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1、后勤人员个人工作总结五篇后勤效劳的宗旨是为一线老师、幼儿做好一切效劳工作，深化班级，理解老师的心声，开学时安排好各班级的课桌凳、床位、学惯用品等，平时任劳任怨，为所有活动做好物品、场地、音响多媒体等准备工作。那后勤人员个人工作总结怎么写呢?下面是WTT整理的一些关于后勤人员个人工作总结的文章，欢送参考和借鉴,希望对你有所帮助。后勤人员个人工作总结1本学期学校后勤工作在学校领导的统一指导下，认真贯彻执行市、局有关文件精神和学校提出的各项工作目的、努力为学生效劳、为老师效劳、为教育效劳。经过全体后勤人员的共同努力，圆满完成期初提出的各项工作。一、详细工作1、食堂管理(1)、食堂工作是学校后勤工作的
2、一项重要工作，根据上学期老师普遍反映的问题，开学初，我们组织有关人员进展研究，提出整改方案：a、调整烹饪队伍，即从社会上聘请高级厨师为我们老师烹饪。b、改变购菜方式。c、餐前做好菜价的合算工作。做到：公开、公正。d、每天把购进的菜上黑板公布。通过这一系列的改革，获得了明显的成效。(2)、其次严格把好各种肉类、蔬菜等验收关。做到每天对所购进的菜进展验收，过寸，并做好相应的记录。(3)认真做到各种餐具的消毒、保洁工作。(4)保健老师认真做到对食堂操作人员进展严格的安康及环境卫生检查，并做好记录。(5)做好每天留样记录，确保规定的数量合留样的时间。(6)管理员定期对操作人员进展卫生知识培训。(7)食
3、堂的帐务做到月月结算，月月公布。2、平安管理(1)开学初召开学校各条线平安员会议，布置本学期平安工作，修改有关平安制度，并和个条线签署平安责任书。(2)经常组织人员对学校体育设备、教室、宿舍、浴室等地方进展检查，发现有损坏的现象及时进展维修。(3)对走读的学生，除家长送接外，每天安排人员到车站进展接送。做到：认真、负责。(4)门卫人员做到了，对外来人员的登记手续。(5)加强夜间值班，确保住宿生的平安。晚饭后门卫人员每天在小区进展巡巡逻。由于错施到位，再加上工作有力，因此本学期没有出现伤害事故。3、生活管理(1)生活老师每天提早非常钟到校，并和班主任做好交接班工作。(2)每天晚上对学生的衣服进展
4、清洗，定期洗晒学生被褥。(3)夜间值班老师要经常在宿舍间巡视，关注每一个学生的活动情况，经常清点学生人数，确保万无一失。(4)对生病的学生及时送医院就诊、并及时做好汇报工作。(5)记录好每天男女宿舍值班情况。4、卫生保健工作(1)认真做好晨检工作，发现学生有发热等现象，应及时去医院就诊。(2)每天提供足够饮用水，保证每个学生饮用。(3)对学生视力、体重、身高进展检测，并做好记录。通过本次总结，我们发如今后勤管理工作中还存在一些问题，需加强管理。以后后勤工作将鼓足干劲，再创佳绩。后勤人员个人工作总结2以园务方案为指导，全面解读、领会幼儿园教育教学指导纲要(试行)的教育精神，坚持加快开展为主题，以
5、改革创新为动力，以科学管理为手段，在园领导的重视、关心和指导下下，全体后勤人员以团结、协作、友好的精神，认真完成了各项工作。一、校园建立1.根据园所开展的规划，配合做好园所拆迁、扩建的前期准备工作。2.利用假期和双休日，后勤部门有方案的完成了封闭旧教学楼三楼平台的栏杆;改造多功能室的室内装修;粉刷了保健室、隔离室、局部教室、午睡室、走廊;油漆了栏杆和楼梯扶手;改造食堂的下水道。二、后勤队伍建立1.坚持隔周保育员学习、劳动制度。本学期进一步学习了新纲要的精神、幼教杂志上有关教养方面的经历介绍、“托幼机构常用物品消毒常规”和“托幼机构常见传染病的防治”(流感、腮腺炎);学习了关于实在做好中小学校平
