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1、Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考退休劳动合同怎么写？（范文一）退休劳务合同甲方：乙方：法定代表人：身份证号码住宅：住址：邮编：邮编：电话：电话：依照中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。第一条劳务合同期限本劳务合同期限为_个月，自_年_ 月_日起至 _年_月_日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提早与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。第二条双方权利义务（1）乙方承诺，依照乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也情愿承担所约定之劳务。（2）甲方依照工作需要，托付乙方承担工
2、作（3）乙方工作时刻依照甲方需要确定。（4）乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并同意甲方的绩效考核。（5）乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业隐秘，不得提供或泄露给任何第三方。（6）甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付酬劳。（7）乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。第三条劳务酬劳支付（1）甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务酬劳。（2）甲方每月向乙方支付的劳务酬劳为：元。（3）如需调整劳务酬劳，甲乙双方另行约定。第四条合同的终止与解除（1）本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续
3、。（2）甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿。（4）乙方需要提早解除本合同，应提早7 日通知甲方，或补偿甲方元代替通知。（5）本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。第五条违约责任（1）甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务酬劳的，每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金（2）乙方在提供劳务中因有意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。第六条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条文本及生效（1）本合同文本一式两份，甲乙双方各
4、执一份。（2）本合同于甲乙双方盖章或者签字之日生效。甲方：乙方：名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 7 页 -Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考签字：签字：日期：年 月 日日期：年 月 日（范文二）退休劳务合同甲方：法定代表人或托付代理人：_ 注册地址：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 乙方：姓名 _性不 _ 居民身份证号码_ 出生日期 _年_月_日家庭住址 _ 邮政编码 _ 户口所在地 _省(市)_区(县)_街道(乡镇)通讯地址 _ 邮政编码 _ 电话 _ 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依照中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有
5、关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为_年。本协议于 _年_月_日生效，至 _年_月_日终止。第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_。第三条乙方提供劳务的方式为：第四条乙方认为，依照已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也情愿承担所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有爱护义务的商业隐秘要紧包括：第六条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时刻：第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致
6、的;三、乙方由于健康缘故不能履行本协议义务的。第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提早一周通知另一方即可。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面讲明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本协议期限相同。第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。
7、仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页，共 7 页 -Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公 章)乙方(签 章)日期：年 月 日 日期：年 月 日乙方家属意见(要求乙方之配偶或成年子女填写)签：与乙方关系：身份证号码：（范文三）退休劳务合同依照中华人民共和国
