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1、实用体会实习报告范本汇总实用的体会实习报告范文汇总5篇随着个人素质的提升，我们都不可防止地要接触到报告，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。那么一般报告是怎么写的呢？以下是WTT为大家搜集的体会实习报告5篇，与。体会实习报告 篇1短短一天野外实习很快完毕了，不过我们从中实在学到了不少东西，在实习过程中能把所学的知识灵敏的理解。增加我们对工程地质学这门课程新的认识。实际观察到各种地理特征。本次实习令我们加深了对地质学的理解，更深化认识到了学习地质的意义，稳固了学习成果，体会到学以致用的道。知识从感性认训升华到了理性认识，从抽象变得详细起来，我学习到了很多书上没有的东西，理解了工程地质对实际工程
2、建立的重要性。在这里深深的感谢教师在的认真指导。在实习中学会了一定的观察地质地貌的方法要领和细节。例如，出外实习要对考察对象做一定的理解，合理安排考察路程和考察内容，注意研究的方法，一些考察的细节，充分认识到地质地貌考察的必要性和艰辛性，激发了我们自己考察地理和各地典型地质地貌的兴趣。同时，懂得和组成员合作的重要性。这些都将对我们日后的学习乃至工作起到积极的作用。体会实习报告 篇2为期七十天的基层实习生活快接近了尾声了。确切地说是第一阶段实习完毕了，也正是这一阶段时间让我看到、听到了战友们的心声，也让我学到了很多东西.所谓感受颇深，受益匪浅。首先在基层实习这段时间让我明白了很多。还记得我当新兵
3、到转士官和这些战友同学习同上战场的场景;我还记得我在中队考学的那段时候，领导和战友给予我的帮助，虽然从前的战友有的分开了部队，有的调到新的中队，但是当我再一次走进这里实习时，以前的情形还历历在目，对这里充满了很深沉的感情。其次在中队学到、看到、听到了很多东西。中队长找我谈心了，教我毕业以后，如何以情带兵、如何从多方面管兵、如何处理上下级的关系;这些都说到我所缺陷的很多方面上，都值得我去改。再一次，和很多战友交流，感受到了战友们太多的抱怨的，他们之所有有这么多得抱怨都值得我们去考虑，可能是干部还有很多地方没做的好。我对他们还是那样说的，不要抱怨自己的人生，关键还是自己的努力。在中队这段时间我也跟
4、车出警，可能是以前在基层待过几年，没有了以前第一次出警的紧张心情，可能对我来说这是好的。不好的是，每年消防部队还是有少数的平安事故出现，如何去防止，这也是值得去考虑。很幸运我有了一次实习的经历，我想这对我今后的成长将会起到很大的促进作用，促进我时刻保持空杯的心态去学习;促使我更加珍惜战友间友谊，同时也促使我更加成熟稳重。体会实习报告 篇3_年就要完毕了，转眼间我的实习期也要完毕了，在这段时间深有感受。费了很大的周折，来到了这家实习单位，来之不易肯定是没错的，站在这样的位置上，没有别的选择，最首要的肯定是学习，学习校园里所没有涉及的知识，学习人情世故，学习如何谦虚，学习如何创立管理阶层的团队精神
5、，假设人情事故，谦虚，团队精神可以矢量化，我想实习的难易程度或许没有想象那么难。我的实习工作，在一家家具公司的人事行政部门，与我原来的预期也有了一定的反差，原来打算先做单证，然后等英语考到一定程度就学习做其他深化工作，如今在学习如何做一个合格的文员，文员或许并不是一个起眼的角色，但是我深化地看，事实上文员也分三六九等，有初级，中级，高级文员，高级文员也相当领导的左臂右膀，中级文员也差不多项、相当于助理角色。着手去做，做一个文员并不是一个简单的事情，我个人觉得做一个好的文员，事实上也是做一个副领导去协助领导的动作。我想我如今没有生命宏图大志，或许比起以前的我，如今冷静了，成熟了，我每天的目的仅仅
