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1、工作方案模板集合9篇【精选】工作方案模板集合9篇为有力保证事情或工作开展的程度质量，时常需要预先制定一份周密的方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终到达预期的效果和意义。优秀的方案都具备一些什么特点呢？下面是WTT整理的工作方案9篇，希望大家可以喜欢。工作方案 篇1一、明确加快推进人才强市工程的总体要求和目的任务1充分认识人才强市战略的重要地位。加快开展、提升市域经济竞争力，关键在人才。当前，面临诸多开展机遇和有利条件，已进入加快开展的关键时期，没有人才的持续增长和人才作用的充分发挥，就不会有经济社会的全面协调可持续开展。各级党委、政府必须充分认识人才强市战略的重要地位，增强做好人才
2、工作的责任感和紧迫感，将人才工作作为一项重大而紧迫的任务抓紧抓好，为推动新一轮大开展提供强有力的人才保证和智力支撑。2总体要求。深化贯彻落实科学开展观，结实树立“人才资是第一资”理念，坚持效劳开展、人才优先，确立在经济社会开展中人才优先开展的战略布局；坚持以人为本、人尽其才，积极为各类人才创新创业搭建平台，促进经济社会和人才的全面开展；坚持解放思想，把品德、知识、才能和业绩作为衡量人才的主要标准，不拘一格选人才，鼓励人人成才；紧紧抓住人才培养、引进、评价、使用等环节，不断完善人才工作机制，优化人才成长与创业环境，以才能建立为核心，以高层次人才队伍建立为重点，建立一支数量充足、构造合理、素质较高
3、的人才队伍，为推进新一轮大开展提供人才支撑和智力支持。3目的要求。通过3-5年的努力，培养造就规模宏大、素质优良、构造合理，可以满足我市经济社会开展需要的人才队伍。年，全市各类人才资总量到达3万人以上；各类专家数量到达3000人以上；主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达21%以上；人才对经济社会开展的奉献率达34%以上；人才开展环境更加优化，人才资装备更加合理，人才工作机制更加科学，把人才资真正转化为开展优势，咸宁市率先建成人才强市，进入全省人才强市行列。二、加大创新创业人才的引进力度4制定施行人才引进方案。坚持定期开展重点产业领域人才需求调查和预测，及时编制和发布切合实际的紧缺人才目录。建立
4、和及时更新包括市内企业家、专家、专业技术人才和籍在外事业名人的人才库”加快构建全市人才资信息数据库以及人才供求信息开放系统，通过人事人才网、党建网、电视台、播送电台、国内新闻媒体宣传和推介会等方式，建立稳定的信息平台，及时定期发布我市需求的各类人才信息，进步人才创业创新的信息化效劳程度。6简化高层次人才引进程序。高层次人才引进按照单位提出申请、有关部门对外发布人才需求信息、受理报名、资格审查、提供人选、用人单位选择、专家审核、市委人才工作领导小组研究、办理引进手续和落实相关待遇等程序进展。由企事业单位自主确定、引进的高层次人才，由所在企事业单位向市委人才办提供相关证明材料，经资格审查、专家综合
5、评审和市委人才工作领导小组审批后，再落实相关优惠政策。三、加大各类人才的培养力度7加强人才培养宏观指导。制定市中长期人才开展规划和各类人才培养方案，进步人才培养的针对性和实效性。施行“创新创业领军人才开发工程”高端人才引领培养方案”企业家培养方案”名师、名医和文化名家造就方案”急需紧缺人才培养工程”现代农业人才支撑方案”现代效劳业人才培养工程”和“人才公共效劳平台建立工程”等重大人才工程和工程，加强各类人才队伍建立。8注重在理论锻炼中培养人才。培养将来城市管理高素质、专业化党政人才，每年选派一批优秀年轻干部到企事业单位、对口帮扶单位以及街道乡镇挂职锻炼。着眼进步现代经营管理程度、市场竞争才能，
6、面向大中型国有控股企业及骨干民营企业，每年选派一批企业中高层管理人员赴境内外学习考察，沿海兴旺地区机关或企业挂职锻炼。选派一批优秀中青年骨干老师、校长到兴旺地区或境外学习培训。抓好优秀高校毕业生选派到村任职工作。定期举办“专家学者论坛”或“中国青年创业家论坛”活动，邀请国内外知名专家学者、青年创业家参加，扩大人才聚集影响力。9加强各类人才培养基地建立。依托大型企业、重点企业、高新技术企业和职业院校建立1个大学生实习基地、1个尖端人才理论基地；建立1个博士后科研工作站、流动站，1个留学生创业园，1个省级以上科技特派员工作站。加强市委党校、技术学校建立，为培养党政人才、专业技术人才发挥作用。建成一
