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1、保安员劳动合同用人单位名称：石狮蓝天幼儿园（下称“甲方”）劳动者姓名： （下称“乙方”）身份证号码：_联系方式：（固定电话） （移动电话）甲乙双方，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同， 遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以 下简称合同），确定劳动关系。一、合同的类型与期限（一）甲、乙双方选择合同类型为固定期限，自 年月日起至年月日止，共签订 年合同（个月）。二、工作内容与工作地点（一）甲方聘用乙方为保安队员，并委派乙方到甲方服务单位（即用工单位所在地， 下称
2、“用工单位”）从事保安服务工作，期限为 年。（二）乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务，做到及时发现、 及时报告和积极配合用工单位处置“四防”，严格遵守幼儿园接送制度，严格做好来访 登记，禁止陌生人进园，提高用工单位的内部安全防范。（三） 乙方的工作地点为。（四） 乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责，用工单位允许，乙方不得在其它单位兼职。完成其本职工作；未经甲方 和（五） 甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙方；签写“我已阅读”及本人姓名。三、工作时间与休息休假乙方应在合同书上乙方的工作时间，由用工单位确定。因保安服务工作的特殊性，经报劳动行政部门审批，乙方
3、实行不定时工作制。四、劳动报酬（一） 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。甲方按每年1212 个月发放工资，乙方的月工资为 元/月（其中寒暑假为三个月，每个月工资为元/月）。（二） 甲方丁每月 日以人民币形式支付乙方上月工资。五、乙方享受福利待遇六、劳动合同的变更、解除和终止1 1、甲方对乙方进行职业技能、安全、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加 甲方组织的各项必要的教育培训。2 2、因乙方不遵守相关规定的，应按甲方依法制定的规章制度进行处理。（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：1 1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2 2、严重违反甲方（或用工单位）的规章
4、制度的；3 3、严重失职，营私舞弊，给甲方（或用工单位）造成重大损害的；4 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方（或用工单位）的工作任 务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的；5 5、 以欺诈（包含但不限于：1 1、曾受过治安、刑事处罚的等；2 2、未与原工作单位 解除劳动合同；3 3、隐瞒不符合保安人员招录条件中所歹 0 0 病史的；4 4、其它情形）等手段, 致劳动合同无效的；6 6、 被依法追究刑事责任的；7 7、 用工单位依法退回乙方的；8 8、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方 另行安排的工作的；9 9、 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。乙方依法提出解除劳动合同的，应提前 3030 日以书面形式通知甲方。本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文 本具有同等法律效力。甲方：（签字盖章）乙方：（签字或盖章）