卫生院年度考核个人总结2021.doc

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1、卫生院年度考核个人总结2022时间总是在我们不知不觉中悄然溜走,眨眼之间今年的工作即将完毕,各个行业都开场为今年的年度考核事宜而做准备,吧!下面WTT为大家整理2022卫生院年度考核个人总结5篇,有帮助!卫生院年度考核个人总结(一)去年_月,我来到了_卫生院,根据专业被分到化验室工作。在效劳期间我时刻牢记志愿者誓词:尽己所能,不记报酬,帮助别人,效劳社会。从小事做起,从我做起,在群众中树立新时期大学生志愿者的良好形象。现将一年工作简要总结如下:一、加强学习,迎难而上,将理论与实际相结合化验室里的大局部工程都是原始的手工操作,许多方法和操作我只是上课听教师说过怎么做,而实习时,各个工程以仪器操作

2、为主,手工操作的工程很少。为了尽快适应工作,我翻阅了大量的资料和书籍,找到各个工程的手工操作方法,并反复练习,在最短的时间里纯熟掌握各种手工操作。同时在现有仪器、设备的情况下改良工作方法,使繁琐的操作简化,大大进步了工作效率。二、认真细致,精益求精,不断提升志愿效劳程度为了防止由于错拿、错看标本导致的过失事故,对于住院病人送检标本,我严格执行“三查三对”制度,从而杜绝了发生这种事故的可能性。手工操作的本钱低廉,但费时、费力,误差大,为了减小误差,使报告结果真实、有效,大局部工程我都会做两次取平均值报告。就拿血常规来说,手工法是用显微镜计数细胞,做一次要半个小时,我都会做两次取平均值报告,这样的

3、话做一个血常规就需要一个小时。看显微镜看久了,再看其他东西老觉得眼前一片白花花的。对仪器进展定期维护、保养和清理,努力延长使用寿命。三、建立、健全化验室规章制度,标准实验人员行为在我来之前,化验室并没有一个专职的检验人员,而是由一个药师进修之后兼职做的,所以化验室里的各项规章制度很不健全,有的根本就没有。为了使化验室标准化,我建立、健全化验室规章制度和实验人员行为准那么,明确实验人员的责任和义务,同时标准报告方式。并严格要求自己按规章办事,使化验室逐步走入标准化。四、工作之余,积极参与各项义务活动去年_月,我们自愿组织到_五保村看望和慰问五保户老人,给老人们带取欢声笑语;和支教的志愿者一起下村

4、走访贫困生,搜集资料,提供帮助;和防疫的同事下村打疫苗、发放糖丸,将卫生防疫保健知识宣传到千家万户;汶川地震后,协助县红十字会向社会募捐,支援灾区,奉献爱心。一年的志愿者生活转瞬即逝,在基层的艰辛理论中履行了职责、受到了磨练、增长了阅历,全面提升了个人综合素质。在这一年中有失落,有欢笑,有付出,也有回报。用自己一点一滴的付出拥有了我人生中最难忘、感受最深的光阴,相信这将是我今后人生道路上一笔最珍贵的精神财富。相信走过这美丽的一年,我将飞的更高。卫生院年度考核个人总结(二)这一年,内科护理遵循卫生院管理年活动提倡的以“病人为中心,以进步医疗护理效劳质量,夯实根底护理,建立平安卫生院”的效劳宗旨,

5、认真执行本年度护理方案,按卫生院护理效劳质量评价标准的根本要求及标准,完善各项护理规章制度,改善效劳流程,改善住院环境,加强护理质量控制,持续护理质量持续改善。现将20_年护理工作总结如下:一、落实护理人才培训方案,进步护理人员业务素质对各级护理人员进展三基培训,组织全科护士学习各种护理风险应急预案及护理核心制度,并在护理早查房和晨会进展各种根底理论知识、院感知识和专科知识的提问,每月进展理论与技术操作考核。各护理人员用心参加卫生院组织的各种业务及技能操作培训,每位护士都能纯熟掌握心肺复苏急救技术及各种抢救操作技能与流程。其中护理理论知识考核全科平均分_分以上;技能操作考核:口腔护理平均分_分