7、批上规模、上档次、有效益的农村实用人才培养示范基地，重点把镇“全省农村实用人才培养基地”建立成为市农村实用人才培养、农业观光、旅游休闲等多功能的全省农村实用人才培养示范基地。积极开展农业技术培训，扶持农业科技创业与成果转化，培养一批农村实用人才带头人和农村消费经营性人才。由组织部门牵头，对各类涉农培训“民生工程”工程资、部门培训资职业教育资和各类社会资进展有机整合，进步人才培训效率四、完善人才创新创业鼓励保障机制12建立工资待遇鼓励制度。制定重点领域关键人才特殊薪酬方法，对有特殊奉献的高层次人才、高技能人才试行协议工资和工程工资。按岗位定酬，按业绩定酬，鼓励收入分配向关键岗位和优秀人才倾斜，允
8、许拉开分配差距，推行协议工资、工程工资、岗位工资、专利分红、效益提成等多种分配形式，重奖对开展做出突出奉献的人才。对享受国务院、省政府津贴的专家，本市按照1:1比例给予补助。建立人才技术成果参与分配制度，支持企业经营管理人员和专业技术人员的管理、知识、技术、资本等要素，按奉献参与企业收益分配。13建立住房待遇保障制度。施行人才安居工程，采取租售并举与货币补贴相结合的方式，建立不同层次、形式多样的高层次人才住房保障体系采取回购、腾退、改造、租赁等方式建立一批“人才公寓”免费供享受国务院津贴人才居住；对博士、企业高管、研发人才提供面积不少于100平方米的住房免费居住；对有突出奉献的领军人才和高层次
9、人才，首次在市购置自住商品房，根据不同领域、不同层次类别，给予不少于5万元的住房货币补贴；对在每年产生税收5000万元以上的由政府出资购置后奖励给个人。14建立优秀人才奖励表彰制度。开展职业技能竞赛活动，奖励“技能大师”创业标兵”等人才评选表彰制度，进步人才的经济待遇和社会地位。每年评选一批有科技创新成果和奉献的科技人才给予奖励，享受市政府津贴。对获得国家受权创造专利，技术创新填补国内空白或到达国内领先程度，其成果转化纳入科技工程支持范围的对专利所有人给予5万元以上奖励。加强农村乡土拔尖人才选拔工作，鼓励农村实用人才在都市农业开展和新农村建立中更好发挥示范带头作用。建立高层次人才荣誉制度，开展
10、“出色人才奖”评选表彰活动,对在建立“科学开展新”中大胆探究，勇于理论，作出出色奉献的优秀人才颁发荣誉证书，授予市“荣誉市民”称号，并发给一定数额的奖金。对来我市创业或参与合作的专家，发放“三国学者”证书，凭证书可以免费在观光旅游，门票由政府予以补贴。15完善其他配套优惠政策。解决人才引进身份、税收、保险、医疗、子女入学、配偶安置等方面的限制，鼓励各类人才来创新创业。完善事业单位编制管理方法，对纳入编制管理的事业单位引进博士硕士，可根据工作需要优先聘用；编制已满的采取先进后出，先聘用再逐步消化。凡高层次人才本人申请，可以夫妻同调，并妥善安排其配偶的工作，解决事业编制；为其子女入学入托提供绿色通
11、道，保障其子女承受优质教育。成立高级专家协会，组织专家开展学术交流、安康体检、休假考察等活动。制定对高层次人才实行补充养老保险和补充医疗保险方法，由指定医院为高层次人才提供优先优质效劳。经事前审核审批的高层次人才参加国内外学术交流、培训研修等，由市政府每年提供不超过2次的差旅费资助。五、优化人才创新创业效劳环境16完善人才市场社会化效劳体系。建立城乡一体化的人才效劳中心，健全人事代理、社会保险代理、企业用工登记、人事档案管理、劳动人事争议调解仲裁等人才公共效劳体系，为人才创新创业提供信息咨询效劳，签证、户口转迁、工商注册等手续。深化推进全市人事制度改革，积极探究干部能上能下、能进能出的渠道和方
12、法。全面清理不利于人才创业开展的行政审批事项，营造人才自由合理流动、适宜人才创新创业的宽松环境。建立健全各类人才创新创业的评价机制，完善社会化职业技能鉴定、企业技能人才评价、院校职业资格认证和专项职业才能考核施行方法。建立科学合理的农村实用人才评价指标体系，开展农村实用人才职称评定工作。17营造良好的人才工作言论气氛。不断优化人才创新创业环境，充分发挥新闻媒体的优势作用，大力宣传人才工作政策。通过举办各类人才工作专题讲座、人才工作座谈会以及人才教育培训活动，深化宣传人才工作的新理论。播送、电视、报纸、网站开拓人才专栏，推出领导访谈、厂长经理谈人才、人才之星等栏目，定期开展人才宣传活动，通过宣传
