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1、第 10 章资本主义条件下的企业10.1 复习笔记一、企业和资本主义企业制度1企业（1）企业的含义企业是与分工相联系的一种劳动组织形式，是指按照一定的组织规律有机构成的，从事商品生产、流通和服务性活动的经济组织。企业是商品经济发展到一定水平的产物。（2）工场内部分工和社会分工企业的含义中所说的分工是指社会的分工而不是工场内部的分工。两者的区别主要表现在：a在工场内部分工的场合，局部工人生产的是一种中间产品，变成商品的是局部工人的共同产品；在社会分工场合，每个独立生产者的生产结果都是完成形态的产品。b社会内部的分工是以不同劳动部门的产品买卖为媒介，而工场内部各局部劳动者之间的联系以不同劳动力受统
2、一指挥为前提。c工场内部分工是以生产资料所有权的集中为前提；社会分工是以生产资料所有权和管理权分散在许多不同的商品生产者中间为前提。社会分工是市场组织存在的基础，工场内部分工则是企业组织存在的基础。（3）企业既是生产的一种技术组织形式，又是一种社会组织形式从技术关系看，企业是社会化大生产条件下以生产过程内部各工序和操作的专业化为基础的劳动的技术组织。从经济关系看，企业是生产资料和劳动力结合的一种社会组织，反映人们在生产过程中的经济关系。2资本主义企业制度（1）企业制度企业制度是以产权制度为核心的企业组织形式和制度。它包括企业产权制度、分配制度和管理制度等内容。产权制度是企业制度的基础，它反映了
3、企业的所有制性质。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 41 页 -分配制度是支配企业收入分配的具体规则，它是企业产权制度的表现。管理制度也是产权制度的实现形式，它表明了企业内部各个经济主体之间在企业经营过程中的权力安排。（2）资本主义企业制度的基本特征资本主义企业是以资本与雇佣劳动的交换或劳动力的自由买卖为前提的。资本主义企业的治理结构是以资本所有权为中心的。资本主义企业的分配制度是以剩余价值规律为基础的。（3）资本主义企业制度的具体形式从生产力的组织形式看，资本主义企业制度经历了简单协作、工场手工业和机器大工业三个生产力的发展阶段，与此相适应，资本主义企业制度的具体
4、形式也逐步形成了从个人业主制向公司制和其他社会化程度较高的企业制度的过渡。二、资本主义企业制度的历史演进1个人业主制企业（1）个人业主制企业的含义个人业主制企业是指由单个资本家出资，完全归个人所有和控制，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。（2）个人业主制企业的特点生产规模都较小，生产经营结构单一，在其发展初期生产经营活动一般都以小工场、小作坊、小商店形式进行。资本家作为企业权威与所有者身份是合一的。企业内部管理结构比较简单，资本家亲自指挥生产，组织销售，并对工人和生产过程实行监督。企业承担无限的清偿责任。（3）个人业主制企业的局限企业的信用和资金来源有限，主要依靠企业自身资本
5、的积累进行再投资来实现企业的扩张，因而发展速度和规模十分有限。企业承担无限的清偿责任，经营这种企业有较大风险。企业的寿命有限，这种自然人企业随着业主退出经营或死亡或家族无人继承而中止，缺乏连续性和永久存在的基础。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页，共 41 页 -2合伙制企业（1）合伙制企业的含义合伙制企业是指由两个或两个以上出资者共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对企业债务承担无限连带责任的营利性经济组织。（2）合伙制企业的特点合伙人要承担无限的连带法律责任，即每一个合伙人对整个企业债务均具有无限责任，限制了资本集中于企业的规模。合伙制企业中个人的所有权（股份）
6、是无法自由转让和出售的，因为他们全体共同承担着一切经营责任。因此企业缺乏连续性和长久的生命力。3股份公司制企业（1）股份公司制企业的含义股份公司是一种通过发行股票的方式把分散的和独立的单个私人资本组织起来统一经营的企业制度。（2）公司制企业的特点出资者的有限责任。在公司制企业中，所有的出资者都是以自己的出资额为限对公司债务负有限的清偿责任。资本的股份化和自由转让。股份公司把资本划分为一个个等额的股份并向公众出售，公司股份还可以自由转让，这样就使私人拥有财产权利更具有流动性。企业具有独立寿命，可以永久存在。不论企业的出资人如何变动，转让股份，都不会影响公司的经营和存在，公司的生命可以永远延续。（