6、、吸痰护理平均分_分、心肺复苏平均分_分。二、改善效劳流程,进步效劳质量标准接待新入院病人效劳流程,推行效劳过程中的标准用语,为病人带给各种生活上的便利,广泛听取病人及陪护对护理效劳的意见,对存在的问题查找原因,提出整改措施,不断进步效劳质量。全年中无发生病人及家属对护理的投诉及护理纠纷,病人满意度率达_%以上。三、完善各项护理规章制度及操作流程,杜绝护理过失事故发生每周护士会进展平安意识教育,查找工作中存在的平安隐患,进步整改措施,消除过失事故隐患,认真落实各项护理规章制度及操作流程,发挥科内质控小组作用,定期和不定期检查各项护理制度的执行状况,护理过失事故发生率为零。四、加强和进步护理文书

7、书写质量要求,力求做到准确、客观及连续护理文书也是法律文书,也是断定医疗纠纷的客观根据,在书写过程中每位护士都能认真的根据自已所观察到病人状况进展书写,可以客观、真实、准确、及时、完好的反映病人的病情变化,不断强化护理文书正规书写的重要好处,使每位护士能端正书写态度,同时加强监视检查力度,每班检查上一班记录有无纰漏,质控小组定期检查,护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查,发现问题及时纠正,每月进展护理文书质量分析p ,对存在问题提出整改措施,并继续监控,今年_月至_月出院病历_份,护理文书书写质量到达了_分以上。五、标准病房管理,建立以人为本的住院环境,使病人到达理解治疗的身心状态病房

8、每日定时通风,持续病室安静、整洁、空气新颖,对意识障碍病人带给平安有效的防护措施,按分级护理标准护理病人,落实安康教育,加强根底护理及重危病人的个案护理,满足病人及家属的合理需要。20_年(_月至_月)住院病人_人次,同比去年住院病人_人次,增长_人次;出院病人_人,同比去年出院病人_人次,增长_人次;一级护理及根底护理合格,无发生护理并发症,褥疮发生率为_。急救物品完好率到达100%,急救物品进展“四定”管理,每周专管人员进展全面检一次,护士长每周检查并不定时进展抽查,保证了急救物品始终处于应急状态。按卫生院内感染管理标准,重点加强了医疗废物管理,完善了医疗废物管理制度,组织学习医疗废物处理

9、流程,院感监控护士能认真履行自身职责,使院感监控指标到达质量标准。六、工作中还存在很多缺乏1、根底护理落实不到位,个别班次新入院病人卫生处置不及时,卧位不舒适。病房管理有待进步,病人自带用品较多。2、个别护士无菌观念不强,一次性无菌物品用后处理不及时。学习风气不够浓重,无学术论文;护理文书有漏项、漏记、资料缺乏连续性等缺陷;安康教育不够深化,缺乏动态连续性。我们在持续原有的成绩的根底上,将继续努力:继续加强业务技能学习与培训,进步护理技能;进一步完善护理效劳流程与质控方案并认真贯彻执行;加强根底护理的落实,加强病区平安管理,创优质护理效劳。卫生院年度考核个人总结(三)一年来,在区委、政府的正确

10、领导下,在区卫生主管部门的详细指导下,我院领导班子精诚团结,全院职工扎实工作,医疗质量有了明显进步,群众满意度节节攀升。一、开展党的群众道路教育理论活动根据区委区政府、区卫生局群众道路教育理论活动的相关部署和要求,卫生院成立了以院长为组长的活动领导小组。制定了_区人民卫生院党的群众线路教育理论活动施行方案和详细时间任务推进表,及时召开发动会、学习班,安排部署有关工作,扎实推动活动展开。卫生院领导班子认真开展学习教育,并围绕班子作风建立和“四风”方面的问题,结合了医疗卫生工作开展,深化自查,广泛征求意见,深化反思,边查边改。二、加强人才引进,进步医疗技术程度为使卫生院安康可持续开展,卫生院今年先

11、后招聘了_名研究生和_余名本科生,为卫生院输入了新颖血液,较好地缓解了医、药、护、技等专业技术人员紧缺状况,卫生院整体效劳理念、技术程度及效劳才能都得到明显改观和提升。三、狠抓医疗护理质量管理,确保医疗平安认真组织和催促医务科、护理部、门诊部等职能科室定期开展医疗质量检查活动,对病历、处方的书写,抗生素的使用以及消毒隔离执行情况进展认真检查,综合分析p ,并严格按照卫生院管理制度进展奖罚。同时,充分发挥行政、后勤职能部门的协调、指导、督查等作用,为临床一线工作开展提供强有力后勤保障。由于措施得力,医疗护理质量稳步上升,一年来无重大医疗过失事故发生。四、落实党风廉政建立严格贯彻执行上级部门关于对