6、是比昨天做得更好，一个好的文员，打字速度至少在86字以上，公文格式需要了如指掌，所做的事情必须到达不需要领导过目，我想在这样的细节方面，我肯定是需要历练的。在公司的前几天，整天不知道干什么，公司运作很忙，经理忙得喉咙一直咳嗽，临近年末，公司员工人心慌慌，递交辞职报告的也不少，我很想解决，很想解决一些琐碎的事情，尽一个实习生，刚进公司的义务和职责，但是很多事情并不是一蹴而就的，很多事情不理解头绪是无法解决的。所以我想我不是没有远大报复，只是如今没有，我想我如今最需要的就是在最短的时间里做经理的助手，一个值得信赖，高效率的助手。一直在原地打滚，就一直是一个文员。做为实习生，其实我的每一天，背着一个
7、比学生更艰巨的角色，学习上出了过失，我不能对自己负责，工作上 出了过失，对自己暂且不提，重者将将对公司造成损失，所以我对一个文件，持有校对5遍，8遍都不过分的原那么，或许这样的工作，琐碎而无力度，但是假设没有一个很好的文员的辅助，经理主管的工作将会出现一个恶性循环。总而言之，在接下来的一年中，我会好好努力，争取做好每一份工作，跟着公司的开展共成长。_年_月_日，我怀着冲动的心情踏上了期待已久的顶岗实习之路，当我坐上分开学校的的班车那一刻起，我就知道我将经历一段特殊的不平凡的并且充满收获的人生旅程，那旅程必定在我的生命中写下浓墨重彩的一笔，必定会在我的生命中留下绚烂多彩的回忆，并定会给我带来生命
8、中无与伦比的财富。那时候对自己的将来充满希望，希望在那里能大展拳脚，实现自己的抱负。那时候想的是多么多么的好啊，直到此刻我才觉得我当时是那么的幼稚，不可能你刚出来什么都没有就让你做好的岗位。蓦然回首，_年1月8日，我怀着期待的心情踏上了盼望已久的顶岗实习之路，当我坐上分开学校的班车那一刻起，我就知道我将经历一段特殊将不平凡的并且充满收获的人生旅程，那旅程必定在我的生命中写下浓墨重彩的一笔，必定会在我的生命中留下绚烂多彩的回忆，并定会给我带来生命中无与伦比的财富。是的，顶岗实习的生活是充满艰辛的挑战的，很多人懊悔选择顶岗实习，但是我想说这是我所意料的，这也是我想要的，因为我知道人只有在艰辛的环境
9、中才能磨练出坚强的意志，我也知道：“吃得苦中苦，方为人上人”的道理。我自然还不是人上人，但是我相信这世界上每一个人都渴望成功，都渴望自己有限的生命能创造出无限的价值，都渴望为更多的人做出自己能做的一切，都渴望在后世中看来你的生命是无可比较的，我自然也不例外，我知道我的实习之路才刚刚开场，我要经历的还有很多很多，人生之路才刚刚启航，所以我有信心去走以下的道路。在这实习阶段，有酸甜也有苦辣，有辛酸也有快乐，虽然有时工作很繁忙，但是让我的生活过得很充实和有意义，一方面我可以减轻父母的负担，另一方面我可以自己养活自己了，在这实习期间，让我认识到很多的知心朋友，在我遇到困难的时候，有朋友的帮助，在我遇到
10、挫折的时候，有朋友的支持和鼓励，在我心情不好的时候，有朋友的抚慰，从而使我英勇的去面对一切，在这深深的说声“朋友一路上有你们的同行，我真的很开心也很快乐!”在这半年的实习中，让我成长了很多，真正的是长大了，学会了如何生活，如何和别人交往，如何解决问题，如何在逆境中长大，最让我刻骨铭心的就是：在任何情况下，只要你还没有放弃，你就没有失败，不要轻言放弃，否那么对不起自己，遇到任何问题都不要怨天尤人，抱怨别人对你的不公平，自己付出的是那么多，因为我们如今付出的往往要大于收获的，假如一件事情你还没有做，就想去享受它绚丽多彩的果实，这怎么可能呢?如今我们还是刚刚步入社会，应该抱着学东西的心态，不要太计较