7、3）股份公司产权关系的特征现代股份公司产权关系的特征就是资本所有权与控制权（经营权）的分离。股份公司发生了两种不同的“两权分离”过程：真实资本与所有权资本的分离。管理职能与所有权职能的分离。（4）股份公司出现后资本主义企业财产关系的特点资本雇佣劳动仍然是企业所有制关系的本质，但是在现代股份公司高度分散化的产权结构中，工人、管理人员通过持有一定份额的股份也兼有资本私有者的身份。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 41 页 -企业所有权的分散化以及所有权证券化、市场化使得所有者通过委托代理关系将自己的财产交给最会经营管理企业的人来管理，以实现财产价值的增值。在现代股份公司
8、，资本所有权内部关系发生了重要变化，对许多企业出资者或资本所有者来说，不能直接支配、任意使用企业的财产，他的所有权主要体现在分享收益和最终处置财产的权利上。股份公司所有权与控制权的分离并不意味着所有权控制力已经不存在。在公司的治理结构中，所有权形成了对经营权的直接控制和间接控制。三、现代资本主义条件下的企业组织与治理结构1企业组织结构变革的基本趋势（1）企业组织变革的内外部环境变化网络技术和互联网的应用使资金、技术和商品的流通趋于全球化。信息技术和网络技术不仅发展了全球性的要素市场，还实现了企业与企业之间，企业与个人之间，企业与政府之间的瞬时沟通。高新技术发展和知识创新的时代，对知识劳动的激励
9、和提高知识的生产率成为企业管理的重心。（2）企业组织创新的表现企业组织结构扁平化。企业从自上而下实现纵向命令和控制的多层级的管理转向减少中间层次的扁平式的结构。企业组织的小型化。许多大公司正在通过分离、剥离、授权、压缩组织层次、砍掉非核心业务的方式将资源集中到创造较高价值、拥有独特优势的核心业务上。虚拟企业的出现。虚拟企业是指某一企业或若干企业以一种或多种的优势资源为核心，为实现特定的企业目标，仅保留企业中最关键的功能和职能部门，而将其他的功能和职能虚设，实现资源的最佳组合而建立起来的企业组织。虚拟企业主要有以下几种类型：a网络虚拟企业，主要是指利用因特网和信息技术、电子货币等先进技术手段提供
10、商品和服务。b品牌型虚拟企业，主要是指以商品和服务品牌资源为核心，而虚拟掉生产等部分职能的企业。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 4 页，共 41 页 -c联盟型虚拟企业，主要是指由两个或两个以上的具有资源优势互补的企业，为实现共同的战略目标，通过各种协议、契约结成的利益风险共享的松散型联合体。（3）企业组织变革对资本主义生产过程的影响资本和劳动力是工业资本主义时代企业的主要生产要素，而创新和知识、创造性劳动正在成为网络经济企业的最重要的生产要素。工业资本主义时代的企业是规模经济降低成本，提高竞争力；网络经济企业将主要利用技术优势，通过创新快速生产出适应市场需要的产品来加强自己
11、的地位，创新利润是企业利润的主要来源。网络经济企业改变了过去的官僚化的等级分明的组织结构和“企业家权威”，企业的网络化管理形成了一种新的协调方式。网络经济企业改变了雇佣工人的劳动性质和工作环境，在新的企业组织中，将人的创造潜力充分发挥出来是企业的管理重点，在这些企业，创造性的自由劳动和合作劳动是最重要的生产要素。2企业目标的多元化和利益相关者共同治理（1）企业目标多元化在现代资本主义条件下，利润只是实现公司利益的一种手段。企业的命运不再取决于追求利润最大化，而是越来越多地取决于商业行为的廉正性与可信度，以及对整个社会的责任感。（2）利益相关者含义利益相关者是指在某一企业里享有一种或多种利益关系
12、，并与企业相互作用、相互影响的个体或群体。包括内部相关者（包括股东和雇员）和外部相关者（包括消费者、供应商、社区成员和政府等）。引入利益相关者理论的意义引入利益相关者理论的意义在于管理层在做出经营决策时，除了保证投资者即股东的利益和投资回报外，还要充分考虑其他相关者的利益或权利要求，以实现各方利益的均衡。利益相关者的共同治理要求名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 5 页，共 41 页 -a企业决策要考虑相关者的行为。b公司董事会要由一部分外部相关者进入。c各种代表相关者利益的机构在起作用。d促使企业建立一种新的商业道德。（3）公司治理结构公司治理结构是指一种各负其责、协调运转、有