12、贯彻落实中央八项规定的通知等文件要求,加强医德医风和职业道德教育,全面发动,全员参与,教育广阔医务人员结实树立全心全意为人民效劳的思想,强化职业责任、职业道德,增强效劳意识。五、努力做好方案生育工作的管理效劳工作一是组织广阔干部职工认真学习方案生育有关文件和法律法规,通过学习进一步进步了广阔干部职工责任心和法律意识。二是严禁非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠及出具假方案生育证明等违法违规行为。加强妇产科、B超室工作人员的业务学习培训。B超室工作人员在工作期间实行持证上岗、双人工作、双人签字、双人共同操作,并做好详细登记记录。三是积极做好本院育龄妇女检查工作,由计生专干负责组织落实,将查体结

13、果记入个人档案,有效杜绝了育龄妇女方案外生育。六、推行院务公开,下大力解决了群众关注的热点问题充分利用各种会议、公示栏、卫生院网站、卫生院OA办公系统、院务公开栏等途径,及时公布广阔群众关注的热点问题,主动承受社会的监视,对于促进全体员工标准效劳行为、进步医疗质量起到了积极的作用。政务的进一步透明化,保障了广阔群众参与民主决策、民主管理和民主监视的权利,促进了依法执业、诚信行医,建立了和谐的内外关系。卫生院年度考核个人总结(四)随着社会与经济的快速开展,卫惹事业改革不断深化,医疗体制改革正在全面推进,医疗保险也在不断地开展和完善,医疗效劳体系,保障体系及药品供给体系都面临宏大变革。医疗费用不仅

14、关系到人民群众的切身利益,对于医院的生存和开展也同样具有重要意义,合理控制医疗费用,是医院生存和开展的重要环节。只有始终把群众利益作为医院一切工作的出发点和落脚点,以病人为中心,努力为人民群众提供满意的医疗卫生效劳,医院才能得到更好的开展。医生不顾实际病情需要盲目开大处方,大检查显然是丧失了医生根本的职业道德,对于这种现象,卫生行政管理部门是坚决制止的,医院领导也应采取多种有力措施来制止这种现象。20_年,药剂科在院领导的正确领导以及其他各有关科室的协助配合下,以较高的工作热情和认真负责的态度,顺利完成了全年药剂工作,现将一年来的工作总结如下:一、工作完成情况1、截止_月底,全院共采购药品_元

15、,比去年同期增加_%。全年药库共发生药品_元,比去年同期增加_%。在方案药品时做到心中有数,尽量做到既不缺药而又少出现积压过期,从而减少医院损失;在验收药品时,认真核对药品名称,规格含量、消费厂家、数量、产品批号、有效期以及药品包装有无破损,并按规定贮存养护和摆放;在采购过程中,严格按药品采购方案,认真核对,并由院领导先审批同意采购,然后分批 方案,货比三家,最后选择一家质量可靠,价格廉价的供给商报财务科审核购进。全年过期和报损药品_元,比去年同期减少_%。2、一年来,门诊药房调配处方_万多张,由于大家态度好,工作认真,全年调配的处方,没有出现医疗事故。全年门诊药房共发出药品_元,比去年同期增

16、加_%,中心药房共发出药品_元,比去年同期增加_%。无人为的药品霉烂,变质,过期积压等现象。精神品、麻醉品管理完善,麻醉品严格按照国家有关规定认真管理,发药回收空安瓿并登记,精神品实行交接班清点管理并登记制度。一年来,麻醉、精神品没有因管理不善而发生流弊现象。且药剂科盘点均未发现缺少现象。3、在工作中,科室同志团结协作,爱岗敬业,发药时认真耐心的交待病人如何使用,使病人感受到满意。发现药少及时写领药方案补充药品,严格交接班,加强处方核对,很少出现过失,药品出入库使用微机管理并打印单据。药剂科每月将近效期药品和积压药品统计,打印并通知到各临床科室。4、工作之余,科室同志加强药品管理,专业知识及医

