《地推新人培训.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《地推新人培训.doc（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
市场专员培训针对新入职的市场专员，做以下三天的培训与考核，具体如下：第一天1、 带新人了解场地的工作环境，分析小区的类型、小区高低峰期分布以及人群的质量等方面；2、 场地负责人对新人进行培训，包括：比邻洗衣活动细则，微信端/APP操作，地推的操作活动流程，术语与场地物料摆放；3、监督新人与鼓励新人，提高新人的积极性，让其自由发挥做单；4、针对新人的现场表现，观察新人的吸收培训情况与其不足加以纠正、讲解；5、选择休闲时间与新人沟通，看其对工作的态度等方面；6、了解他们心里对这份工作的想法，好从正确的方向给予指导分析和帮助。7、观察新人当天的情绪与表现，总结一天工作情况，与市场部负责人汇报工作情况；第二天1、 考查新人第一天不懂的地方对其讲解后，今天是否已掌握；2、 结合场地的类型及人群质量与新人分析筛选场地要素；3、 新人在跟单时在旁边协助其完成，也可让新人站在旁边听自己怎么介绍；4、 解新人所做单的质量以及做单当中遇到的问题，及时给予解决。总结新人第二天的工作情况；第三天1、 考查新人是否已掌握开场的工作流程；2、 和新人沟通，了解其对工作方式及内容的看法；3、 了解新人对现场兼职管理的感悟；4、 讲解踩场流程分析，要点讲解；5、 总结新人三天的工作情况，与市场部负责人汇报情况；2