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1、市场监管局党风廉政建设自查报告2篇二根据党风廉政建设工作相关要求，现将区市场监督管理局党组履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：20xx年，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的监督指导下，区市场监督管理局党组严格落实党风廉政建设责任制，着力巩固党的群众路线教育实践活动成果，扎实开展“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设工作，按照习总书记对党员干部提出的“五个必须”的要求，以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓党风廉政建和反腐败工作，为市场监管工作开展提供了强有力的纪律保障。一、统筹谋划部署，落实党风廉政责任(一)理清责任清单，落实主体责任。根据党政主要领导、班子成员党风廉政建设主体责任重
2、点内容、单项工作，量身定制责任清单，层层开展“签字背书”，公示清单内容，着力构建权责对等、责任清晰、履责到位、逗硬追责的全链条、闭环式的责任落实体系。(二)明确目标任务，完善建设机制。局党组认真研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，细化目标任务，制定了20xx年党风廉政和反腐败工作要点，严格落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，明确了党组成员分工和职责，按照主要领导负总责，党组成员抓各线，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保了全局党风廉政建设工作的有序开展。(三)落实目标考核，强化常态督查。局党组将党风廉政建设责任制考核纳入局年度目标管理，将考核结果作为各部门和党员干部职工评先评优
3、的重要依据，并在年中、年末专题研究党风廉政建设和反腐败工作新情况新问题，每季度听取派驻纪检组专题工作汇报，组织力量定期、不定期开展公务督查38次，严格做到发现问题及时纠正，有力维护党风廉政建设责任制的严肃性。二、加强班子建设，提高执政能力水平(一)坚持理论学习，提升执政能力。局党组坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置，严格落实党组中心组理论学习的有关制度和要求，全年组织理论学习12次，积极参加我区组织的“三严三实”专题教育“五个一”活动。局班子成员带头深入基层，走访服务对象，记录民情日记，撰写调研报告，结合市场监管工作实际，形成推动“互联网+产业”，促进青白江经济发展、青白江区“五个一”改革创
4、新市场监管机制等调研成果。认真落实党政领导干部集中学习和个人自学制度，逐步形成崇尚知识、热爱学习的良好风尚，切实提高领导干部的政治理论水平和综合执政能力。(二)坚持问题导向，抓好整改落实。围绕“三严三实”专题教育，组织开好民主生活会，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点，通过干部座谈、基层调研、谈心谈话和函件征求等多方式、多渠道听取意见建议，同时结合个人自查梳理出班子存在的“不严不实”问题13条，班子成员问题64条，围绕查找到的问题，撰写分析检查材料和个人剖析材料，牵住问题“牛鼻子”，以确保措施有力、整改落实到位。(三)坚持压实责任，开展述责述廉。按照区委要求，领导干部认真报告个人有关事项，
5、接受组织监督。认真落实述责述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定，抓实领导班子及领导干部年度考核等工作，开展中层以上领导干部述责述廉报告会，通报年度工作实绩，接受群众、人大代表、政协委员和政风行风监督员评判和监督，有力促进党员领导干部廉洁从政、履职尽责。三、严明政治纪律，维护党章党纪权威(一)领导率先垂范，严守政治纪律。局党组坚持把维护党章权威、严守党的纪律作为党风廉政建设的第一要务，自觉担负起执行和维护党规党纪的责任。领导干部率先垂范，引导党员干部牢固树立党性意识，严守党的政治纪律和组织纪律，自觉用党章规范言行。党组成员带头组织党员干部学习党章和党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精