11、个人的得失，多积累社会经历，和为人处事的方法，多培养我们的胸襟，以及扩大我们的知识面，我们应该用积极的心态和乐观的精神去面对，因为世上没有过不去的坎，只要把心态调整好，思想放端正，坚持下去，甜蜜美妙的生活就属于我们。在学校里学到的知识都是最根本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最根本的就可以以不变应万变。如今有不少同学实习时都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，可我觉得，要是没有书本知识作铺垫，不可能会有应付瞬息万变的社会的才能。经过这次理论，虽然时间很短。可我学到的却是我一个学期在学校难以理解的。就说如何与同事们相处，相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时我便
12、有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也虚心请教，使得这期间的实习更加有意义。此次的毕业实习为我深化社会，体验生活提供了难得的时机，让我在实际的社会活动中感受生活，理解在社会中生存所应该具备的各种才能。为以后自己的奠定啦坚实的根底。体会实习报告 篇4社会实习是大学生课外活动教育的一个重要方面，也是大学生自我才能培养的一个重要方式，因此对于我们在校大学生来说，在寒假有充足的时间进展实习活动，给了我们一个认识社会、理解社会开展、民生实际，增长经历阅历，在奉献社会的过程中，树立远大理想，进步综合素质，为经济社会开展奉献智慧和力量的重要时机。作为一名大一的学生，社会实习应在结合我们实际情况，
13、真正的踏入社会，而不是为了实习而实习。我觉得我们在社会实习前应该有一个明确的目的，为自己制定一个实在可行的方案。应注重实习的过程，从实习中锻炼自己、进步才能。所以，在这次寒假中，我在牡丹江市进展了一次社会实习活动。这次社会实习我主要的任务是在牡丹江市机电公司做装卸员。此次我是效劳群众，深化基层，亲身体验家乡和人民生活程度所发生的宏大变化。主要负责施工材料装卸工作以及相应的整理工作。面对一系列繁忙的日常工作任务及繁重的外协、验收任务，我和现场同事们一起共同讨论，在工作中找方法，从资料中找答案，以慎重的态度，完成了一项又一项的任务。从这些工作实习当中，这些工作细节当中积累和汲取了大量的珍贵的经历。
14、在这次的实习当中我受益匪浅。首先，此次社会实习活动给我自身带来了一些宏大的利益，我在实习的同时学会了很多在书本里学不到的知识，增长了社会经历阅历。虽说装卸工作看似简单，但其中有很多省力的技巧。我们在工作中要学会观察，把所要装卸的东西整理的规规矩矩，这样才有利于更有效率的完成工作。其次，这次社会实习让我看到了一些生活在基层的劳苦人民，体会到了民生，体会到了生活的不易。作为一名大学生，从来没有体会到生活的不易。在家里都是衣来伸手饭来张口的，父母也不让我做一点家务，生怕耽误了学习累坏了身体。但是这次实习活动却让我懂得了生活的不易。有很多上了年纪的人照旧战斗在这么辛苦的岗位上，但为了生活，他们从来没有
