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1、原创范文 仅供参考贵定县住房和城乡建设局2018党风廉政工作要点2018年是决战脱贫攻坚、决胜同步小康、实施“十三五”规划至关重要的一年。全县住建系统要不断加强自身建设，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，不忘初心、牢记使命，大力推动全面从严治党向纵深发展，做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，做到让组织放心、让群众满意。着力打造风清气正住建铁头军，为加快建设富饶美丽幸福贵定提供坚强纪律保障。一、加强宣传教育,夯实党员干部廉洁从政思想基础（一）认真学习贯彻党的十九大、中纪委二次全会、省纪委三次全会精神，带头贯彻
2、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移加强党的政治建设，压实住建局党组织管党治党的政治责任，引领推动全面从严治党向纵深发展。（二）扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，并使之常态化、制度化；定期开展党风廉政教育，注重抓好廉政专题学习，中心组学习必须安排专题讲准则、讲条例；领导干部讲廉政专题党课和组织开展专题警示教育活动全年不少于1次。二、统筹谋划部署，压紧压实全面从严治党主体责任局党组织负责人要认真学习、深刻领会关于落实党风廉政建设责任制的有关文件精神，把主体责任的基本要求抓准、抓牢、抓实。(一）党组织书记切实履行第一责任人责任，带头开展廉政谈话，切实落实“四个亲自”（重要工作亲自部署、
3、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办）和“五个一同”（同研究、同部署、同检查、同落实、同考核）。（二）及时召开住建工作暨党风廉政建设工作会，传达贯彻中央、省委党风廉政建设文件精神，部署安排2018年党风廉政建设工作；年度内召开专题会议研究或部署党风廉政建设工作不少于4次。（三）制定印发2018年党风廉政建设工作要点及工作任务分解方案，对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工。坚持做到“五个一”：即：对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作每年至少进行一次安排部署;对分管范围内的党员干部至少讲一次廉政课;对分管科室负责人和群众有反映的干部至少进
4、行一次廉政谈话;对分管科室的党风廉政建设情况至少进行一次检查;对分管科室的有关问题至少开展一次专题调研并提出解决措施。（四）落实党风廉政建设主体责任承诺制度、报告制度和约谈制度，并按照计划推动落实所属党组织党风廉政建设主体责任，加强对落实情况的监督检查和考核。（五）及时组织签订2018年党风廉政建设承诺书和廉洁自律责任书。三、强化权力监督，规范权力运行新形势下，党风廉政建设必须关口前移，从细节入手、从长远出发，强化对权力运行的制约和监督，着力健全预防腐败长效机制。（一）深入推进廉政风险防控工作，认真落实省委、省纪委建立健全惩治和预防腐败体系工作规划，及时制定实施方案。（二）认真执行党组议事规则
5、，完善并坚持党组依法决策机制，贯彻“三重一大”事项集体决策制度、主要领导执行末位表态制度和党政主要负责人“三个不直接分管”制度。建立健全并严格执行党组工作制度、机关工作纪律、财务管理制度、财产物资采购和管理制度等有关内部制度，努力通过完善制度和提高制度的执行力，切实做到用制度管权管人管事。（三）严肃规范党内政治生活，反对特权思想、特权现象，反对搞团团伙伙；认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，严明政治纪律和政治规矩，防止“七个有之”，做到“五个必须”；继续深入推进对审计、巡视中发现问题的整改，及时组织“回头看”，全面净化党内政治生态。（四）深入推进廉政风险
