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1、市委党校2022年度工作总结及2022年工作思路20_年，市委党校在市委、市政府的正确领导和高度重视下，在上级党校的指导下，认真贯彻落实中央和市委关于干部教育培训工作的要求，通过“突出三个着力，施行三个拓展”，强化特色办校理念，积极争创一流县级党校目的，获得了明显成效。一、20_年的主要工作一突出三个着力，坚持质量立校。1、着力发挥主渠道、主阵地作用，建好党的人才培训基地。一是抓好主体班，充分发挥“主渠道”作用。一年来，我校举办了_秭归中青年干部培训班、村干部才能素质进步班、全市入党积极分子培训班、全市两新组织第一书记培训班、_市第十二期局级干部培训班等各类培训班次14个，培训人数人。二是抓好
2、部门结合办班，充分发挥“主阵地”作用。今年先后与市安监局、统战部、非公党工委等部门结合办班5期，培训学员310人。三是打造“两江讲坛”品牌，进步干部的整体素质。今年我们邀请了中央党校李建成等知名专家学者到_进展了深化贯彻落实科学开展观、“跨越开展 挺进百强”战略研究等4个专题的培训，听课人数到达4000人次，市委中心学习组成员均参加了所有专题的学习，通过这一形式掀起全市干部理论学习的高潮。2、着力助推主旋律弘扬，建好党的思想政治宣传基地。一是扎实抓好课堂宣讲。围绕党的道路方针政策和市委、市政府中心工作，科学拟定教学方案，精心编好培训教材，深化开展专题研讨，生动开展课堂宣讲，把学员在党校的学习过
3、程变成统一思想认识、坚决理想信念的过程。二是积极开展送理论到基层。让党的创新理论成果及市委、市政府的重大决策部署在广阔干部群众中入耳、入脑、入心是党校老师义不容辞的责任。一年来，我校共承当了全市乡镇及市直机关、企业等单位50场次的理论宣讲，受众4560余人，较好地完成了宣讲任务。3、着力发挥智囊团、思想库的优势，建好党的理论研究基地。今年我们围绕贯彻落实市党代会精神，围绕基层党建与创先争优、城乡统筹与社会管理、工程建立与征地拆迁、招商引资与品牌建立等内容，精心筹划了一批重点科研咨询工程，组建工作专班开展专题调研，形成科研论文和调研文章10篇，同时形成教学案例和教学课件进课堂。_探究异地合办青年
4、干部培训班纪实被市委办第九期参阅件刊发。二实现三个拓展，施行特色兴校1、拓展培训形式。一是内引创品牌名校。党校搬入新校区后，我们充分利用现有硬件条件及本地各种资，积极拓展外训工作，建立了4大类20多个专题的对外干部培训“菜单”，挖掘了以“土老憨”、天峡鲟业、周家河村为代表的工业经济、新农村建立等特色资，建立了14个培训基地，为主体班及外训班学员提供丰富多彩的教学现场，使他们真正学有所获。今年承接的 “五峰基层干部解放思想、赶超跨越专题培训班”和3期“干部宜昌培训班”都得到了很高的评价，培训人数到达400人。二是外联辟办学新路。今年与秭归结合举办了秭归_“中青年干部培训班”，全班53名学员其中：
5、秭归25名、_28名都感受到了舒适的学习环境和丰富多彩学习内容，特别是红安革命老区、大冶、洪湖等地的参观考察，模拟公开招考、模拟新闻发布会等培训形式让学员们学到了真实的东西。三是外派促跨越开展。近年来，_市为冲刺百强，施行人才强市战略，加大了干部外出培训的力度。 20_年，投入培训经费58万元，先后组织了党外人士、“两新组织”第一书记、第二代企业接班人、乡镇处及市直单位主要负责人等164人赴浙江义乌、河南巩义、四川都江堰等地进展学习考察和培训活动，收到了明显效果。通过专题授课和现场参观学习，使全体参训学员解放了思想，更新了观念，收获了经历，为我市的跨越开展提供了新启示和新理念，有力提升了干部的