13、优秀人才的先进事迹和各地各部门重才爱才的成功经历，激发各类人才锐意进取、勇于创新、勇于创业，努力在全社会形成“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”良好气氛。18建立市级领导干部联络人才制度。每位市级党政领导负责联络12名市管优秀人才，定期理解联络对象的思想、工作和生活情况，听取他对经济建立和当前全市中心工作提出的合理性意见和建议，充分发挥优秀人才在重大决策中的参谋助手作用，同时协调解决人才在工作、生活上遇到困难和问题，为人才创造良好的工作和生活环境，鼓励和支持他干事创业。六、创新党管人才工作体制机制19完善人才工作领导体制。把人才工作列入重要议事日程，坚持谋划开展优先谋划人才工作。完善人才
14、工作领导机构，成立以市委、市政府主要领导为组长的人才工作领导小组。市委常委会和政府常务会定期听取人才工作专题报告，及时研究工作中出现的重大问题及解决措施。建立市直有关单位参加的联席会议制度，形成由市委统一领导、组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、亲密配合的人才工作格局市委组织部按照不少于2人的要求选好配强工作力量，建立健全人才工作专门机构，保证有专门力量从事人才工作，做到编制、职责、人员、工作经费到位。20建立人才工作目的责任制。坚持开展人才工作创先争优活动，定期组织人才工作满意度调查和工作评估。实行人才工作目的管理，把人才工作纳入全市乡局级领导班子任期和年度工作目的考核范围，强化对人才工作领
15、导小组成员单位的考核。建立“一把手”抓人才的考核制度，将人才工作目的责任制的考核结果，作为评价各部门“一把手”政绩的重要内容，与领导干部奖惩、使用挂钩，确保人才工作主体到位、任务明确、责任落实。21建立人才工作多元化投入机制。建立市人才开发专项资金，市财政要保证对人才工作的投入，较大幅度增加人力资本投资比重。制定全市人才投入资金管理方法，建立人才投入增长机制和集约高效的人才投资体系，资金主要用于高层次人才、高技能人才和农村乡土拔尖人才的培养、引进、科研资助、表彰奖励和专家休假等工作。通过税收、贴息等优惠政策，鼓励引导社会、用人单位和个人投资人才资开发，特别要鼓励社会资金和用人单位加大对人才开发
16、的投入，充分发挥企业在人才资开发中的主导地位。建立政府引导，用人单位为主，个人积极参与，社会共同承当的人才开发投入机制。工作方案 篇2为了有效预防控制本市区的狂犬病的发生，将我县狂犬病高发势头压下去，保护人民群众身体安康和生命平安，根据中华人民共和国传染病防治法和中华人民共和国动物防疫法以及_县控制狂犬病施行方法等有关法律法规的规定，特制订本工作方案。一、指导思想 坚持以“三个代表”重要思想为指导，从立党为公、执政为民和落实科学开展观、构建和谐社会的高度，坚持以人为本，科学防控，明确职责，落实措施，加强管理，有效预防控制狂犬病，保护人民群众身体安康和生命平安。二、目的任务 从如今到年底全县不发
17、生新的犬伤发病病例；大幅度降低养犬密度，将现存栏犬捕杀减少一半；存栏犬免疫率达100%并凭准养证饲养。三、组织领导 为了加强对我县狂犬病预防控制工作的领导，做好组织、协调工作，县成立由县长任组长，分管副书记、副县长任副组长，县委办、县府办、公安、卫生、畜牧、财政、工商、城建、药监、交通、宣传等部门领导任成员的平南县预防控制狂犬病工作领导小组，领导小组下设办公室，详细负责日常工作，办公室设在县卫生局。各乡镇也要成立相应的组织机构。四、职责及分工 狂犬病预防控制工作实行政府主导、属地管理、分级负责、部门配合、社会参与的原那么。各乡镇政府对辖区防控狂犬病工作负总责。各有关部门各司其职、各负其责、共同