8、劳动法、_省人事代理暂行方法和_市人事局关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见等文件规定，就甲方派遣乙方到_单位工作的有关事宜，经双方协商，签定以下合同：一、甲方、乙方及用人单位三方之间的关系(一)甲方为人才派遣机构，按用人单位提供的拟租人员的条件、租赁项目、租赁时刻、工资待遇等为其选聘推举拟租人员，并提供相关的人事治理服务。(二)乙方为受派遣人员或被租赁人员，同意甲方派遣到租赁单位工作。(三)用人单位为租赁单位，合理使用乙方完成约定工作任务。二、合同期限(一)本合同期限经双方约定，采取下列第_种形式。1.有固定期限：自_年_月 _ 日起至 _年_月_日止。2.无固定期限：自_年_月 _日起至
9、双方约定的解除、终止合同的条件出现时止。3.以完成一定工作任务为期限：自_年_月_日起至双方约定的工作任务完成时止。其中双方约定的试用期：自_年_月_日起至 _年_月_日止。三、工作方式(一)甲方依照用人单位工作需要，聘请并派遣乙方到用人单位从事_岗位工作。(二)乙方应服从租赁单位的工作安排，按照其岗位职责的要求完成工作任务。具体岗位工作职责由用人单位依照工作需要依法确定。(三)试用期内，如租赁单位按工作标准考核、考评后，确认乙方不能胜任本岗位工作，能够调换乙方的工作岗位;也能够将乙方退还。本合同履行期内，用人单位因业务发生变化，经与乙方协商一致，也可变更乙方的工作岗位。四、工作安全、卫生(一
10、)甲方应当要求租赁单位为乙方提供符合国家、省、市规定的工作安全、卫生条件和必要的防护用品。(二)甲方应当要求租赁单位建立健全工作安全卫生制度和操作规程，并对乙方进行工作安全卫生教育。(三)乙方从事有害躯体健康的岗位工作，甲方应当要求租赁单位按照有关规定，定期为名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 7 页 -Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考乙方进行健康检查，并发放保健补贴。(四)甲方应当要求租赁单位严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在工作中，如遇租赁单位的治理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。五、工作时刻和休息、休假(一)租赁
11、单位安排租赁人员执行_工时工作制。1.执行标准工时工作制：每日工作时刻不超过八小时，平均每周不超过四十小时。2.执行综合计算工时工作制：平均日、周工作时刻不超过法定标准工作时刻。3.执行不定时工作制：在保证完成租赁单位工作任务的前提下，工作和休息休假由乙方与租赁单位协商安排。(二)因工作需要，在特别情况下，乙方不得以应休假为由拒绝租赁单位的工作安排。(三)甲方应当要求租赁单位按照国家、省、市规定保证乙方的休息权利。在合同期内，乙方应当享受法定休假日以及国家、省、市规定的探亲、婚丧、打算生育、女职工劳动爱护等带薪休假待遇。六、工作纪律(一)乙方应遵纪守法，遵守租赁单位规章制度，服从治理，爱护租赁
12、单位的财物。如因乙方有意或重大过失给租赁单位造成损失，乙方应依法承担赔偿责任。(二)乙方应保守租赁单位的商业隐秘，未经单位同意，不得非法向外界提供租赁单位的任何文件、资料和其他信息，否则，乙方应当依法承担赔偿责任。七、工资福利和支付方式(一)乙方的工资标准由甲方依照乙方岗位工作的性质、要求及难易程度与租赁单位协商确定，并征得乙方的认可。(二)乙方的工资采取下列_方式支付。1.租赁单位按月将工资直截了当支付给乙方。2.租赁单位将工资按月在次月5 号前支付给甲方，然后由甲方在10 号前支付给乙方(需要缴纳所得税的由甲方代扣代缴)。(三)甲方应当要求租赁单位依照乙方的工作表现及考核情况，对工作表现良
13、好的人员，每月给予 _元以上的奖励(试用期间不享受奖励)，奖金可由租赁单位支付给乙方;也可由租赁单位提供给甲方，由甲方随工资一同支付。(四)每年年终，甲方应当要求租赁单位依照效益情况，发放适当的效益奖金。奖金额由租赁单位依照乙方的工作能力、工作表现和考核情况确定。效益奖可由租赁单位直截了当支付给乙方;也可由租赁单位提供给甲方，然后由甲方代付给乙方。(五)乙方若是从事特种职业(驾驶、一线施工、焊接等)的人员，出工补助执行租赁单位规定，由租赁单位直截了当支付给乙方。八、保险福利待遇(一)租赁单位同意给乙方按每月_元的基数为其缴纳_(差不多养老保险;失业保险;工伤保险;生育保险)项保险;以每月 _元
14、的基数为其缴纳差不多医疗保险。(二)若乙方所从事的工作属_(一般 特种)职业，租赁单位 _(同意 不同意)为其办理 _(意外伤残保险 重大疾病保险)等辅助性保险。(三)乙方的各类保险费用中，应由单位缴纳的，由租赁单位按月在次月5 号前支付给甲方;应由乙方个人缴纳的，由租赁单位或甲方从其工资中代扣。甲方每月10 号前为其办理保险手续，并将办理的情况及时反馈给乙方。(四)如乙方因公伤、亡，由租赁单位会同甲方，通过政府社保机构，按照国家、省、市有关规定进行处理。社保之外所发生的相关费用，按有关规定需租赁单位支付的部分，由租名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 4 页，共 7 页 -Wor
15、d 文档仅供参考Word 文档仅供参考赁单位承担。(五)在合同期内，乙方因患病或非因公负伤，其医疗待遇和病假工资由租赁单位按照国家、省、市有关规定执行。(六)在合同期内，如乙方患有与其从事的工作相关的职业病，由租赁单位按照国家、省、市有关规定，保证乙方治疗，其工资和保险待遇由租赁单位按国家、省、市有关规定执行。(七)如乙方系女性，在合同期内，其在孕期、产期、哺乳期的待遇由租赁单位按国家、省、市有关规定执行。九、被派遣人员的退还(一)乙方有下列情况之一者，甲方和租赁单位可提早辞退乙方，同时不受提早三十日通知乙方的限制。1.在试用期内被发觉不符合聘用条件的;2.严峻违反租赁单位规章制度的;3.严峻