6、综合素质和业务程度，到达了开阔眼界、拓宽思路、增长才干的预期目的，为我市冲刺全国百强提供了有力的智力支持和人才保障。2、拓展教学资。第一，整合师资聚合力。一是建立市级领导授课机制。今年先后有5名市级领导来党校为学员授课，他们严密结合实际，讲形势、讲政策、讲开展、讲民生，使党校的三尺讲台成了统一思想、理清思路、讨论交流、提振信心的有效平台，增强了培训的实效性和针对性。二是构建 “专职老师、客座教授和兼职老师”三位一体的师资力量格局。从2022年开场就建立了兼职老师的选聘机制并不断完善。今年，我们面向社会择优选聘12名优秀党政领导干部、企业经营管理人员和知名专家学者担任兼职老师，还聘请上级党校、高
7、校名师为客座教授。充实壮大了师资队伍，保障了教学优质。第二，建立基地抓重点。我们制定了干部教育培训基地的管理制度，对成熟的天峡鲟业等14个基地进展了挂牌，同时帮助基地归纳、总结成功的经历，使之成为我校办班及外地来宜参观考察的特色看点。3、拓展教学方式。一是由死板的“课程供给式”向“菜单设置”的自主式拓展。二是由单一的“课堂讲授式”向“课堂+基地”的理论式拓展。三是由传统的“理论灌输式”向“讲授+研讨”的互动式拓展。四是由枯燥的“听讲式”向“听讲+活动”的体验式拓展。二、20_年的工作思路1、抓好各类培训工作。继续办好两江讲坛，全年举办6期，保证全市公务员人均培训24学时；全面完成市委组织部确定
8、的主体班次培训任务，办好党的十八大会议精神宣传学习轮训班；积极配合做好相关部门的短期培训工作；围绕科学开展主题，重点抓好外训办班及推介工作；继续办好三峡大学成教院函授学历班，全年招收学员不少于50人。2、加强校外理论宣传。积极参与全市学习型党组织的建立活动。鼓励支持老师到机关、学校、企事业单位、农村、社区进展理论讲座，并把学习贯彻十八大精神作为宣传的重点内容。全年到机关、企事业单位讲课50场次以上。3、大力开展市情调研。围绕市委、市政府中心工作，组织老师深化基层广泛开展调查研究，充分把握民情市情。全年组织老师到基层调研的时间不少于40天，围绕冲刺百强目的为市委市政府献计献策，真正发挥党校智力库
9、作用。4、大力开展理论研究。组织老师开展理论学习和研究，全年老师发表文章或获奖论文10篇以上，真正使党校成为全市的理论高地。20_年要围绕如何创新社会管理开展理论研究，推出有一定价值的科研成果。积极筹措资金，着手创办校刊。5、大力开展教学研究。创新教学内容，搞好具有党校特色和优势的才能培训，增强培训的针对性和实效性。每个老师全年新备教学专题不少于3个，并在评审通过后进课堂。每个老师参加教研活动不少于5次，举办各种形式的评教评学活动。老师间互相听课不少于7节次，创办一些集体备课活动。通过教学研究，形成一些好的教学方法。6、加强老师队伍建立。注重远程教学的利用，安排老师到上级党校进修学习不少于5人，同时，不定期安排老师外出学习考察，开阔视野。继续抓好兼职老师队伍建立，提升整体素质。培养在社会上有影响，能纳入上级党校师资库的名师。7、效劳全市工作全局。全面完成市委市政府部署的各项工作任务。搞好信访、群团、计生、社会治安综合治理等工作。搞好学校新闻宣传和网站建立。做好争创市级文明单位工作。8、实在搞好效劳保障。进一步优化办学条件，改善教学装备程度。加强校产管理和教学效劳，完成学校食堂建立，实现学校后勤效劳社会化，做到后勤效劳平安、优质、满意。第 7 页 共 7 页