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1、-农民工劳动雇佣合同样本-第 6 页农民工劳动雇佣合同样本 农民工劳动雇佣合同样本 甲方（用人方）姓名： 性别： 出生年月： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本合同，以资共同遵守。 第一条：劳动合同期限 以完成一定工作为期限。以完成工作（任务）为合同终止时间。 第二条：工作地点、工作内容和工作时间 1、工作地点： 2、工作内容：甲方招用乙方担任岗位（工种）工作。 3、工作时间：根据本工程施工特点，每天采用两班人员轮班工作制，每班工作时间不超过
2、11小时。 第三条：劳动报酬和社会保险待遇 1、双方约定的其他劳动报酬方式： 2、甲方缴纳乙方施工期间的工程险 3、甲方应在每月日前发放乙方上月工资，并由乙方签字确认。 4、劳动合同终止或解除后甲方一次性付清乙方的工资。 5、甲乙双方对工资支付的其它约定：。甲方一时资金不能到位，经与乙方协商后可以推迟发放工资，但推迟时间最长不能超过合同规定时间后的90天； 第四条：劳动保护、劳动条件和劳动纪律 1、甲方负责对乙方进行上岗前安全生产教育。 2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 3、乙方有权拒绝总承包单位或甲方管理人员的
3、违章指挥和强令冒险作业。 4、乙方必须严格遵守甲方和总承包单位的各项规章制度、劳动纪律，不得擅自离职； 5、乙方必须严格遵守安全技术操作规程，严禁违章作业。 第五条：合同的解除和终止 1、乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。 2、甲方有下列情形之一时，乙方可随时解除劳动合同： 。甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动安全、卫生条件； 。甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 。甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的。 3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一
4、个月工资后，可以解除劳动合同： 。乙方患病或者非因工负伤，康复后不能继续从事本合同工作； 。劳动者不能胜任本合同工作； 。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行； 。出现法律规定允许裁减人员的情况。 4、乙方有下列情形之一时，甲方可随时解除劳动合同： 。在试用期内被证明不符合录用条件的； 。有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为； 。严重失职或徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 。不服从甲方正当工作安排的； 。被劳动教养或被追究刑事责任的； 。严重违反总承包单位或甲方规章制度和施工现场安全管理规定的。 5、合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现时，本合同即
5、行终止。 第六条：法律责任 1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定承担相应责任。 2、乙方在履行劳动合同期间，因擅自离职或个人失职行为给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。 第七条：双方约定的其它内容 1、甲乙双方约定的其他内容：。双方约定以完成某一工作（任务）为合同终止时间的劳动合同，当工程后期出现工作量减少客观上需要裁减人员情况时，甲方提前3日书面通知乙方，可以终止劳动合同； 第八条：劳动争议处理 1、双方因履行本合同发生争议时，应友好协商，协商不成应自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条：附则 1、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。 2、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。 3、本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方签字（盖章）乙方签字（盖章） 日期：年月日日期：年月日