13、效制衡的现代企业内部组织管理制度。公司治理的核心是在所有权和经营权分离的条件下，由于所有者和经营者的利益不一致而产生的委托代理关系。公司治理的目标是降低代理成本，使所有者不干预公司的日常经营，同时又保证经理层能以股东的利益和公司的利润最大化为目标。3“雇员持股计划”和利润分享制（1）利润分享制20 世纪 70年代以后，资本主义企业中开始实行利润分享制。企业利润的分享把企业职工的利益与企业的经营效益、企业的长期发展联系在一起。分享制在现代公司中的实践主要有职工持股制度和利润分享制，前者是职工凭借拥有部分股权而参与企业剩余利润分配，而后者职工无股权，实际上是年终根据企业利润实现情况而发放奖金。（2
14、）职工持股制度职工持股制度是指职工凭借拥有部分股权而参与企业剩余利润分配。职工持股制度在各国公司制企业中有不同模式。在美国，主要是以职工持股基金会方式推行；在日本，主要是推行内部职工持股会。（3）股票期权制度股票期权是指公司董事会与职业经理签订合同，授予经理在未来基本时间段内以约定价格购买一定数量的公司股票的选择权，经理人员获得的收益为股票市价与行权价的差额。（4）实行职工持股、利润分享和股票期权在一定程度上缓和了资本主义企业中劳资双方的利益矛盾如何保证企业员工的稳定，激发其持久的创造力和积极性已成为企业的头等大事，雇员持股计划和股票期权为此提供了一条切实可行的道路。名师资料总结-精品资料欢迎
15、下载-名师精心整理-第 6 页，共 41 页 -随着社会经济的发达和人均收入水平的提高，当代资本主义国家中的企业职工更为关注的是社会的尊重和自我实现的需求，满足这些需求能够带给他们较大的激励。（5）雇员持股、利润分享和股票期权并没有改变私有财产制度以及资本与劳动之间的根本关系企业的这种分配制度的调整是扎根于资本主义的政治和文化结构之中的，是社会各派力量相互斗争和妥协的产物，它不可能突破西方市场经济国家社会财富归少数资产者垄断的制度框架，也不能从根本上解决压抑与束缚劳动者积极性的“资本桎梏”。10.2 课后习题详解一、概念题1企业制度2虚拟企业3利益相关者二、问答题1从生产力和生产关系两个方面论
16、述资本主义企业制度的特征。2为什么说“两权分离”并没有改变资本主义所有制的本质?3当代高新技术条件下，资本主义企业组织形式发生了哪些变化?4为什么说职工持股和股票期权制是资本主义生产关系的一种局部调整?参考答案一、概念题1企业制度答：企业制度是以产权制度为核心的企业组织形式和制度。它反映财产关系以及由财产关系所决定的企业组织关系和权益关系。企业制度是一个多层次的制度体系，包含以下内容：（1）企业的产权结构和财产关系。主要指企业原始所有权结构和出资方式、财产的占有状况、权益实现状况企业资产的支配权如何行使、出资者参与经营的程度以及出资者所有权与企业资产支配权的关系。（2）与企业产权结构相适应的企
17、业组织结构。主要指出资者、经营者以及生产者之间的制约、名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 7 页，共 41 页 -制衡的组织关系。（3）财产责任及决策权限的相关规则。主要指不同的产权主体在企业整体发展和日常经营中的决策权限和相应责任的划分。2虚拟企业答：虚拟企业是指某一企业或若干企业以一种或多种的优势资源为核心，为实现特定的企业目标，仅保留企业中最关键的功能和职能部门，而将其他的功能和职能虚设，实现资源的最佳组合而建立起来的企业组织。虚拟企业主要有以下几种类型：（1）网络虚拟企业，主要是指利用因特网和信息技术、电子货币等先进技术手段.提供商品和服务；（2）品牌型虚拟企业，主要是指
18、以商品和服务品牌资源为核心，而虚拟掉生产等部分职能的企业；（3）联盟型虚拟企业，主要是指由两个或两个以上的具有资源优势互补的企业，为实现共同的战略目标，通过各种协议、契约结成的利益风险共享的松散型联合体。3利益相关者答：利益相关者是指在某一企业里享有一种或多种利益关系，并与企业相互作用、相互影响的个体或群体。在现代商业社会中，有众多的个体或群体是企业的利益相关者，从多元化的社会和企业本身也要承担一定的社会责任看，对企业经营拥有法定的利益或权利要求的，一是内部相关者，包括股东和雇员；二是外部相关者，包括消费者、供应商、社区成员和政府等。从企业治理的角度引入利益相关者理论的意义在于，管理层在做出经
19、营决策时，除了保证投资者即股东的利益和投资回报外，还要充分考虑其他相关者的利益或权利要求，以实现各方利益的均衡。二、问答题1从生产力和生产关系两个方面论述资本主义企业制度的特征。答：（1）从生产力的组织形式看，资本主义企业制度经历了简单协作、工场手工业和机器大工业三个生产力的发展阶段，与此相适应，资本主义企业制度也逐步形成了从个人业主制向公司制和其他社会化程度较高的企业制度的过渡。资本主义企业的历史起点，首先与简单协作相关。在简单协作的场合，互不依赖的单个劳动转化为一个结合的社会劳动过程，对生产力的促进起着重大的作用。在资本主义工场手工业发展阶段，分工协作这种新的生产组织形式进一步发挥了协作劳
