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1、师德师风个人总结五篇师德是老师道德素养。师风是指教育工作者行业的风气风气。爱国守法，爱岗敬业，教书育人，为人师表，为教育事业奉献自已的力量，这些都是师德师风建立的重要内容。那师风师德个人总结怎么写呢? 下面是WTT整理的一些师风师德个人总结的文章，欢送参考和借鉴,希望对你有所帮助。师风师德个人总结1为贯彻落实党的十七届六中全会精神，全面进步高校师德程度，教育部研究制定并下发了高等学校老师职业道德标准(以下简称标准)。制定并施行标准，对于加强和改良高校师德建立，引导广阔老师自觉践行社会核心价值体系，加强自身修养，弘扬高尚师德，加强老师职业理想和职业道德建立，增强广阔老师教书育人的责任感和使命感，
2、进步高等教育质量具有重要现实意义;对于深化开展社会荣辱观教育，全面加强学校德育体系建立，进步全民族文明素质也具有广泛的社会意义。 师德是为师之魂，师风是为师之本。师德师风是一所学校的灵魂所在。一所学校的师德师风就是一种无形的力量，它表达老师的职业道德和学风校风。许多老师在教学活动中严谨治学，爱岗敬业，乐于奉献，是学生的“人生导师”。师德师风，作为社会、教育本身及老师这种职业对其从业者的规定性要求，有历史的继承性，也有鲜明的时代特征。今天的师德师风教育，必须适应构建和-谐社会和培养高素质人才的需要。所谓师德，即老师的职业道德，就是老师具备的根本道德素养;所谓师风，即老师的行为作风，是老师这一行业
3、的风气和风气。师德师风，是指老师在教育活动过程中所形成并通过其教学活动和日常生活而对学生及周围的人们产生特殊影响的行为准那么和道德风范。西汉杨雄说：“师者，人之模范也。”老师除了向学生传授知识，还通过自己的言行潜移默化地影响学生如何做人、做事。这就要求老师不仅要有渊博的知识，还要具有人格力量。而这种人格力量以人格美学角度，在中国常常是“人品”的代名词，其核心内容就是要提倡“一种牺牲和奉献精神”以高尚的思想品德、安康的行为准那么积极影响学生。高校师德师风的根本要求可诠释为遵纪守法，品德高尚，爱岗敬业，教书育人，热爱学生，严谨治学，团结协作，为人师表，淡泊名利，志存高远。树立老师的良好形象，就要真
4、正从思想行动上做到“学为人师”。为人师表是老师的美德，老师以其知识、智慧、情感、人格影响学生的心灵，直接影响学生的成长，甚至可以通过塑造学生的品德、个性、人格影响其一生。17世纪的捷克教育家夸美纽斯指出：“老师的急务是用自己的典范来诱导学生。”每个老师都必须严格要求自己，处处以身作那么，以正确的思想，高尚的道德，良好的品行感染学生，熏陶学生，影响学生。通过师德师风建立打造一支师德高尚的优秀老师队伍，可以使师生人际关系得到和-谐，同时以老师自身的理想信念、思想品德、敬业精神和工作作风，直接感染和熏陶学生，使学生成为具备老实守信、公平公正、崇尚奉献等良好品德的人。在和-谐校园里，老师高雅的气质和风
5、范往往都是学子们争相效仿的楷模，以致于他们“为人师表”的精神风貌影响大学生的一生。老师不仅担负着“传道授业”的重任，而且肩负着“育人”的崇高职责。只有让老师队伍拥有高尚的师德师风，全体老师做到互相配合，和-谐互补，才有和-谐的高校，才有民-主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、和-谐开展的和-谐社会。 虽然高校老师的师德师风的主流是好的，但在市场经济的种种消极因素下，一局部老师的思想观念、行为方式乃至心理状态等都发生了很大的变化，师德师风方面存在一些滑坡迹象，详细表现为：1、爱岗敬业精神弱化：在市场经济的负面效应影响下，局部老师过分看重个人利益，把老师工作仅仅当作一种获取利益的手段和