6、安工作的紧急通知的通知，通过开展学习、跟班指导、观摩交流、谈体会、知识竞赛、制作教玩具等多种形式的活动，逐步进步保育员树立正确的儿童观、教育观，进一步进步保教程度。2.根据后勤工作的需要，继续挖掘保育员中的积极因素，设立了“小组长”，以良好的气氛，团结协作的精神，扎扎实实做好每天的配班、消毒等各项保育工作。3.进一步标准和落实“日常标准操作”，请保健医生为保育员做辅导培训，通过实际操作、观摩交流，加大催促和检查的力度，使每位保育员能明确“日常标准操作”的要求，正确配比使用。本学期，九月底“市卫生局和市妇保所”两单位对我园“卫生保健工作”进展抽检，获得了领导专家的一致好评。三、材物管理1.认真执
7、行上级文件，做到购置仟元以内物品由园委会讨论通过，仟元以上的物品由园委会讨论通过，再填表审批，并到指定的政府采购点去购置。2.做好物品管理的常规工作。除在规定的日期领物外，对于园内的各类公开活动，能根据老师的需要，及时提供所需的材料或物品。坚持节俭持园，坚持园内“购物申请”制度，充分发挥有限资金的作用。3.做好物品的调配工作，进步园产的周转使用率。做好幼儿代办费的结算，并向家长公布;做好发放幼儿代办用品的工作;保存好幼儿下学期要使用的物品。四、平安方面1.期初，后勤部门与全体教职工签定了“平安目的责任书”，进一步强化教职工的平安意识。2.进一步加强食堂进货验收工作。实行幼儿食品专人采购，做好食
8、堂进货登记。发现不合格者不加工给幼儿食用。订购点心熟食向食品单位索取有关卫生答应证和营业执照。3.坚持每月检查户外大型活动器具、电器设备、班级设施，做到发现问题及时记载，请专业人员进展维修，延长设备的使用期限。期末做好园内、班级中设备的保养、收放工作。本学期，我们后勤部门的工作人员在园长和书记的领导下，认真、踏实地完成了各项工作，但还存在缺乏，有些工作有待在下学期的工作中不断完善。使后勤工作正真起到绿叶的作用，配合各个部门把_幼建立的更好。后勤人员个人工作总结3随着幼儿园管理工作的施行，一学期来，在园部的直接领导下，后勤人员积极开展工作，全力效劳于教学，充当教学一线的坚强后盾。为发扬成绩、更好
9、地做好今后的工作，现将幼儿园后勤工作总结如下：一、加强学习，进步素质每月保育员参加一次各种形式的学习活动，有保育员一日工作安排、怎样消毒玩具等，教育后勤人员要以幼儿园的需要为己任，做好教学工作方案，热爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、自强、全心全意地为老师和幼儿效劳。认真学习先进的技术技能，让每位后勤人员都能跟上时代的步伐，进步效劳育人的质量。整个幼儿园的平安工作是一切工作的保障，所有后勤工作均以这宗旨展开工作。二、明确职责，优质效劳我们幼儿园的后勤队伍，根据工作的性质，可分为保健、保育、门卫三大块，由于人员装备不齐，所以有时候都是一身兼几职。保育工作要求细致，通过不断总结交流，发扬优点，改正
10、缺点，进步效劳程度。在每月的保育员工作会议上，请工作时间较长的阿姨介绍自己觉得做的较好的工作亮点，要求工作时间较短的阿姨讲详细的操作方法，分析p 她们的操作是否正确，互相取长补短。_月份，_市妇保所检查了我园的卫生保育工作，阿姨流利的答复，齐全的资料，干净的环境给她们留下了良好的印象。门卫的主要职责是“看好自己的门，管好自己的人”，经常检查门卫的来客登记盘问制度的落实情况，严禁社会闲杂人员进入校园，以确保幼儿园正常的教学秩序。后勤效劳的宗旨是为一线老师、幼儿做好一切效劳工作，深化班级，理解老师的心声，开学时安排好各班级的课桌凳、床位、学惯用品等，平时任劳任怨，为所有活动做好物品、场地、音响多媒