17、院规章制度的学习,端正效劳态度,树立主人翁意识,爱岗敬业精神,一年来没有出现违法乱纪行为,同时积极报考技术资格考试,现已有3人报名参加药师考试,力争使药剂科成为一个高层次、专业化的药剂队伍。二、存在的问题1、缺乏管理经历,工作中存在一些缺乏,如:药品积压、过期现象。2、临床科室与药剂科的沟通,协调和配合不是很好。3、临床医生本着为科室创收而在同类药品中多开贵重药品、新特药和代销药品,从而使积压药品和近效期药品产生过期。三、20_年工作方案1、进一步加强药品管理,坚持处方核对,贵重药品、精神品、麻醉品交接班清点管理,登记制度,加强药品购进、验收、出入库管理。2、加强供给商资质审查和限制新药的购进

18、。3、加强药剂科人员的管理,加强与临床科室的沟通、协调和配合,并且尽量减少药品积压过卫生院年度考核个人总结(五)20_年在卫生局和乡党委、政府正确领导下,紧紧围绕20_年下达的目的任务,积极应对突发公共卫惹事件,借新型农村合作医疗施行,努力解决群众看病难、看病贵问题,在全院干部职工共同努力下获得了明显的社会效益和经济效益。一、狠抓行动、树新风、全面提升我院整体形象1、以病人为中心,进步效劳质量,创人民满意卫生院是我院开展目的,为改善效劳态度,落实承诺效劳,实在纠正行业不正之风。我院广泛征求患者及社会各界的意见和建议,设立举报箱,公开举报 ,制作宣传标语,落实“五个一”工程,发放医师名片,打回访

19、 ,发征求意见卡和社会问卷调查,为使意见和建议落到实处,严格按查处制度处理,使我院行风有了很大改善,整体形象明显提升。2、开展卫生大扫除,积极参入六城联创和创省级卫生乡镇活动。结合我院实际迅速宣起讲文明、讲卫生、美化、亮化、绿化卫生院,落实“门前五包”责任制,要求科室人员上班前先清扫室内外卫生,划分责任区,每周二、五进展卫生大扫除,并进展检查评比,做到室内外卫生干净整洁,物品器材摆放整齐,每日产生的医疗垃圾及时燃烧进展无害化处理。为配合创立省级卫生乡镇活动,我们对病房楼墙面进展刮白更换破旧房门,制作防蝇门帘及窗网,对卫生院花坛内的花、草、树进展修剪,浇水施肥,为患者提供一个温馨、舒适就医环境。

20、二、进一步加强医疗质量管理,不断进步技术程度1、通过前几年大批专业技术人员培训学习,和医疗设备添置更新、使我院技术力量得到加强,在此根底上我们狠抓医疗质量管理,严格医疗文件书写,门诊日志要求工程齐全,处方书写标准,用药合理平安,病历书写及时标准,护理记录详实,实行科审批制,院长深化临床查房,积极参加危急症病人抢救,医疗质量考核小组严格按考核方案每半月进展一次督导检查,发现问题及时处理,全年没有发生医务过失与纠纷。2、鼓励员工进修学习,参加业务培训。今年派出两人到上级进展培训,一名员工脱产学习,十余人参加晋级及资格考试,五人考取晋升职称,使我院专业技术人员程度又上新台阶。3、经过全院干部职工地共

21、同努力,我院业务有了明显进步,门诊量较去年有所进步,恢复到20_年门诊程度,到达21873人次,住院819人,内科手术287例,住院分娩326例,较去年增加20例,治愈率80,好转率达15,死亡率为0、11以下,急危重病人抢救成功率达90,手术前后符合率达92,无菌手术感染率为零,总收入到达228万元。内科入院率较去年增加21,手术台数较去年增加10,住院分娩较去年增加8,业务总收入169多万元较去年增加35、三、实在做好新型农村合作医疗工作1、新型农村合作医疗这一惠民政策施行两年来,深受广阔农民欢送,但在_年农合筹资工作中由于自筹局部份额增加一倍,也面临许多难点,为消除农民参合顾虑,做好解释

22、筹资工作,我们印制3千多份_年告广阔参合农民政策说明书发放到乡、村干部和农民手中,出动宣传车5台到各村广泛宣传新农合政策,组织定点乡村医生积极配合村干部做好筹资工作,联络外出务工人员参合,我院抽调人员下村督导,主动当好政府参谋,使今年参合率达94、8、筹资完毕后立即进展参合信息的录入与整合,及时建立了_年参合信息档案。2、积极做好参合农民就医补偿工作。对来我院就医出院参合农民,当日兑现补偿,对定点乡医上报的门诊小额补助我院及时先行垫付。今年共补偿各类6704人次,补偿金额达76、7多元,确实减轻了农民负担,今年补偿住院489人次补偿金额39万元,定额补偿114人,金额5万多元,门诊小额补偿6人