15、叫过苦，说过累。作为社会的将来之才，我深化的明白要从根底做起，只有脚踏实地，才能仰望天空。这次社会实习活动我深化社会基层，理解了民生实际，自己也增长了社会经历阅历，在奉献社会的同时进步了综合素质，为社会奉献了微薄的智慧与力量。短暂的实习活动的完毕让我在劳累中得到快乐，在汗水中得到磨练，我觉得自己的才能有了一定的进步，到达了自己预定的目的，残酷的社会就业压力让我不在感到恐惧。我想，只要我们有才能有信心我们一定会创造一个属于自己的乐园。并且作为一名大学生，我认为这样的社会实习是有必要的，为我们将来步入社会工作打下坚实的根底，是一项很有实际意义的活动。体会实习报告 篇5实习时间：20_年1月3120
16、_年4月30日实习地点：浙江两岸食品-两岸咖啡+金顶苑一、公司简介两岸咖啡”是世界知名台资餐饮连锁企业，由浙江知名女企业家金梅央女士为追求更大的咖啡理想和更好的效劳理念，投资创立的咖啡西餐连锁品牌。“两岸咖啡”拥有丰富的人力资与强大的资金实力，决心以更完善的企业构架，更务实的经营理念，全力打造一个属于中国人自己的咖啡西餐连锁品牌。“两岸咖啡西餐厅”的用餐环境独具设计感及幽雅特质，亲情效劳既友善又亲切。其舒适温馨的环境为消费者提供了一座座可以振奋人心，并且重新考虑的感性空间；亲情效劳那么让人感受到真心热忱及像家一般的舒适环境与便利；“两岸咖啡”是与当代中国商业社会完全交融的高档商务空间，一个可以
17、让商务人群悠闲交流、沟通的聚会场所。“两岸咖啡”之所以能成功改变中国人本来没有吃西餐、喝咖啡的习惯，用欧式的拿铁、卡布其诺等浓缩咖啡，及各式美味西餐，从无到有地教育出一批忠诚的追随着，凭借的正是其重视“员工第一”的核心理念。在“两岸咖啡”的公司使命宣言中，员工被放在第一位，而利润及其它任何工程那么都被放在第二位以后。金梅央总裁常说，“员工才是公司最好的广告载体，也是最好的品牌代言人。”“两岸咖啡”将来的开展蓝图已经宗旨鲜明，将企业拟定的全国三大区布局开展方案稳步前进，包括以杭州为中心的华东大区、以天津为中心的华北大区，及以重庆为中心的大西部地区，“两岸咖啡”将在两年内将杭州总部的中央厨房、培训
18、学校、咖啡豆工厂及物流配送系统都复制到天津及重庆两座中心城市去，然后再就近辐射周边地区，做好餐品、口味、效劳、卫生的一致性及标准化。两岸咖啡”的企业口号是“成功沟通，始于两岸”，无论商务洽谈、情侣谈心、朋友交流或家人相处，时时刻刻都需要沟通，沟通才能增进理解。“两岸咖啡”企业标志上的一道红色彩虹，就像联络两岸的彩虹桥，提供所有顾客一个轻松舒适的交流平台，藉咖啡、西餐、音乐、无线上网等媒介到达完美沟通的目的。二、公司人员装备及培训1、除部份业主自定之人员包括会计、出纳、收银员等无需培训，其余厨房、吧台、外场所有人员均需通过公司的培训中心统一职前培训方可装备上岗。2、一般人员的培训含效劳员、吧台员
19、、厨师在招募到符合要求的人员后，统一由公司培训中心培训导师安排进展培训。人员培训流程1、理论知识学习，认识及根本动作掌握效劳员、吧台员10天、厨师约一个月2、理论知识测试：合格后分配至已开业的两岸咖啡店做现场实习与操作。效劳员、吧台员约20天，厨师约2-3个月3、实习考核：考核合格后始得定订级分配至新开两岸咖啡店内效劳。培训后可到达的程度1、效劳员30天后：可独立点单、出餐及日常效劳。2、吧台员30天后：可独立制作果盘及调制饮料、煮咖啡。3、厨师60-90天后：可纯熟掌握分配岗位之工作工程。干部人员的装备与培训要求含部长吧台长厨师长三大部门的主要干部对店里的运营负有极重要的责任，按公平竞争之原