18、配合，发动社会力量积极参与。一各乡镇政府：负责领导组织制定辖区内预防控制狂犬病工作方案，把控制犬患工作纳入政府工作日程，调动社会相关资，集中力量落实各项狂犬病预防控制工作。实行一把手负责和责任追究制，协调催促有关部门各尽其责，做好狂犬病预防控制工作的总结和信息交流，催促、检查辖区内有关狂犬病预防控制措施落实。负责辖区内养犬的管理，捕杀狂犬、野犬、违章犬等。二公安部门：公安机关负责县城区养犬的审批、准养证发放与违章犬的处理，捕杀狂犬、野犬。同时协同有关部门落实综合防治措施。三畜牧兽医部门：负责犬的检疫和犬间狂犬病疫情的监测，及时发现及处置犬间狂犬病疫情；负责犬用狂犬病疫苗的供给和免疫接种，发放“
19、家犬免疫证”；配合公安部门做好犬只的管理，对病犬、野犬、放养犬及违章犬进展捕杀；配合卫生部门进展人间狂犬病疫情调查和监测。四卫生部门：负责狂犬病疫情调查和处理，对所有狂犬病例进展个案调查，及时分析p 疫情发生、流行原因，为防止人间狂犬病的流行提供科学根据；卫生防疫机构负责狂犬病疫情调查和处理、狂犬疫苗的供给、受犬伤后伤口处理、狂犬疫苗接种和抗狂犬病血清注射、犬制品的卫生监视；负责疫点、疫区、禁养区、限养区的划定并公布；医疗机构要做好狂犬病的诊断、治疗，配合疾病预防控制机构开展狂犬病调查等工作。五食品药品监视管理部门：负责对人用狂犬疫苗监视管理，对人用狂犬疫苗及抗狂犬病血液制品供销渠道进展执法监
20、视，查处非法渠道购进和使用的狂犬病疫苗的行为。六工商行政管理部门：负责查处未经动物检疫部门检验或检验不合格而上市交易的犬只。对于进入市场交易的犬只，假如是狂犬，要一律灭杀、焚毁，不得交易。七城建部门：配合公安、畜牧等部门依法对病犬、野犬、放养犬及违章犬进展捕杀。八宣传部门：负责宣传狂犬病防治知识以及狂犬病的危害和控制要求，进步广阔群众预防狂犬病的意识和自我保护才能，引导群众自觉配合各项防控措施的落实。九财政部门：负责编制并落实人畜共患传染病防治经费和疫情控制应急处理经费的年度预算，并监视预算资金的使用。十交通部门：负责协调运输单位做好优先运送控制、扑杀疫情人员、物资、药品和器械工作，配合水产畜
21、牧主管部门做好公路动物防疫监视检查站的管理以及疫区封锁工作。五、详细措施一抓好宣传，进步认识 狂犬病是病死率极高、危害极大的人畜共患传染病，至今还没有特效治疗方法，一旦发病，死亡率达100%，不仅是关系到人民生命安康平安的重大社会公共平安问题，而且是关系到社会稳定和构建和谐社会的政治问题。但狂犬病可防可控，只要依靠科学、措施有力、加强管理，狂犬病就一定能得到有效的控制。因此，各乡镇、各部门要通过利用电视、播送、标语、宣传资料、宣传车、板报等宣传形式，广泛深化宣传狂犬病的危害性和防控知识，进步群众对狂犬病的认识，进一步掌握狂犬病的科学防制知识，自觉配合做好狂犬病的预防控制工作。二摸清存栏底数 各
22、乡镇要迅速组织有关力量摸清辖区内犬只存栏数，并做好详细登记，做到心中有数，方便监视检查。_镇的存栏数要分清县城区和村两部份。三加强犬只管理1、卫生防疫机构要根据疫情情况划定我县的禁养区、限养区并转知各乡镇和有关部门。 禁养区内制止养犬，并设立禁养警示牌。 限养区内限制养犬数量，将犬只存栏降低至现存栏的一半。2、做好犬类免疫接种工作。各乡镇政府要迅速组织力量，从如今开场用一个月时间开展犬类狂犬病突击免疫接种工作，要发挥镇、村干部和宣传言论的作用，逐村逐户开展免疫接种工作，保证免疫率达100%；免疫接种后要填发免疫证、佩带免疫标识并造册登记。禁养区内所有犬只不得进展免疫接种和发放免疫证。3、实行准
23、养证管理。准养证由县人民政府统一制 作，县城区由公安部门审核、发放准养证，乡镇、村由乡镇政府审核、发放准养证。 准养证的发放数量不能超过各乡镇的限养数量，禁养区内严禁养犬和严禁发放准养证。 各乡镇人民政府和公安部门要做好准养证发放的造册登记，以便核查。 准养证的发放从8月中旬开场，9月底完毕。准养证有效期为一年，在有效期内如被划为禁养区，准养资格同时被取消。4、获得准养证并经免疫的犬只全部实行圈养或栓养，严禁放养。6、所有被捕杀的犬只要就地深埋，制止出售和食用被捕杀的犬肉、犬制品。 ; 5、对禁养区内所有犬只和限养区内无准养证、无免疫标识的犬只以及所有放养犬只，在县、乡镇狂犬病预防控制工作领导
