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1、-员工临时聘用合同-第 6 页员工临时聘用合同 员工临时聘用合同 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 法定代表人(主要负责人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 身份证号码：_ 现在住址：_ 根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 一、合同期限 本合同从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 二、工作任务 合同期间，甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方工作需要，在_，承担_工种。 乙方的岗位职责约定为： 1、 2、 3、 4、 5、 三、劳动报酬 乙方的劳动报酬为：_;支付方式为：_。 四、双方的责任和义务约定 (一)
2、甲方的责任和义务 1、为乙方在合同期间入保人身意外伤害险，如发生意外伤害，除保险公司赔付外，不足部分有甲方承担。 2、按照公司制度对乙方进行考核。 3、按东方_公司有关制度按时与乙方进行结算、支付劳动报酬。 4、为乙方在工作期间遇到的个人困难提供一定的生活帮助。 5、如乙方为党(团)员，应组织乙方过组织生活。 6、帮助乙方解决食宿问题。 (二)乙方的责任和义务 1、按照甲方的工作要求，进行工作安排及实施，高效完成工作任务。 2、服从甲方依据有关制度、规定执行的工作时间安排及考勤、管理。 3、遵守甲方依据国家、地方及行业特点制定的各项规章制度。 4、因违反劳动纪律或操作规程对甲方造成经济损失，有
3、责任按照事故责任的轻重予以甲方赔偿。 五、合同的变更、解除和终止 (一)甲方因停工、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 (二)在下列情况下，甲方可以解除合同： 1、乙方虚假隐瞒个人情况，经甲方调查不符合用工条件的; 2、乙方患病或因公负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 3、甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的; 4、乙方工作不负责任，或不服从甲方指挥影响工作的顺利进行，造成不良影响的。 (三)下列情况下，乙方可以解除合同： 1、甲方违反国家规定，无安全防护措施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方的身体健康的;
4、 2、甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的; 3、甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的; 4、乙方本人有正当理由要求辞职的。 (四)乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 (五)双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。 (六)在下列情况下，甲方不得解除乙方合同： 1、合同期未满，又不符合甲方解除合同条件的; 2、乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的; 3、乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的; 4、乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 六、违反劳动合同应承担的违约责任 (一)由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能正常履
5、行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担应负的法律责任; (二)因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任; (三)甲乙双方任何一方违反合同，应向对方支付违约金，违约金标准是：_; (四)甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：_。 七、争议处理 劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。 八、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 九、本合同字签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 甲方：_(盖章) 法定代表人：_(签章) 乙方：_(签章)