6、工具;无心研究本专业理论，视教育为副业，严重影响了教学和教育效果;有些老师备课不认真，知识陈旧，教学方法单一，上课当是完成任务，这些都直接影响到教学秩序和教学质量;有些老师除上课之外，很少与学生接触，很少关心学生的全面开展。2、价值取向功利化、世俗化：在当前市场经济条件下，高校老师的价值取向受到影响。在工作条件、生活待遇等方面还不尽如人意情况下，有些老师往往把个人利益放在首位，缺乏应有的社会责任感和使命感，缺少把高等教育作为事业的责任心;有些老师热衷于第二职业，不安心本职工作;有的还出现享乐、拜金的错误人生观倾向，只盯着名利地位、个人得失。3、行为标准不严，师表形象模糊化：老师是学生的一面镜子
7、，是学生的典范。然而有些老师师表意识淡薄，行为标准不严，缺乏自尊自爱精神;有的老师举止不雅，言语不文明，在学生中造成不良印象;还有个别老师上课观点偏激，以自己的片面认识对学生进展误导，不注意自己言论的导向性。4、师生关系庸俗化，功利化：尊师爱生是和-谐师生关系的良好表达，老师热爱学生，关心学生，这是一名老师的职责所在。但是作为好老师应该恰当地把握好亲疏度，平等的关爱每一位学生，不要把良好的师生关系建立在功利化的根底上。高校老师师德师风建立涉及自身、高校、社会三方面，是一个复杂的系统工程，究其根本，那么必需要加强教育、完善制度、落实监视，更好地发挥师德师风建立体系的强大力量。首先，高校老师自身要
8、加强自我修养，进步自身素质。道德的行为不是产生于强迫，而是产生于自觉，到达自律道德，才算真正具有了道德意义。高尚师德的形成，需要经过长期的过程，最关键还是靠老师不断加强自我修养，进步自身素质，才能在传播知识的同时，对学生进展思想道德、意志品格等方面的教育，主观上热爱教育事业，乐于奉献，为人师表，做学生的良师益友，做一个有职业道德和修养的人;行为上应学会自我约束，要从思想观念、道德风气、精神境界、工作态度、工作作风等方面塑造自己的形象，加强师德修养;要建立师德师风自我评价系统，使自己的行为不断得到校正，调动师德师风修养的主观能动性;可以自觉抵御社会上各种不良诱-惑，淡泊名利、志存高远，努力做受学
9、生爱戴的好老师。第二，高校应建立科学的管理体系，采取有效的评价和监视机制。建立和完善师德教育制度。坚持思想政治理论学习是进步高校老师师德师风的有效措施。通过举办优秀老师事迹报告、师生、同行座谈会等方式，对老师组织开展理想信念教育、人生观教育、职业道德修养等教育，使老师更加明确自己肩负特殊的职业使命。 建立和完善多元化师德考核制度。准确把握师德师风的情况，就必须建立科学的师德师风考评机制。制定一套具有科学性和可操作性的考核制度，是高校师德建立的关键。高校要把师德师风评价作为师资调配、教学评价、人事考核、评选先进的一个首要指标。 第三，高校应建立健全有效的监视制度，开展廉洁文化进校园活动，营造风清
10、气正的良好校风，把师德师风建立作为高校基层党组织建立的重要工作内容，抓好抓实师风师德个人总结2师爱是一种老师发自内心的对学生的关心、尊重、信任、期待以及尽责的美妙情感。当学生感到这种爱之后，便会激发出积极向上的热情。那么，老师应该怎样去爱学生呢?一、爱学生，对学生一视同仁老师要爱所有的学生，不但要爱聪明、活泼、得意的学生，更要爱差生、特殊生、顽皮捣蛋生、一般生。特别是对缺点较多的学生，更要亲近他们，理解他们，热忱地关心、帮助他们，控掘他们心灵深处埋藏的良好品质，激发他们的上进心。我班有个学生，常常上课铃响了还不回教室、听课走神，作业不想做，甚至要逃学。开场，我经常找他谈心，理解到他怕困难，不想