6、排查防控工作，加强对干部人事、资金资产、重点项目工程建设等领域的落实情况的监督检查。按照规定公开权力清单和权力运行流程，推动党务政务公开，推进权力阳光运行机制建设。（五）切实规范住建行政许可和监管程序，督促党员干部认真落实关于禁止领导干部违反规定插手干预工程建设领域行为的若干规定、关于防止领导干部在公款存放方面发生利益冲突和利益输送的办法等规定，从历年审计和巡视反馈问题中总结经验教训，对干部的不作为和乱作为行为亮红牌，坚决予以问责，动辄则咎，问责一个，教育一片。加强财务检查和财务监管，规范财务工作，督促严格落实主体责任。四、坚决纠正“四风”，把深化作风建设融入日常纠治“四风”必须持续发力、久久
7、为功，才能管出习惯、抓出成效。（一）全面落实八项规定新要求。深刻领会、贯彻落实中央八项、省委十项、州委九项、县委十项规定，根据本单位实际，制订具体落实措施，进一步把规定精神落小落细落实。班子成员要坚持身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。（二）深刻领会习近平总书记就形式主义、官僚主义新表现的重要批示精神，对表态多调门高、行动少落实差的少数党员干部严肃问责，下大力气纠正形式主义、官僚主义。（三）加强对领导干部因公、因私出国（境）的监督管理，建立健全党员及领导干部因公、因私出国（境）管理制度。严格“三公”经费管理，严禁公款送礼、公车私用、公款饮酒，严禁违规收送红包礼金，严禁搞“一桌餐”、搞老乡会和
8、同学会等。着力整治热衷于资源分配、玩忽于管理服务的陋习，减少审批事项，优化发展环境。从“放管服”改革、会风会纪、调查研究等具体问题改起，把作风建设作为年度考核和干部考察的重要内容。（四）组织开展观看廉政教育专题片、案例通报、廉政专题讨论、鉴读忏悔录、撰写心得体会、参观警示教育基地等多种形式的专题警示教育活动；利用工作QQ、微信群等新网络平台加强正反两方面宣传教育，激浊扬清，弘扬正气；注重日常教育、管理和监督，抓住春节、端午、中秋、国庆、元旦等重要时间节点，加强监督检查，发现问题及时查处，坚决防止“四风”问题反弹。五、严格纪律审查，加大案件查处力度继续发挥专项监察工作的治标功能，通过治标推动治本
9、。（一）继续推进扶贫领域腐败和作风问题专项监察；持续开展“雁过拔毛”式腐败问题专项监察工作，严肃查处民生领域专项资金管理和使用中的违纪违规问题和党员干部违纪违法问题。加大自查自纠力度，对拟提拔对象凡提必核，重点核实其亲属在建筑领域从业情况。（二）运用好监督执纪“四种形态”，每年不定期约谈本单位的党员干部，指出存在问题，督促整改落实。对党员干部苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题，及时采取约谈、函询、诫勉等组织处理方式。（三）按照县委、县纪委今年工作部署，落实即将开展的其他专项监察活动。六、切实改进用人导向要把全面从严治党的要求体现到选对人用好人上，坚决防止和纠正“拜码头”、“接天线”、拉选票等问题
10、，严把选人用人关，通过建立有序竞争机制把忠诚干净担当的干部选出来用起来。（一）严格按照规定组织人事选拔任用工作，树立正确的用人导向，既注重广泛听取干部和群众的意见，又要发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导把关作用。要为勇于担当、锐意改革的干部撑腰鼓劲，激发干部队伍内在动力和活力。（二）加大对领导干部个人有关事项报告的审查力度；加强对干部的任前任后考核，做好对拟提拔干部的廉政考察和廉政法规知识测试；落实拟提拔任用干部事先征求纪检监察部门意见的规定，落实新任领导干部廉政谈话和廉政培训制度；加强对局机关及直属单位干部职工离岗创业、资质外挂等行为的规范管理。七、全面支持保障，大力支持纪检部门依规履责（一）加大纪律审查力度，以“零容忍”态度惩治腐败，保持惩治腐败的高压态势。（二）支持纪检监察尤其是县纪委依纪依法履行职责，定期听取纪检组工作情况汇报，及时研究解决纪检组工作中遇到的阻力和困难，对党员干部的违纪问题不护短、不说情。（三）加强纪检组建设，支持纪检组落实“三转”要求，加强工作规范和业务指导。（四）严抓行风建设，维护群众利益，加强棚改、危改及其他重点项目资金的监管力度，严肃查处发生在群众身边、损害群众利益的违纪违法问题，推动正风反腐向科室延伸。7