16、失职、营私舞弊、有意损害租赁单位合法利益的;4.泄露租赁单位商业隐秘，给租赁单位造成损失的;5.拒绝向甲方提供其人事档案去向及相关证明材料的;6.无理取闹给甲方声誉造成损失的;7.被依法劳动教养或追究刑事责任的;8.法律、法规规定的其他情况。(二)有下列情况之一的，甲方和租赁单位能够辞退乙方，但应提早三十日以书面形式通知乙方，并由租赁单位按照国家、省、市有关规定给予乙方相应的经济补偿：1.乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由租赁单位另行安排的工作的;2.因租赁单位生产经营状况发生重大变化，致使本合同无法履行的;3.法律、法规规定的其他情形。(三)有下列情形之一的，甲方
17、有权要求租赁单位不得退还乙方：1.乙方患病或负伤，尚在规定的医疗期内的;2.乙方系女性在孕期、产期、哺乳期内的;3.法律法规规定的其他情形。(四)乙方患职业病或因公负伤，并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，由租赁单位按照国家、省、市有关规定给予抚恤或者一次性经济补偿，同时解除本合同。(五)有下列情形之一的，甲方能够随时通知租赁单位召回乙方：1.在试用期内的;2.租赁单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方工作的;3.租赁单位未按合同约定支付乙方工作酬劳或提供合同规定的工作条件的;4.租赁单位不按合同约定支付人才租赁治理服务费的;5.法律、法规规定的其他情形。十、被派遣人员的人事档案关系及
18、户籍治理(一)甲方依照有关规定，治理乙方的人事关系和人事档案，内容包括：1.负责人事档案材料的收集、鉴不、清理、归档、保管等工作，按规定负责人事档案的查阅、借用、转递工作;2.认定乙方参加工作时刻、计算连续工龄;3.为乙方办理转正定级，代办初聘职称，核定、记载档案工资。4.为乙方代为申报专业技术资格评审(报考);5.出具以档案为依据的有关证明;名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 5 页，共 7 页 -Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考6.治理、接转乙方党组织关系;7.认定并保留乙方原身份，流淌时按国家规定办理流淌手续;8.协助租赁单位对乙方进行年度考核，并将考核结果记入
19、本人档案;9.办理乙方(大专以上)户籍迁至 _或落入市人才服务中心集体户的迁移手续，并负责乙方的打算生育治理工作;10.为乙方建立个人诚信档案;11.其他与档案、户口有关的代理服务。(二)乙方遵守现行的人事关系、人事档案和户籍治理的有关规定，配合甲方和租赁单位做好治理工作，具体包括以下内容：1.协助甲方和租赁单位将其人事关系、人事档案转入甲方，以便办理托管手续;2.乙方因特别缘故不能将其人事关系及人事档案转入甲方的，应配合甲方与其原单位签订借用合同，并提供与档案有关的证明材料，以便为其建立个人临时档案和诚信档案;3.乙方应向甲方提供户籍所在地证明和打算生育证明材料，并协助甲方和租赁单位做好打算
20、生育治理工作;4.若乙方在租赁单位特别岗位上工作(如会计、出纳、营销等)，还需提供担保材料;5.乙方系党员的，如租赁单位有党组织，应积极参加组织活动，按时缴纳党费;如租赁单位无党组织，其党费缴给甲方党组织。党员还应于每年底向组织关系所在党支部交一份政治思想及业务工作汇报材料，如实反映自己的思想、工作情况。乙方系预备党员的，由甲方或租赁单位党支部按照党章规定为其办理转正手续。6.乙方应积极参加年度综合考核，并将考核结果送交甲方存档。十一、派遣人员治理费的分担(一)乙方的人事档案治理费、户籍治理费和租赁人员治理服务费由租赁单位承担;(二)乙方办理流淌手续的费用由乙方个人承担;(三)由甲方为乙方代办
21、的单项人事代理业务(如职称评审或职称资格考试等)，费用由乙方承担。十二、合同续签和解除(一)本合同期满前，乙方如情愿续签合同，至少应当提早30 日以书面方式向甲方提出。(二)如租赁单位通知甲方不再租赁乙方，本合同终止，乙方到甲方办理解除合同的手续。(三)如甲方主管部门要求不再开展人才派遣业务，甲方应提早通知乙方，本合同解除。(四)如甲方违反本合同的规定，乙方能够要求解除合同。(五)因不可抗力事件致使本合同无法履行时，双方协商解决本合同的善后事宜。十三、违约责任(一)甲方在合同期内无故辞退乙方，应按合同未履行的期限依照约定的工资、保险费标准依法承担赔偿责任。(二)乙方如未履行本合同约定的义务，给
22、甲方、租赁单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。十四、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过协商解决;协商不成的，可依法向市人事(劳动)争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院起诉。十五、其他约定(一)乙方与甲方解除或终止派遣合同之前，要与租赁单位办理好工作交接手续，持租赁单位通知单，到甲方办理相关手续。(二)乙方在解除或终止合同后个月内，应保守租赁单位的商业隐秘。(三)乙方与甲方解除或终止本合同后，能够向甲方申请派遣新的单位，也可通过人才市名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 6 页，共 7 页 -Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考场自主择业。(四)本合同未尽事宜经双方协商一致，能够签定补充合同，与本合同具有同等效力。(五)本合同一式叁份，甲、乙和租赁单位各执一份，自签之日起生效。附件 托付人事代理人员差不多情况登记表(略)甲方：法定代表人或托付代理人：(签)乙方：(签)租赁单位：(盖章)合同签订时刻：名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 7 页，共 7 页 -