24、小组统一组织领导下，县城区由公安、城建部门负责捕杀，乡镇由乡镇政府组织力量进展捕杀，捕杀时要做好群众的思想工作。四落实保障措施 各乡镇政府要高度重视对参与狂犬病预防控制工作人员的平安防护工作，所有防控人员必需事先进展人用狂犬疫苗的免疫接种，并装备必要的平安防护设备如保定钳、防护手套、雨靴等，教育参与人员如何做好平安保护，防止在工作中被犬咬伤，一旦在工作中被犬咬伤，卫生防疫部门要免费为其进展伤口处理。五落实专项经费 县财政要落实狂犬病预防控制专项经费20万元，保证狂犬病防控工作顺利开展。六加强督查 县将组织有关人员定期对各乡镇、各单位预防控制狂犬病情况进展专项督查，重点督查各乡镇、各单位落实各项
25、防控措施情况及获得的效果，总结经历，通报表扬先进，鞭策后进。七落实责任追究制 要层层签订狂犬病防控责任状，分解任务，明确防控目的，责任明确到人。对贯彻落实各项防控措施不力，造成狂犬病发生的，要进展通报批评，乡镇主要领导要作出书面检讨，对严重渎职的领导或当事人还要追究有关责任。工作方案 篇3根据20_年海南省普通中小学招生工作意见、海南省教育厅关于进一步做好小学升入初中免试就近入学工作的施行意见和海口市20_年秋季小学初中招生工作方案的文件精神，制定本施行方案。一、指导思想由于校际之间差异的客观存在和推动义务教育平衡开展的实际需要，为促进公平招生、阳光招生，标准入学招生行为，今年小升初继续实行优
26、质初中学校划片就近和指标到校相结合的招生方法，通过多元化、全方位、开展性综合评价学生，让全市的小学生有时机享受优质教育资，遏制“以权择校、以钱择校、以分择校”行为。二、方案分配的原那么1根据小学办学程度、办学规模、毕业生人数合理分配指标到校方案。2有住宿条件的初中学校在全市范围统筹分配方案；没有住宿条件的初中学校按照就近就便原那么，指标分配到周边小学。3.将市直属学校指标到校生名额分配到各学校，根据学生入学意向确定详细的接收初中学校。区属优质初中由各区根据实际明确本区指标到校方案，并根据就近就便原那么在本辖区地域内周边小学统筹分配。4本市户籍学生较多的民办学校，可适当安排指标到校方案。根据民办
27、学校自主招生政策，方案安排应事先征求九年或十二年一贯制民办学校意见，如不同意接收，那么不予安排。三、推荐条件和程序一海口市户籍和学籍的20_年小学应届毕业生。二参照海口市小学生综合素质开展报告册评价体系的内容，推荐的小学毕业生必须是小学阶段综合素质评价各项指标优良，德、智、体、美、劳等方面全面开展的应届优秀毕业生。三各小学根据本校学生实际和指标到校方案，严格按照上述第1、2项根本条件和附4量化评分表要求，制定本校详细施行细那么，完善量化细化评价指标。各校详细施行细那么应集体研究，并在班级和校内公示，承受监视。四、推荐遴选和录取一学校初评。1以班主任为组长，相关任课老师为组员，组成班级审核工作小
28、组，根据学生实际，按照学校制定的详细施行细那么要求，对学生各项评价指标进展审核、统计和综合比拟，遴选出所有符合推荐条件的学生，在班级公示后上报学校。2学校招生工作领导小组对班级上报的推荐学生汇总复核后在毕业年级进展公示。二学生填报入学意向。符合推荐条件的学生根据自身实际及各初中学校分组方案情况，向所在毕业学校提出入学意向申请，并按学校推荐条件要求将学生推荐材料一式两份上报班主任。学生提交入学意向申请后，不得再更改入学意向。不服从自报入学意向的，视作放弃推荐，依次递补。三学校遴选6月10日前完成1.学校按学生综合素质排名和入学意向申请，等额确定各组推荐人选。2推荐人选在校内张榜公示五天，承受监视
29、。校长签署推荐意见。四报送。(6月10-14日)市直属学校直接将学生推荐表及相关材料报送接收初中学校。区属学校将学生推荐表及相关材料报送区教育局汇总，由区教育局集中分送各接收初中学校。五审核材料，录取报到。(6月15-23日)指标到校推荐生向推荐接收初中学校提交小学毕业证、户口簿和海口市小学生综合素质开展报告册等材料，由初中学校审核，确定录取，经公示后，发放录取通知书。初中学校要明确报到时间，组织新生报到。逾期不报到的，视为自动放弃入学资格。六备案录取7月1日前接收学校将录取指标到校学生盖章报市招生办备案。五、有关工作要求一市区招生办要加强对小升初指标到校生工作的指导、协调、统筹和管理工作。各
30、学校要成立招生工作领导小组，严格按照指标到校生的工作方案要求，制定符合本校实际的详细施行细那么，并采获得力措施，确保指标到校招生工作公平公正、标准有序。二各学校要通过多种形式，加大指标到校生政策的宣传，做好学生发开工作，做到家喻户晓。要加强对班主任、招生工作人员的培训，吃透政策要求，认真核实、严格把关。遵循“谁审核、谁负责”的原那么，执行相关责任倒查机制三市教育部门纪检组结合接收指标到校生的初中学校，对各小学的指标到校生推荐工作进展全过程检查、监视。经查实在指标到校生推荐和招录工作中存在弄虚作假或者违背招生程序等违规违纪行为的学校或个人，按相关规定追究相关人员的责任，在全市通报。对弄虚作假、不