20、那么，公司对各干部进展严格考核。部长的职务要求：才能要求：能独立领导部门人员，统筹规划门运作及人员安排具协调沟通才能且应变处理突发问题才能强，应且本钱控制观念敏锐。资历要求：曾在3-5家店任职，且有1家以上同等工作经历，在公司任职1年。吧台长的职务要求：才能要求：能独立领导，安排部门人员工作专业技朮全面掌握且操作相当纯熟且具创新意识及强烈本钱控制观念敏锐。资历要求：曾在3家以上店内任职，且有1家以上累似工作经历，在公司任职1年。厨师长的职务要求：才能要求：具独立领导、引导，管理安排部门人员工作才能并能妥善安排人员之岗位工作专业技朮掌握结实、全面操作相当纯熟，且创新改进意识强；能较好预算及稳定控
21、制部门本钱。资历要求：曾在5-8家店任职，且有2家以上同等工作经历，在公司任职2年以上三、详细吧台员培训内容一理论知识的培训1.简单的日常行为规那么、礼仪的培训。如站姿、微笑、欢送词、服装穿着等。2.咖啡的认识咖啡的起两个故事牧羊人的故事很久以前，一个牧羊人见自己的羊活泼乱跳，很是兴奋，通过他的观察发现自己的羊吃了一种红色的果实，于是他也把这种红色的果实摘下给僧侣吃，感觉很神清气爽，最后逐渐成为了医生开给病人的提神药。阿拉伯僧侣的故事一位因犯罪被逐的酋长，分开摩卡来到阿拉伯的瓦萨巴，因走路很累就靠在一棵树下休息，一只鸟在树上啄食果实然后唱出了美妙的声音，于是他把所有的果实摘下，用水煮后，散发出
22、很香的香味，闻了很神清气爽，他就拿来给病人喝，到处施善，最后逐渐成为人们说的咖啡。3.咖啡树的认识种豆发芽成长开花结果采摘加工豆子配方咖啡种豆68个星期发芽，24个月长出第一片叶子，约一年的精心照顾开场渐渐接触空气，每天日晒数小时，45年后第一批收成；咖啡树寿命50年，一年开两季花，一棵树开约30000朵带茉莉绿香的白花，两天左右枯萎接成果实，果实由绿色黄色鲜红色暗红色深褐色过于成熟4咖啡豆的品种阿拉比卡豆最早发现于伊索比亚，现如今占世界产量的85%，生长地带海拔100020_公尺，颗粒较大、味香醇、含不同程度的酸度。主要产地：中南美各国、印度尼西亚、也门等。罗布斯达豆发现于20_多年前的刚果
23、，合适于平地种植，现如今占世界产量的15%，颗粒圆小，味略苦。主要产地：刚果、爪哇、象牙海岸等。5影响咖啡味道的因素咖啡树的品种，土壤的性质，栽培园的气候、海拔及采摘时的慎重度，豆子的处理过程。6煮一杯好咖啡的考前须知咖啡豆的份量一杯咖啡用豆20公克，两杯35公克，三杯45公克每杯咖啡用水的多少，水温的控制及水的质量水温8895摄氏度最正确的咖啡品味温度6575摄氏度咖啡豆的烘焙程度及咖啡豆磨豆的粗细度火的控制及煮咖啡的时间5060秒煮咖啡时的搅拌力度咖啡器具的清洗7.咖啡豆清洗水洗法果实变红就摘下，用机器磨去壳，把浆果放入水池发酵约3天清洗出来太阳晒干，再磨光。日晒法果实自己掉下来，搜集再晒
24、数周，让种子自然脱离，再用机器磨光。半水洗法果实变红摘下，磨去壳，放地上晒数周，枯燥后再用水潮湿，用特殊机器磨掉果肉。8.咖啡豆的烘焙烘焙度与酸味、咖啡yin的含量成反比，烘焙70%以上为最浅焙、60%以上为浅焙、40%左右为深焙、35%一下为最神焙；烘焙的深浅看个人的爱好。9.常见咖啡的由来蓝山咖啡：牙买加，以蓝山连峰最高2256公尺山系得名；山的周围是海洋，当阳光照射时，反光的作用，形成蓝色的山。季风咖啡：印度，咖啡豆的处理，在季风季节，豆子放在四周敞开的房子用海风吹，颜色由绿色变黄。10.各种咖啡的配方。精制咖啡皇家咖啡：20公克综合豆，皇家勺子加热，精致杯中加三分之一奶精，白兰地5CC