20、动的社会生产力。当分工协作过渡到机器大工业以后，资本主义工厂制度得名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 8 页，共 41 页 -以确立。以机器大工业为基础的资本主义工厂一开始就要求较大的批量生产和分销，要求较大的资本的集中，单个资本的企业或业主制必然发展到以联合资本为特征的现代企业形式。(2)从生产关系的角度来看，资本主义企业制度是建立在资本主义生产方式的基础上的，它具有以下一些基本特征：资本主义企业是以资本与雇佣劳动的交换或劳动力的自由买卖为前提的。也就是说，资本主义企业制度的产生和发展必须具备两个基本条件，即：一方面，劳动力获得了人身自由，能够自由支配自己的劳动能力，自由出卖自
21、己的劳动力；另一方面，劳动者与生产资料广泛分离，生产资料归资本家占有，劳动者只有靠出卖劳动力才能与生产资料相结合。资本主义企业的治理结构是以资本所有权为中心的，作为资本的所有者，资本家拥有对企业进行监督和指挥的绝对权力，这种权力是资本所有权中派生出现的，是资本的属性和职能。作为被资本家购买的特殊商品，工人在资本家的监督和指挥下劳动，服从资本家的意志。资本主义企业的分配制度是以剩余价值规律为基础的，它的基本特点是：生产出来的产品属于资本家，而不属于工人，其中一部分产品价值作为劳动力的价值支付给工人，超出劳动力价值以外的剩余价值归资本家占有，尽可能多地占有剩余价值是资本主义企业发展的根本动力。2为
22、什么说“两权分离”并没有改变资本主义所有制的本质?答：（）“两权分离”的含义现代股份公司产权关系的特征就是资本所有权与控制权(经营权)的分离。对在股份公司中，马克思对资本所有权与使用权即资本职能的分离进行了深刻分析。股份公司实际上发生了两种不同的“两权分离”过程：第一是真实资本与所有权资本的分离。第二是管理职能与所有权职能的分离。(2)“两权分离”并没有改变资本主义所有制的本质股份公司所有权与控制权的分离，意味着股东对公司经营活动、财产处置的实际控制力降低，但这并不意味着所有权控制力已经不存在。在公司的治理结构中，索取企业剩余利润仍然是资本的本性，在股东利益最大化的驱使下所有权形成对经营权的直
23、接控制和间接控制。直接控制就是股东通过股东大会行使选举权名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 9 页，共 41 页 -和投票权，决定公司选择经营者、资本变动、资产受益等重大事项；间接控制就是通过外部竞争性的经理市场、产品市场和资本市场实现对经营者行为的监督约束和经营绩效的评价。在这种制度安排中，私人所有权仍然是构成公司中所有者对经营者激励约束的重要基础。因此，股份制的出现，虽然适应了生产社会化的发展，提高了资本社会化的程度，改变了资本主义企业制度的内部结构；但是它并没有从根本上改变资本主义企业制度的本质，也没有从根本上解决资本主义生产方式的基本矛盾。3当代高新技术条件下，资本主义企
24、业组织形式发生了哪些变化?答：在当代高新技术条件下，资本主义企业组织形式发生了如下变化：（1）企业组织结构扁平化。20 世纪 90 年代以后，在知识经济和网络技术的推动下，企业正在从自上而下实现纵向命令传递和控制的多层级的管理转向减少中间层次的扁平式的结构。删除、减少管理层，缩短企业内部上下级之间的距离，组织结构扁平化不但在技术上可行，而且已在许多企业中实现。在这种企业中，企业员工之间、领导与员工之间的信息交流，主要是通过横向交流和跨级交流来实现的。（2）企业组织小型化。在现代资本主义经济体系中，与企业组织结构扁平化、网络化和多样化要求相适应的是企业规模的小型化。面对市场竞争，许多大公司正在通
25、过分离、剥离或授权的方式使自己的经营实体小型化；为了提高竞争能力，许多大公司通过企业生产经营的流程再造进行“减肥”，压缩组织层次，砍掉非核心业务，将自己的资源集中到创造较高价值、拥有独特优势的核心业务上。为了降低成本，大公司通过提高企业的自动化、智能化的水平来减少雇员，通过建立战略联盟或业务外包来降低自己的投入和减少涉足的领域。在未来经济中，与拥有多层级、多功能、涉及多领域的大企业相比，规模小的、专业化高的小企业反而有竞争力。（3）虚拟企业的出现。虚拟企业是指某一企业或若干企业以一种或多种的优势资源为核心，为实现特定的企业目标，仅保留企业中最关键的功能和职能部门，而将其他的功能和职能虚设，实现