31、符合推荐和招录条件的，一律取消其录取资格。四各初中学校不得自行组织、违背程序随意录取个人或单位的自荐生。五参与指标到校生推荐的学生，在获得录取通知书前要按照招生方案要求参加就近划片入学登记和申请。工作方案 篇4一、草坪养护效劳1浇灌、排水1用土钻检查草坪土壤干湿程度，土层深100mm150mm处假设呈枯燥状，应及时进展浇灌。2草坪养护人员应使用专用水管进展浇灌，浇灌应湿透根系层，浸湿的土层深度为100mm，但不允许地面长时间积水。3浇灌时期和浇灌时间可遵循以下规定。冷季型草：春秋两季充分浇水，每周一次；夏季适量浇水，每两周一次，宜早晨浇，平安越夏。暖季型草：夏季勤浇水，每周两次，宜早、晚浇；春
32、秋季每两周一次，冬季可不浇水。2修剪1草坪长到70mm80mm时，草坪养护负责人员应予修剪。大面积草坪面积50m应用手推式草坪机进展统一修剪。小面积草坪面积二、树木养护效劳1浇灌、排水1夏季浇灌宜早、晚进展，冬季浇灌宜在中午进展，浇灌要一次浇透，尤其是春、夏季节。2假设处高温久旱气温高于35，10天未下雨时期，应及时进展浇灌，一般应在清晨或黄昏进展。3暴雨后一天内，树木周围仍有积水，应予排水。对处于地势低洼处的雪松等易受水淹的树种可采取打透气孔的方式排水挖假设干小洞，直径50mm左右，至根部；垂直插入一样直径PVC管，周边用土填实。2中耕、除草1树木根部附近的土壤要保持疏松，易板结的土壤，在蒸
33、腾旺季应每两个月松土一次。2乔木、灌木周围大型野草，应结合中耕进展铲除，特别注意铲除具有严重危害的各类藤蔓。3中耕、除草宜在晴朗或初晴天气，且土壤不过分潮湿的条件下进展。3施肥1树木休眠期可施基肥如豆饼，每年10月中旬至11月进展一次。树木处于生长期，可根据植株的长势对其施追肥。注：花灌木应在花期前、花期后进展。2一般乔木胸径在15cm以下的，每3cm胸径可施堆肥05kg，胸径在16cm以上的，每3cm胸径施堆肥05kg15kg。树木青壮年期欲扩大树冠及观花、观果植物，可适当增加施肥量。3乔木和灌木均应先挖好施肥环沟，其外径应与树木的冠幅相适应，深度和宽高均为25cm30cm。4施用的肥料种类
34、应视树种、生长期及欣赏等不同要求而定。早期欲扩大冠幅，宜施氮肥，观花、观果树种应增施磷钾肥。5施肥宜在晴天。4修剪、整形1树木应通过修剪调整树形，平衡树势，调节树木通风透光和肥水分配，调整植物群落之间的关系，促使树木茁壮生长，各类绿地的乔木和灌木的修剪以自然树形为主。2乔木类：主要修除徒长枝、病虫枝、穿插枝、并生枝、下垂枝、扭伤枝以及枯枝和烂头。3灌木类：灌木修剪应使枝叶繁茂，分布匀称，修剪应遵循“先上后下，先内后外，去弱留强，去老留新”的原那么进展。4绿篱类：绿篱修剪，应促其分枝，保持全株枝叶饱满；花球应确保春、秋两季各修剪一次。5地被、攀缘类：地被、攀缘植物修剪应促进分枝，加速覆盖和攀缠的
35、功能，对多年生的攀缘植物要每年一次翻蔓，去除枯枝。6修剪时切口都要靠节，剪口要平整，对于过于粗壮的大枝应采取分段截枝法，操作时应注意平安。7休眠期修剪以整形为主，可稍重剪；生长期修剪以调整树势为主，宜轻剪；有伤的树种应在夏、秋两季修剪。5补植树木1树木缺株应尽早补植。2补植季节规定。落叶树：应在春季土壤解冻以后、树木发芽以前补植或在秋季落叶以后、土壤冰冻以前补植。针叶树、常绿阔叶树：应在春季土壤解冻以后、树木发芽以前补植，或在秋季新梢停顿生长后、降霜以前补植。3补植的树木，应选用原来树种，规格也应相近似，假设改变树种或规格那么应与原来的景观相协调，补植行道树树种应与同路段树种一致。6枯死植株的
36、挖除1结合补植工作对枯死植株进展调整。2挖除枯死植株作业，应事先报市园林主管部门审批，任何单位与个人无权擅自挖除。三、花坛、花境养护1花坛的养护1根据天气情况，保证水分供给，宜清晨浇水，浇水时应防止将泥土冲到茎叶上。2做好排水措施，防止雨季积水。3应及时做好病虫害防治工作。4花坛保护设施应经常保持完好。5花坛内应及时去除枯萎的花蒂、黄叶、杂草、垃圾；及时补种、换苗。花坛内缺株倒苗一级不得超过10%，二级不得超过15%，根本无枯枝残花，一级残花量不得大于15%，二级残花量不得大于20%。2花境的养护1及时修剪、整枝，花后及植株休眠期一级残花枯枝量不得大于15%，二级残花枯枝量不得大于20%。2每