6、神和习近平总书记系列讲话精神，观看信仰、筑梦中国等教育影片。充分利用中心组学习会、党组会、工作例会对新修订的中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则进行专题解读式学习。精心指导各支部开展专题组织生活会和民主评议党员工作，通过开展形式多样的活动，进一步激励广大党员牢记党的宗旨，增强党性观念，加强党风建设，保持党员先进性。(二)严格选人用人，注重选贤用能。局党组紧紧围绕唯贤唯能、科学选配的选人用人原则，严格按照党政领导干部选拔任用工作条例要求，制定出台科级干部选拔任用工作方案、一般工作人员双向选择岗位实施方案和机关党委及各党支部委员选举工作方案，选拔正科级干部5名，圆满完成45正副科级干部轮
7、岗交流和全局136名一般干部岗位双向选择，完成新设置8个党支部支委选举，严把选拔关、考察关和任用关，切实防止人事任用过程中的不正之风和腐败问题的发生，着力打造一支“政治强、作风好、懂业务、会监管”的干部队伍。(三)畅通监督渠道，严抓执纪问责。深入企业走访、召开恳谈会、聘请政风行风监督员、设置部门纪检联络员，制定案件廉洁回访制度，积极探索“互联网+”思维模式，建立纪检检查微信公众平台，全覆盖收集情况、发现问题。坚持“从严治党”的方针，严格执行法纪，以零容忍态度严肃问责，对违纪违规行为进行坚决查处，对5名违反工作纪律人员进行通报批评、扣发目标绩效奖，对3名监管所负责人进行诫勉谈话;对执法过程中不作
8、为、慢作为，造成被动执法局面的2名执法人员进行诫勉谈话;对1名私设“小金库”中层干部予以“双免”和党纪处分，向区纪委移送违纪案件线索2件。通过严肃的执纪监督问责，保持了对腐败问题利剑高悬的高压态势。四、抓好廉政教育，营造崇实尚廉氛围(一)把握思想主线，抓好廉政教育。采取集中学习、个人自学、专家讲授、在线交流和撰写心得等形式，认真抓好廉洁从政教育。以局党组书记讲廉政党课为开端，班子成员为全局党员干部讲党课8次，以“提高综合素质加强反腐倡廉”为内容举行专家讲座1次，党组书记以“唤醒党章党规意识，落实从严治党要求”为题开展党章专题辅导1次，积极参加“学党章、守纪律、讲规矩”专题知识竞赛，完成网络答题
9、170份。以践行“三严三实”为主题，班子成员撰写党课材料及讨论发言稿16篇，编印廉政警示教育案例选编1册，组织开展廉政警示教育12次，党员干部集中观看专题警示教育影片500余分钟，召开专题反思会4场。通过对焦裕禄、兰辉等先进事迹和周永康、薄熙来等反面典型的对比学习，针对市场监管工作实际，制定作风纪律“十不准”和行政执法“十严禁”等一系列制度规范，切实筑牢拒腐防变思想道德防线，营造浓厚起的“学廉讲廉”氛围。(二)抓好试点创建，丰富廉政文化。深入推进廉洁市场监管所创建，以红阳、城厢两个市场监管所为试点，开展廉政文化“四进”即：“进岗位、进市场、进企业、进家庭”活动，以点代面推进创建工作取得良好实效
10、。组织党员干部开展重温入党誓词、廉政文艺作品创作等主题活动，并以工青妇工作为载体，探求多途径推进廉政文化建设，让党员干部成为廉政文化的践行者、教育者、传播者，充分营造起守廉、尊廉、崇廉的浓厚氛围。(三)常态交流提醒，开展廉政谈话。认真开展廉政谈话工作，把廉政谈话作为一项制度进行固化，经常性开展警示提醒，局主要领导与班子成员、班子成员与部门负责人共开展廉政谈话47人次。积极推行“五提醒”超前教育，做到纪律条规常提醒、重点部门重点提醒、节假日前集中提醒、薄弱环节专门提醒、苗头性问题个别提醒，及时对存在苗头性、倾向性问题的党员干部进行约谈、告诫。按照“四种形态”的要求，让“扯袖子”“咬耳朵”“红红脸
11、”“出出汗”成为常态，有效遏制违规违纪问题的发生。五、做好建章立制，推进源头治理工作(一)规范内部管理，完善制度建设。进一步完善关于执行“三重一大”制度的实施办法、党组会议制度、局长办公会议制度等，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。立足执法监管职能，建立健全案审会制度、行政处罚回访制度、行政处罚信息化公开制度，确保行政处罚案件处理适当、程序合法;在全市首推“双随机”抽查监管制度，强化“宽进严管”的事中事后监管，有效避免选择性、随意性执法，坚决杜绝执法监督过程中“吃、拿、卡、要”违纪违规行为。严格执行财经纪律、招标投标管理的各项规定，完善车辆管理制度，加强公车使用管理，建立