26、资源的最佳组合而建立起来的企业组织。虚拟企业主要有以下几种类型：网络虚拟企业，主要是指利用因特网和信息技术、电子货币等先进技术手段.提供商品和服务；品牌型虚拟企业，主要是指名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 10 页，共 41 页 -以商品和服务品牌资源为核心，而虚拟掉生产等部分职能的企业；联盟型虚拟企业，主要是指由两个或两个以上的具有资源优势互补的企业，为实现共同的战略目标，通过各种协议、契约结成的利益风险共享的松散型联合体。4为什么说职工持股和股票期权制是资本主义生产关系的一种局部调整?答：（1）含义职工持股制度职工持股制度是指职工凭借拥有部分股权而参与企业剩余利润分配。职工
27、持股制度在各国公司制企业中有不同模式。在美国，主要是以职工持股基金会方式推行；在日本，主要是推行内部职工持股会。股票期权制度股票期权是指公司董事会与职业经理签订合同，授予经理在未来基本时间段内以约定价格购买一定数量的公司股票的选择权，经理人员获得的收益为股票市价与行权价的差额。（）实行职工持股、利润分享和股票期权是资本主义生产关系的一种局部调整这些措施在一定程度上缓和了资本主义企业中劳资双方的利益矛盾。主要表现在：随着西方国家人口老龄化问题的加重、工作时间的减少和各种福利的增加，劳动力供给已成为一个不容企业家忽视的问题。同时，伴随着技术进步速度的不断加快，掌握先进技术知识的专业人才已成为企业赖
28、以生存和发展的决定性力量。资本虽然仍然是保证企业经营的必要条件，但其重要性正在逐步下降。如何保证企业员工的稳定，激发其持久的创造力和积极性已成为企业的头等大事，雇员持股计划和股票期权为此提供了一条切实可行的道路。随着社会经济的发达和人均收入水平的提高，当代资本主义国家中的企业职工现在更为关注的是社会的尊重和自我实现的需求，满足这些需求能够带给他们较大的激励。拥有企业股份使职工由单纯的被雇佣者变为企业的股东，依据股东身份可以参与公司事务，对以上三种需求的满足提供了一定的客观条件，故较受职工欢迎，其激励作用也较明显和持久。但是，雇员持股和利润分享并没有改变私有财产制度以及资本与劳动之间名师资料总结
29、-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 11 页，共 41 页 -的根本关系。雇员持股和利润分享扎根于资本主义的政治和文化结构之中，是社会各派力量相互斗争和妥协的产物。雇员和资本所有者之间的契约关系并没有改变资本索取剩余价值的权利。资本主义生产关系的缺陷和这种经济制度的不合理性是不会通过职工个个都成为企业的股东就能够消除的。可见，职工持股和股票期权是资本主义生产关系的一种局部调整,它们并没有改变资本主义雇佣劳动的本质。10.3 考研真题与难题详解一、概念题1跨国公司（中南财大2003 研；首都经贸大学2003 研；中央财大2002研；上海财大 2000研；南京大学 2002研；人大 1999研；
30、中南财经政法大学2006研）2股份有限公司与有限责任公司（浙江大学2000 研）3股份公司二、问答题1资本主义工厂和股份公司两种企业制度有何区别？（南开大学2000 研）2试述资本主义股份公司在资本社会化进程中的作用。（北师大2002 研）3简述当代资本主义社会剩余价值生产的新特点。（西南财大 2006 研）4简述资本主义国有制产生与发展的原因、性质和作用。（华中科技大学2002研）参考答案一、概念题1跨国公司（中南财经2003 研；首都经贸大学2003 研；中央财大2002研；上海财大 2000研；南京大学 2002研；人大 1999研；中南财经政法大学2006研）答：跨国公司又称“多国公司
31、”，是指以本国总公司为基点，通过在其他国家或地区设立分支机构，从事跨越国界的生产、销售或其他经营的垄断资本主义企业。在国外的分支机构，有的由总公司独资经营，有的是与所在国政府或私人合营的子公司。在19 世纪末就已出现。第二次世界大战后随着发达资本主义国名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 12 页，共 41 页 -家中资本过剩的加剧而广泛发展。与一般企业相比，跨国公司具有以下特点：跨国公司以全球性的战略安排来确定经营目标；在经营方式上趋向于多样化；在所有制形式上更趋于多元化；跨国公司对经济全球化起着主要的推动作用。美国跨国公司的数量最多。许多国家特别是发展中国家在维护自己主权和法律