37、年休眠期可适当耕翻表土层，施加有机肥，如豆饼、骨粉。3及时做好病虫害防治工作，每年在春季、夏季进展预防性喷药各一次。4落实日常养护，做到立姿目视无杂草、垃圾。工作方案 篇5为有效落实市住房公积金稽核审计施行暂行方法，实在开展好我市住房公积金稽核审计工作，优化业务流程与操作标准，强化内部控制和监视制约，经研究，制定20_年度全市住房公积金稽核审计工作施行方案，现将有关事项通知如下：一、成立工作小组成立全市住房公积金稽核审计结合检查工作小组，详细负责全市住房公积金稽核审计工作的组织施行。工作小组成员由公积金中心各单位、各部门抽调业务骨干组成，经研究，工作小组组成人员为：。稽核审计工作由组长总牵头，
38、和分别担任工作组组长，根据不同检查对象和内容，分别成立选定相应工作人员组织开展详细稽核审计工作。专项业务稽查仍由公积金中心各单位、各部门分别牵头组织开展。二、明确工作标准根据稽核审计内容，由市公积金中心相关处室牵头，组织有关人员认真编写相关业务流程和操作标准，详细制定稽核审计工作标准，作为监视检查的对照根据。在稽核审计过程中，各稽核审计工作人员要严格对照标准查找问题与缺乏，同时应注意详细搜集有关信息材料提交工作小组和市公积金中心相关处室讨论，以便不断完善工作标准。三、开展人员培训培训内容主要为住房公积金管理条例、审计署关于内部审计工作的规定、市住房公积金管理方法、市住房公积金稽核审计施行暂行方
39、法，以及有关内部规章制度和流程标准。重点围绕稽核审计施行暂行方法，学习掌握稽核审计的内容与工作程序，明确职责权限，正确行使稽核审计职能。培训对象：稽核审计工作小组全部成员，各部门负责人和相关业务骨干。四、检查内容和时间安排20_年度稽核审计的主要包括：方案预算的制定和执行情况，归集业务、提取业务和贷款业务的手续办理、程序审批情况，财务管理、会计核算情况，固定资产和档案管理情况等。由稽核审计工作小组根据专项检查、日常对接和定期考核的情况综合，结合各部门实际，确定每次稽核检查的重点内容，并提早通知稽查对象。根据稽核审计年度工作总体方案，市公积金中心从五月份开场至年末，逐一开展对各部门和各项业务的稽
40、查。20_年度稽核审计时间方案与重点内容见附表。五、工作要求一思想要高度重视稽核审计是标准业务操作、强化内部控制、防范和化解运作风险的必要手段，各部门要实在重视稽核审计工作的施行开展，部门主要负责人要实在担当起第一责任人，部署落实好相关稽核审计工作，为稽核审计工作的有效开展提供坚强的组织保障。二措施要扎实到位稽核审计是一项长期的系统性工作，各部门要常抓不懈，一方面应强化专职稽核人员的培训，根据稽核审计工作要点认真开展常规性检查，做好日常岗间互查；另一方面应主动承受审计和上级部门的专项检查及不定期稽查，确保审计稽核工作标准有序开展。三结果要充分运用稽核审计是发现问题、解决问题并通过整改完善进步管
41、理程度的过程，各部门要实在加强对稽核审计结果的运用，认识到查错是手段，及时纠错与全面防错是目的，最大程度地发挥稽核审计的监视职能和内控效用，要充分利用技术手段和制度标准加以防范，不断提升我市住房公积金管理程度。工作方案 篇620年是建党90周年，也是全面施行“十二五”规划的开局之年、贯彻落实中央关于加快水利改革开展决定的第一年。水务局将重点抓好以下八项工作：一坚持多水结合调度，确保城市供程度安。协调海委引滦局和有关单位，努力增加引滦调水指标。加强引滦沿线管理，严格水质水量分段考核，管好用好引滦水，确保平安输水无事故。着力推进多水优化配置，统筹区域水资供给，严格控制地下水开采，有效利用淡化海水和
42、再生水资。着眼中长期供程度安，制定年度城市供需程度衡方案和供水预案。强化引滦水保护，积极推动环保部、水利部确定的潘大水库饮用水区划定方案和生态补偿方案的编制，将于桥水库水保护纳入“十二五”海河流域水污染防治规划。从流域生态保护、污染治理、水环境平安管理和依法行政等方面，推进引滦水环境保护进程，会同沿线地方政府建立水环境保护良性运行机制，确保引滦水环境不恶化、于桥水库水质不下降。加强城市供水管理，完善市、区县两级城市供水管理体制，将建制镇纳入城市供水监管范围。着力推进分区供水、分质供水。调研淡化海水科学利用的有效途径，探究进入自来水管网的成功经历。修订完善供水突发事件等应急预案。强化水质监察，推