11、体等准备工作。特别是本学期创立省示范幼儿园，老师需要东西了领，没了出去买;环境布置了，加班;整理资料了，奉献了自己的休息日，最忘不了的是跟_园长冒着大雨饿着肚子在常熟购置物品。另外加强幼儿园财产的保管，期初、末作好核对清查工作，减少不必要的损失，节约开支。仓库钥匙专人管理，进出物资均登记到册。能节约的节约，为幼儿园节支做出了奉献。三、重抓平安工作，做好学校平安工作方案，保证孩子安康成长1、领导重视，认识到位。幼儿园将继续建立健全由园主任为第一责任人的学校平安工作领导小组，专门成立了平安工作领导小组，园主任_组长，_任副组长，组员由保健老师_和3名年级组长组成。形成园主任直接领导，定期对全体教职
12、工进展平安教育，增强教职工的责任感。并组织全体教职工认真学习上级转发的各种平安教育、平安检查等文件，让大家明确到平安工作是人命关天的大事，平安工作人人有责，使教职工在思想上对平安工作高度重视，齐抓共管，为全园师生营造一个平安、安静、和谐、安康的学习和工作环境。2、保教并重，加强一日活动的管理。晨检是一日活动的开端，因此，我们每天做到一问二看三摸四查，防止幼儿将危险物品和传染病带到幼儿园。晨检中对发现问题的幼儿及时与家长联络，妥善处理，对服药的幼儿要问清缘由，杜绝服错药物。老师在组织活动时，不管是集体活动、分散游戏，还是午餐、午睡、盥洗，都能做到眼明、嘴灵、手快、脚勤，随时发现不平安因素，及时加
13、以引导，以防事故发生。有使用剪刀时、玩大型玩具时、午睡上床时、收取玩具时、搬椅子时、放学发衣服等时出现的平安问题，老师眼观六路，耳听八方，及时发现并采取了必要的引导措施，杜绝了很多伤害事故的发生。孩子离园是一天中平安事故多发环节，为了孩子的平安，放学时，老师能根据本班的实际情况，认真检查接送卡，核对把关，特殊情况必须由家长事前说明并提供足信凭证。3、坚持实行领导值班制，负责催促检查幼儿园的日常教学秩序、管理秩序和午餐、午睡、平安等。4、日常维修及时化。对老师报来的维修工程可以及时汇报小学总务部，拿出处理方法，除特殊情况外，做到当天通知维修部门，不留问题过夜。综上所述，本学期后勤本着务实、节俭的
14、工作态度，与老师们同心协力，为创立省示范性实验幼儿园做出了应有的努力。以后还要加强学习，不断总结，做好下半年工作方案，进一步提升效劳程度。后勤人员个人工作总结4人事行政部年度行政、后勤工作目的是：狠抓效劳意识，进步效劳程度和才能，降低本钱。建立一支高素质的后勤保障队伍，为进步市场管理程度，创造良好条件及强有力的保证，以下就详细工作方案如下：一、餐饮效劳改善1、费用精打细算从原材料采购入手，催促食堂采购员，以最低的价格购置质的原料，确保有限的经费，限度的用到每个员工的餐饮上，在采购中，人事行政部随时抽查菜金的使用情况及原材料物价，及时调整采购策略，降低原材料采购本钱，防止各种贪污腐化的现象发生。
15、2、供给品种把戏翻新在食物供给方面，要制定科学合理的食谱，食谱予以公示，营养兼顾平衡、安康，口味以川、粤、湘菜为主，加强早餐的把戏翻新。3、加强食品卫生管理在原材料采购中，严格把握好原材料的质量关，决不能采购不新颖的、变质的、腐烂的原材料，在采购文员验收的时候，对原材料进展第二次检查，对不合格的原材料及时退换，确保原材料的新颖，在操作过程中要求厨师做到生、熟分开，冷、热分开，各种原材料要严格清洗并消毒。严禁将变质、变味的剩饭剩菜提供给员工食用。食堂人员要定期体检，确保安康。4、加强食堂卫生管理加强食堂卫生管理，每周对食堂环境卫生进展检查，重点部位要随时抽查，操作中严格要求做到：“一洗、二清、三