25、，方糖两块，咖啡煮好后，方糖放在勺子上倒上白兰地燃烧即可。玫瑰夫人：20公克综合豆，精致杯温杯，参加三分之一勺奶精，倒入煮好的咖啡挤上奶油，洒上几瓣玫瑰花瓣，滴上24滴玫瑰香精即可。贵夫人：精致杯三分之一的咖啡，三分之二的牛奶，加热，挤上奶油，滴23滴白兰地即可。纯品咖啡：一杯咖啡用量20公克两杯35公克、三杯45公克，磨豆2.5的刻度，一杯份的水，虹吸壶煮，水上升后，开场搅拌，再25秒后搅拌一次，再过30秒搅拌一次，关火。比利时咖啡：专用的比利时咖啡器具，40公克2.0刻度磨的咖啡，380400CC水，煮至壶平衡，再煮45秒关火，待咖啡回过去，拧开壶塞，倒入温好的精致杯即可虹吸原理11.各种
26、咖啡器具的认识各种咖啡及相应的杯子，煮咖啡的虹吸壶，咖啡豆的磨豆机，意式咖啡机。12.风味茶、特调茶的制作新颖水果茶、意式橘茶、俄罗斯红茶等。13.饮品的制作咖啡雪泡、牛奶雪泡、凤梨雪泡、芬兰果汁、蛋蜜汁、雪梨汁、西瓜汁等。14吧台小吃的制作各种三文治的制作、各种松饼的制作及其它特点的制作。15.吧台常用料的制作糖水的制作、蜂蜜的制作、奶油的制作、松饼浆的制作、凤梨汁的制作等。二实际操作各种单的制作，如煮咖啡，切果盘，做新颖水果茶等等。四、实习感想我学的是市场营销，但我选择了餐饮业工作，如今很流行的咖啡西餐厅。在杭州两岸咖啡西餐厅近三个月的实习，发生了许多，同时也感触很多啊！踏入了社会，真的好
27、想在学校的学习生涯；身在了社会中，很多的事都不像在学校那样了，处事做人，都大大的不同了；社会是残酷的，更是现实的，但社会是一个很好的锻炼的舞台，在这里你可以学到很多在校园里学不到的东西；读书学历很重要，理论、更重要。近三个月的实习，我对自己实习的公司有了深一步的理解，浙江两岸食品，作为咖啡西餐连锁企业，在全国都有很大的市场，连锁店如今开展很快；总部浙江，下属直营店60家；有自己的消费部门，物流部门，独特的管理形式企业构造完善，两岸咖啡针对白领及以上的消费人群。两岸咖啡在整体上给我的感觉还可以，但通过我在金顶苑店的实习，也感觉到了公司的许多缺乏；在人员管理上，不够人性化，对员工的关心不够，领导不
28、能与员工平起平坐，员工的升职空间也太狭窄，特别是本来给员工的工资就不高，而工作上的压力与平常的饮食休息不成正比，很多人在公司干上一段时间就觉得太累没前途就分开了；公司所说的员工第一并未详细落实，公司给我们制造了起跑线，却没有给我们好的跑道。如今很多企业也在为如何留住人才而烦恼，两岸咖啡也不例外，我同过自己的感受，我认为企业要留住人才，要较高的工资福利，还要给于员工好的“跑道”。所谓的跑道就是给员工创造的开展时机，这样的时机应该包括对员工的培训，好的升职空间，帮助员工实现自己的目的，同时与公司的目的相结合；企业还要看到员工第一，从而才能带来一流的顾客效劳水准；上层领导更应多与员工沟通；人与人之间
29、都是在不断的沟通下才能建立互信，才能实现更好的成绩。在餐饮业近三个月的实习，我也发现，餐饮业是做人的生意，假如要进入此行业，就一定要一人为本，一客为尊，强调如何人性化的管理、人性化地效劳客人，要理解顾客的需求，不要让顾客去认同自己的企业；作为工作者对顾客一定要热情，要面带微笑，作为效劳行业的工作者是不可以把情绪带到工作中来的，工作的时候一定要认真。要处理上级和同事的关系，对待上级不能阿谀奉承，也不能不闻不问，故做清高。一定要把属于自己分内的事情作好。做人要勤奋，不可以偷懒。俗语：天道酬勤。只要你付出了，认真的去做了，你的上司是会知道的，机遇是给有准备的人。做人要养成良好的习惯，无论是在工作中，还是在生活，学习中，都要刻苦努力，认真对待。优秀是一种习惯，在工作中，就要养成微笑和勤奋的习惯，在学习中，养成认真和努力的习惯。当这一切都成为了一种习惯，那么你离成功也不远了；同时要记住我们要学的还很多。第 20 页 共 20 页