《县煤炭工业局2022年上半年党风廉政建设责任制落实情况自检自查报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县煤炭工业局2022年上半年党风廉政建设责任制落实情况自检自查报告.doc（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、县煤炭工业局2022年上半年党风廉政建立责任制落实情况自检自查报告县煤炭工业局20_年上半年党风廉政建立责任制落实情况自检自查报告我局党风廉政建立工作在县委、政府和县纪委的正确领导下，深化贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会以及系列重要讲话精神，按照中央和省市县纪委全会的安排部署，坚持从严治党、依规治党，全面落实党委主体责任和纪委监视责任，加强纪律建立，持之以恒落实中央八项规定精神，很好地完成了今年上半年党风廉政建立各项工作任务，现将上半年党风廉政建立工作落实情况报告如下:一、实在加强对党风廉政建立和反腐败工作的领导我局党风廉政建立和反腐败工作局班子高度重视，成立以党委书记为组长，局长为副组长
2、，班子其它成员为成员的领导小组，认真落实教育、制度、监视、改革、纠风、惩办各项工作，把反腐倡廉和党风廉政建立工作与全县煤炭平安消费和产业转型晋级工作摆在同等重要位置，同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。年初制定反腐倡廉工作方案，拟定任务，局班子按季度认真研究和分析p 党风廉政建立各项工作，主要领导在每次中心组学习都把反腐倡廉作为重点专题党课内容，使全局广阔党员干部经常性受教育，思想认识得到进一步进步。二、标准执行选人、用人制度在全局重要人事任免和选拔人才及考察考核工作中，认真执行党政领导干部选拔任用工作条例，今年对拟新提拔的3名副股级和1名正股级干部，局班子研究专门成立了以局纪委书记牵头的
3、考核组。纪委委员任组员，由考核组制定考核方案，考核结果统一向局班子汇报，坚持主要领导最后发言并按局班子发言的多数意见确定，局纪委还确定对拟任干部进展任前廉政谈话，标准了用人制度。三、注重整风肃纪和反腐倡廉的责任落实上半年来，继续以党的群众道路教育理论活动及“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育为契机，一是开展整风肃纪工作，以严明纪律、建立产业、效劳开展、厉行节约、联络群众等方面查问题，狠刹公款吃喝、拜年送礼、滥发钱物、铺张浪费、公车私用、跑官拉票、大操大办“七风”，有效整治“庸懒散奢”的不良行为。二是局长、书记与县领导、党委书记与局班子成员、局班子成员与分管部门领导、部门领导与职工层层签定责任
4、状，并按局长、书记20_0元、班子成员1500元、正股1000元、副股800元、一般职工500元交纳廉政责任保证金，促进了廉政责任的全面落实。三是注重廉政教育工作，除班子在中心组学习外，还通过党支部大会、党小组会议、警示教育、请法制部门上廉课等多形式把廉教工作常态化开展，使全局广阔党员干部廉洁从政意识得到显著进步。四、最大限度保护群众利益上半年来，局班子把拓宽群众渠道、保护群众利益作为一项重点工作，由党委书记直接联络，一名副局长分管主抓，抽调才能强的工作人员专门负责解决群众反映的各类问题，上半年除配合乡镇完成洒谷、篆长等4件重大矿村纠纷外，直接到局来访的农民工工资、工伤、民房受损等各类纠纷立案
5、12件，结案12件，结案率为100%，共涉及农民工近1000人，支付工资等各类款项800余万元，最大限度地保护了群众利益。五、标准权利运行并查处违纪问题为使权利阳光运行，一是认真落实党务政务公开，通过政务网站、宣传栏、电视台等多形式公开，保证全民的知情权、参与权、建议权和控告权。二是从班子主要领导到普通党员定时或不定时经常开展廉政谈话，做到早提醒、早打招呼。三是把有一定职权的平安科、规划科、两个煤管所、财务科列入重点岗位和关键环节进展重点监视，还按岗位特点拟定了详细的监视措施，使其权利透明运转。二是党政主要领导关心支持查办违纪问题，从不干预和影响纪检部门查办案件，今年上半年还研究决定立案查处1名违纪职工，机关作风明显好转。总之，党委严格认真落实了党风廉政建立主体责任和纪委的监视责任，全局领导干部清正廉洁，遵纪守法，在重大工程建立、重大问题决定、重要人事任免和大额资金使用以及接待等方面无任何违纪违法行为发生，也未接到任何举报，使全局广阔党员干部模范遵守党的各项纪律，始终坚守着廉洁从政这个精神家园。第 4 页 共 4 页