23、次,金额326万余元。3、为广阔参合农民提供一个监视平台,在门诊大厅走廊醒目位置悬挂农合就诊程序、补偿范围、补偿标准及补偿所需提供材料,每日对当日发生农合补偿信息进展人村公式,并公布举报 ,承受社会各界监视。四、制定措施,积极完成工程工作,着力应对突发公共卫惹事件1、20_年我院被定为防保站建立和“七有两化一温暖”工程验收年,我们指定一名院领导亲自抓,精心组织,加大投入,更换了手术室陈旧空调,添置婴儿辐射抢救台,对病房楼外观进展整修,顺利通过了上级这两项考核检查验收。2、村卫生室建立工程工作要求高、时间短、难度大。为此我们高度重视,及时制定选址方案,加快工程进度,我乡5个工程村在第一次验收通过

24、3个,还有2将在12月中旬建成。3、在应对今手足口病工作中,我们认真组织,广泛宣传卫生科普知识,成立发热、专科门诊、设隔离病房两间,发动乡村医生,层层筛查,及时转诊,同时做好疫情调查上报、监测工作。在应对问题奶粉事件中,我院抽调七名人员参加筛查工作,两名同志同时运转,早上班、晚下班,中午不休息,对我乡近千名食用三鹿奶粉婴儿进展了筛查。五、按照目的,扎实做好防保工作1、坚持例会制度,每月召开一次乡村医生例会,并以会代培的方式加强卫生法规、规章制度、计免知识的学习和培训。全年共召开乡村医会议19次,积极组织村医参加卫生局举办的继续教育卫生法规、专业知识培训和学习教育,完成全乡44所村卫生室考核_工

25、作,按照上级要求,每月一次入村督导检查,严格管理,从而使我乡的村医管理工作和防保网建立进一步加强。2、计免工作常抓不懈,认真做好儿童卡、_、册管理工作,对每日新生儿童查行及时上卡,按程序接种,及时做好新生儿乙肝疫首针接种。截止12月上报新生儿童360人,建卡_360人,接种“五苗”5672人,并对流动儿童的接种对象进展了转出_,流入补种工作,今年未发生接种失误和事故。3、抓好传染病管理和监测,做好新生儿童破伤风、麻疹、a下p等传染病的主动监测和被动监测任务,开展死因调查,严格标准院内门诊日志管理,及时填报疫情报告卡,做好网络直报。全年共上报传染病事件16例,无迟报、漏报现象。4、配合各职能部门

26、做好相关工作。配合卫生监视所对全乡食品市场的检查和监测,从业人员体检_工作,共体验65人、_40家,并做好各村卫生诊所的消毒监测工作。3月初开展乙脑疫苗接种,共种1685人;8月开展肠道驱虫6000人;9月接种甲肝疫苗825人;11月开展流脑ac疫苗接种共种510人。由于组织得力,严格实行一人一针一管平安接种,未发生任何过失事故。狠抓结核病筛查工作,采取下乡查、村医报等措施,及时发现护送转诊,督导化疗方式,超额完成了结核病转诊任务。5、妇幼工作在县妇保院指导下,借“降消”工程施行有力推动,加强孕产妇_保健,实在做好产前安康检查,积极开展妇女病普查治工作,进步住院分娩率,今年共建孕产妇保健卡36

27、9人份,住院分娩326人次,住院分娩率达90,书写标准化产科历书326人次,对全乡范围内进展一次妇女病普查,对520名妇女病进展了防治。积极完成各种妇幼保健报表,做到及时准确“降消”工程补偿工作及时兑现,无克扣虚报现象,较好地完成了全年妇幼保健任务。六、存在的缺乏虽然,20_年我们获得了一些成绩,但离上级政府和人民要求有一定差距,主要是思想不够解放,步子小,小进那么满,医务人员知识构造不合理,局部专技术人员未获得专业证,给医疗质量带来隐患,农合工作任务繁多,卫生院及乡村医生承当农合筹资工作过重,财力投入大无着落,这还需要今后工作中加以解决。2022卫生院年度考核个人总结第 18 页 共 18 页

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