11、做作业，喜欢看课外书。我就经常推荐一些名人的生平事迹的书给他看。结果他很有兴趣，兴趣是最好的老师。最后向他提出要求：上什么课都要专心听讲、作业要认真完成，他诚恳地承受了。只要该学生略微有进步，我就肯定表扬他，课堂上给他创造表现的时机，适当多提问，让他有更多的时机答复下列问题，得到更多的鼓励和帮助。一段时间下来，该学生获得了令人可喜的进步，再也不想逃学了。二、爱学生，要理解学生不理解学生，不熟悉自己教育的对象，就像在黑夜里走路。因此要重视理解每个学生的个性特点，理解他们各自不同的精神世界、爱好和才能、欢乐和忧愁。不仅要观察他们的表情和行为上的细微变化，而且要窥探孩子心灵的奥秘。使每个学生的力量和
12、可能性发挥出来，身心得到全面开展。三、爱学生，要尊重和信任学生学生在老师的尊重下学会了自尊，学会了做人。假如老师对学生不尊重、疑心、挖苦、挖苦，会极大地伤害学生的心灵，挫伤他们的自信心。相反，师生关系和谐、融洽，学生感受到老师对自己的肯定，便会主动亲近老师，乐于承受老师的教导，使师生心灵沟通。这也就是亲其师、信其道。从而激发学生学习的积极性和创造性，让学生成为课堂的真正主人。老师的职责是教书育人，老师是知识的传授者，更是引导学生如何做人的引路人。可以说，老师是除家长外，对学生的成长影响最大的人。特别是高校学生，远离父母家人，在学校视老师为最亲近、最信任、最崇敬的人，所以老师的道德、人品表现会对
13、学消费生极大的影响，甚至会影响其一生。所以，老师的师德不只是个人的问题，同时，一个老师只有有良好的师德，才能认真对待教学工作，才能获得良好的教学效果，才能得到学生的认可。因此，师德是老师的立身之本。而良好的师德师风，那么是一个学校的立身之本师风师德个人总结3我是个刚刚踏上幼儿园教育工作岗位的老师，但我深深地认识到对幼儿充满爱是做好老师工作的关键。记得有位老老师说过：“没有爱就没有教育。”大作家高尔基说过：“谁爱孩子，孩子就爱谁。只有爱孩子的人，他才可以教育孩子。”可见，爱是通往教育成功的桥梁，也是一条根本准那么。一、纯真的爱心是“施爱”的根底有人说：“一切的教育方法，一切的教育艺术，都产生于教
14、育对幼儿无比热爱的炽热心灵中。”因此作为一名老师，首先应该做到爱孩子。刚接触幼儿，他们纯真的笑容感染了我，因此对于一些童趣十足、无伤大雅的举动我总是宽容对待，欣赏他们的得意之处，保护他们珍贵的自尊心。幼儿在师爱的沐浴下轻松快乐地学习、生活。即使他们违背了纪律，严厉批评时，我也动之以情，晓之以理，更要让他明白：老师是关心你、保护你的，是为你着想才如此严格要求这样，在“严师”面前他就不会产生逆反心理或歧视情绪，而理解了老师的苦心。正是老师的爱才使得这“良药”不苦口，“忠言”不逆耳。二、真挚的情感是“施爱”的前提老师真挚、深沉的情感可以发出强大的爱流，有利于传导，老师把心里的情感用语言、行为表达出来
15、，师生间通过精神的交流，到达思想感情上的联络和信赖，老师真挚的情感在幼儿的情绪上就会产生共鸣。翻开幼儿的心扉，引导他们走上一条充满自信，充满欢乐的人生大道，这比什么都重要。三、尊重幼儿是“施爱”的关键优秀的老师给幼儿以长辈式的关心和保护，从不以家长式的态度对待幼儿。在“施爱”的过程中始终坚持对幼儿持尊重的态度。即：尊重幼儿的人格，尊重幼儿的感情，有礼貌地对待幼儿。严厉的责备和不适当的批评都会招来失败，甚至导致师生的对立。因为他们的自尊心强，对他们的的教育方法是：避开严厉的直接批评，尽量和风细雨，说服教育。四、理解幼儿是“施爱”的途径老师对幼儿的情况要深化理解，对幼儿的心理变化要细致观察，只有这
16、样，老师才能以更好地接触到幼儿情感的“点子”上，这种接触点就好似是“心窍”，是个打破口，它往往是老师传授爱的路径。老师用心去多方面地理解自己的幼儿，然后适时地进展鼓励，这可能改变幼儿的一生，毕竟，一个人人品好，老实，最可贵。五、面向大多数，是“施爱”的良法老师生活在幼儿中间，深知幼儿需要老师的关心与保护。而喜欢得到这种师爱的并非是一个或几个幼儿，而是所教的全部幼儿。但老师只有一个，时间和精力都有限，这就必须调动集体的力量，通过集体的关心使幼儿感到温暖，互相影响、帮助、扩大和深化师爱的作用。老师的爱不是偏爱，要无选择地、公正地、无例外地爱每一个幼儿。老师要擅长控制自己的情感，不能对优秀幼儿偏爱，