12、物资采购管理制度确保国有资产保值增值。(二)做好廉政预警，强化风险防控。加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。加强廉政风险点的收集、分析和研判，采取警示提醒、警示告诫、警示纠错的方式，建立完善“早发现、早提醒、早纠正”预警机制。全年共发送廉政提醒短信2000余条，做到廉情动态及时掌握、及早应对、提前预防。(三)透明行权运行，落实政务公开。坚持和深化党务、政务公开，进一步完善网上政务大厅，做到行政权力事项公开、行政权力运行透明、行政监管实时到位。全年共公开行政权力事项1328项，其中行政许可17项，行政强制40项，行政确认1项，行政奖励5项，行政检查3项，行政处罚1208项;公开部门动态
13、116条，部门办事服务103条，办事指南96项，在新浪微博、腾讯微博、微信平台公开发布各类信息800余条，切实保障了广大人民群众的知情权。六、坚持双抓双促，推动改革发展成果(一)立足商事制度改革，做好简政放权工作。在全国率先推行“一次申报、多证同办”及“一个标准，全域通办”审批模式，受理“多证同办”业务42户，帮助593户企业(个体工商户)就近办理各种业务，被成都改革、成都日报刊发。认真贯彻落实“三证合一”登记改革，为448户企业核(换)发了新版营业执照;办理“一址多照”登记18户、“一照多址”备案登记6户;办理“先照后证”登记1264户，并同步做到对经营户和政府审批部门的“双告知”。(二)立
14、足全面依法行政，抓好执法监管工作。加大走私肉制品查处力度，查封无中文标识和过期的牛肉、盐渍海蜇等共计100余吨。完成食品抽检860批次，药物抽检100批次，化妆品抽检24批次，合格率均在95.8%以上，立案查处11个批次不合格商品。开展产品质量区级监督抽查48个批次，商品定量包装抽查100个批次，流通领域商品抽检12个品种116个批次，计量器具监督检查19家企业，发出整改通知书18份。开展特种设备“三大战役”，检查特种设备使用单位310家，发出安全监察意见116份。开展“双无”整治，规范582起无证无照经营行为。开展“打传”工作，排查涉嫌传销窝点7处，遣散相关人员95人。整治违法销售处方药、滥
15、用添加剂、合同欺诈、侵犯知识产权、电动自行车、改装拼装车辆、违法发布广告和虚假宣传等行为13项116次，规范经营行为420起。强化刑行衔接，全年共立案101件，结案84件，其中4件移送公安，判刑4人。(三)立足群众关注热点，做好维权维稳工作。完善应急投诉举报体系建设，整合三大投诉平台，建设“三级”消费维权投诉站点13个，全年受理消费者投诉339件，举报39件，办结率100%，为消费者挽回经济损失45.2万元。办理市长公开电话、信箱260件，区长信箱63件，区信访件73件，办结率100%。接受区人大常委会贯彻落实新公司法执法检查，在全市首次接收区人大食品安全问询。人大代表、政协委员食品安全监管视
16、察评议，均受到充分肯定。主办人大议案1项、协办2项;主办政协提案4项、协办10项，人大代表和政协委员满意率100%。20xx年，我局在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与上级要求、群众期盼还有一定的差距。下一步，我局将持续深入落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设，不断深化行风效能建设，打造一支“风清气正、崇实尚廉、创业实干”的全新市场监管队伍，着力构建开放、高效、互动的党风廉政建设和反腐败工作新局面。市场监管局党风廉政建设自查报告三一、落实“两个责任”基本情况(一)结合实际，制定计划完善措施。2015年，我局结合自身实际有针对性地研究制定了本单位党风廉政建设年度工作计划、目标
17、要求和具体措施。一是按照要求，认真贯彻落实县委、县政府、县纪委各项关于党风廉政建设的决策、部署与要求，联系工作实际制订了党风廉政建设工作年度计划，提出了目标任务。二是成立了由单位主要领导任组长的党风廉政建设领导小组，进一步加强对落实党风廉政建设责任制的组织领导，做好了责任分解，明确领导班子成员在党风廉政建设责任制中应负的责任，落实责任分工。由纪检监察室专门负责贯彻落实党和国家关于党风廉政建设及纪检监察工作的方针、政策和规定，抓好党员干部和工作人员的廉洁自律，及时向党委汇报工作，向党委提出党风廉政建设和反腐败工作建议，协助党委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解，加强检查考核。三是和各科室、分局长
