提高组织工作科学化水平的几点思考-组织管理包括.docx

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1、提高组织工作科学化水平的几点思考|组织管理包括提高组织工作科学化水平的几点思索作者/初洪波中国共产党靖宇县委常委、组织部长初洪波组织工作科学化是一项长期任务、系统工程,就靖宇县而言,需以科学的思维、高度和方法来谋划、定位和推动组织工作,努力使组织工作更加符合科学发展的要求,更好地为党员、干部和群众服务,用鲜活的实践不断提升组织工作科学化水平。一、要以开放发展的思维来谋划组织工作。当前,靖宇县正处在着力建设享誉中外的中国矿泉城、中国内陆核电城,加快推动靖宇全面崛起的重要时期,作为组织工作更要提高思维层次,擅长学习借鉴各个学科领域的科学学问,树立科学的拓展理念,驾驭科学的工作方法,主动探究组织工作

2、理论创新、制度创新、方法创新的途径和措施,重点要把握和实现“三个更加注意”:一是更加注意以人为本。组织部门牵头抓总、服务对象点多面广,任务繁重,但归根结底是做人的工作。以人为本是科学发展观的核心,也是组织工作的基本价值取向。树立人本理念,要把促进人的全面发展作为组织工作的动身点和落脚点,提高效能促跨越。二是更加注意服务意识。把组织工作从“管”中解放出来,让服务理念融入到组织工作的各个环节中,为党组织决策服务、为干部服务、为基层服务,实现组织工作的洗心革面,真正建设干部、党员、人才之家,增加组织部门和组工干部的亲和力、感召力。三是更加注意主动谋划。加强对组织工作改革创新的系统性、前瞻性、战略性探

3、讨,从靖宇发展的全局来思索问题,紧密结合靖宇经济社会发展趋势和须要,把中、长、远目标和阶段性任务结合起来,明确今后一个时期组织工作改革发展的方向和思路,充分发挥主观能动性,大胆实践探究,创建性地开展工作。二、要以服务大局的高度来定位组织工作。围绕服务大局,抓基层、打基础,选干部、配班子,建队伍、聚人才是新时期组织工作的基本职能,组织工作应着眼于这一基本的职能定位来开展工作。一是把基层组织建设作为推动组织工作科学化的工作基础。主动构建以村党组织为主体、产业党组织为链条、流淌党员党组织为补充的新型农村基层党组织覆盖体系。围绕吉林省开展的新一轮“三项工程”,在全县农村党组织中创新性开展以争创“经济发

4、展先锋、团队和谐先锋、文明建设先锋、民主管理先锋、为民服务先锋”为主要内容的“先锋支部”创建活动,促进农村经济社会全面发展,打造一批党建示范村。进一步加强社区、“两新”组织党建工作,拓宽社区大党建工作格局,抓好“两新”组织集中组建活动。二是把加强领导班子建设作为推动组织工作科学化的工作重点。着眼于提高选贤任能水平,探究和健全干部考核评价机制,形成正确的用人导向。探究制定县管领导干部“德”的监督管理方法,努力把干部的“德”考准考实。开设“双休日”干部大讲堂,使“双休日”成为领导干部的“充电日”,重点加强经济管理、新兴产业、现代服务等科目培训,真正让干部得实惠、长本事。同时着眼于教化防范,探究和健

5、全干部监督管理机制,把从严管理的要求贯穿于干部日常管理的全过程。三是把人才培育作为推动组织工作科学化的工作保障。围绕靖宇县经济社会发展长远规划,分步实施高层次专业人才引进安排、兴农带富之星培育安排、社会工作人才培育安排、技能人才培育安排,重点培育引进一批高端型和好用型人才到靖宇发展创业。依托靖宇县娃哈哈、农夫山泉等国内知名企业,打造一批好用人才创业基地。同时,着眼全县重点项目建设、支柱产业发展,建立域外人才档案,加强域外人才与家乡的联系,为招商引资供应便利条件。三、要以统筹兼顾的方法来推动组织工作。落实科学发展观,最根本的方法是统筹兼顾。在组织工作中坚持统筹兼顾,是组织工作服务科学发展和实现自

6、身科学发展的根本途径。一是要坚持整体推动,形成合力。统筹规划全局性工作,分清轻重缓急,既突出重点,又整体推动。做到组织工作与县委中心工作紧密结合,农村党建与社会主义新农村建设紧密结合,社区党建与构建和谐社区紧密结合,企业党建与企业发展紧密结合,不断提高组织工作为经济社会发展服务的层次和水平。二是要加强外部联系,借助外力。适应信息时代的须要,增加组织工作的开放性,借助新闻媒体和舆论工具,通过新闻发布会等形式,向外界传递、输送组织工作的各种信息。加强与社会各部门的联系,擅长整合社会资源并将其运用到工作中,如人才资源、培训资源、探讨成果资源、场地资源、设备资源、网络资源等等,不断开创工作新局面。三是要综合协调发展,用足内力。要综合协调组织工作内部因素,留意工作的合理支配和内部连接,防止工作之间出现冲突和重复,使各项工作协调推动。对重要工作要统一部署,加强指导和协调,防止走弯路;对全局工作要统一规划,稳步推动。只有这样,才能爱护好、引导好、发挥好各方面的主动性,更好更全面地推动组织工作科学化。

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