17、对后进生另眼相待。老师对优秀生要严格要求，对后进生要给予更多的关心。“投之以桃，报之以李”。相信幼儿、理解幼儿、尊重幼儿，微笑着面对幼儿，幼儿会把全部的爱心和敬意奉献给我们，我们的工作也一定会开展得生动活泼，卓有成效。爱，是启动老师自身内部力量和智慧的能;爱，是通向幼儿心灵深处的道路;爱，是创设优化的教育环境和心理环境的瑰宝。对幼儿热爱、理解、尊重、关注他们丰富而复杂的内心世界，只有这样才能将老师的爱通向幼儿的心灵。最后，让我用魏书生老师的一段话作为总结吧：世界也许很小很小，心的领域却很大很大。老师是在广阔的心灵世界中播种耕耘的事业，这一职业应该是神圣的。愿我们以神圣的态度，在这神圣的岗位上，
18、把属于我们的那片园地，管理得天清日朗，以使我们无愧于自己的幼儿，以使我们的幼儿无愧于生命长河中的那段青春年华。师风师德个人总结4百年大计，教育为本。老师是立教之本、兴教之，承当着让每个孩子安康成长、办好人民满意教育的重任。广阔老师结实树立中国特色社会理想信念，带头践行社会核心价值观，自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感，学为人师，行为世范，做学生安康成长的指导者和引路人;结实树立终身学习理念，加强学习，拓宽视野，更新知识，不断进步业务才能和教育教学质量，努力成为业务精湛、学生喜欢的高素质老师;结实树立改革创新意识，踊跃投身教育创新理论，为开展具有中国特色的现代教育作出奉献。一、“德”的提
19、升师者，所以传道授业解惑也，众所周知，这里的“道”就是老师的“师德”。一个人的一生要活得有意义，这里的“意义”并非是活得有多么的精彩，多么的风光，多么的光荣耀眼，而是指人要对社会有何奉献。这个“意义”就是要靠他的“德”来支撑。在当今的社会中，随着科技的飞跃开展，社会的高度进步，社会中的一些不良的思想渐渐的影响到了我们老师，一些老师看到了社会中的灯红酒绿，掩抑不住内心的躁动，“德”就渐渐的偏离了正确的方向。给学校和社会带来了负面的影响。最近网络、报纸、电视等等新闻爆出的一些有违“师德”的报道，深深的伤害了家长和社会的心，这些固然是极个别的人的行为，也是这些个别的行为“教育”抹了黑，让社会认为教育
20、不再是那么的神圣，那么的纯洁。笔者认为，作为老师，姑且不说职业如何神圣，如何的高尚，首先要正确的认清自己，降低自己的身份，把自己当作人来对待，当作一个自然人，不断的去进步自己的“德”。努力的让自己的“德”高尚、伟大。用自己的“德”的魅力去影响自己的学生，大家试想想，一个整天考虑着如何去与校长主任搞好关系、整天想着如何去向学生家长要“礼”、整天想着如何去补课赚钱的自私无“德”的老师他能教育出怎样的优秀的学生?“德”师德，这是老师的灵魂。对学生来说最重要，将会影响他的一生!二、“识”的提升韩愈在师说中提到老师的一个相当大的功用就是“解惑”。何为“解惑”?解惑就是解答疑惑，向学生传授知识、传授解决问
21、题的方法，让学生在听课之后，通过所学的知识和方法去解答他所碰到的问题，这才是真正的“解惑”。如今有一些老师本身就有许多的“疑惑”，哪能谈的上去帮别人“解惑”?作为一个对社会有责任心的人，你到一些大学去“微服”一下，你会被你看到的现象所震惊，这就是将来的老师?这个问题绝对会在你的脑海中第一个显现出来，不学无术，滥竽充数的“老师”在我们的队伍的中大有人在。如今教学资料的泛滥，参考资料的粗制滥造，再加上我们某些老师的识别才能的欠缺，懒惰成性，有一局部老师在教学过程中充当的只是“搬运工”的角色，在他的课堂上听不到他对自己学科的理解、总结，听到的只是别人的观点。不读书、不查资料、不考虑成了一些老师的通病