32、的前提下，常根据需要有选择地引进跨国公司的资金和技术，以利于本国生产力发展。但为了保护自身的经济利益和主权，常从投资范围、税收及金融贸易等条件方面加以限制。跨国公司已经取代国际卡特尔成为当代国际垄断组织的重要形式，是垄断资本主义国家进行资本输出和对外经济扩张的重要工具。跨国公司的出现是经济全球化的重要特征。2股份有限公司与有限责任公司（浙江大学 2000 研）答：股份有限公司指由若干个股东共同出资组成的、公司资本划分为等额股份、全体股东仅以其各自所持股份为限对公司债务承担责任的公司。股份有限公司的特点：（1）资本证券化，全部资本分为等额股份，以股票的形式公开发行，并允许自由转让；（2）个人财产
33、与企业财产相分离，股东除了负出资的义务外，对公司债务不承担任何责任；（3）所有权与经营权相分离，股东虽然有资本所有权却没有业务执行权，股东会不参与经营，企业经营权由董事会和经理掌握。股份有限公司的设立方式有发起设立和募集设立两种。有限责任公司指由两个以上股东共同出资，每个股东以其认缴的出资额对公司行为承担有限责任，公司以其全部资产对其债务提责任的企业法人的企业形式。设立有限责任公司应当具备的条件：（1）股东符合法定人数：为2 个以上50 个以下。（2）股东出资达到法定资本最低限额：以生产经营为主的公司人民币 50 万元；以商业批发为主的公司人民币50 万元；以商业零售为主的公司人民币 30 万
34、元；科技开发、咨询、服务性公司人民币10万元；（3）股东共同制定公司章程；（4）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（5）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。3股份公司答：股份公司是指以招募股份或发行股票的方式，筹集资本统一经营的企业。股份公司是随着资本主义大工业和信用制度的发展而出现的，是单个资本和社会化大生产的矛盾发展的产物，其出现是资本主义生产关系在它自身范围内的局部名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 13 页，共 41 页 -调整。股份公司意味着单个资本的经营方式转变为联合资本的经营方式，表明资本在形式上发生了变化，即由社会资本代替了单个资本。但是，企业
35、的资本主义所有制性质并没有改变，仍然是资本家所有的建立在对雇佣劳动剥削基础上的资本主义企业。二、问答题1资本主义工厂和股份公司两种企业制度有何区别？（南开大学 2000 研）答：资本主义企业制度在历史发展过程中经历了个人业主制、合伙制和公司制三种基本制度形式。而资本主义工厂制度一般是指个人业主制和合伙制。股份公司是一种通过发行股票的方式把分散的和独立的单个私人资本组织起来实行统一经营的企业制度。两者的区别主要表现在以下几个方面。（1）筹集资本的方法不同个人业主制企业是由单个资本家出资，完全归个人所有和控制的企业，它在法律上被称为自然人企业。这种由资本家个人投资、个人经营的企业一般来说生产规模都
36、较小，生产经营结构单一，在其发展初期生产经营活动一般都以小工厂、小作坊、小商店形式进行。资本主义企业在走向现代形式之前出现了合伙制企业。合伙制企业是由多个作为自然人的资本所有者共同投资，共同所有，共同经营，共同承担风险和分享利润的企业。而股份公司是一种通过发行股票的方式把分散的和独立的单个私人资本组织起来实行统一经营的企业制度。这种制度是筹集资金变得更为容易，也提高了资金的利用率，加速了投资主体的多元化，扩大了资金的来源。（2）所有权和经营权的关系不同在单一制企业中，由于企业的所有者同时就是生产经营和管理者，因此在这种企业中，资本家作为企业权威与所有者身份是合一的，企业内部管理结构比较简单，资
37、本家亲自指挥生产，组织销售，并对工人和生产过程实行监督，资本主义企业在走向现代形式之前出现了合伙制企业。合伙制企业是由多个作为自然人的资本所有者共同投资，共同所有，共同经营，共同承担风险和分享利润的企业。所以资本主义工厂制度下企业的经营权和所有权是统一的，不可分离的。而在股份公司制度下企业所有权的分散化，以及同此相联系的所有权证券化、市场化，使得任何一个所有者都无法绝对控制、支配企业，也没有必要去支配、控制企业名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 14 页，共 41 页 -资产（成为集中的社会资本），所有者通过委托代理关系将自己的财产交给最会经营管理企业的人来管理，以实现财产价值的