16、消毒”，对烹饪用的器具及时清洗、消毒，确保器具无霉变、生锈。每日对食堂地板进展清洗，做到地板无积水，桌面无油渍。无鼠患、无蟑螂、无蚊蝇等。5、做好防暑降温工作公司市场效劳部员工工作条件较为艰辛，为了表达公司的人文关心，在高温季节，重点对市场效劳队员提供防暑降温的食物，如凉茶、绿豆汤等清暑类的汤类，每周不得少于两次。二、宿舍管理加强1、从制度上完善对宿舍的管理对宿舍管理制度及宿舍公约进展检讨，对不合适的局部及时修订，对一些个别的现象，详细要求，让每一位入住公司宿舍的员工遵守公司的宿舍管理制度，绝对制止各种黄、赌、毒的现象发生。2、加强根底设施建立在经过公司批准后，对公司宿舍的硬件设施进展改善，增
17、加一些必要的设施，确保员工住得舒心、愉快。3、倡导节约节约是中华民族的传统美德倡导节约的风气，教育员工节约使用水、电、气，减少铺张浪费。三、加强资产管理1、对固定资产管理人事行政部将积极配合好财务部资产管理员做好固定资产管理、转移、调拨、报废等工作。2、办公用品管理办公用品要严格要求交旧领新制度，控制采购量，对在使用中不慎丧失的办公文具，自行负责购置，所有耗材使用要得当，合理，消耗有异常时，人事行政部要查明原因，并采取相应措施。3、其它物资管理电工物资、以及其它物资，根据市场开展的及维修情况，有方案的适时采购供给各种材料。后勤人员个人工作总结5一、指导思想以教育局学校后勤工作保障管理工作要点为
18、工作目的，积极探究后勤保障工作的规律，创始后勤效劳新场面。坚持以“效劳育人”为宗旨，以师生、社会、家长的满意度作为衡量工作好坏的主要标准，创新工作思路，弘扬务实作风，强化团队意识，引入时代的效劳理念和先进的管理理念，利用信息化手段构建现代学校后勤保障体系，开节流，节支增收，为学校事业的开展、为创立_省红旗食堂提供优质、高效的后勤保障效劳。二、后勤工作现状和主要问题分析p 校园整体规划设计滞后、财产和仪器设备动态管理欠缺、对关系师生切身利益问题深度关注不够等，制约着学校后勤管理程度全面提升。一)校园规划设计未能突显学校的独特文化意韵校园缺少统一规划，环境布局不够协调，建立缺乏目的性，难以突显学校
19、的独特的文化意韵。二)学校固定资产和仪器设备欠缺动态管理目前财产和仪器设备的管理只限于统计总量、使用部门、使用人员、存放位置等最根本的数据。由于管理系统缺乏相关的动态信息，无法评价财产和仪器设备对教学质量的影响和投资效益，例如所配置的财产和仪器设备是否满足学生的学习训练要求(配置根据);是否存在浪费情况(使用率过低);仪器设备的过早损坏，是超负荷运行或是质量问题，还是管理不当;实验耗材与实验效益是否成正比等，都无法从现有的数据库获知，影响了学校对财产设备的有效管理，也影响了学校在信息化设备投入时的科学决策。1、对总务处及总务处管理人员和后勤岗位职工的考核机制、鼓励机制不健全，调动全员积极性乏力
20、。2、制度落实不到位有死角，标准管理缺乏，岗位人员工作质量不高。3、总务管理人员管理意识淡薄，管理方式传统、效劳方式陈旧、改革创新意识不强，个人综合素质及待进步。4、后勤工人文化程度偏低，岗位技能不强，工作才能业务程度及待进步。5、后勤干部工人对学校的生活福利待遇、补助、岗位补贴意见较大，主要是因为同工不同酬同岗不同薪，福利待遇低等因素造成。6、后勤个别岗位设置，人员编制不合理，劳动强度不均。三、全年开展目的1、树立学校后勤工作必须效劳教学，效劳师生生活的思想，促进学校教学、德育、后勤工作协调开展，确保学校工作整体目的的实现。2、建立主任干事班(组)长逐级管理责任制和工人岗位责任制。3、建立一支“重学习、善效劳、懂管理、会育人”的后勤管理队伍，标准行政行为，进步管理程度，务求管理实效。努力进步后勤工人的业务程度和工作才能，全面提升后勤人员的综合素质，打造一流的后勤队伍。后勤人员个人工作总结第 15 页 共 15 页