22、。作为一名老师，要想做好自己的工作教。就得课外下功夫，不断的促进自己“识”的提升，多读、多思、多总结，只有这样，你才能去解学生的“惑”。三、“教”的创新对于“教”的创新，笔者认为，在教学过程中我们不应该机械的去“搬”，而是灵敏的去“学”。素质教育喊了这么多年，真正的实现了素质教育了吗?有些地区，有些学校机械的模拟别人的做法，最后只能是“东施效颦”，遗笑柄与别人。有的地区统一学某某地区的“圆桌教学法”(笔者自己这样称呼)，让学生围成一圈，让学生写学案，美名其曰：“将主动权交给学生”“老师是组织者、引导者”。这个地区的教育官员们还在洋洋自得，沾沾自喜，沉浸在自己编制的肥皂泡中。“圆桌教学法”确实是
23、教学方法的创新，这种创新的前提是学生自身的素质是不是到达它的要求，学生能否发现问题、组织讨论，学生的自主学习才能、学生自身拥有的知识量等等，这种教学方法对学生的要求很高，不是某个班级的每一位学生都能到达的，更不是某个学校的全体学生能到达的，更不是某个地区的全体学生能到达的。机械的照搬照抄只能是贻误众“生”。一位老师的“教”的创新首先要在理解学生的根底之上，找到合适学生的教法，而不是传统的“灌”“填”，而是兼顾到学生的各方面才能的开展。“教”无定法，找到合适学生的教法，就是“教”的创新。四、“志”的支撑这里的“志”指的是老师对自己所从事的这个事业的奉献精神，这是每位老师都应该有的，也是必需要有的
24、。一位合格的老师在他踏上自己的岗位之前，应该理解到自己所从事的这个工作的意义，要从心底对这份工作的热爱，要有奉献自己一生的“志”。当一位大学毕业生，带着玩世不恭的态度走上工作岗位，他能做好自己的工作吗?当一个老师带着“做老师只是过度”的态度从事教学，他能培养出出色的人才吗?他自己都没有一个远大的、坚强的“志”，他的学生以后一定也会“三天打渔，两天晒网”，会随着社会中的种种“诱因”不时地改变自己人生的方向。一位有远大的、坚强的“志”支撑的老师，他在教学中会全身心的投入，会爱生如子，爱岗敬业。五、“思”的活泼有一个名人说：“改变人一生的不是他拥有多少钱，也不是他丰富的经历，而是他的思维形式”。作为
25、一名老师，要有活泼的“思维”。首先不能思维定势，固步自封。总觉得自己的想法很高妙，不去承受新的思想。其次大量吸收外界信息。一个合格的老师应该理解国内外信息，及时理解教育领域的各个动向，理解古今中外大事，透过现象，抓住本质，让自己的思维活泼起来。再次，在教学中要做到教学相长，带着虚心的心态，和学生共同进步。六、“品”的谆谆“品”字三个口，意思是说，品味，在教育这个领域，品，就是谆谆的教导。在教育学生的过程中，老师的耐心、恒心是至关重要的。每个学生有每个学生的特点，如智商、生活的家庭环境、社会环境、教育的环境等等，这些都会对学消费生重大的影响。对于不同特点的学生，我们老师不能只用一个“口”，必须多
26、用有、几个“口”。甚至是多“口”齐下，让学生体悟到老师对他的关心、爱心。教育不是万能，更不可能在短期内就能见效，学生是独立的个体，是有思想的人，我们在教育他们的时候要要恒心，相信“滴水穿石”、坚信学生的可塑性，而不能用简单和粗暴的方式，给学生带来一些负面的影响。七、“引”的到位这里的“引”指的是外部力量学校。学校要给每一位老师营造一个安康的开展空间。关心每一位老师的安康成长。一个人如此，一个集体更如此，世间的每一个物都是由弱小到壮大，在整个的过程中，环境的因素不可无视，学校的领导要给每一位老师的开展建立公平和谐的开展平台，为他们的开展提供有力的帮助，建立合理的鼓励机制，而不是给他们增添“压力”