38、增殖。股份公司所有权与控制权的分离，意味着股东对公司经营活动、财产处置的实际控制力降低，但这并不意味着所有权控制力已经不存在。股东仍然具有对企业的剩余索取权、重大决策权和选择经营者的权力。（3）领导人的责任和风险不同合伙制企业合伙人要承担无限的连带法律责任，即每一个合伙人对整个企业所欠债务均具有无限责任，而且是相互株连，彼此连带，随着合伙人的增加，这种无限清偿责任所固有的风险也随之增加，这就限制了合伙者的范围从而也限制了资本集中于企业的规模。而且合伙制企业中个人的所有权（股份）是无法自由转让和出售的，因为他们全体共同承担着一切经营责任，包括债务。股份公司制度下，出资者的负有限责任，在公司制企业
39、中，所有的出资者都是以自己的出资额为限对公司债务负有限的清偿责任，有限责任制的确立降低和分散了投资于企业的风险，也使企业可以更广泛地筹集到社会上闲散的资本，在较短的时间内创办较大规模的企业。（4）获取收益的方式不同资本主义工厂制度下，收益分配的方式是将纳税后的企业利润按一定的规则进行分配，单一制企业的收益是归这个工厂的厂主自己分配。而合伙制企业则按一定的规则如出资的多少来分配。而在股份制公司制度下，股东按股票的多少获取股息收入。因此，股份制的出现，一方面适应了生产社会化的发展，提高了资本社会化的程度，改变了资本主义企业制度的内部结构；另一方面，它并没有从根本上改变资本主义企业制度的本质，也没有
40、从根本上解决资本主义生产方式的基本矛盾。2试述资本主义股份公司在资本社会化进程中的作用。（北师大 2002 研）答：（1）资本主义股份公司以发行股票的方式，集中众多单个资本进行股份联合经营的资本集团，称为股份资本。通过发行股票形式集中许多单个资本联合经营的企业，称为股份公司。资本主义股份公司的组织结构，体现了股份资本所有权与经营权相分离的条名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 15 页，共 41 页 -件下，资本所有权对经营权的制约关系，也表现了资本联合经营中各个股份资本所有者之间的制约关系。从股份公司组织结构的纵向层次看，它表现了资本所有权既与经营权相分离，又制约着经营权的运用。
41、在资本主义制度下，股份资本是私有资本的股份联合经营形式。它不表示资本归集体所有，而是私有资本经营形式的变化。股份资本在所有权同经营权分离的基础上，只是经营权实现形式由单独经营变成联合经营，其私人所有权和剥削雇佣劳动的性质都未变化。股东的股票是对股份资本所有权的凭证，依据这种凭证可分取股息，表明股东对股份资本拥有私有权。股份公司不允许退股，表明资本经营权实行联合经营不许拆散。（2）资本主义股份公司推动资本社会化在自由竞争资本主义时期，在基本矛盾推动下的资本社会化，首先表现在股份公司的发展上。股份公司本来是商品经济和信用制度发展的产物，但在资本主义条件下，它又是资本社会化的初步体现。股份公司之所以
42、体现生产社会化推动下的资本社会化，从资本占有形式来看，股份资本是许多单个资本以股票投资联合起来的资本，资本占有已从个人所有的形式转成资本的集体所有的形式。从资本的组织形式来看，企业已从个人经营转成公司组织经营。因此，股份公司成为资本社会化的初级形式和它的起点。具体说来，股份公司对资本社会化的推动作用主要体现在以下两个方面：资本占有形式的社会化。资本主义私有制是以占有生产资料剥削他人劳动为基础的私有制，它是通过对以个人劳动为基础的私有者的剥夺建立起来的。股份公司的出现表明：“那种本身建立在社会生产方式的基础上并以生产资料和劳动力的社会集中为前提的资本，在这里直接取得了社会资本（即那些直接联合起来
43、的个人资本）的形式，从而与私人资本相对立。这是作为私人财产的资本在资本主义生产方式本身范围内的扬弃”。这种扬弃是在资本主义生产方式范围内的，它并不是否定资本主义私人占有本身，而是抛弃了个人资本的形式，使联合起来的个人资本取得了社会资本的形式。这样就使资本占有形式突破个人资本的局限走向社会化。资本组织形式的社会化。在个人资本经营的企业里，资本的所有权和资本的职能是结合在一起的。但是，股份资本通过公司来经营，它一开始就要求摆脱名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 16 页，共 41 页 -资本家的个人管理。这正如恩格斯指出的：“现在社会经济的发展，愈来愈导致资本积聚，导致生产的社会化，
44、使生产成为不能再由单个资本家来管理的大企业。”与个体企业不同，资本的组织形式现在已转化为公司，因而过去由资本家个人进行的经营管理，现在由公司经理和他负责的一套社会管理机构来接替。资本的所有权与资本的职能在公司组织里已经分离。在公司组织里，社会管理代替了个人管理，因此，股份公司的建立，说明资本的组织形式也已走向社会化了。但是，这种社会化同样没有改变股份公司的资本主义性质，只是通过公司这种组织形式，大资本凭借股份制控制众多的小资本，使大资本的支配权力进一步扩大。单个资本家掌握的资本数量有限，不能创办规模巨大的企业，而通过股份公司就可以把许多单个资本联合起来，对资本主义生产的发展起到了重大作用。马克