18、签订了党风廉政建设责任书，多次对各分局开展检查考核，落实主体责任双报告制度。(二)加强学习，强化教育改进作风。严格按照中央提出的八个方面的要求，加强教育，健全制度，强化监督，切实加强领导班子和领导干部作风建设, 落实从严管理干部“五个要”新要求。一是认真落实关于领导干部报告个人有关事项的规定，开展3次廉洁从政教育活动，把廉政档案、廉政承诺、廉政责任书及述职述廉向党员和中层干部延伸，健全单位党员干部廉政档案，把党员干部个人社会兼职、婚姻变化、操办婚丧喜庆事宜情况列入报告内容，进行动态记录，作为对党员干部进行廉洁鉴定的重要依据。二是进一步规范公务消费，制定了经费支出管理办法等七项管理制度，加强公务
19、消费管理。三是加强对党员干部行使权力的监督检查，防止权力滥用。凡涉及干部任免、人事安排、大宗资金使用、物资采购、重大项目建设等方面的事项，严格按相关规定和程序办理，经领导班子会议讨论决定。四是加强对学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的监督检查，规范领导干部廉洁从政行为。指导和要求单位全体党员干部认真学习牢记廉政准则，对照廉政准则“八个方面52个不准”规范自己的言行。(三)以人为本，完善机制深化防控。通过对“四风”突出问题开展专项治理，深化廉政风险防控机制建设，从班子到班子成员，从中层干部到一般干部，都建立起了权力制约和监督机制，我局2015年1-5月三公支出数额为56.08万元。严
20、格落实考核机制和“一岗双责”责任制，通过与各分局、科室签订党风廉政责任书，强化各部门责任，采取一票否决制，将党风廉政建设列入年终考核中。通过两个廉政档案制度的建立和实施，从制度建设到人性管理，从日常教育到工作一线，形成横向到人(干部)、纵向到点(工作节点)的密集制约监督网络，有效地从源头上防治腐败。我局严格按照组织部门制定的中层干部选拔任用办法，公开、公正、公平选拔任用干部，确保程序到位、监督到位，没有发生选任用人上的不正之风和腐败问题。二、党委主要负责人履行第一责任人职责情况作为单位党风廉政建设“第一责任人”，党委书记赵士强同志始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，重点环节亲自协调、重
21、要案件亲自督办，对照上级党风廉政建设和作风建设的要求，结合本单位自身实际，主持制定了本单位党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并能做到亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。带领班子从夯实干部队伍、提高执行能力、深化廉控机制建设方面抓好党建工作。通过一系列学习讨论活动，进一步提升干部综合素质。同时，通过加强内部管理，严格执行“三公经费”支出、公车使用停放、上班纪律、值班纪律及作风效能建设方面的各项规定，把干部队伍作风建设提到新高度。单位主要领导积极参加涉及党风廉政建设全局性工作的会议和活动，每周听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报,加强学习，提高自身修养，家庭和睦，无不良社会关系。
22、严格按照党风廉政建设有关要求，坚持廉洁从政，始终坚持以自律为本，正确处理“自律”与“他律”的关系，无违反中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的行为。本年度未办理过喜庆、生日、婚丧等酒宴，无兼职及收受礼金、有价证券和支付凭证的行为，无赌博行为。同时，作为单位主要领导，能认真落实党风廉政责任制，从制度和教育两方面入手，努力抓好班子成员和全体机关工作人员的廉洁自律工作，确保“干成事、不出事”目标的实现。在廉洁从政方面，严格要求自己，始终做到在班子里带好头，作好示范，并严格要求班子成员不断加强学习，提高自身党性修养，增强拒腐防变的能力，同时通过设立举报箱和举报专线电话的方式，接受社会监督，加强对班子
23、成员的教育管理和监督检查。三、存在的问题和下一步打算一是个别党员领导干部廉洁自律的自觉性还有待于进一步提高，思想认识不到位，还需加大教育与监督的力度;二是个别单位还存在被动应付的现象，抓落实的主动性不够。存在这些问题的原因有以下三点：一是学习教育不够，认识不深;二是认为身处清水衙门，并无腐败土壤，谈不上腐败;三是制度的执行力不够。为了不断推进全系统党风廉政建设和反腐败工作纵深开展，我们将按照上级的统一部署和要求，在继承中发展，在改革中创新。一是落实主体责任，积极探索建立权利运行制约监督机制;二是聚焦中心任务，突出强化食品安全工作重点决策部署贯彻落实情况的监督检查;三是严肃各项纪律，着力加强对党员干部的教育监督管理;四是加大惩戒力度，严肃查处党员干部违反党纪政纪的案件;五是转变工作职能，不断提升纪检监察干部综合素质。