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1、泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 姓姓名名部部 门门： 办办公公室室 职职 位位档案文印员 KPIKPI指指标标 序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1档案完整率、 （当期实际归档的档案数量）/（当 期应当归档的档案数量） 100% 2 文件打印、复印及时率 、准确率 （在规定要求的时间内 准确的完成文 件打印或复印的数量）/（文件打印或 复印的数量） 100% 3文印设备故障次数文印设备故障次数部门规定 序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1 2 行行为为指指标标 序序
2、号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重 达达成成情情况况自自评评 被被考考评评者者评评价价 1档案管理规范 5、档案管理制度健全，档案接收移交及 时规范完整，保密工作合乎规定，信息 化管理与信息加工对公司相关工作支持 性强。4、档案管理制度健全，档案接收 移交基本规范完整，保密工作合乎规范 ，信息化管理及时，信息加工基本满足 使用需要。3、档案移交规范但不够及时 ，保密工作合乎规定，资料信息整理及 时。2、档案移交不够及时规范，资料信 息整理不够及时。1、档案移交不够及时 规范，资料信息不够及时，发生档案泄 密事件。 其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况 能能力力 改改进进 自自我我
3、总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : 信信息息反反馈馈: :考考评评 得得分分 考考评评 等等级级 A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改 进进 E E、不不合合格格 考考评评期期 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分 考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况评评价价 得得分分考考评评者者评评价价得得分分 考考评评者者签签名名:
4、 : 被被考考评评者者签签名名: : 泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 档案文印员 KPIKPI指指标标 行行为为指指标标 达达成成情情况况自自评评 考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改 进进 E E、不不合合格格 20 xx20 xx年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 姓姓名名部部 门门： 办办公公室室 职职位位秘书 KPIKPI指指标标 序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重
5、1公文处理的及时率 （在规定要求的时间内 处理的文件数 量）/（需要处理的文件数量） 100% 2文稿起草的及时率 （在规定要求的时间内 完成起草的文 件数量）/（需要起草的文件数量） 100% 3公文处理的差错率 （在规定要求的时间内 处理的不合规 范和重要差错的文件数量）/（所有处 理的文件数量） 0 4 公司内部信息通报完成 率、及时率、准确率 （在规定要求的时间内 能够准确的完 成公司内部信息通报的次数）/（需要 完成内部信息通报的次数） 100% 序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1 2 行行为为指指标标 序序号号行行为为指指标标衡
6、衡量量标标准准权权重重 达达成成情情况况自自评评 被被考考评评者者评评价价 1文件管理的规范性 5、文件管理制度健全，文件处理及时规 范，保密工作合乎规定，信息化管理与 信息加工对公司相关工作支持性强。4、 文件管理制度健全，文件处理基本规范 ，保密工作合乎规范，信息化管理及时 ，信息加工基本满足使用需要。3、文件 处理规范但不够及时，保密工作合乎规 定，资料信息整理及时。2、文件处理不 够及时规范，资料信息整理不够及时。1 、文件处理不够及时规范，资料信息不 够及时，发生泄密来生事件。 2保证文件质量 5、文稿能真实准确地反映出公司的意图 ，行文畅通，无语法错误。4文稿较为真 实准确地反映出
7、公司的意图，行文较为 畅通，无语法错误。3、文稿基本能反映 出公司的意图，行文较为畅通，基本上 无语法错误。2、文稿没有反映出公司的 意图，行文不畅通，出现语法错误。3、 文稿内容明显与公司意图相违背，有不 良后果和较差影响。 3为领导提供有效服务 5、工作调研充分，能合理的为公司领导 安排日程，安排无误，能为公司领导工 作提供有利支持，领导非常满意；4、工 作调研比较充分，基本合理的为公司领 导安排日程，安排无误，能为公司领导 工作提供比较有利支持，领导比较满意 ；3、能进行工作调研，根据工作需要公 司领导安排日程，并安排无误，能为公 司领导工作提供一定支持；2、工作调研 比较少，能根据工作
8、需要，为公司领导 安排日程，但安排提示不够；1、基本没 有工作调研，不能有效的为领导工作进 行计划，工作比较被动，领导不满意； 其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况 能能力力 改改进进 自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : 信信息息反反馈馈: :考考评评 得得分分 考考评评 等等级级 A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改 进进 E E、不不合合格格 考考评评期期 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分 考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成
9、情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况评评价价 得得分分考考评评者者评评价价得得分分 20 xx20 xx年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 秘书 KPIKPI指指标标 行行为为指指标标 达达成成情情况况自自评评 考考评评者者签签名名: : 被被考考评评者者签签名名: : 考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改 进进 E E、不不合合格格 20 xx20 xx年年
10、泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 姓姓名名部部 门门： 办办公公室室 职职 位位驾驶员 KPIKPI指指标标 序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1出车及时率 （在规定要求的时间内 准确无误的完 成出车任务的次数）/（完成出车任务 的次数） 100% 2车辆行驶的安全率 （一定时期内车辆安全行驶的次数）/ （车辆行驶的次数） 100% 3百公里费用当期百公里油耗和过桥费用之和部门规定 序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1 2 行行为为指指标标 序序号号行行为为指指标标衡
11、衡量量标标准准权权重重 达达成成情情况况自自评评 被被考考评评者者评评价价 其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况 能能力力 改改进进 自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : 信信息息反反馈馈: :考考评评 得得分分 考考评评 等等级级 A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改 进进 E E、不不合合格格 考考评评期期 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分 考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评
12、评者者 评评价价 得得分分考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况评评价价 得得分分考考评评者者评评价价得得分分 考考评评者者签签名名: : 被被考考评评者者签签名名: : 20 xx20 xx年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 驾驶员 KPIKPI指指标标 行行为为指指标标 达达成成情情况况自自评评 考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改 进进 E E、不不合合格格 20 xx20 xx年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核
13、核表表 姓姓名名部部 门门： 办办公公室室 职职 位位服务员 KPIKPI指指标标 序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1公章使用的规范性当期违规使用公章的次数100% 2接待工作及服务满意率满意度调查公司规定 3样品帐实相符率 （当期按照公司管理规定实际发放的样 品数量/所有样品数量 100% 序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1 2 行行为为指指标标 序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重 达达成成情情况况自自评评 被被考考评评者者评评价价 1 办公司、会议室设施、 设备管理 5
14、、及时完成对领导办公室的清理打扫， 并管理好会议室卫生，及时发现设施故 障并反映相关部门维修，不影响会议室 使用；4、及时完成对领导办公室的清理 打扫，并管理好会议室卫生，基本能及 时发现设施故障并反映相关部门维修， 偶尔影响会议室使用；3、及时完成对领 导办公室的清理打扫，并管理好会议室 卫生，对设施管理不够到位，经常影响 会议室使用；2、及时完成对领导办公室 的清理打扫，会议室卫生维护不够及时 ；1、对领导办公室和会议室卫生清理不 够及时，领导不满意。 其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况 能能力力 改改进进 自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语
15、: : 期期望望: : 信信息息反反馈馈: :考考评评 得得分分 考考评评 等等级级 A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改 进进 E E、不不合合格格 考考评评期期 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分 考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况评评价价 得得分分考考评评者者评评价价得得分分 考考评评者者签签名名: : 被被考考评评者者签签名名: : 20 xx20 xx年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 服务员 KPIKPI指指标标 行行为为指指标标 达达成成情情况况自自评评 考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改 进进 E E、不不合合格格