45、思说：“假如必须等待积累去使某些单个资本增长到能够修建铁路的程度，那么恐怕直到今天世界上还没有铁路。但是，集中通过股份公司转瞬之间就把这件事完成了”。股份公司的形成，虽然没有改变资本主义私有制的性质，但对财产占有的形式却从个人资本发展到社会资本。马克思说：“这是作为私人财产的资本在资本主义生产方式本身范围内的扬弃”。这是资本主义生产关系内部的一种调整，这种调整既推动了资本主义生产的发展，又加深了资本主义的矛盾，同时也为新的生产方式的出现提供了过渡形式。3简述当代资本主义社会剩余价值生产的新特点。（西南财大 2006研）答：第二次世界大战以后，科学技术的发展特别是第三次科技革命的发生，对发达资本
46、主义国家的社会生产过程带来了重大影响。在这些国家中，新的科学技术的广泛采用，生产自动化电子化的发展，促进了劳动生产率的提高和生产力的发展，同时资本家获得的剩余价值大大增加，资本主义剥削形式也发生了变化，出现了一些新的特点：（1）剩余价值生产的范围发生变化。提供剩余价值的部门大为扩展。在第一次世界大战前的相当长时期中，提供剩余价值的主要是物质生产和物质交换部门。在当代，第一和第二产业即传统的剩余价值生产部门的产值在国民经济中的比重大大下降，而第三产业的比重大大上升，其中包括从直接物质生产过程中独立出来的产品开发、生产决策、市场分析、信息获取、设备维修、售后服务等部门，都成为提供剩余价值的部门。剩
47、余价值生产的范围不仅表现在地域上的名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 17 页，共 41 页 -扩大，而且还表现在资本主义国家作为总垄断资本家直接参与剩余价值生产。（2）剩余价值生产的主体发生变化。一是由直接物质生产部门向第三产业转化；二是从体力劳动者向脑力劳动者的转化。这两种变化，都是当代科技革命的结果，同剩余价值生产部门的变化一样，它反映出劳动者脱离直接生产过程的趋势。（3）剩余价值生产的载体发生变化。以前剩余价值的载体多是看得见、摸得着的实实在在的物质商品，然而当今却不完全是这样，由于非物质生产领域参与剩余价值的生产，以及剩余价值生产主体的多元化，从而使剩余价值的载体出现了
48、新的变化，越来越多地凝结在劳务、信息、知识、科技、技术等无形产品上，载体转变为可以是无形载体。（4）生产剩余价值的手段发生变化。提供剩余价值的手段更文明，早期的泰罗制、福特制等加强劳动强度来提供更多剩余价值已淡化，逐渐被文明的“行为管理”、“人民资本主义”等所取代。强调对人的行为的激发与引导，重视对企业职工高级需要的满足，以调动持久的动力。现在，从表面上看，劳动者的劳动条件大为改善，繁重的体力劳动明显减少，而劳动者的脑力支出、紧张和专注程度却可能提高了。4简述资本主义国有制产生与发展的原因、性质和作用。（华中科技大学2002研）答：（1）资本主义国有制产生与发展的原因是资本主义社会化大生产发展
49、的必然结果。从单个私人资本，通过股份公司形式实现资本社会化并在此基础上形成私人垄断资本，在私人垄断资本发展基础上形成国家垄断资本，产生资本主义国有制经济，反映了资本主义社会生产力与生产关系矛盾运动引致的资本组织形式的变迁。资本主义国有制经济的产生与发展是为了弥补市场调节不足，为经济发展提供共同条件，以加强国家调控能力的需要。在社会经济发展中，某些公共生产与服务部门及经济发展的基础设施、基础工业部门投资数量大、周期长、利润低，在市场调节下，私人垄断不愿或无力兴办，但却是保证社会再生产正常进行所不可缺少的。所以，往往采取国家所有制，成为国家垄断资本主义的最初形式。战后西方国有制经济的发展还与克服经
50、济危机、稳定经济的需要有关。英名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 18 页，共 41 页 -国 19451949年第一次国有化浪潮以及1974年的第二次国有化浪潮都是与经济危机联系在一起的。政府通过国有化，建立和发展国有企业，既可以扩大就业，解决大量工人失业问题，又可以增加投资，刺激经济发展，达到稳定经济的目的。（2）资本主义国有制的性质国有制是历史上国家出现以后就存在的一种所有制形式，但在不同社会具有不同性质。资本主义国有制是资本主义经济关系中资产阶级国家作为资本家代表的“总资本家”所有制形式，是国家通过财政手段集中进行国民收入再分配，并分别采取国有独资、国有资本与私人垄断资本