43、动二次供水和居民户内自来水旧管网改造等民心工程建立，确保供水水质综合合格率优于国家标准，管网漏损率下降0.5个百分点。二坚持多措并举，确保全市防汛平安。立足防大汛、抢大险、御大潮，早发动、早部署各项防汛准备工作，全面落实各项防汛责任制。深化开展防汛大检查，汛前完成应急度汛、维修加固和闸下清淤等工程，消除防汛隐患。修订城市防洪等防汛预案，完善防汛预警应急响应规程，制定永定新河、潮白新河、蓟运河和金钟河四闸结合调度方案和操作规程。增储防汛抢险物资。开展防汛抢险演练。完善山洪灾害监测预报体系，健全预警信息发布机制，建立防汛抗旱三维数字显示一期工程。加强防办才能建立，进步监测预警和雨情、汛情、旱情预测
44、预报程度，组建市应急抢险救援队伍。启动水文根底设施三年行动方案和滨海巡测基地建立。坚持防汛抗旱两手抓，优化防洪调度，相机拦蓄雨洪资。积极协调抗旱水，推进区县和乡镇两级防汛抗旱效劳组织建立，做好旱情趋势分析p 和抗旱效劳，进步农业灌溉保证率。加强城市排水管理。全面排查防汛薄弱环节，消除防汛隐患。开展汛前养管会战和“消除管堵”、“治理死井”专项行动。加快积水片改造，完成排水设施大修改造工程，增加易积水片和排水空白区临时排水措施，发挥挪动排水装备优势，完善排水特殊区域抢险方案。建成排水泵站远程主控和分控中心，提升高强度降雨等恶劣天气应急抢险程度。加强中心城区与外围水系调蓄配合，城乡协调联动，全力保障
45、市区及周边区域排程度安。做好防潮工作。逐级落实责任制，开展隐患排查，落实应急措施，加大行政执法和巡视巡查力度，确保防潮平安。报批防潮规划。创新海堤建立管理新形式，坚持统一管理和属地负责的原那么，全面提升海堤建立管理程度。三坚持治理与管理并重，提升城乡水环境质量。加大水环境治理力度，全面完成清水工程第一年建立任务。编制完成各项施行方案、建立管理方法、设计导那么和技术标准，落实各区县、各部门的建立任务和建立资金，召开全市发动大会。采取各项措施，确保今年完成综合治理河道33条、新建污水处理厂13座和市区水系连通工程，年底中心城区、滨海新区要“消除黑臭、实现水清”。强化水环境管理，全面落实城市管理规定
46、。进一步完善水环境长效管理机制，落实资调度、生态补水、循环利用、日常保洁、巡视巡查和考核监视等综合措施，继续开展水环境集中整治活动。加强水循环调度，增加河道补给水量。创新水环境治理形式，推广应用新技术改善河道水体质量。畅通水污染市民诉求渠道，建立水务与环保部门水污染处置联动机制，加大行政执法检查力度，及时处置污水外溢和污染水体事件。通过多措并举，努力使中心城区、滨海新区和各区县建成区到达水面净、堤岸净、设施净的要求。四坚持质量平安第一，大力推进重点工程建立。全年方案安排水务建立投资34亿元不含清水工程。按照“挖河、治水、造地景、修路”的治理思路，施行独流减河综合治理工程。完成于桥水库周边水污染
47、近期治理一期工程，启动二期工程建立，年底开工生效。全面完成南水北调中线天津干线天津段和向中心城区供水工程，全力推进市内配套滨海新区供水一期工程建立，年内铺设供水管线20公里以上，加快推进西河原水泵站枢纽工程建立。完成蓟运河宁汉交界段治理和海堤加固年度工程建立任务，加大州河等中小河流治理力度，加快黄庄洼滞洪围堤、永定河泛区、大黄堡洼蓄滞洪区平安建立。完成广开四马路等积水片改造工程。五坚持大兴农田水利，实在加快根底设施建立。全面落实中央关于加快水利改革开展的决定，突出加强农田水利薄弱环节建立。健全农田水利建立新机制，研究制定大幅增加市、区县财政投入的政策措施，鼓励金融机构增加农田水利信贷资金，充分利用“一事一议”、以奖代补等扶持政策，引导农民自愿投工投劳，迅速掀起新一轮农村水利建立热潮。圆满完成今年冬春农田水利建立任务，改善灌溉面积24万亩，改造中低产田31万亩。施行新的农村饮程度安工程，重点解决农村和学校20.43万人饮水不平安问题，有条件地区通过引滦水解决。更新改造国有扬水站11座，维修改造农用桥闸涵100座，清淤疏浚农田干支沟渠3公里，新增节水