27、。常言说：做人难，做个好人更难。我认为做老师难，做个好老师不简单。单只要我们每一位老师可以做到自律、自强、自压、勤学、勤思、勤练这“三自三勤”不断的去提升自己，一定能让自己做个合格的老师，做个受人尊敬的好老师，做个党和人民满意的“四有”好老师。师风师德个人总结5通过学习与讨论，本人受益非浅，感触颇深，对师德与师风的含义也有了更深化的认识，师德是老师道德素养。师风是指教育工作者行业的风气风气。爱国守法，爱岗敬业，教书育人，为人师表，为教育事业奉献自已的力量，这些都是师德师风建立的重要内容。做为一名后勤工作者为确保一线老师“十年树木，百年树人”伟大塑人工程的顺利而有效的开展，意味着踏上了艰巨而漫长
28、的护航之旅。在学习中不断深思“怎样才能做一名称职的教育工作者呢?”一、爱国守法、为人师表1、始终以爱国守法、为人师表为学习的目的。在以往政治学习的根底上不断深化学习中华人民共和国教育法中华人民共和国未成年保护法中华人民共和国老师法。通过这次师德师风的学习使我更全面的认识到自觉遵守教育法律法规，依法履行教育工作者职责，不得违犯党和国家的教育方针政策。2、做为一名教育工作者以身作那么、严于律己、做好表率、身先示范的行为本身就是一种无声的教育。所以，生活中的我加强注重穿着得体、语言标准、举止文明，争取树立良好的个人形象;工作中树立关心集体、团结协作、尊重同事的意识，努力摆正自己做人做事的目的与方向。
29、不断努力为学校的和谐向上的充人环境尽一份绵薄之力。二、树立终生学习的意识理论学习与工作实际相结合使我认识到校办工作是学校后勤工作的重要组成局部，与教学一样，是学校的工作的重要组成部份，具有鲜明的效劳保障性，经济性和教育性相统一的特征，在贯彻党的教育方针，落实学生培养目的方面同样起着举足轻重的作用。我做为后勤工作人员在学习中进一步增强了做好本职工作的自豪感，责任感和使命感。我认为：有了教学工作，后勤工作才有了效劳对象，没有后勤工作，教学工作也难以开展，两者的关系是一个有机整体，互相依存，互相促进，缺一不可。因此，我充分认识到：校办工作虽不直接参与教学，但所做的一切细琐，繁杂的工作都是学校教育中必
30、不可少的，而且是非常重要的局部，在教育事业的开展中起着不可替代的重要作用。，通过本次学习树立了为教学一线效劳的思想。三、树立爱岗敬业的效劳意识。1、后勤是一个很重要的保障效劳窗口，甘为后勤战线上的无名英雄，处处严格要求自己，吃苦在前，享受在后，尽心尽力做作好后勤效劳工作。障学校的教学工作那么做为一名后勤工作者能为一线老师担供为全校师生提供热情耐心细致效劳，踏踏实实，任劳任怨，勤奋工作，始终把全校师生的呼声作为第一信号;把全校师生的需要作为第一选择;把全校师生的满意作为第一标准。深怀爱师生之心，遵守为师生之责，多办为师生之事。我认为校办管理这个岗位，是学校后勤工作的重要组成局部。2、注重加强自己
31、的效劳意识，只有效劳进步了，才能确保全校教学工作的有序开展;后勤良好的形象才能得到维护。通过本次学习与反思：假如学校效劳工作保障不力或工作滞后，学校的正常工作将会受到影响。对学校来讲，后勤保障具有牵一发而动全身的功能，除了物质保障作用外，通过校办窗口显现出的良好效劳和热忱的工作态度，为全校师生提供了暖心窝的情感保障。所以，我始终坚持一切工作为了全校师生，坚持“管理育人，效劳育人”的原那么，防止办事推诿，以优质的效劳、热忱的态度、良好的形象、标准的工作为师生效劳。总之，师德师风的学习活动开展使我更明确以后努力的方向：首先。模范遵守社会公德、举止文明礼貌、作风正派、语言标准安康;其次。不做有损害集体荣誉和不利于团结的事、不擅自分开工作岗位;再次。旗帜鲜明地反对封建迷信，回绝邪教，抵抗腐朽文化;最后。坚守高尚情操，发扬奉献精神，要关心集体自觉抵抗社会不良风气影响。师德师风个人的总结第 20 页 共 20 页