大讨论，对于我们求新应变、突破瓶颈、创新驱动、提升板块发展内涵，非常及时，也十分必要。”xx公司大讨论动员会上，公司党委书记王昆宏说。xx公司结合实际，准确把握要点，逐一对照大讨论有关要求，对接集团公司制定的22项规定动作。在此基础上，坚持问题导向、目标导向，制定了煤机设备全生命周期管理、创新举措征集、举办骨干提升培训班等10项自选动作，推动大讨论与装备制造
9、板块实际情况、重点工作相结合。为保证大讨论规定动作和自选动作落实落地，公司构建了由综合办公室牵头、各职能部门配合的“1+n”督办落实体系，实行“22+10”大讨论模式和大讨论周报制，确保各项工作扎实推进。高度重视，全员参与掀起热潮。镜头二：组织“改革创新、奋发有为”大讨论知识竞赛是xx公司的自选动作之一，竞赛内容涵盖各个领域“六个破除指：破除僵化保守，破除封闭狭隘，破除资源依赖，破除随遇而安，。”“集团公司坚守的三大生命线。”3月上旬，一份大讨论知识竞赛题下发至xx公司所属基层单位，内容包括新时代中国特色社会主义思想、大讨论相关知识、集团公司“三会”精神、xx公司“三会”精神等。最终，共收回试
10、卷492份，其中436人达到95分以上，占到总答卷人数的88.6%。大讨论开展以来，xx公司所属基层单位党组织扛起主体责任，加强组织领导，做到全覆盖、全参与，迅速掀起大讨论热潮。公司始终把专题学习作为大讨论各项工作部署的先导和首要环节，坚持以学促干。同时，利用“二五”安全活动、基层宣教等形式，将大讨论相关精神传达到每位党员、每位职工。xx公司在内网开设了大讨论专题栏目，及时更新大讨论开展情况。强化网络媒体宣传，通过微信群、qq群等，及时转发“XX集团”“XX宣传”微信公众号推送的相关文章，组织党员通过“微平台”随时、随地、随身学习。抓实举措，确保各项要求落实落地。镜头三：“面对变化莫测的市场，
11、改革创新的脚步永远在路上，只有在市场中奋发有为，才能敏锐捕捉信息，适时制订营销方案，让我们的产品销售走得更远、更广阔。”近日，奥伦胶带分公司市场营销部党支部书记范少华在装备制造板块大讨论先进典型报告会上的讲述引发共鸣。大讨论开展以来，xx公司党委采取台账管理方式，规范大讨论工作程序和流程，确保22项规定动作和10项自选动作一一落实落地。汇编和印制xx公司“改革创新、奋发有为”大讨论学习资料专辑，下发至装备制造板块基层单位和基层班组。组织基层单位党组织书记、入党积极分子等共82人开展了大讨论集中轮训，观看改革开放40周年专题片和XX和她的县委书记们电视剧。组织“改革创新、奋发有为”中层干部大讨论
12、交流研讨会，选择5家典型单位进行研讨发言。3月21日，分别在奥伦胶带分公司和华鼎公司举行大讨论先进典型报告会。报告会上，王宇、张静颖、范少华三名同志从不同侧面、不同角度，生动地介绍了他们立足本职岗位，攻坚克难、锐意进取，改革创新、奋发有为的典型事迹。同时，xx公司全面推进新举措征集、主题征文、合理化建议、“五小”创新项目等相关活动。xx公司深入开展问题大排查大起底，对排查出的产品品质保障、技术创新、服务三方面问题，细化分解措施，由公司主要领导负责，在规定时间内完成整改。公司11名分管领导分别对照“六个破除”要求，共排查出4s服务体系、库存管理、安全检查等6类12条问题，均明确了整改措施、责任人和整改时间，相应的整改工作正在按计划推进。仅供参考